在學習、工作、生活中，很多情況下我們都會接觸到責任書，責任書可以讓大家知道完成目標是每個人的事，要同心同德、團結一致。擬定責任書需要注意哪些問題呢？下面是小編爲大家整理的門衛安全生產目標責任書，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
門衛安全生產目標責任書1
一、嚴格遵守有關法律法規和單位的各項規章制度，愛崗敬業，作風正派。
二、維持公司所屬範圍內外區域的正常工作秩序，消除隱患，確保公司生產、財產安全。
三、堅持24小時值班，週六週日正常在崗，堅決杜絕各類安全事故和失竊案件的發生。
四、按規定開、關大門，對外來人員要主動詢問、熱情接待，並做好登記。嚴格禁止社會上的閒散人員，包括小商、小販等入內。
五、堅守崗位，恪盡職守，對廠區內不定時巡邏。嚴格把守人員進出口關，上班時間無出門單或領導審批不得隨意進出。
六、認真對單位公共物品的入出情況作好記錄。
七、着裝嚴整，按時上下班，認真履行值班登記制度。值班中發生、處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記。
八、認真檢查出入車輛，停放要指定位置，不準亂停亂放。
九、認真學習有關消防安全知識，掌握各種器材操作技術及使用方法，提高防火意識，消除火災隱患。
十、發現問題要及時解決，不能解決的要上報，同時採取有效的防範措施。發生事故要立即組織搶救並保護現場，及時報告。
十一、工作期間不得喝酒，不準隨便離崗，室內外保持清潔、衛生。
十二、遇有治安、安全隱患等問題，要及時向局領導彙報，嚴重的可直接撥110請求協助。若發生因失職造成財產被盜或流失，由門衛承擔一切經濟損失。
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20xx年xx月xx日
門衛安全生產目標責任書2
爲認真貫徹“安全第一”的方針，切實落實各級安全生產責任制，確保公司生產安全，結合公司實際，特制定本責任書，由公司與保安員簽訂。
一、責任期限
本責任書期限爲一年，時間從20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。
二、責任人職責
1.人員、車輛的進出管理：
1.1檢查員工上下班打卡，對不佩帶廠牌、不按規定穿工衣或衣冠不整者給予警告或拒絕進入。
1.2上班期間，凡除業務員及公司對外視窗聯繫人員以外的人員離開廠區必須憑主管以上領導開具的《人員放行條》方可放行。
1.3檢查物品的出入情況。凡進出物品必須憑授權人員開具的《物品放行條》方可放行。
1.4嚴禁員工攜帶食品進入辦公區域。
1.5在工作崗位上見到經理級以上的領導應行軍禮問好。
1.6對宿舍入住人員的出入進行監管，發現異常人員及時處理並彙報。
1.7對住宿人員的入住或離舍手續進行監督檢查。
1.8嚴禁送貨摩托車、自行車進入廠區。
1.9來訪人員進入廠區必須出示有效證件，經被訪者允許接見後，方可登記進入。
1.10來訪人員應佩戴來訪證進入廠區。離廠時應交還來訪證方可離開。
1.11政府部門如勞動部門、公安部門、工商部門、稅務部門等來訪人員一律經人力資源部或財務部負責人允許方可入內。
1.12親友來訪不得進入廠區，應電話通知其行政部門，下班後在廠外接見等候的親友。
1.13非公司員工不得進入大門半步，不得在廠門外大聲喧譁。
1.14來訪車輛進入廠區必須出示有效證件，經被訪者允許接見後，檢查車箱後登記進入。
1.15保安人員應檢查車箱內是否有危險品或禁入廠區物品。
1.16本公司的車輛出入廠區，應登記進出的時間，車號，司機的姓名，車內物品等。
2.信件及物品的進出管理：
2.1快遞公司、物流公司派送至我司的信件、包裹由門崗統一簽收，並檢查信件、包裹是否有拆封現象，如發現已被拆封，應及時檢視是否有物品遺漏並儘快與快遞公司取得聯繫，妥善處理相關事宜。
2.2保安將收到的快件、包裹在郵件收發本上進行登記，內容包括日期、收件人、快件號碼、寄件單位。登記完畢後，每天定時轉交前臺簽收。
2.3如有倉庫貨物如退貨等情況，及時通知倉庫至保安室簽收。
2.4公司出貨必須持有授權人員簽字的物品放行條或出貨單，經檢查後方可放行。
3.電話接聽及使用：
3.1接聽電話：鈴聲響三聲之內接起，問好並報單位名稱和自己的姓名(您好，保安室)。
3.2電話機旁邊要準備好紙、筆進行記錄，確認記錄下的時間、地點、對象、事件等準確無誤。
3.3當接到員工報警電話(火警或盜警或其它突發事件)，應迅速按照公司應急程序規定處理，及時通報有關人員，不得有任何延誤。
3.4嚴格監管好電話，不得撥打私人電話，透過電話清單如查出私人電話記錄，則費用從當月工資中扣除並予以處罰。
4.應急管理
4.1凡在公司範圍內及大門門口範圍內發生的突發事件，包括但不限於火災或發生火情、盜竊、打架鬥毆、罷工、聚衆鬧事、水災、惡劣天氣等情況，根據《廣州市鵬輝電池有限公司突發事件處理程序》、《火警信號鳴響之各部門的處理程序》、《假日及夜間休息期間火警信號鳴響之值班門衛的處理程序圖》、《夜班應急處理程序》啓動應急程序並立即進入應急狀態，按照程序要求履行職責。
5.消防職責
5.1值勤保安必須每天進行消防設施的檢查，發現失效過期、不合格、損壞的滅火器、消防應急燈、消防栓等必須報告記錄。
5.2公司發生火警，保安員應第一時間穿好消防服、頭盔、防毒面具等投入滅火、搶救財產。
6.交接班記錄：
6.1對當班發現的問題應在交接班記錄中詳細註明並予以說明。
6.2交接班時雙方應簽字確認。
三、考覈與獎罰
公司對責任人履行責任進行考覈並進行獎懲(以下單位均爲人民幣)。
1.獎勵，以下獎勵由保安隊長根據保安參與情況分配獎金：
1.1破獲盜竊案，給予參與破案的全體保安獎勵盜竊財產價值的40%；
1.2及時發現火情並將火情立即撲滅，每次獎勵保安隊200元；
1.3員工報火警後，火情緊急嚴重，及時前往撲救，將火情撲滅，每次獎勵保安隊1000元以上；
1.4遇突發事件包括但不限於火災、水災、惡劣天氣、打架鬥毆、罷工、工傷等，指揮得當，處理及時有效，未造成人員損傷及財產損失，或挽回公司聲譽形象等，每次獎勵保安隊2000元；
1.5敢於指出並糾正員工嚴重違紀行爲如在廠區內吸菸、破壞公司財產等，每次酌情獎勵值勤保安10元～50元；
2.以下情況根據值勤保安失職違規情況向公司賠償經濟損失：
2.1公司發生盜竊案件，經查屬保安失職，在公司規定期限內未破獲案件，給予當班值勤保安賠償盜竊財產價值的40%的處罰，同時給予嚴重警告處分；盜竊財產損失價值在人民幣1萬元以上的.(含)，公司保留立即辭退當班值勤保安的處分權力。
2.2未及時發現火情，或未及時有效撲滅火情，給予責任人賠償公司損失200元/次/人的處罰；
2.3員工報火警後，火情緊急嚴重，不及時前往撲救造成火情未得到有效控制或撲滅，給予責任人賠償公司經濟損失500元/次/人。
2.4遇突發事件包括但不限於火災、水災、惡劣天氣、打架鬥毆、罷工、工傷等，指揮不得當，處理不及時，造成人員損傷及財產損失，或造成公司聲譽形象受損等，給予責任人賠償公司經濟損失300元/次/人。
2.5上班期間未按規定值勤，包括但不限於打瞌睡、看小說、玩遊戲、抽菸、與人聊天、擅自離崗等情況，給予違規保安員每次賠償100元處罰；
2.6工作失誤，丟失快遞或快遞未及時處理，以及未按規定進行消防設施的點檢，人員、物品出入未按規定執行放行，給予保安員每次賠償100元處罰；如造成公司損失的，進一步追加經濟處罰；
2.7以上經濟處罰的同時，公司視經濟損失的嚴重程度及保安認錯態度給予警告、嚴重警告、立即辭退處理。公司警告三次(含)、嚴重警告兩次(含)即達到辭退條件。
四、本責任書爲勞動合同的補充條款，具勞動合同同等效力。
責任人與公司均對上述條款充分理解並接受。本責任書一式兩份，公司與責任人各持一份。
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20xx年xx月xx日
門衛安全生產目標責任書3
根據公司20xx年安全生產工作安排與《安全生產管理辦法》要求，爲認真落實安全生產責任制，有效防範各類安全事故，確保今年安全目標順利實現，項目經理與項目門衛（保衛）人員簽訂安全生產責任書如下：
一、項目安全目標
1.事故控制目標：杜絕死亡、重傷事故，年輕傷率不大於10‰；避免火災、機械事故；
2.現場安全目標：嚴格管控人員“三違”、防護缺失、機電帶病運轉、火災隱患，現場各項安全防護設施設定及時、齊全、有效，驗收合格率達到100%；
3.現場環境目標：現場規範佈置、物料堆放整齊、機具安排有序、環境衛生整潔、標識標牌齊全、綠色施工，積極創建山西省安全質量標準化工地。
二、門衛（保衛）人員分解管理目標
1.無本人失職因素造成的死亡、重傷、輕傷、火災事故；
2.無本人失職因素造成的物資丟失、刑事案件、現場混亂、環境污染現象。
三、門衛（保衛）人員安全管理職責
1.堅守工作崗位，戴好頭盔袖章，衣帽整齊，禮貌待人。負責對進出場人員、車輛、物品進行檢查、詢問和登記，離場時進行覈對，物資出場應有項目部開具的出門證，杜絕偷竊物品夾帶出場；
2.熟悉的施工人員及本單位人員進入現場直接放行。生人應查驗本人證件，外來辦事人員經被找人同意後進行登記並借戴安全帽進門，謝絕無關人員隨便進入現場；
3.現場巡查或門衛人員實行按時巡查和按時交接班制度，接班人員未到，上一班人員不得離崗，交接班要交代清楚，做好交接班記錄。
4.門衛人員在崗應看護好門內、門口安全衛生情況，嚴禁私自脫崗，值班時不得睡覺躺臥或幹其他事影響正常工作甚至無人在崗，閒雜人員謝絕在門衛室長時間逗留閒聊；
5.門衛人員負責指揮外來車輛停放在指定地點，停放整齊，不得隨便亂停，影響正常施工及交通；
6.任何人員禁止隨便不戴安全帽進入作業現場；
7.大門內外10m範圍內和門衛室爲門衛人員衛生責任區，本區範圍內一般灰塵垃圾由門衛人員隨時清理保持乾淨，如發生嚴重垃圾材料拋灑現象，由門衛人員及時報告項目工長派人進行清掃；
8.駛出工地的運輸車輛如有帶泥上路、砂土拋灑現象，門衛人員應提醒其司機經車輛沖洗或苫蓋嚴密後放行，杜絕大門口出現環境污染現象；
9.保衛巡視或門衛人員應嚴守崗位職責，發現偷竊、破壞、火險隱患、人員違規、有人鬧-事、糾纏等異常情況、安全隱患及時向項目經理報告。
四、考覈辦法
每月月底考覈一次，考覈使用安全資料用表《安全生產責任制考覈記錄》表C2.2.3和《安全管理目標考覈記錄》表C2.4.4，每月底先由管理人員本人自考填表，以利自我檢查總結，改進工作，實現目標，然後交由項目經理考覈。考覈結果由項目經理掌握，對好的同志給予表揚與鼓勵，有成績給予獎勵。對不足的同志給予批評與幫助，有嚴重過失給予處分。
五、獎罰辦法
1.公司、上級單位對項目部的安全獎罰金xxx%分配給門衛人員；
2.因本人失職對項目部造成的損失由本人承擔；
3.個人安全管理工作職責考覈優良通報表揚，考覈不合格通報批評。
本責任書自簽訂之日起生效，有效期至本年度項目部停工時爲止，一式三份，項目部、項目經理、門衛人員各一份，門衛人員換人後需另行簽訂本責任書。
項目經理：
項目部門衛人員：
20xx年xx月xx日
門衛安全生產目標責任書4
爲了進一步貫徹公司“安全第一，預防爲主”的方針，明確保安員的安全責任，加強對保安員的安全管理，保證本部門達到公司的安全運營目標，經過雙方協商，簽定本安全責任書：
第一條 責任對象爲本公司所屬的全體保安人員。
第二條 認真遵守國家法律法規和公司的安全生產管理規章制度，掌握本崗位的工作流程。
第三條 實行落實崗位責任制，堅持“誰在崗，誰負責”的原則，對因工作失職造成生產安全事故的，由在崗人員承擔責任。
第四條 上班期間不準打盹、睡覺、聊天、看書看報、聽收音機、玩手機等。對因脫崗、漏崗、睡崗發生的安全事故承擔責任。
第五條 嚴格進出大廈物品的檢查工作，一切危險物品不得進入大廈，物品出門需驗證，如因玩忽職守造成損失的，承擔賠償責任。
第六條 按照巡邏路線對管理區域進行巡查，發現安全隱患及時處理和報告，及時制止違反安全管理的行爲。
第七條 文明用語，禮貌待人；不打架鬥毆、惹事生非，不做影響內部團結的事。
第八條 不在酒後上崗，任何時間不酗酒。
第九條 宿舍內不亂接亂拉電線，不用電爐在宿舍做飯、取暖，不躺在牀鋪上吸菸。否則，對由此引起的安全事故承擔責任。
第十條 不得留宿非本單位工作人員在宿舍過夜。
第十一條 嚴格執行請銷假制度，不在外過夜，對自己外出期間的行爲負全部責任。
第十二條 本責任書一式兩份，管理處和保安員各持一份，從簽字之日起生效至保安員離職後終止。
項目經理：
保安員：
20xx年xx月xx日