物業公司安全生產責任書安全生產工作關係企業改革、發展、穩定大局，關係企業員工生命安全和身體健康，各級領導必須始終堅持把安全生產擺在重要的位置。根據《安全生產法》規定和公司的要求，爲進一步落實安全生產責任制，嚴格執行各類安全管理制度，杜絕發生各類重大事故。執行國家有關安全生產、消防、綜合治理、道路交通等一系列法律、法規中關於重特大安全事故行政責任追究的規定和安全生產“誰主管誰負責的原則”，對發生事故的.單位(部門)除按責任書要求在年度績效考覈中進行考覈外，還將按《中國電信集團安全生產責任管理辦法》的規定追究事故直接責任人責任的同時追究相關領導責任。現上海交達德律風物業有限公司(甲方)與責任單位(部門)責任人訂立20XX年度安全生產承包責任如下:
l、工傷死亡率爲0(每發生一起扣3--10分、加扣經營(管理)者績效收入1000元--3000元)。
2、工傷重傷率爲0(每發生一起扣l--3分、加扣經營(管理)者績效收入500無一1000元)。
3、火災事故爲0(每發生一起扣l--5分，加扣經營(管理)者績效收入300無一1500元)。
4、重特大刑事、通信案件爲0(每發生一起扣1--3分，加扣經營(管理)者績效收入500元-1500元)。
5、設備事故爲O(包括通信設備)(每發生一起扣l-3分，加扣經營(管理)者績效收入500元-1500元)。
6、食物中毒爲0(按中華人民共和國安全生產法和工傷保險條例中的有關規定納入工傷考覈指標)。
7、交通全責死亡事故爲0(每發生起扣3--10分、加扣經營(管理)考績效收入1000元一3000元)。
8、一般有責車輛事故低於車輛數的5%(每超一起扣1分，加扣經營(管理)考績效收入300元)。
9、各類事故隱患整改率在95%以上(達不到事故隱患整改率95%的，扣1分，加扣經營(管理)考績效收入300元人)。
10、重大失泄密事件爲0(每發生一起扣3--10分、加扣經營(管理)着績效收入1000元一-3000元)。
以上各類考覈指標的監督管理部門爲:辦公室、人力資源部、業務部。本責任書一式二份，甲乙雙方各執一份
甲方:責任人:
日期:年月日
乙方:責任人:
日期:年月日