篇一：
爲進一步貫徹落實“加強醫療安全，提高醫療質量”和“誰主管、誰負責”的醫療安全工作責任制，明確醫院科室主任及員工對醫療安全工作應負的責任，有效防範杜絕醫療糾紛、醫療差錯、醫療事故的發生，保障醫療安全，維護醫療秩序，提高醫療服務質量，明確職責和工作目標，將醫療安全工作責任制落實到人。根據醫院的部署，結合我院實際情況，特簽定醫療安全工作目標責任書：
一、甲方對乙方有以下義務及權利：
(一)甲方有向乙方及時傳達上級黨委政府、衛生主管部門和醫院關於醫療安全工作政策、要求、具體目標的義務(文字形式);
(二)甲方有按照醫院制定的.各項規章制度爲乙方的工作開展提供必要物質基礎和技術支援的義務;
(三)甲方有按照醫院的規定幫助乙方解決工作中實際困難的義務;
(四)甲方有爲乙方明確責任目標的義務，且有對乙方工作進行定期或不定期考覈並據考覈結果予以獎懲的權利;
(五)甲方有對乙方隨時下達臨時指令性工作的權利。
二、乙方在醫療安全工作中的任務和目標：
(一)乙方在工作中嚴格遵守醫院的各項規章制度，如：首診醫師負責制、首問負責制、急危重症病人討論制度、會診制度、轉診制度、醫療文書書寫制度、查對制度、業務學習制度、值班及交班制度等;
(二)乙方應定期召開醫院及門診部相關人員醫療安全工作會及醫療知識講座，傳達上級黨委政府、衛生主管部門和醫院關於醫療安全工作的方針、政策及有關工作措施，認真貫徹落實醫院的各項醫療安全管理制度、診療技術操作規程和醫療安全工作措施;
(三)在甲方的帶領與指導下，認真做好醫院醫療安全檢查工作，並協助“一體化”辦公室搞好門診部的醫療安全工作，及時檢查各項工作，消除各類醫療隱患，確保醫療安全。隨時向院領導彙報檢查情況;
(四)及時完成甲方安排的臨時指令性工作。
三、獎罰措施：
(一)根據醫院要求科主任每月拿出200.00元作爲風險押金，如科室內屬人爲原因造成醫療醫療糾紛、醫療差錯、醫療事故的發生，醫院將扣除科主任200.00元*12月作爲處罰;如未發生任何醫療醫療糾紛、醫療差錯、醫療事故，醫院將給予科主任200.00元*12月*2作爲獎勵。
(二)根據醫院規定屬人爲原因造成醫療醫療糾紛、醫療差錯、醫療事故發生的醫療賠償，由當事人承擔賠償金的5-20%，並對科主任作200.00元*12月的處罰;
(三)對無故不完成甲方安排的各種臨時指令性工作的行爲，據情況將給予(
)處罰。
(四)乙方未完成醫療安全工作中的任務和目標，據情況將給予(
)處罰。
此目標責任書一式三份，由甲方、乙方和監督方各存一份。
甲方：
乙方：
監督方：
日期：
篇二：
甲方：
乙方：
爲加強醫療管理，提高醫療服務質量，減少醫療糾紛，杜絕醫療事故，特制訂醫療安全責任書，具體內容如下：
1、乙方要嚴格按照二級醫院管理評審標準進行醫療活動，確保醫療安全。
2、乙方要及時、準確、規範、完整地書寫各項醫療文書(包括住院病歷、病程記錄、會診搶救記錄、各項協議書、各種護理、麻醉記錄單、各種申請、報告單，門診病歷及門診登記本等)，並按《醫療機構病歷管理規定》管理好病歷資料。
3、乙方不得發生越級醫療行爲，對急、危、重病例及疑難病例，必須請示上級醫師並嚴格執行上級醫師指示。
4、乙方應嚴格遵守手術分級管理制度及審批制度，對重、大、新、殘手術應實行報批制，乙方進行手術前，必須報請科主任批准(如遇有特殊情況，亦應請求上級醫師)，嚴格掌握手術、麻醉適應症和禁忌症，不得擅自進行手術。
5、乙方必須嚴格執行首診醫師負責制、三級醫師查房制、疑難病例會診討論制度、轉診制度、手術分級管理及術前討論制度等核心醫療制度。
6、乙方應當設立醫療質量管理小組，配備質控人員，負責醫療質量及醫療安全管理，乙方與每個醫務人員簽訂醫療安全責任書。
7、乙方應當對醫務人員進行法律、法規、管理制度及業務知識培訓，提高醫務人員的業務水平和職業道德素質。
8、乙方必須加強急診搶救工作，成立搶救專班，落實崗位責任制和各項搶救操作規程，保證搶救設備、藥品、人員處於應急狀態，並作好搶救記錄和轉診記錄。
9、乙方必須依法執業，試用期工作人員及無執業資格的人員不得單獨從事執業活動，必須安排好帶教。
10、乙方必須以熱情、耐心、仔細、負責的態度對待所有病人，不得與病人或家屬發生爭吵、鬥毆等。
11、乙方必須嚴格執行醫院各項規章制度，嚴格遵守醫療衛生管理法律、行政法規、部門規章和診療護理規範、常規，恪守職業道德。嚴格按各項醫療護理、醫技、藥劑等工作規範開展工作。
12、乙方違反上述規定，造成醫療糾紛或事故，應由乙方負責，甲方按相關制度對乙方進行處罰。
13、甲方每年將對安全醫療責任書落實情況進行檢查，對先進科室及個人給予表彰。
甲方：乙方：
日期: