在現在社會，責任書在生活中的使用越來越廣泛，責任書是照規定的工作標準進行考覈及獎懲而建立起來的制度。想必許多人都在爲如何制定責任書而煩惱吧，下面是小編整理的環保類企業安全生產目標責任書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
環保類企業安全生產目標責任書1
一、安全目標
爲貫徹“安全第一、預防爲主、綜合治理”的安全方針，切實抓好安全管理，落實安全生產責任，嚴格執行安全規章制度，提高全員安全生產意識，防止和杜絕事故及違章現象的發生，確保員工人身安全，特制訂本責任書。
二、安全、環保責任
（一）按公司規定設定部門兼職安全員。
（二）根據公司的年度安全、環保目標計劃，層層落實安全環保責任，確保本部門安全環保目標的實現。
（三）組織開展安全性評價或安全標準化工作，推行危險點分析和預控、標準化作業，切實落實各項現場安全措施。
（四）組織或參加制定重要或大型檢修（施工、操作）項目安全組織技術措施，並對措施的正確性、完備性承擔相應的責任。
（五）每月定期召開安全分析會，組織開展班前會、班後會、班組每週安全日活動。
（六）參加公司組織的安全檢查，檢查指導安全生產工作，嚴肅查處違章違紀行爲，對查出的隱患及時整改。
（七）參加公司組織的安全規程、規定和標準的學習，做好新入職員工的安全教育工作，協調好與其他部門之間的安全協作配合關係。
（八）做好重大危險源、特種設備、危險物品、特種作業人員、臨時聘用人員的安全管理工作。
（九）參加有關事故的調查處理工作。對本單位安全生產提出合理化意見和建議。
（十）督促員工及時穿戴好勞動防護用品。
（十一）參加有毒有害及特殊工種作業人員按公司規定進行的體檢。
（十二）保持、維護好本崗位的工作環境。
三、安全、環保目標、指標
1、死亡、重傷事故爲零，輕傷爲零；
2、火災、重大設備事故爲零；
3、事故遲報、瞞報爲零；
4、職業病爲零；
5、有責任的重大交通事故爲零；
6、有害作業點達標率95%以上；
7、有毒有害及特種作業人員體檢率100%；
8、特種作業人員持證上崗率100%。
9、新員工培訓率100%。
三、考覈、獎懲
12月份，公司將對各單位安全環保責任落實及目標完成情況按照評價表進行考覈，考覈結果納入公司KPI考覈體系。對完成目標的部門，按照公司《安全生產績效考覈管理規定》進行獎勵；對沒有完成目標的部門和部門領導進行處罰。
公司領導： 責任部門簽字： 年 月 日 年 月 日
環保類企業安全生產目標責任書2
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方：（以下簡稱乙方）
根據公司xx年1號檔案要求，爲落實安全生產“誰主管，誰負責”的原則，透過明確乙方的安全管理目標，保障甲方年度安全目標的實現，特制訂本責任書。
一、安全環保管理目標
①確保六個零：全年無班組工亡事故、無班組內重傷事故、無直接損失50萬元以上的設備責任事故、無啓動社會救援的火災事故、無環保污染立案處罰事件、無負主要責任的重大交通事故。
②不因乙方原因，影響甲方安全、環保驗收進度。
③不因乙方原因，安全標準化評審扣分。
二、考覈辦法（100分制考覈）
（一）目標考覈（權重50分）
1.乙方突破六個零本項不得分，並扣除乙方第一責任人風險金，如乙方發生工段內工亡事故，則處乙方第一責任人2倍風險金額度罰款；乙方第一責任人根據事故調查原因，提出內部負有管理責任的人員處罰意見報分廠廠長審定。
2.不突破六個零的各類事故依據事故通報每例扣1-5分。
3.乙方原因導致甲方目標②延誤的，每次扣10分，具體以甲方佈置的書面要求爲準。
4.乙方原因導致甲方目標③被扣分的，按扣分額扣至乙方。
（二）安全生產管理工作要點考覈（權重50分）
1.工傷控制（40分）：全年無工傷事故，無輕微工傷事故（全年工傷損工時不大於56小時），否則取消事故班組風險金。
2.防範產生危險事故險肇（5分）：因維修質量引起損失較重的事故及嚴重事故險肇。
3.月度安全環保現場檢查考覈（5分）：根據甲方發佈的考覈細則計分（細則和計分標準另行下發），全年取平均分。
三、風險金
乙方第一責任人：200元（於2月28日前向甲方財務相關人交納）。
四、獎懲
1.考覈分（R）在90分(含)以上，返還乙方風險金並獎勵風險金的2倍。
2.考覈分（R）在80分(含)-90分，返還乙方風險金並獎勵風險金的R%。
3.考覈分（R）在60分(含)-80分，扣除風險金額爲：風險金×（1-R%）。
4.考覈分（R）在60分以下，扣除乙方風險金並處以風險金相同額度的罰金。
甲方簽約人 乙方簽約人
二0一四年 月 日
注：如中途有人事變動，接任者爲當然責任人。
環保類企業安全生產目標責任書3
公司名稱：貴州開陽化工有限公司 部 門：機電部 崗位（職務）名稱：電氣技術員 姓 名： 爲切實提高工作執行力和落實力，落實安全生產、環境保護主體責任，確保公司全年目標任務完成，本人鄭重承諾：
一、崗位責任
（一）責任指標
1.自覺遵守公司、部門各項管理規定，認真執行和貫徹上級各項指令；
2、杜絕微小事故發生，杜絕“三違”作業，確保不出現輕傷及以上人身事故；
3、嚴格執行崗位安全責任制，完成公司下達的安全穩定執行目標，確保高壓執行設備安好率、投運率100%；
4、科學文明檢修，做到工完料盡場地清的清潔文明目標；
5、確保高壓範圍內隱患排查治理整改率100%。
（二）承諾人應當完成的年度重點工作。
1、嚴格執行“電氣安全執行規程”和“兩票”管理制度，加強自身業務學習，努力提高自身工作能力。
2、加強高壓配電室各種裝置的巡檢，維護和保養工作，
確保高壓供電系統長週期穩定執行。
3、掌握高壓圖紙情況，完善高壓設備的檔案和圖紙工作。
4、高壓設備正常執行和備車率達到100%
二、責任承諾
（一）本人將嚴格履行崗位職責，確保完成崗位責任承諾內容，如承諾內容未兌現，接受經濟處罰或行政處罰。
（二）出現以下情況，引咎辭職或自願接受待崗培訓。
1、發生人身安全事故，給公司造成影響、損失；
2、出現因誤操作或違章作業造成的`重大責任事故
3、不遵守公司、部門的管理規定並造成嚴重後果；
4、出現嚴重生產安全隱患問題不報。
上級責任人簽字：
承諾人簽字：
二○一X年X月X日
環保類企業安全生產目標責任書4
一、安全、環保、職業衛生管理責任
1、在公司決策層、安委會的領導下，督促、檢查、彙總、協調全公司的安全、環保、職業衛生監督管理工作。
2、認真貫徹執行國家有關安全、環保、職業衛生的方針、政策、法令、規程、標準等，並結合公司的實際，組織制定、修訂、完善公司相關的規章制度。
3、組織制定公司年度安全、環保、職業衛生工作計劃、目標，並組織實施及考覈。
4、參與制定安全生產資金投入計劃和安全技術措施計劃，並具體實施或者監督相關部門落實。
5、監督、檢查各單位安全生產責任制落實情況及安全、環保、職業衛生規章制度、安全技術操作規程的執行情況，並納入經濟責任制考覈。
6、探索現代企業制度下的安全、環保、職業衛生管理模式和推廣採用現代管理新方法、新技術。不斷提升公司安全、環保、職業衛生管理水平，實現公司安全、環保、職業衛生管理科學化、規範化。
7、組織安全、環保、職業衛生檢查，對查出的問題或隱患，督促責任單位限期整改，不能立即整改的應向公司領導彙報。
8、在生產中，遇有重大險情時，下令停止作業並立即彙報。
9、督促、審覈各單位安全技術操作規程的修訂。
10、組織或配合相關單位做好各種安全、環保活動，安全、環保、職業衛生教育及特種作業人員培訓取證工作。
11、參加“三建”項目及設備大、中修工程的設計方案審查和竣工驗收。並提出審查和驗收意見。
12、組織建設項目安全、環保、職業衛生設施“三同時”的審查驗收工作；參與審查承包、承租單位相關資質、證照和資料。
13、配合地方主管部門對特種設備進行監督檢測、職業病查體、崗位職業危害監測、危化品生產安全評價等。
14、督促各單位落實冬季、夏季“四防”計劃、措施；對保健、勞動護品進行審批及監督檢查，指導有關單位教育從業人員正確佩帶和使用。
15、加強對煤氣等危險作業的管理和監護，嚴格危險作業審批手續。結合實際組織編制相關事故應急救援預案，並督促相關單位定期組織事故應急演習。
16、組織研究職業中毒的預防工作和職業病的防治措施。
17、組織實施安全、環保、職業衛生宣傳教育，總結和推廣安全生產的先進經驗。
18、組織或配合工傷、環保事故的現場勘察、調查、分析與處理，進行事故的統計、分析和報告，協助有關單位制定事故預防措施並監督執行。
19、辦理社會工傷備案、勞動能力鑑定、工傷保險等相關事宜；參與公司勞動能力鑑定。
20、定期向公司安委會報告安全生產情況。
21、對各單位安全、環保、職業衛生設施的執行狀況進行監督與考覈。
22、對各單位各類污染物的排放做好監督與考覈。
二、管理目標
1、特種設備外審合格率≥96%，穩定性、可靠性100%。
2、現場雙定管理合格率≥95%以上；三室衛生合格率≥90%以上；雙達標合格率≥90%以上。
3、班組安全標準化達標大於85%。
4、煤氣管網、危險化學品設施安全執行。
5、公司危險化學品重大危險源有效控制率100%。
6、新員工公司級安全教育率100%；特種作業人員及時取證，持證上崗；企業主要負責人與安全管理人員持證上崗率100%。
7、產生職業有害因素場所的職業衛生監測覆蓋率100%；有害因素申報率100%；初步建立職業衛生監護檔案。
8、工傷事故上報率、認定率、鑑定率100%。
9、廠區總降塵量力爭較2012年降低10%；有組織粉塵排放達標率≥90%。
10、環保設施與主體設備同步執行率100%。
11、廢水排放達標，廢渣綜合利用。
12、放射源安全使用。
三、事故控制目標
1、重傷及以上事故爲零。
2、較大及以上環保事故爲零。
四、考覈辦法
1、公司發生工傷事故、環保污染事故，按《事故管理條例》掛鉤責任進行處罰；發生工亡事故或較大及以上環境污染事故，單位領導誡勉3個月。
2、其它考覈按《安環部xx年經濟責任制》、《中層幹部績效考覈目標責任制》進行考覈。