見面後要親切問候
求職者帶給面試官的第一印象一定要落落大方，見面後一定要親切問候。通常面試官的桌上會有名牌，如果面試官姓李，求職者可以從“Good morning, Mr. Lee”開始，拉近兩人的距離。當面試官問求職者：“How are you?” 求職者可以回答：”Couldn’t be better!”顯示出個人“愉悅的人格屬性”。 面試官除了關心求職者的學歷及經驗(這些可以從簡歷表來觀察)之外，面試官還會考覈求職者的“個性”及“態度”。這時，建議求職者以“2S1H”來表達自己的個性。“2S 1H”中，S是“Serious”，H是“Humorous”的意思。求職者可以說自己的個性是：Diligent, logical and happy. Diligent,和logical，是屬於嚴肅的描述；happy是屬於幽默感的描述。但是，在表情上要搭配得宜，例如，說自己是個happy的人的時候，表情也應該是微笑的。如何掌握準確的'表情，有賴於對自己性格的瞭解。
自我介紹重點突出
企業一般在招聘時有些什麼要求呢？求職者工作的長度、所負責的職務內容描述、能運用的技能(例如英語及電腦或某種專業)等等，這些都是面試官最關心的內容。面試的時間有限，求職者必須先掌握企業的要求，做好符合條件內容的陳述。
許多求職者在自傳中，花了很多版面描述家庭狀況；或是當面試官要求做自我介紹時，求職者沒有掌握重點，拉拉雜雜說了一堆。這時，即使求職者英文程度不錯，冗長無意義的贅述，也會讓面試官不耐煩。在有限的面試時間裏，求職者要掌握訴求的重點，並以邏輯的方式，一一道出企業所需要知道的資訊。
