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學歷越高簡歷越簡單 大學生求職簡歷凸顯學科差異

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學歷越高簡歷越簡單 大學生求職簡歷凸顯學科差異
  越是名牌大學,畢業生的簡歷越簡單;越是普通高校,畢業生的簡歷越精美;理工科學生簡歷薄,文科學生簡歷厚

  高中同班同學小劉和小郭,今年一起面臨大學畢業擇業,心情卻大不一樣。“僅僅求職簡歷的印刷成本,我就要比小郭多花2000元。”南京某高校應屆畢業生小劉不無委屈地說。

 
  4年前,小劉從湖南某縣高中畢業考上了南京某名牌大學,而小郭則進了清華。因爲同是農民子弟,同是高中優秀學生幹部,學的又是同一個專業———計算機,小劉和小郭在大學4年的時間裏情同手足,無話不談,他們相互約定,畢業後都到北京中關村工作。進大學之初,小劉雖然因爲沒有考上清華而有些失落,但在小郭的鼓勵下,小劉一直認爲,只要自己好好學習,還有機會和小郭同場競技。

  但在求職過程中發生的一些事,徹底動搖了小劉的決心和信心。

  2001年11月底,小劉來北京找工作。12月初,小郭邀請小劉一起前往清華就業服務中心參加專場招聘會。進場之前,小劉問小郭,是否需要裝訂幾本像樣的個人簡歷。小劉南京的很多同學都會在求職前精心包裝自己,包括花費上千元到印刷廠印製精美的彩色個人簡歷。

  “呵呵,根本沒必要。我們從來不搞那一套,有這個就足夠啦!”小郭拿着印有自己簡歷的一張A4紙,朝小劉晃了晃。

  在小郭的堅決主張下,小劉也學着樣,就近到打印店印了10份個人簡歷。連同學生證和兩個榮譽證書複印件在內,一共只花了8元錢。“我當初就慶幸地想,畢竟是首都,找工作沒有南京那種花裏胡哨的名堂。”小劉說。

  然而接下來發生的事情,卻令小劉傻了眼。在招聘會場,二人一起穿梭於各招聘單位的展臺之間。只要小郭將簡歷一遞上,立即會有人熱情招呼,兩個小時下來,小郭已經接到了4份面試通知。但當小劉遞簡歷時,對方不是隨手一扔,不再搭理,就是敷衍幾句。跑了一上午,沒有一家單位向他敞開大門,連小郭都覺得有些過意不去了。

  到了中午,小劉開始醒過味兒來。他向一位南開大學的女同學討經驗。該同學告訴他,這裏是清華,來招聘的都是好單位,而且都是衝着清華的牌子來的,外地大學生在這裏基本上不可能被錄用。這位女生看到小劉手中那張簡陋的個人簡介,笑了,“我說你怎麼這樣啊?人家清華的'學生沒有簡歷也有人搶着要,我們這些人,不管是哪個名牌大學,總得好好包裝一下。”末了,這位女同學還特地叮囑:“一定要學會推銷自己!”

  明白了箇中原因之後,小劉趕緊花2100多元印製了精美的彩色個人簡歷。到12月底,他終於在清華的招聘會上找到了一家公司。小劉告訴記者,爲了這2000元錢,家裏差點對他產生了誤會,因爲小劉的父親問小郭的父親,小郭找工作都花了哪些錢。兩相對比,家裏以爲小劉在騙錢。

  和小劉有類似經歷的學生其實不在少數。在北京師範大學的招聘現場,一位來自湖南師範大學的袁姓女同學抱怨,因爲來北京招聘的單位比較多,機會也多,所以,有很多京外的同學跑到北京求職。但他們發現,不少招聘單位對外地學生有明顯的歧視傾向,爲了彌補,很多同學只好在自我包裝上下功夫。“我們在想,或許一份別緻、精美的個人簡歷能贏得招聘者的特別垂青。”小袁的話裏含着幾分無奈。

  實際上,個人簡歷的區別,不僅在北京高校與外地高校之間存在,也在重點學校和非重點學校之間以及文科和理工科之間存在。12月底,記者在長沙的人才交流市場看到,來自中南大學、湖南大學等重點院校的同學,手中拿着的求職簡歷就比一些普通學校的同學簡單。談到其中的原因,湘潭師範學院中文系一位叫李有元(音)的同學對記者說,越是重點院校的學生,越具有競爭優勢,作爲普通學校的畢業生,只好盡力挖掘自己的各項特點,將大大小小的社會實踐經歷、各種榮譽稱號都列舉出來。“這樣做,還不是爲了吸引招聘者的注意!”他說。

  在北京科技大學,一位學法律的同學說,同在一所大學學習、畢業,理工科的同學找起工作來就很簡單,比如說學計算機的,簡歷上只要說明自己掌握了哪些計算機語言,學了什麼課程,就足夠了。而學文科的同學,則要全面展示自己的能力,尤其要濃墨重彩地介紹社會實踐經歷。爲了包裝自己,連那些非常小的事情,也得想辦法吹大些,甚至連旁聽過一次庭審這樣的小事,有些同學都寫到了簡歷裏。如此一來,簡歷自然就變厚了,相應地成本也高了。這位同學說:“文科是軟學科,學文的人沒有硬東西展現自己,只好東拉西扯了。”

  一位學理工的學生對這種說法並不贊同,他反駁說:“簡歷變得豪華的原因,主要是學生盲目攀比,少數招聘單位熱衷於收這種簡歷,也有推波助瀾之勢。”

  一位人力資源專家認爲,大學生求職簡歷之所以越來越注重包裝,根本原因還在於現在的就業市場已經從賣方市場轉向買方市場,爲了在激烈的競爭中首先把用人單位的“眼球”吸引過來,那些在學校和專業上都不具備競爭優勢的畢業生只好在簡歷這塊“敲門磚”上下功夫。

  不過,大多數招聘單位並不領大學生的“情”。記者在對用人單位的採訪中瞭解到,多數招聘者對動輒一大本的個人介紹也很煩。深圳某證券公司人事專員張女士表示,招聘的時候,他們希望看到應聘者簡明扼要的自我介紹,這樣便於用盡可能少的時間來了解應聘者的基本情況。談到越來越豪華的個人簡歷,張女士說:“簡歷變成厚書,讓我們真煩惱。要知道,我們招聘一場,不希望拉回一車沒用的紙。”