在平平淡淡的日常中，有時會突發一些不在預期的事故，爲了避免事情更糟，通常需要預先編制一份完整的應急預案。那麼你有了解過應急預案嗎？以下是小編整理的快遞行業消防應急預案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
快遞行業消防應急預案1
一、組織機構
滅火和應急疏散工作由滅火行動組、通信聯絡組、疏散引導組、安全防護救護組組成，具體分工如下：
1、滅火行動組：由貨運部工作人員組成，王雙雙任組長，併兼任火場臨時指揮員，滅火行動組主要負責一般初級火災的撲救工作。
2、通信聯絡組：由李梅任組長，負責通信聯絡及各部門工作的統一協調。
3、疏散引導組：由貨運部工作人員負責火災時人員的安全疏散及財產的安全轉移。
4、安全防護救護組：由李迪顯任組長，負責火災時車輛、醫療救護等後勤保障工作。
二、報警程序
1、報警監控中心值班人員要監守工作崗位，對本部的重點部位進行全方位24小時監控。
2、監控中心受到監控區的火警信號及火警電話後，應立即通知值班人員趕赴現場，並電話通知領導。
3、值班人員趕赴現場後，如未發現火災，應查明警示信號的報警原因，並做詳細記錄。
4、如有火災發生，應根據火情，立即撥打“119”報警，並將資訊反饋給監控中心，同時進行滅火及疏散工作。
5、監控中心根據火災情況，調集有關人員啓動滅火和應急預案。
6、當遇到突發火災後，應當馬上報警並迅速離開火災危險地區。
三、應急疏散
1、爲使滅火和應急疏散預案順利進行，工作人員應當加強日常性檢查，確保消防通道暢通。
2、火災發生時，疏散引導人員應迅速趕赴火場，利用應急廣播指揮人羣有組織地疏散。
3、疏散線路儘量簡捷，安全出口要平均利用。
4、疏散引導組工作人員要分工明確，統一指揮。
四、採取措施
1、當火災發生時要沉着冷靜，採取適當的方法組織滅火、疏散行動。
2、對於能立即撲滅的火災要抓住戰機，迅速撲滅。
3、對於不能立即撲滅的火災，要採取“先控制，後消滅”的原則，先控制火勢的蔓延，再展開全面撲救，一舉消滅。
4、火場如有人受到圍困，要堅持“先救人，後滅火”的原則，全盤考慮，制定滅火疏散方案。
5、火場撲救要採取“先重點，後一般”的原則。
6、火災撲救要服從火場臨時指揮員的統一指揮，分工明確，密切配合，當消防人員趕到後臨時指揮員應將火場現場情況報告消防人員，並服從消防人員統一指揮，配合消防人員實施滅火、疏散工作。
7、火災撲救完畢，工作人員要積極協助消防人員調查火災原因，落實“三個不放過”原則，處理火災事故。
快遞行業消防應急預案2
一、總則：
建立健全XXX突發事件的應急工作機制，提高應對突發事件的處理能力，最大限度地預防和減少公司突發事件及其造成的損害，確保公司貨物的安全暢通。對突發性事件立即啓動應急預案響應，減少損失，消除負面影響，儘快恢復正常生產。
二、應急處置領導小組及通信方式
組長：
聯繫電話：
組員：
三、適用範圍：
公司各部門及全體員工。
四、應急預案等級：
1、特級預案（特別嚴重）因不可抗拒的自然災害，重大道路交通事故，經營場所火災、員工工傷、食物中毒、羣體的事件、恐怖事件，發現寄送影響國—家—安—全的快件，與外國友人發生摩擦等；
2、一級預案（嚴重）快件被搶劫和偷竊、網點扣押快件，發現一般交通事故，發現寄遞違禁物品；
3、二級預案（較重）積壓快件（區域在20票以上），丟失快件（區域在5票以上），快件（區域在100票以上）中轉過程中斷；
4、三級預案（一般）客戶投訴，快件延誤，快件丟失，快件短少，服務質量，服務態度等。
五、應急處置報告程序：
1、發生一般問題，採取三級預案，報告給應急處置領導小組成員，並由其直接處理，在30分鐘處理完畢，並將結果上報給相關人員；
2、發生較重事件，採取二級預案，報告給應急處置領導小組成員，同時報告給副組長，由副組長負責監督，成員直接處理，在8小時處理完畢，並將處理結果上報給相關組長；
3、發生嚴重事件，快件被搶劫和偷竊，採取一級預案，報告給應急處置領導小組組長，組長直接處理，在12小時處理完畢；
4、發生特別嚴重事件，採用特級預案，報告給應急處置領導小組成員、副組長、組長，組長、副組長、成員臨時成立處理分隊，現場處置，在24小時處理完畢，並將處理結果上報給相關管理部門。
六、處置措施：
1、客戶投訴，快件延誤，丟失，短少，服務質量和服務態度較差，調查原因，立即安排人員迅速處理，對相關責任網點進行進行處理，責成立即改正；
2、積壓快件，調查原因，安排車輛人員進行派送，最快的速度將快件送到客戶手中，對相關責任網點進行處罰，責成改正、自查、整頓、試行、停業、更換；
3、扣押快件，停止向該網點進行派送快件，向相關主管部門報告，按照法律程序進行處理，取回扣押快件，迅速安排人員派送快件，追究責任人經濟賠償和法律責任；
4、丟失快件，如被哄搶、偷盜、損壞、短少等情況，快件已經很難或無法投寄給收件客戶時，經過調查覈實，按照《郵政法》相關規定爲依據，結合總公司規定，迅速給予理賠；
5、內部矛盾。打架鬥毆，影響社會安定和—諧等現象，公司人事部按照相關法律法規，進行處理。
6、防止寄遞違禁物品，各網點、中轉站實行安全責任制，100％驗視制度，誰收到違禁物品，就由其負責，相關網點同時負責，管理人員管理疏忽，執行不嚴，落實不到位，負管理責任。發現危險物品上報國—家—安—全部門和郵政管理部門。從源頭抓起，中轉過程監察，末端檢舉的方式，做到嚴格把關，不留漏洞，杜絕危險物品透過寄遞渠道流通；
7、因公司運送快件的'車輛，發生交通事故或故障，按照交通法規的處理程序爲前提，安排組織人員車輛處理快件，並及時將快件中轉和派送，盡最大努力，挽回因其造成的損失；
8、發生恐怖事件和嚴重影響人身安全事件，緊急上報給公安部門，協助公安部門保護現場，和配合處理。
9、發生道路交通，經營場所火災、員工工傷、食物中毒、與外國友人發生摩擦或影響城市文明形象的事情，從前期加強員工文明素質培養、培訓、教育、監督，從預防爲主，防範發生。如發生，公司調查經過。按照責任，責成改正，賠禮道歉、賠償等，將事情處理圓滿，維護國家和城市形象；
10、從現在開始，對所有可能發生的跡象和隱患，公司首先採取預防爲主，加強改進，進行監督，整改，檢查，糾正等措施，避免在國家重大活動期間發生。
七、處置要求：
防範爲主，保障有力，果斷迅速，處理有力。
八、善後處理工作：
1、對每一次應急處理的情況進行跟蹤，檢查落實情況；
2、對每次處理的結果和過程進行分析、總結，指定防範措施，避免再次發生；及時上報，追究責任人責任；
3、羣體的事件，以顧全大局，將事件壓制到最小範圍，一面擴張；
4、接受相關部門、媒體的檢查和監督，明確公示；
5、正面報道，宣傳，弘揚企業形象。