項目管理承包（Project Management Contracting，以下簡稱PMC）是指在工程建設項目可行性研究完成以後，業主選擇（可以透過招標的方式）一個技術力量較強、有豐富工程管理經驗的工程公司或諮詢公司作爲項目管理承包商對項目進行全面全過程的項目管理承包。在這種模式下，業主方面僅需保留很小部分的管理力量對項目實施過程中的一些關鍵問題進行決策，而絕大部分的項目管理工作都由項目管理承包商來完成。項目管理承包商作爲業主的代表或業主的延伸，幫助業主在項目的整個實施過程中有效的控制工程質量、進度和費用，保證項目的成功實施。如何更好地發揮PMC模式的作用，實現項目全壽命期各項技術和經濟指標的最優化，進而達到業主和項目管理承包商的雙贏，是一個很值得研究的問題。實踐證明，在PMC項目中應用價值增值工程理論是一個行之有效的方法。
一、價值增值
價值增值（Value Improving Practices，以下簡稱VIP）是在價值工程（Value Engineering，以下簡稱VE）理論的基礎上發展起來能給項目帶來增值的價值工程方法，旨在去除項目建設過程中不產生任何價值的投資活動，並透過價值增值方法，降低工程建設項目總投資和項目壽命週期（life-cycle）成本，增加項目淨現值（NPV），從而最終達到降低項目投資費用的目的。
在PMC模式的項目中，由於項目管理承包商對項目的設計、採購、施工及試車負全面管理責任而使得項目一體化優勢更加明顯，爲VIP的實施提供了良好的條件。業主在選擇項目管理承包商時，一般會將其實施VIP的'能力作爲一個重要衡量標準，並在合同中規定一個分享比例，對項目管理承包商由於實施VIP而節約的項目投資按照此比例進行獎勵，以此激勵項目管理承包商。由此可以看出，項目管理承包商進行VIP工作的能力大小直接影響了項目的成功以及其自身的經濟效益。本文以下篇幅即結合相關石化PMC項目的實踐，從項目管理承包商的角度介紹VIP在PMC項目中的內容、適用階段、組織、程序。
二、VIP的主要工作內容及適用階段
VIP是致力於清除項目範圍內非增值投資的專業活動，其實質是使項目壽命週期內費用最小而使設施使用壽命最長的有組織的工作方法，在PMC項目中價值增值的主要內容有以下幾個方面。
1、技術路線選擇。其目標是確保項目所採用的技術具有競爭力。目標的實現通常是採用在當前其他項目中被成功使用的技術。
2、工藝方案最簡化。其目標是透過修改、合併或削減一項或多項工藝步驟來減少投資需求，降低操作成本。實現該目標一般是在工藝設計過程中評價現有工藝或選擇最優級別的工藝使沒有價值增值的投資最小化。
3、工廠質量等級確定。其目標是建立滿足商業計劃所必須的設施。透過建立費用平衡（資本及操作費用）來實現目標。需要考慮可靠性、可消耗性、自動化水平、公用設施的壽命週期、物流係數的期望值，以及產品產率隨時間、產品質量及產品彈性的變化等。
4、體現價值工程。可理解爲“物盡其用”，目標是在不以犧牲項目功能、性能指標、及完成項目特殊使命所需的設施能力前提下取得最低的費用投入。
5、最佳標準規範和規定的制定。其目標是使標準規範、工程規定與項目目標相一致。透過挑選最適用於項目的標準規範、工程規定，以及在確保不超出項目實際需求的前提下修改工程規定，以滿足項目目標。
6、預先進行維護。預先提出檢修及維護要求的目標是透過測量設備條件，證實即將發生的問題，並預測何時採取正確行動。
7、設計能力最佳化。其目標是評估主要單體設備的最大能力，設定最低的餘量。實現方式爲透過組織專家評價主要單體設備的最大能力，從而使設備能力最大化，其前提是不提高設計安全係數。
8、可施工性評審。其目標是讓有施工經驗的人員對設計進行分析，以便減少施工階段的費用，縮短進度。實現方式爲項目管理承包商在前期設計階段，組織有施工經驗的人員參與到項目組中開發可施工性程序。
以上內容會因具體項目的不同而有所變化，並不是每一個項目都包括以上所有內容，各個項目應根據自身實際情況增加一些具體內容。如圖1所示，這幾種方法在項目實施過程中各有不同的適用階段。比如，技術路線選擇、工藝方案最簡化、工程質量等級確定等價值增值方法適用於項目定義階段；可施工性評審這種價值增值方法適用於項目實施階段。圖1的縱座標表示各種價值增值方法對項目價值的潛在影響，從圖中可以看出，價值增值工作在項目執行的過程中越早實行對項目價值影響越大，執行效果也就越好。
三、項目管理承包商的價值增值組織
VIP是一種有組織有領導的活動，它的開展和實施需要一個明確職責分工的組織來實現。對VIP工作的組織是否得力是項目目標能否實現的決定性因素。從項目管理承包商組織成員的選配、組織的組建，到方案的發起、選擇、評價、實施，都對VIP工作的開展起着至關重要的作用。在PMC項目中項目管理承包商的VIP工作的人員組織主要包括：VIP發起人、項目經理、VIP協調員、建議審覈小組、提議負責人、趨勢工程師等。