林業經濟作爲我國的傳統經濟類型，在我國經濟發展的過程中貢獻巨大。林業會計作爲會計的一個分支，對整體會計行業的正常執行具有一定的意義。本文就林業財務會計中存在的問題進行分析，然後就林業財務會計工作的具體完善提出對策建議。
一、現代林業財務會計工作過程中存在的問題
(一)林業會計覈算體系存在的問題
一方面，現行的林業會計計算範疇並不全面，其計算的實際收益往往只包含貨幣收益，這部分都是透過市場流通獲得的貨幣收益，而其天然的不足是並未對相應的社會生態方面的效益進行量化，並沒有林業會計中加以體現。這樣的會計方法會導致個靈液經營單位實際上的不公平，他們的收益繼承成本，尤其是社會成本及其相關的'效能難以做到統一，加之受到地域和資源差異性的影響，其分配方面的不公也被放大。另一方面，現行的林業會計覈算體系並不健全，缺乏對相關資本保全的核算和考量，具體如下：首先，育林基金的分配和使用不合理，往往是提取之後由當地財政部門進行統一安排，這種流程和安排使得很多林業經營單位平時的維護再生產活動難以爲繼，導致育林基金的效能低;其次，在林業資產的計價方面存在一定的問題，歷史成本計價在這方面有一定的不足，其主要統計造林成本和管理成本兩個大的部分，並隨着採伐的過程將兩者納入到成本體系中，看似比較合理，其實這只是一種靜態的成本計價，並沒有體現出貨幣價值的動態變化，因此，這種計價方法存在着天然的缺陷，難以適應林業週期性長的特點，對其資本保全也造成了一定的阻礙。
(二)林業會計人員繼續教育過程中存在的問題
具體有以下三方面：一是繼續教育效能不足。筆者透過實地調查和了解，感覺其繼續教育在走過場，只有一半多的人員能夠堅持完整個教育學習過程，其教育效果可想而知。二是思想認識不足。正是很多會計人員在思想上不重視繼續教育，才導致繼續教育成爲擺設，難以有很高的效能發揮。三是教學形式缺乏多樣化。一般來說，實際教育過程中，應該根據會計人員的層次和崗位特點進行差異化的教育，然而在實際操作中卻爲了簡單省事，對所有人員進行統一教育，內容統一，這就使得繼續教育的實用性大打折扣，缺乏多樣化的教育方式，不利於教育效能的有效發揮。
二、做好林業財務會計工作的具體措施
(一)健全林業會計覈算體系
首先，林業會計分類覈算體系需要不斷健全和完善。隨着《關於加快林業發展的決定》的頒佈和實施，行林業分類經營管理理念也被提出，並且開始形成健全的體制。在該體制的指導下，林業資源也以商品林和公益林兩種形式進行重新劃分，並且透過差別化的核算方法對其分別進行覈算，彌補了以前在這方面的會計覈算的缺陷，極大提高了林業會計覈算的體系化和規範化，使其核算效能有了保障，對林業經營和發展有很好的推動作用。同時，也在不斷強化林業會計資訊方面的舉措和規範，對資訊披露進行了嚴格界定，確保資訊的準確性，這也爲保障會計資訊體現林業生態效益提供了更好的方法，爲將生態效益與經濟效益共贏局面的實現打下了堅實的基礎。此外，林業會計覈算制度也應該不斷健全和完善，轉變理念，以生態效益作爲覈算制度的前提和知道，並且將其與經濟和社會效益緊密結合，充分發揮出三者之間的相互影響和作用，在協調穩定的基礎上，形成良心循環，透過整體性的統籌，發揮出各自應有的作用。
(二)不斷強化林業會計人員素質培訓
一方面，以提升林業會計人員整體素養爲目標，不斷健全組織管理體系。林業會計人員整體素質高低，對林業生產經營和發展影響很大，因此，透過培訓不斷提升其綜合素養，並將這一目標納入到相關的組織管理體系中，才能爲其效能發揮提供足夠的保障。同時，透過完善的績效評估制度，對其相關工作和培訓進行科學評估，確保培訓的高效能。此外，還要重視對相關培訓教材的完善，結合靈液款及人員培訓工作的實際，不斷完善教材，爲培訓提供足夠的支援，也可以爲參加培訓的會計人員提供輔導者，透過經驗豐富的輔導者的幫助和引導，爲其整體素養的提升提供全面的幫助。此外，透過多樣化的宣傳，強化相關會計人員的思想認識，創設良好的培訓環境，並且不斷完善優勝劣汰的競爭機制，激發參加培訓會計人員的培訓熱情。
(三)構建完善的內部控制管理制度
具體應做好以下幾點：一是構建完善的資金使用與管理制度，將民主理財、依法理財、領導集體研究有機結合併合理分配;二是積極的構建完善的內部監督檢查機制，認真做好內部審查與財務檢查工作，將對內部的監督貫穿於財務管理工作各環節中;三是積極構建完善的國有資產管理制度，對國有資產的購置、領用、報廢以及對外投資進行規範性的管理，避免國有資產發生浪費與流失情況。