演講稿要求內容充實，條理清楚，重點突出。在現在的社會生活中，很多地方都會使用到演講稿，怎麼寫演講稿才能避免踩雷呢？以下是小編爲大家收集的護士演講稿10篇，希望對大家有所幫助。
護士演講稿 篇1
“換位思考”護士演講稿：假如我是一個病人
“假如我是一個病人”，當這樣的主題切入我的腦海時，不禁啞然失笑，還需要假如嗎，成天與病人打交道，說句不誇張的話，和病人在一齊的時刻都超過和自己的家人在一齊的時刻了，自己和病人有什麼區別呢，這還需要假如嗎？
可轉念一想，是的，我們每一天都在與形形色色、來去匆匆的病人接觸，但是他們給自己留下了什麼深刻的印象了嗎？自己給他們又留下了什麼樣的印象呢？腦海裏一片空白，原來他們與我們之間其實很遙遠。
每一天，當我應對病人時，就像應對一架架需要修理的機器，發藥、量體溫、打針、吊瓶，就象《摩登時代》裏那個看見女生衣服上的鈕釦條件反射般地去擰螺絲的卓別林，重複着日復一日不很複雜卻很繁瑣的的動作，卻不帶有一點感情因素。
其實，七年前當我剛剛走上工作崗位時，我也以前是一個富有感情的人，也以前正因病人的痛苦而痛苦，也以前正因病人的焦慮而焦慮。但是隨着時刻的流逝，慣性的力量已經讓我們對疾病習以爲常、視而不見了，讓我們的神經都變得麻木了。
作爲把成爲一名像“南丁格爾”那樣的優秀護士作爲自己人生目標的年輕醫務工作人員來說，我們更就應站在病人角度來思考我們的工作，來改善我們的工作。
假如我是一個病人，我不期望醫院把我們作爲一棵搖錢樹，爲了一點蠅頭小利就大開回扣藥，什麼回扣大就開什麼藥，全不顧病人的經濟承受潛質，一個小小的感冒就能花上上千元；我不期望醫生把我們作爲試驗品，什麼檢查項目進階就上什麼項目，不提高自己的醫學水平，就指望着先進的科學儀器，不管什麼病首先是一大堆檢查單；更不期望醫生把我們當作一個沒有人格尊嚴的病軀，一副冷若冰霜的神態，對我們呼來喚去，全然不顧我們的身心痛苦，把我們指使着樓上樓下地奔走。
假如我是一個病人，我也知道，身爲一名醫護人員，也不可能生活在真空之中，也有生活的拖累、事業的壓力、人世的艱辛，也需要社會尤其是病人的明白和關心，可和我們病人所應對的痛苦的折磨、死亡的威脅、經濟的負擔相比，那些又算得了什麼呢？不是我們病人對你們不明白，只是正因我們看到了太多太多的無奈，感受了太多太多的辛酸。
假如我是一個病人，我期望看到醫生和護士微笑的臉龐，他們始終耐心地解答我們的疑問，不僅僅看病醫治我身體的疾患，也能撫慰我們痛苦憂鬱的心靈，增強我與疾病鬥爭的信心；我期望儘量簡便我的就醫手續，使我不用加重我的負累去排長隊掛號、就診、付費、取藥，更不用拖着病體輾轉來回於樓層和樓羣之間化驗體檢；我期望有一個寬敞明亮、整潔優雅的就診環境，有一個明白信任、溝通和諧的醫患環境，時時刻刻能感受到醫護人員的尊重和關心，體會到不是親人勝似親人的濃情。
其實，我也知道，這樣的假如並不遙遠，人吃五穀，孰能無病，我們誰也免不了一不留意就成爲了一個病人，上帝也不會正因我們拯救生命就賦予我們不生病的特權。即使我們自己沒有過生病的經歷，但是我們的親人，我們的朋友呢？當我們由一名醫生、護士轉變成一名病人時，我們不是同樣地對醫院的種種不合理的制度、現象表示過憤憤不平嗎？但是隨着主角的轉換，我們似乎又淡忘了身爲病人時的種種不滿。
應對腫瘤這樣一個世界難題，在目前還不能完全治癒的狀況下，我們並不能給他們改變命運的期望，也許我們所做的更多是一種安慰，讓他們在生命的終點之旅感受到我們真誠的關懷。我只能空洞地說一聲，讓我們一齊發奮吧，做一個無愧於守護人類生命的“提燈女神”天職的護士，爲了他人，也爲了自己。
護士演講稿 篇2
尊敬的各位領導、同志：
大家好！
首先感謝大家能夠信任我，讓我參加此次醫院護士長的競聘。
我是在醫院工作了五年時間的老職工了，也是對醫院的工作中情況比較熟悉了，在我工作期間能夠做到時刻爲病人着想，爲病人負責，在不斷的工作中，自己的工作能力，思想素質都得到了很大的提高。我覺得自己擔任護士是非常適合自己的！
當護士一職五年來，對護士長這一角色的認識談幾點看法：護士長是醫院科室管理工作的組織者和指揮者，在醫院管理工作中佔有舉足輕重的地位，尤其在醫療市場激烈競爭的今天，護士長管理水平的高低，直接影響着科室乃至全院整體工作的全方位發展，要想做一名稱職的護士長，我認爲應該做到：
一、職業素質
1、加強自身學習，不斷提高自身理論知識和技術水平，帥先接受新知識新技術，做專業技術的帶頭人。
2、在日常工作中熱情、誠懇、寬容，經常樹立好榜樣，向別人看齊，只有這樣才能達到下屬全身心的投入與支援。
二、學管理、懂管理
1、作爲一名管理者，首先應該能夠調動科室的一切資源，將之投入到能產生最隹效應的機會中去。
就我們兒科而言，首先要善於發現科內護理人員的優點，利用其優點，指導其工作，發揮個人專長。其次，建立團隊精神，要讓他們在協同工作中取得成績，充分發揮個人力量。再者要抓住重點，以點帶面，發揮設備優勢和個人優勢。
2、要與時俱進創造性的開展工作。標準不只是爲科室做出多少成績，而是要讓患者滿意。
對於醫院實行公開競聘護士長，我表示擁護，時代造就人才，能者上，庸者下，如果我沒有競聘上護士長，我將是一名稱職的護士，如果競聘上了，那也是領導的信任，同志們的支援，我將努力、再努力！！
無論我競聘成功與否，我都會一直不斷的努力下去的，我相信自己在不斷的工作中會得到很大的進步的，無論是工作能力，還是服務態度，還是我的思想素質，我想我都會進步的。我會在今後的工作中，繼續不斷的努力下去。
謝謝大家！
護士演講稿 篇3
尊敬的站領導、同事們：
大家好！
人們常說，做一件事容易，而把一件事做好很難。而血站的每一位工作者無不在平凡的崗位上用平凡的雙手書寫着不平凡的人生。
在醫學事業飛速發展的今天，無償獻血這一象徵生命的主題，互助友愛的紐帶，正以它特有的光彩散發着勃勃生機，呼喚着人間真愛。血站，這個被人們視爲生命之花盛開的地方我陪伴它風雨兼程10個年頭，擔任着全市血費報銷、獻血後的檔案整理、資訊反饋，和生日賀卡的發放工作。10年中我感受到了作爲血站人的驕傲，同時又感受到一份義務和重重的責任。工作中我們也會遇到因不理解而遭受嘲笑、吵鬧甚至中傷。但我始終堅持一種信念，用微笑面對困難，用耐性化解僵局，曉之以理用真誠打動每一位獻血者。
寂靜的深夜，當人們還在沉浸在甜美夢鄉時，只要是一個電話玲響，這就是命令，爲了患者生命，哪怕是一袋血血庫值班人員都要從熱乎乎的被窩中爬起來，冒着瑟瑟寒風送到醫院，日復一日年復一年。
記得有一次，漢陰的一位病人，急需做手術需要用血，而患者是熊貓血，血庫沒有匹配的庫存，怎麼辦？接到這個電話已經是傍晚，都已經下班了，可是患者的生命就是無聲的命令，必須無條件服從。於是從打電話尋找血源到檢驗、製備到司機運送，工作人員各就各位隨時待命，直至深夜。爲了挽救一個生命這是和死神賽跑，爲了節省時間，檢驗人員一邊做着化驗，一邊送血車載着滿滿的愛心已將血液送到了醫院，只等化驗結果出來我們立即通知醫院讓患者在最短的時間內用上放心的血液。患者得救了，我們工作人員也舒心的笑了。
誰沒有父母、孩子，又有誰願意在節假日放棄與親人的團聚？可爲了一個個鮮活的生命我們做到了且無怨無悔。我們戰嚴寒鬥酷暑，不分晝夜。
在血源緊張時，只要接到血液告急的通知無論是節假日還是雙休日，都義無反顧的拿起揹包下縣聯繫採血，割捨了與家人團聚的喜悅，割捨了陪伴父母的溫馨時光，這其中的艱辛也只有他們才能深深地體會。這就是我們平凡的事業，沒有鮮花，沒有掌聲，在平凡的崗位上從採血到後勤保障無不在青春的輪迴中將一股熱血和赤誠拋灑給我們的中心血站。
也許我們沒有轟轟烈烈的事蹟，可我們卻堅守崗位，恪守職責，用日復一日付出的汗水、微笑，詮釋着愛和對工作的熱情，對生命的敬仰。無私奉獻，不講偉大，用樸實的行動訴說着生命和愛的意義，在普普通通的崗位上，也正是有這樣的血站人，才讓我們看到了人性的光輝。而作爲血站人能不感到驕傲和自豪嗎？這份生命的重託，是責任也是光榮，激勵着我們紮紮實實做好本職工作。
古人說：不積硅步，無以至千里，不善小事，何以成大器。作爲血源科的工作人員我一定從現在做起，從小事做起，從我做起，從點點滴滴做起，做好每一項服務，算準每一個數據，填好每一項記錄，踐行自己的諾言，立足爲每一位獻血者做好服務，堅守信念，努力用我們的真心，誠心，熱心，換取獻血者的放心、舒心和開心。
護士演講稿 篇4
尊敬的各位領導，評委、同事們：
大家下午好!
本人姓名xxx，今年xx歲，大專學歷。現有職稱主管護理師，從事護理工作xx多年。原任內一科護士長，現參加競爭護士長崗位上崗。此刻，我站在這裏，以平常、誠懇的心態接受大家的選擇，希望帶給大家的是一個更加真誠、理性、執著，更加堅毅、穩重和成熟的我。
一、現代化護理隊伍的管理，只有具備超前意識、協調意識、勤奮意識、質量意識的新時期的護士長才能勝任。好的護士長就能帶出高素質的護理羣體，形成一個“羣雁高飛，頭雁領”的局面。我決心在工作實踐中堅持不懈地學習、鍥而不捨地磨練、鞠躬盡瘁地服務，逐步實現護理管理科學化、系統化、現代化，從而更有效地提高護理質量。
二、加強溝通，增進協調，處理好人際關係，爲提高護理質量和管理提供有力的契機。
護士長在醫院處於多層次、多角度、多方位、多類型的人際關係中，扮演着舉足輕重的角色。因此，我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協調工作，盡力化解科室、醫護、護護及護患間的矛盾;以謙虛、謹慎和積極完成工作的態度對待領導;以和睦相處、取長補短的態度處理與兄弟科室間的關係;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道，只有關心、體貼、理解護士，才能最大限度的發揮她們的潛能和創造性。也只有做好溝通與協調、團結工作，才能把科室方方面面有限的資源用於最需要的地方，爲提高護理質量和管理水平提供有力的契機。
三、重視質量監控，強化量化管理，保證整體護理處於良性運作狀態。實施以病人爲中心的整體護理是護理科學發展的需要，是提高護理質量最有效的保證，也是提高醫院社會和經濟效益的最佳選擇。我將進一步加強和改進實際工作質量，使科室的護理工作始終處於良性狀態。現代化質量管理要求用數據說話，要求把軟指標變爲數據化的硬指標。我將把護理程序思維方式貫穿在實施基礎護理和護理技術操作中，並嚴格要求護士將實施情況及時準確地用文字形式記錄在護理病歷上，使其成爲數據化的依據之一。其二，作爲護士長，我將每週進行質量監控，結合病人全面檢查護士對其實施整體護理的情況，作出評價，找出存在的問題，把問題和難點作爲制定計劃的目標，集思廣益，制定切實可行的管理措施和監督方法，並每月召開質量講評會講解。也以此作爲量化管理，做到心中有數。其三，制定具有本科特色的病人滿意度調查表。調查表在病人住院期間和出院前以記名形式填寫。住院期間每週一次，評出最佳護士和最佳護理單元，並對護士長的工作進行評價。這三方面的結合實施不僅是使整體護理處於良性狀態的有力保證，也爲護士績效工資、獎金的發放提供可靠依據。
四、繼續打破績效工資、獎金髮放的大鍋飯，真正做到獎勤罰懶，獎優懲劣。
醫院目前護士的績效工資和獎金的發放雖然已經打破了干與不幹，幹好與幹壞都一樣的大鍋飯，但是我個人認爲，還可以更好的利用它調動護士的積極性。我上述的加強質量監控量化管理，就是爲績效工資、獎金的發放用數據說話提供考覈依據，再結合護理部制定的各項護理質量標準考覈，將本科護士每月獎金髮放分爲優秀、良好、稱職、不稱職四等，發放係數分別是1.2、1.1、0.9、0。每月透過經濟指標細化每1份金額，再乘以考覈級別的係數，做到公正、公平、公開。以經濟爲槓桿，提高護理質量，充分挖掘和調動每一位護士的主動性和積極性。
五、創立溫馨病房，創造名護效應，營造羣衆滿意醫院。
把健康教育路徑貫穿於整體護理中，創立溫馨病房，打造溫馨護理品牌，是產生護理明星，發生名護效應的最佳途徑，也將是營造羣衆滿意醫院的最有力的保證。
溫馨病房的創立不僅要求護士每天都堅持從儀表美、語言美、行爲美做起,而且要做到：1.溫馨禮儀服務(給病人以甜蜜的微笑、悅耳的問候和禮貌的自我介紹);2.溫馨知識服務(詳細的入院宣教單，全面的護理評估單，標準的健康宣教單，完善的護理記錄單，及時耐心的指導);3.人性化溫馨護理服務(營造溫馨舒適的病房，溫馨的起居服務，溫馨的心理護理，溫馨的睡眠環境，溫馨的個性化服務);4.人本護理服務(關心病人到位，瞭解病人的身心健康狀況和病情變化到位，護理措施到位，危重和自理困難的病人基礎護理到位，與病人溝通、諮詢和護理指導到位);5.延伸的護理關懷服務(入院溫馨的祝福卡，出院詳細的指導，隨時的溫馨電話關懷，定期的家庭訪視和電話隨訪)------我相信：溫馨病房的創立將進一步完善臨牀護理和社區護理，而且最能體現世界上最好的感化劑----溫馨真愛，最能產生護理明星，也最能爲營造羣衆滿意醫院帶來名護效應。對於護理明星，患者同樣也會慕名而來，求得優質高效的護理，名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力，是病人期盼的全方位最佳的就醫選擇之一。我決心以矢志不渝的自信心使自己成爲一名護理明星，成爲全科護士克服困難的支柱，團結力量的核心。
六、抓好護士業務學習，增強科研意識，不斷探索進取。
我將搞好護理情報工作，及時瞭解國內外護理學科發展方向，定期組織護士學習新業務、新知識、新技術，努力提高每位護士的業務水平和科研參與意識，進而指導開展護理科研，深入分析和揭示護理科學價值，使護理科研工作走出低谷，從而提高護理質量，適應現代發展的.需要。護理部將要開展“模範護士”評比，體現以人爲本的現代化管理理念，我認爲勢在必行。我相信有領導的重視與大力支援和大家的努力下，一定能創出開平市中心醫院優質護理的品牌，以獨特的市場優勢，讓我們的服務對象也能這樣評價我們，就是在繁華的商貿廣場，也能辨認出誰是開平市中心醫院的護士，她們的風度和舉止就是與衆不同。我的演講完了，謝謝大家!本文來自競聘網：
護士演講稿 篇5
尊敬的各位領導，各位同事，護士姐妹們：
大家好!
我是**，今天我演講的題目是：“我謹以我的生命起誓：爲了全人類的健康，我將奉獻出我的畢生精力……”陽光下，南丁格爾像前，身穿白大衣，頭戴燕尾帽，稚嫩的面孔，熱切的眼神，莊嚴的誓言!一幕幕催人奮進，振奮人心的場景歷歷在目，時常浮現在我的眼前。
人人都說護士是白衣天使，像蝴蝶一樣輕盈，像羽毛一樣溫柔，像雲朵一樣潔白!轉瞬間，曾經少女的夢想最終定格成南丁格爾的白色倩影。沒有石破天驚的豪言壯語，沒有轟轟烈烈的驚人行動，有的只是默默無聞的工作着，在平凡的崗位上，用汗水和心血締造着一個又一個生命的奇蹟!當奉獻已成爲我們生命中的主旋律時，我們奉獻出的不僅僅是我們所擁有的知識，我們所擁有的技術，更重要的是我們的真情和愛心!
護理工作繁瑣而乏味，艱辛而沉重，我們不僅只是護士，更是守護生命的戰士，在這個沒有硝煙的戰場之上，簡單和平凡演繹着無數的精彩，就是這些平凡承載了多少人生命的重託!無論是非典、無論是冰天雪災、無論是地震山搖，只要有任何需要的地方，就會有我們忙碌的身影。
我們時常扮演着家屬和陪護的角色。“洗澡、洗頭、翻身、剪指甲、換衣褲、處理大小便”等等，病人說我們，不是親人勝似親人!此時此刻，我們提供的不僅僅是護理知識，護理技術，還有一顆仁慈而博愛之心!記得那一次令我感動至今的事情，那是我們病區收治的一例氣管切開病人，爲了保證患者呼吸道的通暢，我們每天必須爲她多次吸痰。那天，我像往常一樣，先幫她吸盡氣管中的分泌物，再爲她更換牀單，她由於突然體位改變，嗆咳了一下，氣管套管內的分泌物噴了我一頭一臉，濃烈的腥臭味讓我一陣反胃。
但是顧不得那麼多，怕病人嗆到，我立即置病人側臥位，幫她拍背，直到確定她的痰液都排了出來，我又繼續爲她整理。看到不能說話的病人一臉緊張，從她的眼神中我讀懂了她的歉疚。“沒關係，我們只要再換一下被子就好了”，我微笑着說。當她拔除氣管套管後，見到我的第一句話就是：“謝謝您，您的笑真美!”就在那一刻，我的內心感受到一種強烈的震撼……
微笑猶如一縷清風，能吹去患者心中的憂鬱與不安，微笑讓我們與患者之間架起了溝通的橋樑。在國家大力推行發展優質服務的今天，我們要怎樣才能做得更好呢?說實話病人也是很容易滿足的。
還記得一次給病人進行化療注射時，由於病人長期打化療，而血管也非常的細，穿刺十分困難，而化療藥物的特殊性又讓我不允許自己出現穿刺失敗的情況，仔細的找，五分鐘過去了，選擇了一根比較有把握的血管，一針見血，穿刺成功了，我長長的舒了口氣，病人的臉上也露出了滿意的笑容“小姑娘，遇到你這麼細緻的護士，真好!”從那以後，再去給那位病人輸液時，他總會說：“看到你來，我特放心，你們這裏的護士，水平就是高!”聽到這樣的稱讚，我謙虛的笑了笑。其實這是我們護理工作中應盡的職責，我只是更多了一份耐心和細心，然而正是這些耐心和細心換來了病人的放心!
我的演講完畢，謝謝大家!
護士演講稿 篇6
尊敬的各位領導、各位評委：
下午好！
首先感謝醫院給了我這一次參與競聘的機會，我想說：面對這次機遇與挑戰，我對自己充滿信心，同時對我們醫院的未來也充滿信心。
我叫張，現年歲，主管護師，本科學歷，來自科病區的護士，20xx年被科室評爲“護理之星”。20xx在醫院兒科護理部學習，使我學到了先進的護理理念和護理技術，提高了自身素質和業務水平，很好地促進了臨牀工作。
十七年的護理工作生涯使我已成長爲一名具有較紮實的護理基礎理論及專科技能的護師。也使我對護理事業產生了深厚的感情，也逐漸積累了一些護理工作經驗和護理管理的體會，如果能得到領導和同志們的信任，走上護士長的工作崗位，我有信心做一名稱職的護士長，爲醫院的發展、爲護理事業做出更多的貢獻。如果本次競聘成功，我將做好以下幾項工作：
一、把護理安全放在工作的首位，防範和杜絕護理差錯，重視護理質量的管理。制定並完善各項規章制度，和切實可行的崗位責任制。使各班護士有章可循，有制可查。對病區的護理核心制度認真組織學習、嚴格執行。規章制度，人人應該遵守，責罰分明。嚴格按護士月考覈及科室制度遵守情況，進行考評，同時與績效工資掛鉤。每月定期召開一次護理質量檢查結果的分析會，同時進行彙總、分析，提出整改措施，並制定相應的統一規定。注重細節，消除隱患，降低差錯事故和護理投訴率，避免醫療糾紛。
二、加強護理人員的“三基”培訓，不斷提高護理隊伍業務素質。爲此我將堅持不懈地抓好對全病區護士的業務學習，透過組織護理查房、操作演練、業務知識培訓等，定期組織護士學習新業務、新知識、新技術，努力提高每位護士的業務水平，提高護理質量。
三、加強溝通，增進協調，營造和諧融洽的護患關係、醫護關係，爲提高護理質量和管理提供有力的契機。我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協調工作，盡力化解科室、醫護、護護及護患間的矛盾；
四、繼續深化優質護理服務，提高患者滿意度
首先給病人以人文關懷，一切從病人的需要去思考問題，建立關心人，尊重病人的理念。以病人滿意爲核心，以病人的需求爲目標，提供優質的個性服務，醫院經濟效益和社會效益雙豐收。
五、培養經營意識，善於進行成本效益覈算。創造科室效益的同時節約不必要的開支，降低醫療成本，保障科室走持續發展的道路。響應醫院制定的績效考覈方案，並積極落實，做到公平公正的進行科室內二次績效分配。
六、做到對日常工作月有計劃、周有安排和日有程序，抓工作中的重要方面，解決主要矛盾，保證護理工作的正常秩序。
如果我能有機會走上護士長崗位，我將盡最大努力履行好我的職責，創造性地開展各項工作，營造一個融洽、安全、快樂的工作環境，創造良好的經濟效益和社會效益。如果我不能競職成功，我也將一如既往地做好臨牀護理工作，爲患者提供優質的護理服務，積極配合護士長開展工作，爲護理質量的持續提高、爲醫院更加美好的明天貢獻我的全部力量。
護士演講稿 篇7
我是一名在校護理專業的學生，三年前的九月我邁入大學殿堂學習這個神聖的專業，並且一直暗示自己：選擇了這一行業，我立志做一名合格的救死扶傷的“白衣天使”。在三百六十行中，爲什麼只有護士成爲白衣天使呢？那是因爲我們超越了自我，我們痛苦着病人的痛苦，更快樂着病人的快樂。無論男女，只要選擇了護理工作，就是帶着病人的呼喚。
南丁格爾說“護理是一種科學，是一種看顧的藝術”。1912年，國際護士理事會將南丁格爾的誕生日——5月12日定爲國際護士節，目的在於激勵廣大護士繼承和發揚護理事業的光榮傳統、以“愛心、耐心、細心、責任心”對待每一位病人、搞好護理工作。
一年一度的“5。12”國際護士節來臨了，回首在這三年的學習中，我從剛開始的不瞭解、不喜歡護理工作到試着接受和喜歡護理工作，從開始的難以接受到立志做一名合格護理人員……在生活中，我們這樣的男生會受到很多另類的眼光，我們會聽到各種背後的言語和指點。我知道，我必須要有思想觀念的轉變，更要經歷許多挑戰。在這個學習和轉變過程中，我深切地體會到護理工作的神聖和偉大。
在我學習護理專業三年以來，我主要學習了生物化學、護理概論、護理美學、護理內科、護理外科、基礎護理、病理學、生理學、生化學、解剖、組胚等等一系列專業學科的基本理論知識，在理論課程的基礎學習後，強化的實驗聯繫，護理操作技能爲我今後在醫院的實習和工作中大好良好的基礎。
我一直明白：護士與病人接觸時間長，最能體會病人肉體與心靈上的痛苦，我們更應該以無限的愛心關愛患者，要永遠將患者的健康放在第一位。護理人員只有對患者真心關愛，並且具備熟練的業務技術，才能得到病人的信賴。
護理工作包括“促進人類健康、預防疾病發生、促進疾病的恢復、減輕病患的痛苦”。一個社會的發展與民衆健康水平的提高有着不可分割的密切關係，護理人員還肩負着增強民衆健康意識的重任，要不斷推廣健康教育，提高民衆的健康意識和保健知識。
在新世紀，護理人員要努力提高業務水平，除了具備自己專業領域裏的知識外，還要跟上時代的步伐，不斷完善自身的全面素質，配合醫療科技的發展，開展護理服務工作。總的來說，我們應配合社會的發展全方位提高專業水平，完善護理管理，不斷增強突發事件應急能力，處理好醫患關係。同時，要不斷提高護士的社會地位，呼籲全社會廣大民衆尊重護士，尊重護士的勞動成果。
我想說，我選擇這麼光榮和神聖的職業，我願意去做一名男便衣天使，我們新時期出來的男護士，一定能把護理工作做得更加極致，我們要的是，做一行，用心去對待每一個細節，我甘心情願做一名男護士，矢志不渝。
護士演講稿 篇8
尊敬的各位領導、姐妹們：
大家好!
我叫xxx，是xxx區中心衛生院的一名普通護理人員。今天很高興和姐妹們歡聚在這裏，共同迎接我們一年一度中最幸福的節日——三八國際婦女節。很感謝度假區領導對我們婦女工作和生活的重視，給我們在工作、生活的很多方面創造了很多有利的條件。在這裏請允許我代表我們xxx區所有的姐妹們說聲——謝謝!
今天我們xxx區早已是除盡舊容換新顏，發生了翻天覆地的變化。她從原先的簡陋鉅變爲現在的繁華，她從早先的默默無聞快速成長爲xxx市的一顆耀眼明珠。她今天的美麗離不開我們所有xxx人的辛勤努力，當然更離不開我們xx區衆多姐妹們的辛勞和智慧。
我很榮幸今天能代表“三八”紅旗手在大會上發言，此時此刻最想說的是：能成爲xxx區一員，並作爲一名xx區萬千大衆健康的撼衛者，我深感榮幸。在衛生這個特殊的工作崗位上我一干就是11年，這11年裏我幾乎天天在一線爲除去患者身體上疾病所帶來的痛苦而忙碌工作。在工作期間我深深體會到患者面對病痛瞬間襲來的的萬般無奈，也親眼目睹了無數美滿幸福家庭面對生死之隔的悲歡離合。所有這些，深深刺痛了我，使我下定決心爲大家的身體健康努力工作。不論是面對非典流行期間的危險，還是甲流暴發時期的緊張氛圍我都始終堅守在自己的崗位上，不僅是因爲我們醫院有救死扶傷的天職，更是因爲我感受到了自己神聖的職責，即便是犧牲一些小我，但能爲大家帶來幸福生活再所不辭。在平時工作中我始終保持微笑的面容，不僅僅是因爲我個人愛笑，更是因爲我們這些“白衣天使”的笑容能驅散患者因身體不適而帶來的苦苦愁容，使他們心情舒緩一些，減輕病痛給他們帶來的痛苦。
衆所周知我們衛生工作是有很多很髒很危險的工作，有時一個不小心有時就能傷到自己。在我的記憶中有過許多次，因爲患者實在太多，急着去擺弄針劑，不經意間把患者用過的傷破自己的手，這種情況下自己都不會太在意，簡單的粘上膠布就算了，因爲有的時候實在是無法太過多的注意保護自己。很多時候我們醫護人員的真情付出，總能得到回報，每次看到患者信任的目光，聽到患者感謝的話語，我都倍感舒暢。但也遭遇過“秀才遇見兵，有理講不清”的尷尬場面。但我無怨無悔，因爲每個人的感受都是不一樣的。
姐妹們，好心情就有好身體，平凡淡定就是幸福!祝姐妹們節日愉快!
護士演講稿 篇9
是否成爲白衣護士，曾經令我難以取捨！可是，今天我會非常自豪的說“我就是白衣天使”！
我有幸成爲一位婦產科的白衣天使，我有幸在深圳市南山區婦幼保健院不斷地接受心靈的洗禮，感受母親那無私的偉大的母愛！我雖然年輕，進入社會沒有多久，但我在這充滿母愛的氛圍中，去感受，去體驗，努力讓自己適應工作環境，要求自己做的更好！
在南山區婦幼保健院的日日夜夜，我體驗過產婦面對分娩的無奈，我目睹過無數悲歡離合的場景，我也感受到來自母愛信任的目光，也遭遇過“秀才遇見兵，有理講不清”的尷尬場面，還要同情一些新生命因爲父母的不檢點行爲而留下的遺憾，還要面對許多不信任的目光……
記得前不久，婦產科又迎來一個雙眼失明的產婦，她的丈夫也是失明的！
我知道我們又將面臨一個高難度的護理任務!
她從進產房滴催產素到生小孩的整個過程我都在！
由於雙眼失明，不僅產婦進產房滴催產素時很緊張，家人也顯得非常的緊張，因爲家人將看不到她照顧不到她，裏面全部是醫務人員！當我們從門口用手把她牽過來，並告知她有專人負責照顧她，她還是顯得有些緊張，並且有些不配合！當我們給她把胎監綁上，給她打完針之後，我們就坐在牀邊耐心的同她交流，告訴她放鬆心情，喝水拿水給她，中午吃飯我們喂她，上洗手間我們牽着她護着她等等。面對我們的細心呵護，她放鬆了許多，而且主動跟我們交流。
我印象最深的就是當我把她生的寶寶推出去給她家人看的時候，她80多歲的老母親，流下了眼淚！我明白這豐富的眼淚所蘊藏的東西太多太多，看着這個寶寶自由自在的伸展自己的肢體，我的心情也很複雜，還是替這位偉大的媽媽高興，自豪！
雖然我要面對許多的無奈，而且每天所做的工作是那麼的平凡，但，我無悔！是彭護士長給了我無窮的力量讓我成長，，是我的同事給了我美麗的信心，是神聖的職責給了我崇高的尊嚴，是偉大的母愛給了我寬容的胸懷，是純潔的新生命給了我快樂的笑容！作爲一名婦產科的護士，我不僅是守護母愛與幸福的守護神，我的所作所爲也代表着醫院的形象與服務，因爲產婦在享受我們無微不至的關懷以後，她們一定會把醫院的好口碑帶給她們的好姐妹！
女人的一生，是豐富多彩的一生！女人一生中最痛苦而又最幸福的時間是分娩過程！分娩前，母親洋溢着快樂的喜悅；分娩中，女人要承受來自撕心裂肺的吶喊，會將指甲掐入肉中，會把全身心的精力使喚出來；分娩後，母親脫胎換骨，風雨過後幸福不言而喻！一個新的生命就是在母親偉大的母愛當中誕生，女人最幸福的時刻，就是在新生命誕生的那“哇”的第一聲！
在護士這個平凡的職業中，我們渴望成爲真的天使，我將憑着“燃燒自己，照亮別人”的堅韌信念，像春風，拂去人們的清苦；用熱血，溫暖寒冷的心腹；用愛的絲線，縫合人們身心的創傷；用微笑，見證一個又一個家庭的快樂……
我將 繼續在婦產科的崗位上去承載去包容，用心靈去感受偉大無私的母愛 ！
這就是天使的愛！
護士演講稿 篇10
尊敬的領導、親愛的同事們：
大家好！
在佳美工作的一年多時間裏，總結自身經驗，我將與大家分享如何從一名護士轉換角色變成護士長。希望能給在座的護士們一些啓發，讓我們一同進步，早日實現自己心中的目標！
第一，認真的學習
這裏的學習包括口腔基礎知識，臨牀基本操作技能，與人溝通，人際關係等方面的學習，在我剛參加工作時，因爲是做前臺導診諮詢工作，所以口腔基礎知識的全面性很重要，我就自己到書店買一些口腔專業的書籍來看，同時也注意觀察和傾聽門診醫生。護士長。帶教老師是怎樣與患者溝通的，這樣不段提高自己與患者溝通的能力，使自己在工作中很快的能獨擋一面，也能出色的完成護士長交給我的工作，所以護士長就很願意讓你協助她工作，而你也會從中學到很多好的工作經驗，爲以後做護士長打下良好的基礎，基本操作技能我也是再學前臺的同時慢慢掌握的，我覺得在工作當中，始終保持“我不是做的最好的，我要學習，我要提高自己”這樣一個心態去工作，就沒有能難倒自己的事情，你也就很快能實現自己心中的理想。
第二，主動負責的工作
我們是護士，護理工作是需要大家用心去做的，我的經驗就是記住門診每位同事的工作特點，例如；當你給某位醫生配臺工作時，就要熟悉他的操作手法，儘量按照他的工作方法配合他，這樣你們工作時就很默契，就能順利的完成工作，彼此就會增加信任感，那你自己就會從工作中體會到成就感，從而心情就會好，你也就會很熱情的投入到工作中去，對待患者也是如此，例如記住每一位來門診就診患者名字，熟悉他的基本狀況，記住患者複診的時間等等，當患者來門診複診時，你會親切的喊出他名字，與他聊聊他感興趣的話題，這樣不但減少患者與你的距離，也會增加患者對佳美的印象，這樣我們會互贏的，大家說對不對？！我覺得負責的工作還包括各位在門診日常工作中的一些表現，比如認真的執行消毒流程，避免交叉感染是很重要的，當你在工作中認真的對待每一項工作，認真執行總部每一項規章制度，參與門診的一些管理工作，有好的意見和建議反饋給門診主任和護士長，這樣你就會脫穎而出，那你的升職機會就會高於其他人，大家認同嗎？
第三，高度的責任心
我之所以把責任心放在最後，是因爲我覺得他是最重要的，無論我們做哪一項工作，他都是最重要的，例如我在工作時，從來不計較哪些工作是我應該做的，哪些是我不應該做的，只要我有時間，我就會投入到工作中去，不斤斤計較，主動協助其他同事的工作，與同事認真交接每一項工作，把門診當成自己家一樣愛護，把病人當成自己的親人一樣對待，做什麼事情首先考慮門診的利益，把自己當成門診的主人，我想如果你真的是這樣想的這樣做的，沒有人會看不到的，不讓你當領導還會是誰呢！其實有很多護士都是很優秀的，只是她們總把自己的工作片面化了，例如：有的護士就說我是配臺護士，配臺配好了就可以了，也有的說我就給這位醫生配臺，其他的事與我無關等等，我覺得這樣工作是不對的，現在我們有些門診護士是不夠用的，需要護士全面發展，應該說，哪裏需要我我就能到哪裏工作，這樣纔是一個全面優秀的護士，再加上你還有很強的責任心，積極參與門診管理，我想總部把一個門診交給你管理也是很放心的。希望在座的各位護士們努力工作，早日實現你們心中的理想！