演講稿可以幫助發言者更好的表達。在當下社會，需要使用演講稿的場合越來越多，爲了讓您在寫演講稿時更加簡單方便，下面是小編收集整理的中層競爭上崗演講稿範文，歡迎大家分享。
中層競爭上崗演講稿1
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！“我不能選擇出生的時代，但可以用生命的燦爛爲時代增光添彩；我不能決定生命的長度，但可以用加倍的奉獻拓展生命的寬度。”這是我送給自己的一句座右銘，我很喜歡這句話，也常用來勉勵自己。
綜合辦公室副主任的職責是協助主任管理辦公室工作，還要分管十多項具體工作。所以，綜合辦公室副主任需要多方面的綜合能力。但經過認真思考，我認爲自己能夠勝任此項工作，因爲我不僅具有做好這一工作的熱情和自信，還具有以下四點競聘優勢：
一、我具有較高的政治素質。始終能夠樹立正確的人生觀，社會觀和價值觀，在行動上與黨組保持高度一致。經過這些年的鍛鍊，我的思想體系逐步走向成熟，素質得到大幅度提升。
二、我吃苦耐勞，踏實肯幹，具有獨立處理問題的應變能力和較強的分析綜合能力。工作中，我對遇到的問題從不逃避不推諉，總是認真分析、仔細探索，努力完成。
三、我熟悉崗位工作流程。有文祕基礎，善於寫作宣傳，撰寫過多篇演講稿和新聞通迅稿件，並獲得省公司新聞宣傳獎項。20xx年至海南電網公司綜合辦公室進行半個月的祕書崗位培訓；20xx年借調中國南方電網公司黨羣部工作三個月的工作經歷。
四、我具親和力，有團隊精神。工作多年來，無論在哪一個崗位，我都能與同事友好相處，對領導部門員工能夠團結、友愛、互助，能夠與大家一起營造和諧有序的工作氛圍。
再燦爛的語言也只不過是一瞬的理智和智慧,擁有卓絕的能力和樸實的工作態度纔是最重要的。各位領導，如果競聘成功，在新的崗位上，以立足爲本、深化改革、強化管理、突出重點、整體推進的工作思想，配合主任全面開展工作，在具體工作中要做到：
一是以團結合作爲平臺，做好主任參謀效應。我將擺正自己的位置，加強團結，積極投身職責範圍內的工作，站在各項工作超前發揮的高度，爲領導決策提供科學依據，做好參謀助手。
二是以立足本職爲先導，加大協助服務力度。我將努力提高管理水平，完善各項規章制度，根據局總體要求及年度工作計劃，制定相關工作開展的具體措施，保證各項工作有條不紊地開展。
三是以科學有效的做好日常事務工作爲主線，全面提高內外協調的力度，形成科學規範效應。在分管工作範圍內，我將切實履行指導、協調、監督、服務等職能，努力開拓創新，積極調動全體辦公室人員的工作積極性和創造性，使辦公室形成一個團結協作的戰鬥集體。
四是全面加強各項工作的管理力度，形成質量化效應。我將配合主任，以“科學化、專業化、精細化”管理爲目標，推行員工與和生產業績掛鉤考覈，細化、量化指標，使每項考覈指標都落到實處，確保公司績效成績及員工的利益不受損失，形成質量化效應。
因爲山高，我學會了攀登；因爲路長，我學會了奔跑；因爲熱愛，我選擇了供電事業；因爲執着，我會追求卓越。說句心裏話，作爲這次競爭的參與者，我希望獲得成功，但絕不迴避失敗，所榮幸的是我得到了一個機會，擁有了一個展示的平臺，經受了一次鍛鍊。
謝謝大家！
中層競爭上崗演講稿2
尊敬的各位領導、評委，各位同事：
大家上午好！
首先衷心感謝局領導給了我們這樣一個參與事業單位競爭上崗演講、提高自我的寶貴機會，我會珍惜這次機會，接受大家的選擇和檢驗。
中層幹部作爲領導決策的執行者，在機關單位扮演着十分重要的角色，事關責任能否落實、措施能否到位、突出問題能否解決的關鍵所在。基於對中層正職的上述理解，我感到自己參加今天的競聘還是具備基礎條件和一定優勢的。
一方面，辦公室工作讓我得到了極大的鍛鍊。辦公室作爲單位的重要職能部門，承擔着指揮與協調、管理與服務、參謀與保障等多項職能任務，過去的一年裏，辦公室工作使我在各方面都得到了磨練和提高。
一、業務工作方面，過去的一年裏我對辦公室的基本業務和工作流程都有了比較深入的瞭解（在接待、會務工作及綜合材料書寫等方面都得到了很好的鍛鍊），具備獨立處理事務的能力。
二、文字能力方面，透過局綜合材料和宣傳資訊的寫作，提升了我的資訊調研和材料撰寫的文字功底，先後在縣市、省級以及國家級報刊發表新聞稿件三十餘篇。
三、組織管理能力方面，在領導的指導和幫助下，透過接待、會議等工作的鍛鍊，組織協調能力得到了培養，辦公室工作繁多，我始終將把握工作的輕重緩急、分清主次作爲自我管理的主要內容，工作節奏把握得當，積極參與活動。同時，能夠較好地領會領導的管理理念，在過去的一年中積澱了一些自己的想法。
另一方面，自身的道德品質和教育經歷都是我的財富。作爲一名黨員，我具備堅定的政治信念和覺悟；研究生教育的經歷使我擁有科學地籌劃每一項工作任務的能力，並養成了統籌協調和規範有序工作的良好習慣；雖然我參加工作只有短短的一年時間，但我信奉勤儉剛明忠恕謙渾的處世之道，能夠恪盡職守、紮實肯幹、勇於進取、拼搏向上。當然，我也有不足的地方，就是工作時間短、經驗不足，但是透過這次競聘，希望能給我一次爲大家服務的機會，我年輕，理論豐富、思想靈活、敢於創新，相信我會充分發揮潛能，同時不斷向優秀的同志謙虛學習，一定能夠把領導交待的工作做實做好。
如果我的幹部競聘能成功，有幸走上領導崗位，那麼，我會努力做到以下兩點，一是始終圍繞單位的主要工作，緊跟政策形勢的變化與要求，爲發展大局服務；二是爲身邊的同志服務，努力營造寬鬆、和諧、愉快、信任的工作氛圍，增強集體的吸引力、凝聚力和戰鬥力。以“三個轉變”爲切入點，工作方式轉變，堅持在繼承中創新，努力開創工作新局面，善於胸懷大局，立足當前，着眼未來，分析、總結工作的基本規律，創造性的搞好工作；業務能力轉變，要從只完成具體事項向既要做好具體工作，又要向工作制度、工作方法等更高層面的思考上轉變；工作狀態轉變，靈活應變，抓住各個時期領導關注的重點、工作中的難點，想領導之未想，謀領導之未謀，做領導之未做，儘量把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務，力求做到領導未謀有所謀，領導未聞有所知，領導未示有所行。
簡而言之，我會以自身的行動感染大家，以共同的目標團結大家，以科學的管理激勵大家，努力實現管理制度化，服務優質化，參謀有效化。每一次競爭，無論成敗，都是一筆促進成長的寶貴財富。不管這次競聘報告成功與否，我會一如既往的努力工作，向優秀的'同志學習，積累更多的工作經驗，爭取把握下次機會。
最後，再次感謝局領導爲我們提供這樣一個鍛鍊的平臺，並真心祝願參加競聘的其他同事取得良好成績。我將不斷地向大家學習，努力提高自己，繼續保持謙虛謹慎、不驕不躁，艱苦奮鬥的作風，爲我們集體多做貢獻，爲單位事業奉獻自己的青春和智慧。
謝謝大家！
中層競爭上崗演講稿3
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！我叫xxx，是xx科的一名科員。今天，我懷着感恩的心，登上這個特殊的舞臺。衷心感謝所黨委和所領導給我這次難得的參與中層領導競爭上崗競爭和接受挑戰的機會。在我所這個團結又溫暖的大家庭裏，既有壓力，更有動力。如果說幾年來我能有所進步的話，那也是各位領導以及同事們指導、幫助和關心、支援的結果。在此，我衷心說聲謝謝。
當好一名科長不容易，因爲這個職位需要多方面的綜合能力。但我認爲我還有能力勝任的，我的主任科員競爭優勢是：
一、具有較好的個人政治修養，清正廉潔、無私奉獻，工作態度端正，勤奮、踏實，具有開拓創新的精神，工作之餘，我不斷提高自己的理論水平和知識體系。我虛心好學，有開拓進取的創新意識，年輕的我有着滿腔的熱情去追求優秀和卓越。
二、具有豐富的工作經驗。“羅馬並非一日建成，成功更非一蹴而就”。兩年多來，我一直把在衛監所工作的這個過程當作是學習和積累的過程，收穫了豐富的工作經驗。另外，我對整個衛監所的運作認知較爲全面。自從來到衛監所後，我從事過多方面的工會工作，這使我對我衛監所各方面的認知都比較完善。這些經驗不但有利於我快速的進入工作角色，更有利於我管理的科室與其他科室之間的協調、配合。
四、具備一定的組織協調能力和管理能力。有較強的團隊精神。服從領導、團結同志，善於溝通協調，關心體貼部屬。一直以來，與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍。我信奉“三個臭皮匠，賽過諸葛亮”，工作中遇到難以解決的問題，懂得及時徵求他人意見，相信集體的力量。
五、具有較強的學習適應能力。我今年31歲，精力充沛、思想進步，思維活躍，學習適應能力強，善於接受新事物，有着敢抓敢管、敢作敢爲的性格和雷厲風行的作風。在兩次外部借調中的優異表現，也展現了我超強的適應能力以及學習能力。這些都有利於我更好的開拓工作新局面。
六、有一定的文字駕馭能力和語言組織能力。寫過大量的公文和材料，起草過各類報告、請示、函、通知、以及各類活動經驗交流材料等。
俗話說，“凡事預則立，不預則廢”。如果我能夠競上科長的職位，我將在各級領導的指導下，認真履行職責，加強自身學習，使自己向複合型幹部發展，以科學的管理、優質的服務，努力完成領導交辦的各項工作任務。
我的競聘報告工作思路是：
一、在實踐中不斷創新管理和工作理念。根據我所當前發展的實際情況，深入調查研究，刻苦鑽研各種政策法規，搞好制度創新，講求管理科學化，提高工作效率。做到以人爲本，尊重其他同志的個性特徵，激發他們的積極性和創造性，同大家一起在比學趕幫中全面發展。
二、儘快進入角色。科級幹部不是一個簡單的職務提拔，而是一個從局部到全局的過程，是一個自我超越的過程，工作方法、思維方式都將發生質的變化。作爲一個部門的主要領導，在任職之初，就要深入調查研究，瞭解情況，分析問題，從全局的角度提出正確的工作思路，“不謀全局者不足以謀一隅”，要從大處着眼，小處着手，儘快適應新的工作環境，擔負起領導責任。
三、團結協作，銳意進取。在工作中，既要發揚以往好的工作作風和傳統，兢兢業業，踏踏實實，又要注重在工作實踐中摸索經驗，探索路子，根據領導的思想，超前思考，站在全局的高度上謀劃預案。努力做好工作調配，要堅持以誠待人，以信處事，努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，以自己的言行創造科室和諧的人際環境，增進同志之間的團結，增強向心力，提高凝聚力，創造性地開展各項工作。
四、加強協調，形成合力。由於衛生監督工作牽涉面較廣，要銜接很多需要對外協調的工作，很多環節卓有成效地溝通協調。我將帶領部門員工在目前工作的基礎上，進一步明確職責分工，加強與相關部門的溝通聯繫，協調配合，形成合力，有效提升工作效率。
五、強化培訓，績效考覈。我將統籌安排，進一步細化科室崗位責任制，合理安排工作任務、工作措施，以“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”爲綱，強化科室技能培訓，爲所培養一批政治上可靠，技術上過硬的隊伍。同時，我將依據科室實際情況確立績效考覈方案，制定、優化、落實並完善考覈機制。透過進行績效考覈，充分調動科室幹部的積極性，增強科室幹部貫徹落實目標任務的自覺性，努力提高其工作質量和效率。
各位領導、各位評委、各位同事，幾分鐘的競聘演講，並不能盡述我對做好今後工作的諸多設想，然而卻足以表達我對我所的熱愛。競爭上崗不是爭權奪利，而是一種責任，是我們對社會的一種承諾，我有幸處於競爭的年代，感到無比自豪，相信這次的競聘演講，會讓我更加成熟。
謝謝大家！
中層競爭上崗演講稿4
尊敬的各位領導，各位評委，各位同事：
很高興能有機會站在這裏參加這次組織部中層競爭上崗演講。這次在部機關幹部中開展的競爭上崗是我部貫徹落實《深化幹部人事制度改革綱要》精神，推進幹部人事制度改革的一項重要舉措，對於提高部機關幹部隊伍整體素質，促進機關幹部的成長和各項工作順利開展有着重要意義，對全市營造積極向上、創先爭優的良好氛圍也必將會產生積極的影響。能作爲參與其中的一份子，我深感榮幸。
幹部人事制度改革的深入進行和在全市營造積極向上、創先爭優的良好氛圍也必將會產生積極的影響。能作爲參與其中的一份子，我深感榮幸。
我叫xx。今年xx歲，本科學歷，從20xx年進入我行工作已4年多。工作中，我得到了各級領導同事的親切關懷和悉心幫助，能力與膽識不斷提升。參加今天的競聘報告，我具備的優勢是：
一、具有良好的個人綜合素質。我刻苦耐勞，勇於開拓，不斷創新的精神。同時具備較強的責任心。一個人只有有了責任心才能夠實現自己的承諾，只有責任心才能夠正視困難勇往直前，只有責任心才能夠得到別人的尊重，塑立高尚人格。
二、具有良好的社會資源和人際關係。工作來，我在本職工作中做出了優異的業績。
三、具備較強的工作能力和相關業務水平。幾年的工作培養了我良好的學習習慣，提高了我的基本技能。一線崗位基本都已經從事過，許多業務都已經瞭解。
四、具有團隊合作精神和良好的協調能力。我的性格隨和，工作幾年來，無論在哪一個崗位，我都能與同事友好相處，對領導部門員工能夠團結、友愛、互助，對其他部門能夠積極溝通協調幫助，能夠與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍。
如果我競聘成功，我將在各級領導的指導下，認真履行職責，很好的協助正職做好工作，以科學的管理、優質的服務，努力完成領導交辦的各項工作任務。我的工作思路是：
一、在實踐中不斷創新管理和工作理念。首先要加強學習，熟練掌握xx及其基本流程；其次要勇於開拓進取，增強組織意識，充分發揮自身的社會關係資源，積極開拓存款業務，發展優質客戶。對現有客戶要進一步挖掘潛力，同時積極尋找新的存款增長點；第三要帶頭完成各項任務指標，起到表率作用，帶動部門員工完成行裏下達的各項指標。
二、擺正位置，當好配角。我將堅持“上爲領導分憂、下爲員工服務”的原則，做好協調工作。尊重正職的核心地位，多請示彙報，多交心通氣，我並盡其所能，收集各種資訊，及時提供各種建議和主張，幫助正職順利作出決策。
三、完善部門業務資訊網絡，培育我行優質客戶羣。培育一個優質客戶羣，並針對其各自特點及需求來推銷我行各種金融產品，從而做到銀企雙贏。
四、積極協調好人際關係，確保部門各項工作健康有序的進行。經常與同事們交流推廣工作經驗、營銷心得等，加深相互之間的瞭解，做到團結友愛、互助互敬。只有團結才能形成合力，才能共同發揮各自的資源。
競爭不是爭權奪利，而是一種責任，一種奉獻，更是當代青年對社會的一種承諾，我有幸處於競爭的年代，感到無比自豪，相信這次競聘演講，會讓我更加成熟。
此時此刻，我想談談自己的一點感想。近幾年來，我們明顯感受到了同業競爭的日趨激烈，與同業相比，我們建行許多傳統優勢己不復存在，我們的市場份額也將逐漸被吞食，面對這些客觀事實，我們是選擇坐以待斃，還是選擇奮起拼博？我想我們建行員工一定會選擇奮起拼博。因爲我們建行員工都有着一種積極進取和永不言敗的精神，我堅信，在我們領導的正確領導下、在全體員工的共同努力下，我們一定會戰勝各種困難、迎來我行更加美好的明天！
謝謝大家！