加拿大在2017年發佈了衆多利好留學生的政策，其中包括爲了提高留學生就業成功率，對“合格的僱主”的門檻進行了調整，僱主資格範圍擴大至全國各地區的中小企業。
1、工作簽證從原來的1~2年（溫哥華、多倫多、蒙特利爾工作簽證允許1年，其他地區2年）均延長至3年。
2、不需要學專業和工作領域相關。
3、取消之前必須有公司錄用後才能申請工作簽證的規定。這些政策不僅促進了加拿大留學熱潮，更促進了當地留學的發展就業，留學專家總結了加拿大留學就業新動向的四個方面。
這些穩定且持續利好的加拿大留學新政策，大大鼓勵了留學人才留加發展。在加拿大先留學後移民，已經成爲加拿大留學生的新趨勢。
2012年加拿大留學就業新動向體現在4個方面：
1，工作許可年限被延長爲三年。而以往根據地區不同，工作許可的有效期只有一到兩年；
2，工作領域不再限於學生所修專業，畢業後在任何領域找到工作都可以適用此項政策；
3，畢業後學生不必獲得公司的錄用就可以得到工作許可，而以往學生只有在找到工作後才能申請工作許可。作爲條件，適用此項政策的`學生必須在加拿大的高等教育機構完成至少兩年制的全日制課程。
4，加拿大駐華使館已在中國實施加中國際學生合作計劃（SPP），大大地提高了希望申請加拿大部分學院和新興大學的學生簽證成功率。加拿大教育中心留學專家說明，此計劃特別對雅思達到5.5的學生放鬆了對其資金的來源檢查，取消對擔保金必須提供12個月的存款歷史的硬性規定。
總之，2017年加拿大留學生就業環境將更爲寬鬆，這樣的留學和就業環境可能會進一步刺激加拿大留學人數的上漲。