我們從一些事情上得到感悟後，通常就可以寫一篇心得體會將其記下來，這麼做能夠提升我們的書面表達能力。那麼好的心得體會是什麼樣的呢？以下是小編爲大家收集的骨幹教師培訓學習的心得體會範文（通用6篇），歡迎閱讀與收藏。
骨幹教師培訓學習的心得體會1
我有幸參加了山東省舉辦的“萬名”骨幹教師第四期培訓班，懷着一種好奇而激動的心情，我來到美麗的海濱城市煙臺，走進了人文氣息濃厚的魯東大學。這是一所非常美麗的大學，前來接待我們的蘇院長和班主任韓老師非常熱情，他們的微笑讓我有種賓至如歸的感覺。在這幾天的學習裏，我一來收穫一路感動，自己也由最初的興奮、激動到現在感嘆和反思。
第一天的上午我們學習了由聊城莘縣新華學校的李銀樂老師帶給我們的專題講座《高效不是傳說談如何創建“3.2.1”高效課堂》，在這節講座中李老師主要就如何創建高效的課堂，重點介紹了“3.2.1.”教學模式的含義以及“3.2.1“模式的課堂組織形式。聽了這節講座我深受啓發，因爲我們學校也正在進行“小組合作下的互助式教學”模式探索。
探索中我們遇到了很多難以解決的問題。李老師的這屆講座猶如一場“及時雨”，爲我解決了在課改中遇到的難題。特別是在“互動答疑”中，針對實際教學中遇到的問題老師們討論的熱火朝天，大家彼此交流着自己在實際教學中的成功經驗，透過互動我們增長了知識。
下午是由魯東大學教科院副教授、研究生導師潘福琴老師帶給我們的《初中班主任工作的心理學基礎》講座。透過一下午的學習我收穫很多，特別是幫我解決了在實際工作中急需要解決的“青春期”學生的逆反心理等問題。透過學習我有以下收穫：⑴、要想提高自己所教學科的成績就要讓學生喜歡你，只有讓學生喜歡你，學生纔會喜歡你上的課，也只有這樣才能讓學生主動學習，成績纔會提高。
⑵、對學生好的行爲習慣要及時表揚，只有好習慣得到及時強化時，學生的良好行爲纔會不斷增加。
⑶、一定要注意批評學生的方式，如果對不同的學生使用相同的方式，就會傷害到學生，讓學生討厭你從而討厭你的課。作爲班主任如果不注意批評方式，不僅會傷害到學生的自尊心，而且會給學生造成人格形成障礙。
⑷、要無條件的關愛每一個學生，包括你認爲學習不好總是說話的差生。關心他們，也許一個小小的關心和鼓勵的微笑會挽救一個即將放棄學習的學生，從而改變孩子的一生。
第二天，我們用一天的時間認真學習了來自東營市實驗中學，曾獲得山東省20xx年度教育創新人物提名獎的董向東老師的《班主任工作與學生精神心理成長》講座。在講座中，董老師就他在班級管理的各個方面做了詳細介紹，董老師先進的班級管理理念和策略爲我今後的班級管理開拓了思路。
第三天，學習了由來自中國教育科學研究院心理與特殊教育研究部的孟萬金教授關於《幸福班級指標與評價指標》的講座，這節講座中孟老師主要講了“如何打造幸福班級”，以及”怎樣做幸福教師”。透過學習我們知道了幸福班級中愛心文化是幸福集體的靈魂；和諧結構式幸福班級功能的載體；積極心理是幸福班級的調節機制；快樂成長是幸福班級的階梯；幸福課堂內外是幸福班級的主導活動。
要想成爲一名幸福老師，就要尋找開啓幸福的鑰匙：快樂是幸福的真諦，人本是幸福的靈魂；勞動是幸福的源泉；積極是幸福的扳機。善於勞動是幸福的階梯；多勞多得是幸福的保障；人際互動是幸福的命脈；興趣特長是幸福的光芒。
透過三天的學習，每一位專家和教授從各自不同的層面帶給我們豐厚的知識，他們就像一部書，讓我們百讀不厭，百學不夠。無論他們是奮鬥在一線的班主任教師還執教在大學的教授，他們都有共同的特點：有思想、肯實幹、讀書多。在工作中，我也確實做了一些工作，但跟專家們相比我還相差甚遠。透過這幾天的學習，我深深的感到：走出來，才發現世界很大。感謝省教育廳爲我們廣大教師提供的這次學習機會，能作爲一名骨幹教師來參加培訓，我是幸福的。我一定珍惜這次難得的學習機會，認真學習，並把智慧的種子帶回家鄉，讓她在家鄉開花，結果。
骨幹教師培訓學習的心得體會2
我很有幸參加了山東省中小學萬名骨幹教師培訓工程，收穫頗豐，深刻認識到了素質教育、特色建設、創新教育以及課堂教學設計的各個細節，雖然平時在報刊、雜質或電視上也經常看到或聽到類似的文章或報告，但都沒有自己親自體會和學習得到的真實、全面。
一、深刻認識素質教育。
近幾年，山東省在搞素質教育改革，反對應試教育，我們附近的一些學校開始嘗試一些新做法，但都沒有發生實質性的轉變，只是換湯不換藥。聽了張廳長的報告才知道什麼纔是真正的素質教育。
實施素質教育不是不要考試，而是反對過多過濫的考試，要完善考試。
要辦人民滿意的教育。變全面發展爲以德育爲先，呼喚基礎教育德行的迴歸。
做到課堂教學尊重每一個學生，從各個方面激勵、賞識、參與和期待學生。
二、認識特色教育的重要性。
聽了幾位校長的介紹，認識到青島三十九中學搞藍色海洋教育開發，主要依託地理優勢，同時依託高校優勢，享有天使、地利。省實驗中學依託優越的地理位置、特殊的辦學地位以及雄厚的資金來源，有條件開發國際部、開發屬於自己的管理系統，提高工作效率。
我們學校是在莘縣一中老校的校址上成立的新學校，在兩年多的時間裏，基本教學設施得到完善，管理走向正規，特色還沒有形成，但我們莘州人正在探索的道路上。
三、談談我校的課堂教學改革。
蔡林森教育教學思想的核心是變"先教後學"爲"先學後教"，變"被動學習"爲"自主學習"。結合我校實際，學校領導和老師們共同研究，創造了一種新型的課堂模式。我們把它稱爲"自主預習、合作學習、探究研習"高效課堂基本模式。
這種模式由三個環節和一個輔助環節組成。輔助環節在課前和課初，又分爲三步："候課"，課前兩分鐘有一個統一的信號，要求老師站立在教室前門，安排學生做好上課的準備；板書課題和學習任務，要認真規範，簡潔明瞭；出示學習指導。
比如語文課，一般不介紹作者、背景等這些常識，因爲學生在課前預習中可以在註釋和輔助性資料中查到，在政治、歷史、地理等相關學科中也有所體現。凡是學生能解決的老師不會講解。
學習任務要具體，體現知識、能力和情感、價值觀三維目標的整合，要從實際出發，使用激勵性話語，鼓勵學生當堂完成。
自學指導是關鍵，一般體現時間、內容、學習方法、檢測方式等要素。例如"請同學們朗讀第一自然段，注意讀音、停頓、節奏、輕重、語氣和感情，五分鐘後比一比誰讀得好"，這就包含了以上基本要素。
輔助環節一般在正式上課2分鐘內完成，課堂轉入自主預習環節。
四、自主預習環節：
這時學生已經投入到緊張的學習中了，老師呢，巡視，瞭解學生學習情況，但是不能干預學生的學習。一般8—10分鐘後，老師詢問學生學習情況。只有當絕大部分學生完成學習任務的情況下，纔開始檢測。
教師出示檢測題，文科一般是問答，理科一般是學生板演題目，題目一般不超過三個。學生在檢測的過程中，老師繼續巡視，瞭解學情。學生板演完成，教師再次徵詢學生意見，直到絕大多數學生完成，才進入合作學習環節。
五、合作學習環節：
接下來是師生討論，以學生爲主，特別是以學習不好的學生爲主，能由學生歸納的老師絕不歸納。學習檢測的重點是在規定的時間內沒有完成任務的學生，就是"弱科生"；在更正時，老師會點名讓中等程度的學生來解析，解決不了，再由程度好的學生解決。老師相當於主持人，把補差的工作放到課堂上，透過"兵教兵"的方式解決。這有利於大面積提高，也有利於落實學校"不放棄一個學生"的辦學思想。
老師一般不講，講也就講講方法、規律和思想，一般分爲補充講解、更正講解、點評講解、歸納講解、分類講解等。
六、探究研習環節：
學生記憶知識，解決問題，總結規律，然後透過課堂訓練鞏固提高，深入探究。這個環節最關鍵的是練習題的設計：精心設計訓練題，分爲必做、選作與探究題；先複習再練習，強調當堂獨立限時完成；下課交作業，老師不能拖堂。
骨幹教師培訓學習的心得體會3
一、指導思想
堅持以《基礎教育課程改革綱要》爲指導，以上級會議精神爲指向，以研究課堂教學爲重點，以提高教學質量爲目標，注重特色發展，積極參加教研活動，實施素質教育，注重特色發展，努力促進我班的內涵發展，爲提升學校的教育教學作出新貢獻。
二、目標任務：
1、配合我校數學課改建設，進一步深化課程改革研究，努力轉變教學觀念與手段，提高教學質量。成爲一名思想素質、業務素質過硬，能適應新課標要求的數學教師。
2、在數學學科教研教改中注重素質教育，充分發揮現代教學設備，採用先進教學技術，開展教科研研究，促進教學質量的提高。
三、工作要點
1、以課程改革爲中心，根據學校的工作計劃，結合教研室的相關活動，積極探索課改新思路。認真組織學習《課程標準》，切實更新教育觀念，認真貫徹“教學五認真”，切實提高教學質量。
2、以認真貫徹“教學五認真”爲基本點，切實提高教學質量;積極參加研究課堂教學，提高教學質量。
3、進一步規範教研的工作，走以校爲本、以研興教，積極參加集體備課研討。
4、探索課改評價機制，發揮評價的導向功能。構建和完善實施新課標的教學評價體系。
5、認真擬定教學計劃和輔導學生計劃。在教學中，要特別重視對學生的學習方法指導和良好習慣培養，鼓勵學生大膽創新，不歧視、壓制、挖苦學生。
6、協助教導處不定時深入課堂檢查“常規”執行情況，定期進行“教學五認真”檢查，尤其是備課質量、作業批改和輔導學生的情況檢查。
7、積極參加“三項(論文、案例、課堂教學)評比”活動，認真做好優質課的評比工作。積極探索與實施新課程相適應的教學方式和學習方式。
骨幹教師培訓學習的心得體會4
爲加強自身學習，促進個人發展，起到模範帶頭作用，根據江橋中心校骨幹教師職責所提出的要求，特制定本學期骨幹教師工作計劃如下：
一、加強學習，不斷提高思想業務素質。
1、加強政治理論學習，嚴格遵守教師職業道德，熱愛本職，踏實工作。
2、加強業務知識學習，努力提高綜合素質。從實踐中學，向同事學習，學習他們先進方法和思想。從書上學，學習自己專業知識，學習教育教學理論，每學期讀好兩本以上與教育相關的專著，並撰寫兩篇以上讀後感。(每篇不少於1000字)。
3、積極撰寫教育教學論文，爭取在區級以上刊物發表。
4、繼續做好《家庭參與學校家庭教育指導新模式的探索研究》市級課題的研究工作，做好《班主任專業化發掌》課程的開發工作，完善“家庭結對制”特色工作。
5、按時參加各級各類培訓，做好筆記，定期總結。
二、創新教學，努力做到有突破，形成特色。
1、積極參加上海市美術教學評比嘉定區選拔活動。
2、上好一節公開課，做好一次教學講座。
3、以二期課改的新理念，創造性地設計教案與教學思路，學習FLASH等美術教學現代化多媒體應用手段。
4、在美術學科中滲透民族精神教育與生命教育，承擔美術民族項目拓展課程的教學。
5、創新教學，形成個人風格，積極引導學生主動參與研究性學習實踐活動。
三、做好帶頭工作
1、參與學校改革，積極獻計獻策，每學期至少提供給學校2——3條有價值的`建議。
2、做好對帶教老師的指導工作，每月聽課不少於2節，指導其進行公開課的展示。
3、積極參加學校組織的骨幹教師沙龍，包括網上論壇交流。同時做好對班主任博客制的管理工作。
4、運用個人所長爲學校、同事做好服務工作。
我將本着“勤學、善思、實幹”的準則，一如既往，再接再厲，把工作做得更好。
骨幹教師培訓學習的心得體會5
隨着時代的發展，渴望求知的人是越來越多，作爲已工作多年的我，自然也渴望不斷的豐富自己。爲更貼近自己的工作，時間過得真快,轉眼間的小學教師崗位素質能力提升培訓就要過去了。在短短的一個多月的學習時間中，我收穫良多，以下是我的一些學習心得體會：
一、拓寬了知識面，有了危機感
網絡培訓中每個模組設定了大量的學習內容，每個學習內容有相關的視頻、圖片、文字等等相關素材，我都認真學習。透過學習，即拓寬了我的知識面，又開發了我的思維，也讓我有了危機意識。網絡資訊知識更新迅速，教師不僅是教育者還應是一名終身學習者，只有不斷學習才能與進俱進，使自己的知識儲備永遠鮮活。而網絡培訓爲教師的終身學習提供了新的渠道。
二、更新了我的教學觀念
網絡培訓是一門全新的方式，裏面包含的都是最新的教學內容、方式、理念。透過學習，更新了我的教育觀念豐富了我所教學科的知識內容。培訓中教學方法和本學科中的教學內容的詳細解讀是我在培訓中最爲感興趣的培訓內容，感到學完後受益匪淺。
三、重視交流與溝通
除了自己學習之外，儘可能地與同學、教師進行交流溝通，探討與學習生活有關的各種問題。當遇到自己難以解決的困難和問題時，多與同學交流學習心得和體會，並從網絡上尋找相應的解決方法。
骨幹教師培訓學習的心得體會6
今天湯老師主要講了三個方面內容：學習陶行知的教育思想、學習陶行知師德、陶行知的兒童觀。感受頗多：‘陶行知是一位爲世人敬仰、懷念的人民教育家’。他以畢生的精力，批判舊教育，探索新教育，致力於教育改革並付諸實踐“千教萬教教人求真，千學萬學學做真人”，“捧着一顆心來，不帶半根草去”。
作爲一名教師，“要教人求真，首先要教己求真，求真的知識，真的本領，真的道德。”陶行知先生的教育理論，不是用一兩句話就可以概括的，而我從中學到的，也不是短短一篇文字就可以完全寫出的。我想，每個老師，也跟我有一樣的體會。深深體會到“教學做合一”、“因材施教”、“創造的兒童教育”等各個方面內容，集中體現了陶行知先生的“生活即教育”、“教學合一”以及“走在行知路上，創造教育力量”的獨特教育思想。聽完後，頓覺獲益匪淺。在新的世紀裏，陶行知的教育思想仍具有現實意義。
‘愛滿天下’不是掛在嘴邊的一句空話，身爲一名幼兒教師的我要真切的付諸於行動之中，把行知的教育理念滲透到工作當中，以行知師德爲榜樣，用行知思想來武裝自己，保護好孩子的自尊心，及時更換思維方式，保護孩子幼小的心靈，使孩子在良好的師德的滋潤下茁壯成長，在求得個體生存的同時，也在承擔着教書育人的責任，從中獲得到真切的幸福，做幼兒教師的這十五年，我深切地感受到愛的力量。，愛一種發自靈魂的芬芳，是一種深入骨髓的甜蜜。我和所有平凡的幼兒教師一樣，用心實踐着愛的教育，學習着愛的方式。
1994年頒佈《教師法》裏面規定了教師就是專業工作者，不可替代者，不是所有人都可以當教師，當幼兒教師！這說明國家也開始重視學前教育，幼兒教師的地位也在提升。20xx年又頒佈了《教師專業標準》：道德、專業知識、動力。道德是人類最高目的，也是教育的最高目的。一個教師首先是道德教師，他不僅是從各學科的進行道德教育，而是超越了學科、超越了領域的道德教育。專業知識對一名幼兒教師來說是無比重要的，知識和智慧是連在一起的，教師要真正認識兒童、發現兒童、理解兒童。陶行知先生‘4顆糖果’的故事使我深深感到用激勵方法教育孩子真是事半功倍啊，要看到孩子的閃光點，從孩子角度出發多鼓勵、表揚，將會受到更好的教育效果。
教育是一門藝術，更是一種智慧，他將啓迪我們用最科學的方法去創造教育方法，所以說呢‘糖果’就是智慧的象徵。而教師的動力最缺乏就是內部動力，我們要打造內部動力，就要像打破雞蛋一樣，從內部打破，這樣小雞才能重見光明，纔會有新的生命。作爲教師應從內部打破，才能夠自主發展，只有發展，才能從優秀走向卓越。優秀是卓越的敵人，雖然是優秀也要繼續學習、繼續發展；停留不前，重複已有經驗那等於是落後。重複經驗是可貴的也是可怕的。‘野兔和獵人’這個故事告訴我們不要過分相信自己的經驗，要克服發展中的惰性。
外部力量固然重要，但內部力量更重要，所以我們要改造經驗，把它變成我們學習的動力，要從內部打破獲取內部專業的提升。一個優秀的教師的專業發展，只靠學科專業夠嗎？除了基於學科領域教育之外，還有更大的世界，所以我們要超越學科專業。不斷反思自己，不斷回顧自己，不斷向自己提問，只有在自我反思中不斷實踐，才能提升自己，發展自己，跟着陶行知教育理念的腳印，堅定信念，永遠走下去。
令我感觸很深的還有杜教授給我們講的《3—6歲兒童學習與發展之南》，她用一天的時間給我們解讀了《指南》的說明部分和五大領域。瞭解到幼兒的發展是一個持續、漸進的過程，同時也表現出一定的階段性特徵。每個幼兒在沿着相似進程發展的過程中，各自的發展速度和達到某一水平的時間不完全相同，要充分理解和尊重幼兒發展進程中的個別差異，支援和引導他們從原有水平向更高水平發展，按照自身的速度和方式到達《指南》所呈現的發展‘階梯’。
教育和學習的目的是對知識感興趣，目的是喜歡讀書，目的是愛勞動，目的是愛藝術，目的是有一門自己喜歡的手藝，目的是會做人，道德不差，目的是有教養，有能力，有品位，目的是幸福的人生。幼兒教師和家長應該正確理解幼兒學習，珍視孩子童年生活的獨特價值，努力使每個幼兒都擁有一個快樂生活、健康成長的美好童年。根據幼兒的年齡特點層層遞進的，正體現了不同年齡階段孩子的水平能力發展差異，讓我們教師對如何根據幼兒年齡特點制定教學計劃，有了更好的參考數值，讓孩子在不同年齡階段得到更好的發展和成長。
幼兒的成長離不開教師的引導，教師的成長離不開專業知識的引領，有了《指南》中更具體的標準劃分，教師對不同年齡階段的幼兒應當到達的某一能力或水平有了更具體的瞭解，對教師的工作有積極有效的推動作用，也讓教師更快更好地在工作中不段成長。《指南》是指導教師如何幫助孩子發展的，但不能把它當成標尺去測量幼兒，傷害幼兒，不能把變成束縛幼兒和自己的繩索。它提倡我們做一個研究型的老師，要善於觀察幼兒，勇於反思自己。
在今後的工作中，我將認真貫徹《指南》的精神，努力提升自己的專業水平，創新自己的教育理念，調整自己教育思路，爲每一位孩子創出一片美好的未來。
透過這寫些天的學習，對我今後的工作有很大的幫助，對於我今後開展教育教學工作具有非常大的指導作用，也可以有效防止對幼兒產生一些滯後或者超前的教育行爲，從而違背幼兒自然發展的規律。感謝領導給予我這麼珍貴的學習機會，我會將他們的教育思想、理念滲透到日常教育教學工作當中，爭取做一名優秀的幼兒教師！