有了一些收穫以後，可以將其記錄在心得體會中，如此可以一直更新迭代自己的想法。到底應如何寫心得體會呢？以下是小編幫大家整理的《教師成長手冊》新教師學習心得體會，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
近日，透過學習《教師成長手冊》，我更清楚的瞭解，我們一日活動中的各個環節都是很有講究的，從早晨的來園活動、晨間鍛鍊、一日生活活動、遊戲活動、學習活動、離園活動每一個活動環節都需要精心設計，這樣才能使幼兒得到好的發展。
在學習活動方面，材料中指出：目標的適宜性、活動內容和過程與目標的匹配、座位的安排、對活動流程各環節的細緻預見、活動過程中對幼兒的迴應方法，是特別需要關注的幾個方面。
我覺得這幾點在設計組織教育活動時特別受用：
首先，活動設計一定要緊扣目標，目標的正確與否直接影響活動的成敗，因此要根據幼兒的年齡特徵、學習特點以及領域目標科學地確定目標，以確保目標的適宜性。在進行活動內容的設計時，我們往往容易被所謂的新穎所矇蔽，走花式套路，內容設計多而雜，但沒有抓住活動的重難點進行思考，我們應該時刻提醒自己，活動設計也需要形散神不散，時刻做到心中有目標，才能提高活動的實效性。
其次，教師在組織活動時要有全盤規劃，包括幼兒的座位安排也應該根據活動需要隨時進行調整，教學具的呈現和擺放方式都是需要仔細考慮的細節，以達到最優化的空間動態。在組織形式上，也應靈活應用多種形式，可以是集體活動，也可以是分組活動，還可以透過區角遊戲，透過幼兒自己操作學習，達到學習目標。同時，在教育活動中，教師要切切實實的做好引導者，善於從幼兒的生活經驗入手，以幼兒生活中常見的或經常接觸到的事物牽引幼兒深入學習，觸類旁通，讓幼兒能夠靠自己的力量不斷地解決問題，積累經驗，在活動得到成功的'喜悅。
第三，在做活動設計時，作爲一名在教育機智方面還有所欠缺的新教師，應預先考慮幼兒可能有的反應，爲自己準備幾種不同的迴應方法，做到胸有成竹。當被幼兒提出的問題一時難住時，我覺得不一定非要勉強回答，更不能否定和迴避問題，而可以提示幼兒從哪些渠道尋找答案，或承諾與幼兒一起去尋找這個問題的答案，這也是一個很可行的方法。當然，在我們日常的活動設計中幼兒的反應是有的，但一般我們就是按照自己預定的答案就把幼兒引到我們的環節中，對幼兒的另類迴應做出的應答較少。透過學習後我也試了一下，發現這個辦法能調動幼兒的積極性，激發幼兒的創造性思維。同時，這樣也能更好的接受來自幼兒的反饋資訊，給每一個孩子表現的機會，教師透過關注所有的孩子，傾聽他們的表達，引導他們的互相學習，縮短了和孩子之間的距離。
最後，我覺得有效的教育反思是提升自身教學素質的關鍵。有效的教育反思區別於一般的流水賬，它是對教材分析、目標制定、環節安排、策略運用、幼兒表現等方面的資訊反饋。幫助教師發現活動中的不足與亮點，思考改進的方式方法，總結積累有效的教育經驗，使教師能夠逐漸的舉一反三，掌握教育活動設計組織的要領。
總之，透過學習《教師成長手冊》，無論是對教育教學的思想理念，還是對具體的遊戲活動、教育活動等內容，我都有了更深刻的認識和理解，作爲一名工作三年的新教師，我會從最基本的根基出發，邊學習理論邊實踐，使自己具備良好的從教心態、健全的教育能力，做好明天花朵的培育者。