我們從一些事情上得到感悟後，常常可以將它們寫成一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。那麼如何寫心得體會才能更有感染力呢？下面是小編精心整理的綜合實習心得體會，歡迎大家分享。
綜合實習心得體會1
經過在ERP校內實習A區工商行政管理部門職員的1個月的實習中，本人從客觀上對自己在書本上所學的知識有了感性的認識，使自己更加充分地理解了理論與實際的關係。本人這次實習所涉及的內容主要包括企業運作模擬實習、制定計劃、工商檢查、優秀企業評選等。下面簡要說明一下工商行政管理部門在ERP實驗中的工作狀況。
一、工作介紹
A區工商管理行政部門共有工作人員4名，主要職責是從宏觀上監控虛擬實習環境的動態發展，指導模擬市場的各項活動按規則正常有序進行，干預、制止擾亂模擬市場正常運作的行爲，以保證模擬市場健康有序地執行。在年度工作開始之前，我們部門內部進行分工，明確各人的職責，但並非各自爲政，分工的同時我們也強調了在重大活動的時候如何協作的問題，真正發揮分工和合作的優點。
1、制定年度工作計劃
制定年度工作計劃是一年的工作中最重要的環節，由於工商部門的運作關係到全區所有企業的運作與市場秩序的維持，所以是每年工作的開始，也是最費功夫的環節。制定年度工作計劃主要包括制定明年的工作內容和工作的具體安排。
以下是第八年的工作計劃安排
時 間項 目
第一季1月辦理企業變更登記
2月開始接受市場開發登記
3月常規檢查
第二季檢查供應商、客戶簽訂的合同
第三季生產企業常規檢查
第四季10月開展“誠實守信，合法經營”評比活動的宣傳及資料的收集
2、辦理企業變更登記
這是我們工商部門運作的第一份工作，由於實習中心所提供的參考資料有限，變更登記表、營業執照正副本等都要我們自己製作。雖然之前做了充分的準備，對變更登記的程序作了詳細的規定，這既節省了企業登記的時間，也使我們的工作更順暢。但計劃總跟不上變化。在進行變更登記的過程中，出現了不少問題：由於首天的運作，各個部門都有大量的資料需要打印，使的我們的資料來不及打印。後來我們作了分流處理，早上辦理生產企業的登記，下午纔對外部機構開放，這樣就解決了生產企業的迫切需要，也減少了大家的矛盾。另外有的企業註冊資本不明確，需要對之前的財務情況進行分析，給我們的工作帶來很大的麻煩。
3、開辦市場業務
我們工商行政管理部門另外的一個重要業務是辦理市場開發業務，其中國內市場需要投入120萬，期間是6個月；國際市場需要投入200萬，時間是10個月。
很多企業並不清楚這個市場準入證需要等待一定的時間，他們以爲一交錢就可以。所以有的企業對我們的工作表示不滿。但規則就是規則，不由人的意志而轉移，後來經過解析，企業對這個規定更加了解，就不再懷疑我們部門的工作。相反，他們還積極配合，使我們的工作開展的更順利。
4、常規檢查
每年我們都要對內部企業進行常規檢查，主要的項目有：執行合同、按時交費、弄虛作假、發佈虛假資訊、被投訴次數等。在檢查的過程中，我們得到了企業的高度配合，工作變得輕鬆起來。在檢查的過程中，我們特別檢查他們所簽署的合同，因爲這關係到整個市場的整體運作秩序是的維護。在我們的仔細檢查下，果然查出了一些問題。其中以弗利思特公司的案件爲典範：由於在第八年的運作中，大家對實習的規則只是大概的瞭解，並沒有仔細的研究。弗利思特公司不知道只有在取得國內市場論證的情況下，才能跟國內市場的客戶簽署訂單。他們跟國內市場的佳銘公司簽署了訂貨合同。雖然有“不知者不罪”的說法，但在現實的生活中，並不會因爲你的無知就能逃掉法律的制裁，並且這兩家企業的作法確實對整個市場帶來很大的影響。經過我們部門與實習指導老師的討論，最後，我們給予各罰款7萬元，並取消合同有效性的處理。
5、組織“誠實守信、合法經營”評選活動
爲了獎勵合法經營的企業，發揚誠信精神，每年我們都對生產企業進行“誠實守信、合法經營”的評選活動。我們根據各家企業的年度表現進行總結，整個活動堅持公證、公開、公平的原則。
二、實習體會
企業運作模擬實習，就是透過構建模擬企業運作的虛擬環境，讓我們學生在虛擬環境中運用已經掌握的專業知識，進行企業運作的模擬演練，熟悉企業的運作。虛擬組織的建立，一方面使模擬環境秩序化、具體化，另一方面也搭建起了實習的組織架構。第二，根據真實企業的職能、崗位設定要求，由實習學生透過角色扮演，組建了可以運營的模擬公司。第三，透過對市場經濟活動和企業生產經營活動主要規律的把握，並將這些規律轉化爲對模擬企業開展具體業務活動的各種約束條件--即業務規則，以及操作程序--即業務流程，使實習學生能夠按照接近現實企業運營規律、環境、條件、要求，去經營模擬企業。第四，設計了使模擬企業及其運營規則具體化的大量仿真數據，這些數據反映了模擬企業所處的經濟環境、模擬企業的經營歷史和未來經營決策的背景與條件。學生就是在這樣的仿真市場環境中，運用專業知識，參與企業的運作過程，模擬生產經營決策，及時處理企業發生的各項經濟業務。
企業運作模擬實習所構建的虛擬環境，模擬了真實的企業經營環境，具有真實環境的基本要素和主要特徵。這樣的模擬實習具有非常重要的意義：1.檢驗和鞏固專業知識，可以全方位體驗和實踐企業的管理理念和核心管理思想，檢驗學生掌握知識的寬度、深度和對知識的綜合運用能力。2.提高學生的綜合素質和能力，可以提高學生的綜合素質，培養、提高學生的動手能力、解決實際問題的能力、溝通能力和協調能力，使學生積累間接的工作經驗，爲畢業後的實際工作打下堅實的基礎。
經過一個多月的實習，消除了我對公務員的誤解。在我及很多人的眼中，公務員就代表着一份舒適悠閒的鐵鈑碗。實踐告訴我們並非如此。政府部門的運作不僅僅是其部門的運作，更關係着整個市場，因此他們要具有良好的溝通能力以統合各企業，更要擁有宏觀思維，從整體出發，着眼細節，才能確保市場有序的運作。
我覺得這次並不是一次普通的實習，它不僅讓我們提早認識到企業運作中的各種情況，讓我們以後能更容易的融入到企業中。它還是一場思想的洗禮，洗去了我們以前天真的想法，讓我們能更客觀瞭解企業的實際操作。
綜合實習心得體會2
ERP企業模擬運營實驗已經結束了，短短的六個星期，讓同學們彷彿經歷了一個企業的興衰，過足了企業領導人的癮，那麼實驗之後，我們從中得到了什麼，恐怕每個人都大不相同，有的人得過且過，有的人認真負責，結果都不一樣的。
一、實習崗位簡介
由於來自己於財政學專業，在企業中很難有比較對口的職位，在公司我被分配到做公司裏的CEO。
CEO是企業中的管理裏的負責人，對公司的生產經營負總責，對公司的日常生產經營工作進行管理。主要的任務是作決策，和公司的長遠規劃，和戰略規劃。同時審覈各部門的工作計劃，做最終的決策，可以說CEO是公司日常決策中的關鍵一環，事關企業在生產經營過程中的命運。
二、實習過程
五個星期的模擬學習，經過全體成員的共同協作，我們創佳電子股份有限公司取得了不小的成績：在產品開發上，我們成功的開發了P1、P2和P4產品；在市場開拓上，使公司從原來單純的本地市場成功的進軍國內與國際市場；公司運營還算順利，三年以來保持着比較高的速度發展，下面我想從整體再來回顧一下：
（一）整體戰略方面
1．評估內部資源與外部環境，制定長、中短期策略
經過和各部門經理實驗前的仔細研究，我公司決定放棄生產P3，因爲畢竟三年的經營時間太短了，如果把不多的資金投入到前期P3的設計開發中，可能對整個公司都是不利的，甚至導致資金週轉不靈，清盤倒閉。所以把研發P3的資金投入到P2和P4的研發和市場開發中，風險會小一點，我們追求的是在平穩發展中求前進，目的首先是不倒閉，再到不虧本，最後到盈利。
2．預測市場趨勢、調整既定戰略
公司內部仔細研究了三年的市場需求預測以及同市場競爭對手，放棄P3市場的競爭，主攻P2和P4市場，因爲之前開會研究之後，發覺如果研發P3，公司資金將很難堅持到最後。
（二）經營結果方面
1．產品研發
我公司在產品研發上主要是把目光集中在P2和P4產品上，並且確定產能採購原料，準備根據訂單生產，但是由於有些公司前期沒有研究透徹，訂單產品數量嚴重超過產能，面對這個問題，老師適時地更改了實驗規則，生產線取消安裝期，即購即用，這樣就打亂了我們公司當初的計劃，使得本公司計劃產能超過訂單許多，浪費了產能，也使拿到大訂單的公司得了便宜。
2．公司經營
本着積極主動的態度，本公司按時主動交納各項費用，運轉順利。期間發現有的公司有違規現象，對我們來說也是有警惕作用的。本市場有一間公司由於疏忽，漏交了國內市場開發費，而又在國內市場拿了訂單，所以被審計部門罰款，這個經歷也引起了我們的高度重視，要引以爲戒，杜絕此類事情的發生。
經過三年經營，在本管理層在任期間，公司發展良好。資金狀況從營業利潤不到160萬的情況下發展到第十年末的9000多萬；生產從一開始只能單一生產P1產品發展到同時生產P1、P2和P4產品，並熟練掌握了P2和P4產品的生產技術；市場方面，從單一佔據本地市場發展到同時佔據國內和國際兩個市場的銷售份額；人力方面也使技術工人的技術能力有所提升，從而提高了生產效率。良好的發展成果，有賴於整個管理層的通力合作。而其中行政部門在三年經營中，帶領各部門實現了統一協作，起到統領全局的作用。
三、實習總結
對於企業來說，ERP首先應該是管理思想，其次是管理手段與資訊系統。管理思想是ERP的靈魂，不能正確認識ERP的管理思想就不可能很好地去實施和應用ERP系統。那麼，ERP的管理內涵是什麼？其先進的管理思想具體體現在哪些方面？在我們看來，應該是體現在如下方面：
1．ERP體現了按市場需求製造的思想。在因特網和電子商務迅猛發展的推動下，國際經濟一體化的形勢迫使ERP把企業分成上、中、下游三等。上游主導廠按標準向中游企業定貨或供、中游配套廠又向下遊企業定貨或供貨，這就從源頭上扼止了超儲積壓和供不應求，形成環環相扣的供應鏈。ERP對供應鏈中的資訊流、物流和資金流流量、流速和流向進行管理，提高了供應鏈的總體執行效率，如訂單、採購、庫存、計劃、生產製造、質量控制、運輸、分銷、服務與維護、財務管理、人事管理、辦公自動化、實驗室管理、項目管理、配方管理，等等。提高了企業的運營水平，體現了企業適應市場與客戶的需求，提升了產品按市場需求製造的競爭力。
2．ERP降底了庫存量和庫存成本 ERP擴充了倉庫的功能，使倉庫不再只是存儲物品的地方，同時也是企業按訂單進行採購、生產、交貨時物品流通的場所，最大限度地消除了滯消物品，降底了庫存成本。
3．ERP能同時滿足多種生產類形企業的需要。傳統的MRPII把企業分爲重複製造，按訂單生產、按訂單裝配、按庫存生產、連續流程等幾種典型的生產方式，每一種方式都有一套管理方式。20世記90年代以來，企業由單一的生產方式向混合型生產方式發展，多品種小批量、少品種大批量等多種情況並存的現象屢見不鮮。而ERP能很好的支援混合型生產方式，滿足多角度經營的需求；
4．ERP強調企業的事前控制，它可以將設計、製造、銷售、運輸透過高度集成來並行進行相關的作業，爲企業提供對質量、適應變化程度，客戶滿意程度，績效等關鍵問題的實時處理能力，ERP對企業的準確預策，規避風險具有重要作用。
5．ERP採用了計算機和網絡通訊技術的最新成就。ERP除了採用圖形用戶介面技術，面向對象技術、第四代語言計算機輔助軟件工程、客戶機/服務器、分佈式數據處理等技術外，還廣泛採用適於網絡技術的編程軟件，以加強用戶介面的自訂性的靈活性和可配置性，適應於不同行業的需要。尤其是網絡通訊技術的應用，爲全球供應管理和電子商務提供了一個大有用武之地的平臺。充分報證和實現了供應鏈管理中的資訊高度集成和共享。
6．幫助企業實現體制創新新的機制必須能迅速提高工作效率，節約勞動成本。ERP幫助企業實現體制創新的意義在於，它能夠幫助企業建立一種新的管理體制，其特點在於能實現企業內部的相互監督和相互促進，並保證每個員工都自覺發揮最大的潛能去工作，使每個員工的報酬與他的勞動成果緊密相連，管理層也不會出現獨裁現象。
四、實習總結
（一）經驗收穫
1．由CEO統籌指揮和祕書協助協調溝通的方式來進行行政部的工作十分有效。基本上能夠很好地領導指揮各部門的工作。
2．基本上所有需要完成的業務都完成完畢，沒有缺漏；全年度都與外部行政部門進行及時和充分的溝通，應辦的手續和應付的款項都交齊了。
3．在監督公司各職能部門工作和協助公司內部溝通方面取得良好效果，各部門各盡其職，合作愉快，基本上沒有內部矛盾糾紛，工作進程把握良好。
4．注重企業文化建設，提倡“誠信、情感、責任和程序”八字管理理念，主張“以人爲本，守法誠信”，引導廣大員工“以企爲家，共同發展”。人是生產力中最活躍的因素，是企業振興發展的源泉和根本動力，只有公司全體員工把聰明才智充分發揮出來，並應用到公司管理與生產經營中去，公司才能發展；只有公司提供寬鬆敞亮的舞臺，員工的人生價值才能夠得以施展和實現。
5．加強民主管理，以真誠和友誼建立良好的同事關係和社會關係，風雨同舟。一是從職工關心的“熱點”、“難點”、“疑點”入手，深入實際地解決好公司經營管理與改革發展等重大問題，做好領導幹部廉潔自律以及有關職工切身利益方面的工作。二是注重維護公司領導班子的團結。大廈之成,非一木之材；大海之潤,非一流之歸。團結班子成員，形成既有分工又有合作、坦誠相待、合作共事、齊心協力幹事業的良好氛圍，做到目標一致、職責互補、榮譽共享，重大問題、重大事項都能事前溝通，會前通氣，充分聽取意見，集思廣益，發揮整體合力，改進工作，促進發展。
（二）存在的不足
1．雖然公司業務完成良好，但同學對業務知識吸收仍不是太全面。各職能部門主管已經對本部門業務掌握熟悉，但對相關業務部門情況掌握還不夠。在單據的填寫、預算和業務數據計算方面時有出錯，導致多次重複性工作。
2．單據存在管理上的一些混亂，各部門各自管理本部門單據，有時造成內部單據混亂。尤其是財務部門要向其他部門收取大量單據進行歸攏統計，其間時有發生單據混亂，難以歸攏的現象。
3．在與外部行政部門的溝通方面，有些時候由於對基礎數據沒有仔細閱覽，差點造成漏交應付款項形成違軌操作的事情，如第二年度的貸款的還本負息任務等，雖然最後都有按時交齊，但應當在以後的經營中吸取教訓，更加仔細的檢查工作是否有缺漏。
總之，經過三年模擬經營，基本掌握了行政部門需要負責的工作和管理職責，吸收了模擬經驗，是一次有意義的模擬工作經歷，感謝學校給予我們一個鍛鍊自己的機會，ERP實驗讓我們簡單熟悉了整個製造業企業的運作流程，讓我們在走向社會前實戰操作了一次，大大鍛鍊了我們專業知識的運用和個人能力的發揮。
綜合實習心得體會3
在學校領導的親切關懷和大力支援下，我作爲今年參加教育工作的新手，有幸參加了這次省裏組織的綜合實踐活動的觀摩學習。在此，我代表新到崗的教師對學校表示深深的感謝。
快樂的時光總是彌足珍貴的，而短暫的經歷總是耐人尋味的。透過這幾天的學習，我懂得了很多，對綜合實踐課也有了新的認識和理解。
綜合實踐課是一門基於學生的直接經驗，緊密貼近學生自身生活與社會生活，理論上由學生自主實踐和探索，體現對知識綜合運用的全新課程，它超越課本，超越封閉的課堂，走向自然，面向社會的一門科學。它培養學生適應社會的能力，讓我們在實踐中瞭解社會，在實踐中學到很多書本以外的知識。這對我們老師來講也是一種全新的體會，也是一種全新的考驗和挑戰。
各個參賽的學校在綜合實踐課程上選材設計領域寬廣，有與生活密切相關的《食品包裝表示調查》、《我們身邊的垃圾食品——開題課》、《舌尖上的浪費》等，有推廣家鄉特產的《走進家鄉特產——羅田甜柿》、《吳山石材開發的利與弊》、《荊城風采，楚地流芳》，有與課本知識完美融合的《紙柱稱重》《我與廉潔同行》等，還有陶冶學生情操的《發現身邊的美》、《獻給母親的歌》等。在內容上也是豐富多彩，形式上各式各樣，學生在課堂上學的輕鬆，玩的愉快，而我們聽課的老師也陶醉其中，受益匪淺。我最深的體會主要有以下幾點：
首先，選擇一個合適的話題是一節課取得成功的首要條件。在這麼多課程中，我個人最喜歡的就是黃岡浠水縣洗馬初中毛晶晶老師講的《獻給
母親的歌》。從她站上講臺，用深情的話語講述她所在的學校，學校裏的留守兒童，他們一年只能見爸爸媽媽兩次？？我就已經熱淚盈眶了，因爲我想到我的學生們，他們又何嘗不是呢？而透過學校組織的“訪萬家”活動讓我對我的學生們，有了更加深刻的認識。他們中間有的人或許在學校差生，但是在家卻懂事的讓你心疼。儘管這樣，他們有的父母卻因爲各種原因拋棄或離開了他們。當看到臺上的老師不顧身懷六甲的身體，在臺上翩翩起舞的時候，眼淚再也忍不住了，像斷了線的珠子浸溼了本子。在音樂停止的時候，全場響起了熱烈的掌聲，那是送給作爲準媽媽的老師的，也是送給全天下所有母親的。老師對母親的愛，對學生的殷殷希望也感染了全班的學生，之後他們也使出渾身解數，用自己的方式傳遞對母親的愛。有詩朗誦、唱歌、書信、手工作品、舞蹈等。學生們的多才多藝也讓我們所有的老師大飽眼福。還有2堂關於美食的課程《走進家鄉的特產——羅田甜柿》《發現身邊的每》的課也讓我印象深刻。在家鄉特產這一課上，羅田的老師還讓我們現場品嚐了甜柿，真是既飽了眼福有飽了口福。
一個老師講了一堂《與廉潔同行》從教學環節設計上，應該是一堂很有意思的課，可是整堂課聽下來，卻覺得死氣沉沉，學生都是照着老師給的廉潔故事背故事，而不是生動、傳神的講故事。所以給人的感覺很沉悶，就像在上一堂政治課一樣。
透過這幾堂課，讓我體會到興趣是最好的老師這句話的深刻含義。選擇學生感興趣的素材可以使學生在最短的時間裏融入到學習的氛圍中，達到最佳的狀態，創造最好的效果。還爲學生創造自我表現的機會，讓學生在玩中學，學的輕鬆，玩的愉快，讓他們感受到學習原來是這麼快樂的事
情，享受學習帶來的無窮樂趣。還發展了學生的創新能力，實踐能力以及良好的個人能力，以及體會團隊合作的重要性。
其次，還讓我對15+30這個教學模式有了更深刻的理解。在綜合實踐課上，教師不再是傳道授業者，而是促進者；學生也不再是被動的接受者，而成爲了課堂的主人。在所有的綜合實踐活動中，學生的主體地位得以彰顯。他們的個性、才能得到充分的發揮。同時讓我再次認清小組合作的重要性。《紙柱承重》這一實踐活動的開展，小組的作用更爲明顯。如果沒有小組成員的分工協作，共同努力，怎麼能做出各種各樣的紙柱，如何得出各種條件下，紙柱所能承受的重量呢？我們每個人都不是獨立存在的，在任何時候都需要與他人合作。任何一項活動的展開，都不離不開團隊。雖然，在我的課堂上也在推行學生爲主體，小組合作探究的教育模式，但是很多時候都是停留在形式上，覺得只要讓學生湊在一起討論了，就是合作了、探究了。透過今天的學習，讓我深刻檢討自己：要給學生足夠的展示空間，做一個善挖掘學生潛能的老師，而不是一個保姆式的老師。
第三，一個活動的成功，其組織者也是功不可沒的。這就凸顯了教師的重要性，雖然我們不再扮演傳道授業的角色，但是從主題的確立、方案的制定、學生的分組，查找資料以及從中的協調，到最後的成果展示，教師的專業素質顯得尤爲重要。這就要求我們教師要不斷的學習各方面的知識，充實自己。讓學生收穫更豐富的知識，同時我們自身也得到提高。
第四，透過這幾天的學習讓我看到了綜合實踐的重要意義。學生在活動中得到了綜合能力的培養，如蒐集整理能力，探索求知能力，團結互助能力，語言表達能力，與人交往交流能力，寫作能力，親近大自然的能力。
老師在此活動中，大家一致認爲自己最大的收穫是重新認識了學生。除了各種能力有了提高外，還了解到了學生的許多心聲，以有利於以爲的教學。更總結了許多寶貴的經驗。
在我們偏遠的農村，教育基礎薄弱，思想比較落後，教學條件差，這樣的活動少之又少。學生學習的知識僅限於課本。因此我們更應多開展類似的活動，增長學生的見識，開闊他們的視野，提高創新能力和實踐能力。在今後的教學工作中，我也會認真的尋找適合學生、學生感興趣的主題，開展綜合實踐活動，上好綜合實踐活動課程，不辜負校領導的期望。
綜合實習心得體會4
爲期一週的北京人文地理野外綜合實習結束了。 這是我第二次去北京， 但是， 與第一次旅遊相比， 本次帶有旅遊性質的實習讓我對很多景點有了更加深入的瞭解，對於城市面貌、城市規劃、城市發展歷史等專業問題也有了進一步的具體認 識，對我來說，本次實習可以說是獲益匪淺。現在，我從以下幾個方面分析一下 自己北京實習的收穫。
一、現代城市建築與古代建築格局的破壞
在北京待了一週的時間， 在各個景點中我印象非常深刻的地方是什剎海地區 和頤和園公園。我的很多同學與我有同樣的感受，爲什麼會這樣?因爲什剎海地 區和頤和園公園是老北京遺留下來的古老建築，而除了這些，北京留給我們的只 有鋼架建築和仿古建築，讓人看了除了厭倦就是乏味。北京城是一座歷史悠久的 古城，北京城不僅是遼、金、元、明、清的“五朝古都”，而且早在西周時期便 是燕國的都城。明清時期，北京城是在元大都的基礎上進行改建的，全城分爲官 城、皇城、內城和外城四重，有一條 7.8km 的中軸線縱貫南北，南起永定門，北 抵鐘鼓樓，整個外城、內城、皇城和宮城都以這條中軸線對稱展開，形成了完整 和諧、舉世無雙的巨大建築羣。而現在，除了孤零零的紫禁城和景山公園，北京 的古城牆和古城門早已經被拆除，世界著名古都的稱號名不副實。近年來，隨着 北京現代建築的迅速發展，很多建築已經違背了古都的文化內涵。比如說，位於 北京西客站的高大門洞上的大亭子和******廣場西側的國家大劇院就是其典型 代表。北京西客站仿照景山的萬春亭建設，造型看調似具有中國傳統特色，但實 際上華而不實，體現出一種強調形象而忽視現實功能的時代特色。國家大劇院被 稱爲”漂浮在碧波中的水晶球”， 但是這個與中國傳統建築風格極不和諧的建築 橫亙在南北中軸線旁，缺乏文化銜接，割裂了傳統與未來。現在站在景山和天安 門城樓舉目眺望，北京無不是林立的高樓，北京古都的傳統風水格局被禁錮在有 限的幾個地方。現代城市的表情顯得蓬勃生機，勢不可擋，但傳統古都的安寧與
北海公園四周的建築羣(選自中國國家地理) 北海公園四周的建築羣(選自中國國家地理)
溫馨，在目前城市急劇擴張的年代，卻顯得寶貴和脆弱。看着這樣的“現代國際 大都市”北京，我突然間想起建國初期樑思成先生的雙星閃耀計劃，如果當時的 計劃成型，如果整個老北京城能夠完整的儲存下來，如果北京城市的定位從開始 就不是經濟中心，我不敢想象呈現在我面前的是怎樣的宏偉與震撼:她以規整、 恢弘爲基調，以南北中軸線上的皇家建築爲主題，以大片低矮、灰暗的民居襯其 崇高、輝煌。現在，由於現代建築的發展，北京已經越來越四不像：不像“世界 著名古都”，不像“現代國際大都市”，不像“宜居城市”，不像“帝王之城”。
古老北京的建築是先祖留給世人的財富，維護古都風貌的問題顯得日趨緊迫。北 京城具有悠久歷史的傳統建築是無與倫比的，天壇的祈年殿、皇城的******、景 山上的萬春亭等是世界公認的北京標誌性建築， 這是北京最爲突出的特點和價值 所在，不管北京怎樣定位與發展，都不能以犧牲自己的歷史文脈爲代價。
二、北京交通沉重負擔下的思考
去北京感受最深的應該是人多車多。不論是公交還是地鐵，絕不會給你留出 一片自己思考的天地。即使在最後一班公交和地鐵上，也不能讓你放下一天沉重 的負擔好好享受須臾的輕鬆。不論怎樣批判北京的城市的規劃，不得不承認，北 京的交通規劃已經很偉大了，接近兩千萬的人口擁擠在一萬平方千米的地方，每 天近千萬人次的人口流動，真是爲難了那些交通規劃師們。我在擁擠的地鐵上常 常在想， 萬一地鐵出故障停止執行， 那北京城就得癱瘓了。 雖然設計者很不容易，但是還是有幾點關於北京交通 的想法不得不說。
第一，雖然 北京實行了各種措施，但是不 得不說北京的交通擁堵現象還 是很嚴重，如何更好的緩解交 通狀況，還是一個長期而艱鉅 的問題;
第二，爲了防止堵車， 北京有各色各樣的立交橋，從 而節省了等待紅綠燈的時間。 北京是世界上立交橋最多的城 市，在城區裏到處是凌空飛架 的立交橋。但是從通行的狀況 來看，北京的立交橋並不算十美觀，但讓人眩暈的北京立交橋( 美觀，但讓人眩暈的北京立交橋(上、下)分通暢。有很多立交橋經常出現擁堵，其規劃設計和交通設 計備受質疑，甚至認爲北京立 交橋的設計美觀大於實用;
第 三，進入大城市，明顯感覺到私家車太多了，雖然北京曾經採取過單雙號限行等措施，可是北京擁堵的交通還是外地人 到北京最大的感受。
說了以上 幾點，再籠統的提幾點建議: 1、控制中心城區車流量， 借鑑國外城市的成功經驗，實行進城收費制度，單雙號限行 等制度。
2.繼續發展以地鐵公交爲主的公共 交通。不得不承認，公 共交通在現代交通體 系中發揮着重要作用， 而地鐵由於其速度快、 運力大等優點， 更應重 點開發。 現在北京已經 有十三條地鐵線， 數量 位居全國之首，但是大規模的人流量還是讓地鐵不堪重負。我們在北京實習的幾天，正式北京地鐵執行 的高峯期，每天的人流量高大 200 萬以上。當然我們也有切身體會，能擠上地鐵 我們就很高興了，從不奢望有座。
3、完善交通基礎設施建設，改建不利於通行的道路、立交橋等，還北京一 個通暢流淌的“血管” 。經過查閱資料，北京需要對包括西直門、北辰西橋、萬 泉河橋、蘇州橋和三元橋在內的 5 處立交橋進行改建。
4、限制私家車的過度發展。北京的交通建設步伐很快，可是還是趕不上私 家車擴展的速度，爲了拉動經濟增長，私家車進入了急速擴張時代，現在，考慮 到各方面因素，是對北京的私家車限制發展的時候了。 我們希望看到，透過各種措施的實行，北京的交通狀況有很大改善，方便市 民出行，也給世界展現一個國家首都的良好形象。
三、守住大城市中的那份寧靜
北京大約位於東經 115°23′，北緯 39° 54′，年降水量 600 多 毫米，年平均氣溫 10— 12 攝氏度，屬於典型的 暖溫帶、半溼潤大陸性 季風氣候。這是我們國 家北方地區的典型氣候 類型，沒有什麼特別的， 但是，北京的特別之處 在於，在並不豐富的降 水條件下，北京卻有衆多的河 流水系，有被乾隆皇帝 認爲的“味甘，質輕” 的玉泉之水，此外，城 區內也有大面積的湖泊 水域。河流水系的存在 當然是北京城形成的基 礎，而衆多湖泊的分佈 則爲北京這個“千年古 都”加上了一絲靈動與生 如畫頤和園 奧林匹克公園， 奧林匹克公園，北京新地標 機。在北京城區，利用幾天的實習時間，我遊覽了北京的頤和園昆明湖、圓明園 福海、北大的未名湖、玉淵潭、紫御灣、奧林匹克公園的龍形水系還有著名的北 海和什剎海。這些或者人造水系，或者天然水系，都被北京的高樓大廈孤立的分 割在城市的各個角落，守護着屬於自己的那份寧靜與恬然。在這些城市中的“世 外桃源” ，或者成爲著名旅遊區，或者成爲市民休閒娛樂之所，或者爲大學所佔 據，甚至成爲國家領導ren的居住地和國家新的名片。漫步在這些大面積的水域旁 邊，我彷彿突然想到了北京能夠成爲千年都城的一個原因：從遼金開始建立都城 的北京，其建立者是北方更加乾旱的少數民族，當他們的金戈鐵馬征服中原時， 他們自然會選擇水源豐富的地方作爲都城，擁有五大水系，衆多大小湖泊，扼交 通要道的北京當然是第一選擇。北京城區湖泊的分佈不僅僅只是如“花瓶”般擺 設，小面積水域對於地方性小氣候的顯著改善作用在北京體現的非常明顯。城區 的各個湖泊，尤其是水域面積比較廣大的昆明湖、福海地區對於北京城區空氣的 加溼作用非常明顯。當然，所剩餘的北京“湖羣”是幸運的，因爲他們躲過了建 國以來對於生態環境的浩劫，躲過了經濟盲目發展下對於北京水域所造成的破 壞，可惜的是，波光粼粼的太平湖，具有深厚歷史內涵的護城河已經消失在人們 的視野中，只能在唯美的照片中尋找屬於哪個年代殘存的記憶。希望北京的湖泊 能堅強的生存在高樓大廈之間，在浮躁的社會中給城市以最後的平靜。 在沉重的考研壓力我們獲得了一週的時間放鬆心情，變換了一種角度學習 知識，非常感謝院系給我們提供的機會，也非常感謝跟隨我們的實習老師，沒有 你們的講解，我們不會學到屬於我們的專業知識。
在北京實習的一週讓我開闊了 眼界，增長了見識，學到了太多書本上沒有的學問。北京實習的點點滴滴永遠是 我印在腦海中的珍貴記憶。
綜合實習心得體會5
爲期半個月的生產實習結束了。這半個月來，我們經歷了很多，學到了很多，同樣也領悟了很多。
俗話說實踐是檢驗真理的唯一標準。我們生活學習都在學校，接觸的是課本是公式，很難有機會接觸工廠的實物以及流程，我一直覺得我們學的漫無目的，我們所學的到社會就是雞肋。但透過這半個月的生產實習，我的這些錯誤觀點都改變了。書本上的知識是基礎是保障，沒這些知識公式的支援你在工作崗位上會很迷茫會不知所措的去摸索結果還會是一隻半解。
我們是在XX工廠實習的。該工廠主要致力於測量的研究，生產各種型號的水準儀廣角儀經緯儀。在實習的先前幾天是由幾位老師給大家講解儀器的使用方法，我學到了s3水準儀，j6經緯儀的使用方法。其間，我們還自己動手拆裝儀器，瞭解了儀器的基本構造。透過前幾天的實習我明白了要不斷的豐富自己的專業知識和專業技能才能使你的工作更加得心應手。一個人在自己的職位上有所作爲，一定要對自己職業的專業知識有所熟悉，不僅要學習先進的技術他要要學習好基礎知識，同時對自己業務所在範圍內的業務技能也要熟練掌握。
隨後幾天我們戴上鞋套走進了生產一線，我們走了4個車間，不僅參觀了總裝車間，檢修車間，也參觀了打磨車間等基本生產線。在生產車間裏，我們都收起了往日的懶散，各個都很嚴肅認真的聆聽學習着師傅的教誨和每一個基本動作。師傅在休息之餘，還和我們講起了工廠的見聞，教導我們要認真學習專注每一個學習的機會。透過對生產車間的觀察學習，使我意識到在工作崗位上一絲不苟的重要，你自己的一個閃失一個不注意就會導致很嚴重的後果，會影響一個團隊的正常工作。
實習的最後2天我們一起進行了實地測量。這個任務單靠一個人的力量和構思是遠遠不夠的，只有小組的合作和團結才能讓實習快速而高效的完成。這次測量也培養了我們同學間的分工協作的能力，增進了同學之間的感情。測量中我們每個組員都分別獨立的觀察，記錄每一站，並準確進行計算。做到每步都檢查無誤，這樣做不但可以防止誤差的積累，及時發現錯誤，更可以提高測量的效率。我們懷着嚴謹的態度，認認真真完美的做好每一步，直至符合測量要求爲止。培養了我們嚴謹的科學作風。
半個月的實習真正做到了讓我們從一個學生到一個公司職員的轉變，使我們體會到什麼纔是真正的社會，真正的工作。實習時間不長，但卻教給我們在學校永遠學不到的，在實習期間，感謝各位領導老師對我們實習提供的幫助，在你們的幫助下，我們學到了很多，是我們深知，畢業只是求學的一小步，社會纔是真正的大學。
綜合實習心得體會6
企業行爲模擬是利用軟件、數據、單據表格及實驗參與者構建的實驗環境中，以企業管理者的角色，模擬真實企業的管理經營活動，運營一個虛擬企業達到學習、運用、理解、掌握專業知識的目的。組織企業行爲模擬實驗，必須構建仿真的實驗環境，讓學員模擬真實企業的經營活動，運營一個企業，透過運營一個虛擬企業，達到學習、運用、理解和掌握專業知識與相關知識的目的。
一、公司職責簡介
我們柏森服飾有限責任公司是一件生產各類服飾的生產商，我們公司主要的崗位分爲CEO、行政祕書、採購主管、CFO、財務助理、會計主管、生產主管、市場總監、物流主管和人事主管10個職位。公司大致的執行流程是：新年度計劃決策、資金預算、響應訂單、原材料採購、產品生產、編制報表等。我們公司始終把管理工作放在中心位置來抓，以管理出效益，以管理促發展。堅持要求公司各部門分工協作，密切配合，加強溝通協調，及時解決矛盾和問題，決不允許任何人以任何藉口或理由在工作中相互推諉，更不允許任何人把個人之間的恩怨或思想情緒帶到工作中去。
二、實習內容
1、個人實習內容
在仿真模擬實習的前六週時間，我是身爲我們公司的CEO。我作爲CEO，一個非常具有挑戰性的職務，主要工作是對市場進行分析，然後做出決策。我深刻感受到這寫的工作將影響到生產主管的決策與判斷，影響到財務主管對於資金流動的管理，影響到採購主管採購何種材料及採購的數量和時間，影響到市場主管對於廣告投入的決策與訂單的搶購。這一系列的工作一環扣一環，一個環節的失誤就有可能導致整個經營的失敗。就拿這次模擬經營來說，每個人應熟練的掌握和把握自己的本職工作，但是同時也要有全局意識，自己的工作能順利的完成對於整體的工作是一個良好的發展趨勢。
學校由於出於要讓我們多接觸不同的崗位，多利用自己所學習的專業知識，所以在最後兩週時間進行了輪崗。在這次輪崗中，我由公司的CEO變身成爲了公司的行政祕書。行政祕書的工作其實並沒有很明確的說明，它主要是根據公司需要，協助各部門的工作，減輕其它部門的工作負擔，協調各部門的工作和資訊，可以說是一個流動部門。祕書的另一項工作的是整理公司檔案，收發檔案，把重要檔案整理並保管好，管理各大小文檔。
2、公司實習內容
2.1前期準備
在第一年開始執行時，我作爲公司的CEO，首先就要跟公司各個部門商議確定公司的名稱，制定公司的章程、明確各部門的崗位職責以及相關的管理制度，完成公司的工商登記、稅務登記以及銀行開戶等相關的前期準備工作。在公司第一次領導層會議中，經過公司領導層的民主商議，我們最終確定了以柏森服飾有限責任公司作爲公司的名稱。一切前期工作準備就緒後，接着是召開公司成立後的第二次全體管理層代表大會，明確各部門工作職責和任務，確定公司未來六年的發展方向，對p1、p2、p3、p4等不同系列產品的市場容量及未來各市場的需求情況進行預測。由於在試執行的時候，我們公司看到了渠道商方面都需要一定量的低檔產品，所以經管理層的詳細分析，我們最終決定在第一年的經營過程中，以p1作爲主打產品，努力尋找渠道商們以求建立長遠的合作關係，並不斷髮掘潛在的渠道商，提高公司產品的銷售額，爲未來的經營之路打下紮實的基礎。並透過觀察第一年的市場發展變化，爭取在第二年的後段開始實現轉型生產P3、p4、p6等中高檔產品的生產，在第四年進一步擴大生產規模，提高滿足渠道商們對中高檔產品的要求，進一步鞏固公司在市場競爭中的地位，等待時機成熟以後可以考慮上市，尋求更豐厚的流動資金，進一步提高公司的競爭力。
2.2實際運營階段
在第一年的運營中，我們根據小組討論所做的分析決定購買一條手工生產線來進行生產並不向銀行貸款。在第一年的前兩個季度我們公司勉強也算是平穩度過。可是意想不到的是在第一年的第三季度開始，渠道商都集體退出低檔市場，紛紛都轉向銷售中檔產品。這個問題是我們預想不到的，因爲我們的是手工生產線，只能生產低檔產品，因此在第一年的最後兩個季度我們公司都基本上接不到訂單。在看到市場的變化後，我們公司的領導層馬上開會放棄以p1爲主打產品並決定本公司在下一年的發展戰略究竟是經營中檔產品還是冒進一點以高檔產品爲主打產品。最後我們領導層一致認爲這個模擬的市場前景還是比較樂觀的，所以我們拍賣了原有的生產線，加上向銀行貸款800萬作爲週轉資金繼續生產。
第二年我們公司也同樣遇到不少的問題。按照計劃我們購置了一條全自動生產線，但是在這一年我們接到了一些出口的訂單，由於不熟悉出口報關的工作，所以我們在發貨給渠道商的時候的時間就拖長了。
第三年的時候渠道商都開始擴大自己在不同市場的市場份額，他們要尋找一個固定的合作伙伴提供貨源，我們在這一年也確定了和B4和B6作爲合作伙伴。因爲已經執行了三年的時間，各個部門都已經熟悉自己的職責，因此這個年度我們的辦事效率提高了。
接下來的幾年時間，雖然要經歷輪崗的變化，但是在公司各成員的通力合作，以老帶新的良好工作氛圍下，我們公司持續着穩步上升的態勢，並在第五年和第六年分別多增加了兩條生產線已擴大我們的生產產量，同時也做到了第二年初制定的計劃在第六年結束時公司的資產要翻一倍。
3、存在的問題
當然，要說這個實習沒有存在的缺點這個也是不可能的，因爲同學們對分工還不是很明確，很多公司內部人員職位職責不清。有些人員身兼多職，總是很忙，有些人就整天無所事事，沒有將小組的11個人真正組成一個團體，發揮出自己的特點優勢和相互之間團結協作的精神。
另外由於本次實訓爲了能夠透過較短的仿真實習儘可能模擬更長的廠商運營過程，生產製造企業的訂單，原材料採購計劃，生產線引進與建設等均以季度爲最小的經濟週期來進行，在這樣的情況下，各個部門的工作量就會變得非常大，尤其對於財務部門來說原本由三個月的財務記賬工作就必須要在一天或者是兩天之內做好，由於很多同學都沒有實際的操作過會計的工作，在這樣的情況之下就會變得很混亂，應該在實訓之前老師給予一定足夠時間的系統的培訓。
4、改進措施
學校應該明確規定每個職位在工作時所負責的領域，避免部分人趁着規則的漏洞，把原本自己要負責的工作推給別人完成。如果可以的話，應該在實習開展之前多抽出點時間來對我們進行培訓和試操作，讓我們在操作的過程中多熟悉自己崗位的工作流程。
三、實訓收穫與體會
透過這兩個月的模擬仿真實習，我們認識到團隊合作的重要性。採用小組學習的方式，可以促進不同專業同學之間的融合，優勢互補，互相學習，從而提高我們自己探索知識和自主學習知識的能力。同時培養了我們的責任感，使我們認識到要對小組任務負責，培養我們爲小組任務服務的意識，對小組學習成員負責，合理分配學習任務，使成員之間必須相互合作，相互溝通交流相互幫助、包容。只有大家齊心協力，才能得出最優方案，獲得最佳結果。
不知不覺中仿真模擬實習就快要結束了，時間過得很快，我感覺自己還沉浸在模擬的場面中。雖然在經營模擬的過程中犯了一些錯誤，但最後的結果還是比較滿意的。雖然上一整天的課有點累，可我感覺很充實，因爲我在自己的切實體會與真實感受中，把理論用於實際，用行動感知心動。真的要感謝學校給我們提供了這麼好的一個機會而讓我學會很多知識和技能，也讓我體會到很多東西，鍛鍊了我的各方面的能力。
綜合實習心得體會7
電工實習是一門教我們電子線路設計與製作的基本技能的課程，老師的諄諄教導，同學的融洽合作，以及這門課程自身所散發出的強大的實踐性與趣味性一下子就深深的吸引住了我。第一顆圓滑漂亮的焊點，第一張自行設計的pcb版圖，以及生平第一次作出了可以用於日常生活的充電器，好奇，興奮，強烈的成就感，真的不知道該用什麼來形容了。雖然說電工實習一搞就是一天，辛苦那是必然的，可是正所謂樂在其中，每一次的實習都像在玩遊戲一樣極具有挑戰性，再苦也是值得的。
當右手第一次揮舞起烙鐵的時候，心情真是怎兩個激動了得！雖然經過千辛萬苦才找到那種感覺；雖然時常也不乏出現一些虛焊點或是東倒西歪的焊點，雖然對自己第一次的傑作說實話有些厭惡，但是我仍然對此由衷的感謝。如果沒有那一天的練習哪裏有我值得驕傲的充電器的誕生呢？
說起那個充電器，真的就是激動啊！記得小時侯我可是一個分裂份子，家裏上上下下的電子器品沒有什麼能逃脫我的魔抓的，但可惜的是它們只能有分離而沒有團聚的那一天。透過實習，我發現自己開始摸索到了一點門路。第一次如此清晰的瞭解組裝一個電器的全部過程，對整個充電器內部又有了一個新的認識，原來無論哪都存有人類的汗水啊！
幾周的電工實習，讓我難忘的莫過於印刷板的手工設計，這東東如果沒有一定的耐心還真是棘手。就一個簡單的1：1圖，大小不到200平方釐米。不僅要考慮元器件的位置，還要計算導線的設計，不能有平行，不能有銳角，不能是直角，不能飛來飛去。整個圖片要求簡潔明瞭，不枉我畫了四幅以上。“衝動是魔鬼！”試試畫下這個圖就知道，這就話真對啊！
總的來說，我對這門課是熱情高漲的。第一，透過實踐真正覺得自己可以做些什麼了有點存在的小成就感；第二，透過電工實習，加強了我們的動手實踐能力和設計創新精神，。作爲資訊時代的大學生基本的動手能力是一切工作和創造的基礎和必要條件。第三，在電工實習的這些日子裏，大家的團隊精神得到了很大的加強。我們不再是單體而是一個整體。大家都深深的感受到軍訓時所唱的“團結就是力量”不再是一句空話，我們是實體，透過團結合作完成了任務！
因爲電工實習，我們學到了知識；因爲電工實習，我們開始做事了；因爲電工實習，我們長大，成熟了......
綜合實習心得體會8
一、實習內容介紹
（一）實習單位簡介
廣東商學院ERP實驗中心是廣東商學院適應社會對綜合型、應用型、複合型管理人才需要，結合企業和社會資訊化發展，面向管理學科的綜合性ERP技術及應用實驗室和模擬實習基地。實驗中心結合ERP軟件技術應用、企業ERP應用典型案例和電子數據和多媒體資源，開展ERP技術及應用研究和我校經濟管理學科專業學生進行ERP技術及應用實驗和模擬企業實習，推動現代教學方式的探索和教學資訊化的建設。能有這樣一個珍貴的機會到ERP實驗中心參加社會實踐，我感到非常榮幸。
ERP企業模擬實習是利用ERP系統和企業模擬數據材料進行整個ERP流程的操作，使學生掌握整個ERP系統的流程和操作方法。讓我們能在踏進社會前有一個充分的準備，大體熟悉一下企業的業務流程；更重要的是加深對單一知識點的認識或進行單一方法、技能的訓練，幫助我們加深對同一課程的不同知識點、同一專業的不同課程、主修專業與相關專業之間關係的認識或進行綜合性方法、技能的訓練，從而將零散的彼此孤立的知識或單一的方法、技能整合成有機整合的、彼此關聯的科學知識體系或綜合的方法、技能體系。
（二）實習內容
在ERP企業模擬中心實習以來，在領導的精心培育和教導下，透過自身的不斷努力，在整個實習期間，透過企業全體成員的共同努力，我們組順利按時的完成了各項任務，取得了優良的成績。無論是工作能力，人際關係處理的能力，還是修養知識的積累程度，我都感到有所提高，就像經歷了一次成人的社會課程，良莠不齊盡收眼底，學到了很多書本以外的寶貴經驗和知識。
我主要擔任祕書和資訊主管一職，資訊主管主要負責公司網站的內容的更新，將公司的業務進展情況反映在博客上。同時及時從外部獲取資訊，反饋到公司的相關部門，爲他們做決策提供參考。而祕書的工作則是協調各部門的工作，及時的督促各部門完成工作任務，及時的解決這些矛盾，保證企業的工作才能順利的進行下去。
學校網絡在本個學期以來，就實行了固定IP位址獲取的方式。所以在實習期間，實驗室的機器都必須透過設定IP，DNS才能上網，而且由於是在試驗期，所以還存在不少問題。所以在每天的8：00我都必須去到實驗室，將本企業所在的位置的計算機的IP和DNS設定好，設定好局域網連接，方便隊員工作。雖然這只是一件小事，但是從裏面，我進一步熟悉了網絡IP協議和網絡地址分配原則的知識。作爲資訊主管，最重要的是在公司博客上及時更新公司資訊，保證公司與外部的資訊溝通。而要更多的人瀏覽公司博客，就必須將公司博客設定得新穎，有特色。爲了將博客弄得更好看，我用photoshop整理了大量的圖片，放到博客上；並在博客上設定了連結等功能，方便瀏覽別的公司的博客；另外，在發表文章上，我都用了大量的日誌標籤，設定了關鍵字，方便同學們透過搜尋方式進入本公司的博客，提高公司博客的瀏覽量。透過這次實習，以及一些資訊主管的培訓活動。我受益匪淺，我學到了大量的網站建設的知識，進一步的瞭解了網站的架構和設計。
同時，在實習過程中，我真正體會到一個祕書工作所具備的能力和所需要的素質。我在本次實習中熟悉了大量的祕書工作，文筆有所提高。每次，我堅持做好會議記錄。雖然會議記錄很簡單，其實裏面的學問還得講究。在實習開始的時候，我先是從網上下載了好幾篇類似的會議記錄，分析比較幾篇大同小異的會議記錄，總結會議記錄的格式，最後寫出了規範的會議記錄。在後期，我還幫CEO製作了演講PPT，雖然比較簡單，但是要根據這次演講的實際情況和老師對於我們關於講話稿的具體要求（如文字不能太多，要有適當的動畫，增加趣味等等），終於也做成了一個有模有樣的PPT了。但CEO只是看了一下就就對我指出了一大堆的失誤了，他說演講PPT的版面太花俏，作爲一個公司總結的PPT不適合。我恍然大悟，當祕書非得細心啊！於是經過了我和CEO的不斷修改，演講PPT終於落實了。這也說明我的公文寫作水平提高了。接下來的幾天我進步很快，能幫勞老師處理一些瑣碎事務，如上網收集資料、撰寫公文、整理檔案、接收電話等。
二、實習體會
對於這個爲期一個多月的社會實踐，我深感體會：
1、大體熟悉企業的業務流程。企業的'一切工作都必須要有計劃可循。知道企業在年初時由市場部進行市場調查，預測市場需求，制訂市場計劃，生產部再根據市場部的預測作一個初步的生產計劃，人力資源部、採購部、物流部都是根據生產計劃來做好本部門的計劃，最後各部門將本部門的計劃預算彙總給財務部，財務部覈算是否可行纔可以開展工作，如果不可行，必須再調整；而且當市場部爭取到訂單的時候，如果與預測差距很大的時候，各部門必須再次適當的調整計劃，直至計劃已經無可挑剔才能夠開始生產。在年末時，各部門也必須對年初的計劃作一個分析報告，總結本年的工作的優缺點，爲下一年[增]？？作的開展作準備。
2、企業每一項工作都需要企業的全體成員積極參與。企業的原料購入、人力招聘和培訓、生產和產品研發等業務都需要整個公司各部門的協作。讓我從中看到各部門之間有着不可分割的緊密關係，任何一個部門的滯後肯定會影響整個公司的影響。以產品研發爲例，每種新產品的研發，都必須首先是市場部對市場進行調查，覺得市場有需求，纔有研發的必要。而要研發一新產品，則要有一定能力的技術人員才能研發成功，而研發出來也必須要有一些相對應的先進的生產設備才能進行生產。所以產品研發對員工的技術等級，生產設備都有一定的要求。要進行新產品的研發，必須首先提高員工的技術水平，改進生產設備，這些不只是生產部門和人力資源部的責任，還必須由財務部覈算企業是否有這個能力，才能夠開展研發工作。
3、認識到資訊對於一個企業的重要性。全球經濟趨於一體化，中國企業界在改革開放的市場經濟大潮中，面臨的是消費者的消費觀念、消費需求日趨多樣化，市場環境日趨多元立體化，市場競爭趨於國際化，產品技術發展一日千里，在如此飛速變化與高度競爭的資訊社會環境中，企業面臨的機遇與挑戰使企業必須以新的方式去支援企業資訊技術（IT），誰能掌握先進的科技手段、抓住資訊、提高效率，在開拓產品市場的同時，完善自身機構，實現管理現代化，誰就能立穩腳跟，就能獲得生存和發展。
4、真正認識祕書這個崗位所需要的綜合素質。在這次實習後，我從自己擔任祕書這個職位上認識到要真正作爲一個企業的祕書，並不是那樣的容易。要成爲一個成功的祕書，必須要有具有與人之間的親和力和吸引力，能夠及時協調各部門的工作，解決部門內部或部門之間的矛盾。做事有條理，還必須要有啓發部屬創意的才能，並能協調和指導部屬的工作，從而產生共鳴；要適時表現整體策劃的想法，全面考慮老闆的立場和企業整體的利益；要有條理而合理的計劃能力，使事情定成得完整的合理手法。還要有高度的領導能力、決斷力、預見力、說服力、創造力、洞察力、充足健康的體力和堅韌頑強的毅力，還有充分的自信和可嘉的勇氣，更要有果斷的決斷力和高度的責任感，有成熟的心態和成熟的情緒管理。
5、成功關鍵在於發揮團隊精神，互相協作。“天時不如地利，地利不如人和”，這裏突出人和對打仗的重要性。同樣，經營一個公司，人和也是一個決定因素。一項事業的成功往往是衆人精誠合作的結果，一個單位，不但同級之間需要合作，就是上下級之間也需要。不同的人處於不同的位置上，目的是讓他們發揮自己的特長。在這次的實習中，我親身的體會到了這一點。在每次的困難中，大家都一起商討對策，共同面對危機，解決難題。當有一個部門出現人員緊張的時候，空閒的部門都會伸出手，力所能及的給予對方幫助，使得每項任務都能在規定時限內完成。這次實習的成功，全靠各位的團結一致。
綜合實習心得體會9
一、實習回顧
xxxx年12月13日，各不同專業的，即將接受完大學本科學歷教育走向社會或其他的精英們濟濟一堂，每13人一組組建一個管理團隊，去模擬運營一個資產達六千多的電子產品製造公司。這個小組的成員是按不同專業背景組合的，以適應公司運營所需的分工。
工商管理專業很容易的讓人想起MBA，進而想到CEO；而最重要的是因爲我大三曾經選修了一年的ERP，期間擔任過各個職位，對這個實習比較熟悉，所以就當選爲CEO了，另外的12人成員也找到了各自的位置。
組建了新的組織架構之後，制定新的公司章程，部門管理制度，經營政策，財務建賬等，而後是公司變更。公司變更意味着我們新任管理層領導下的企業運營開始了……
作爲CEO，最重要的是把握大勢，掌好舵，於是，一拿到經營規則等相關資料之後，二話不說，先熟悉了再算，因爲不知道遊戲規則的人是不可能遊戲的。
爲了得出公司的戰略規劃，我們結合了公司的遠景與使命，綜合考慮企業內外部相關因素，運用了I-E矩陣，行業競爭五力分析模型以及SWOT分析方法。
規劃好了，接下來就是結合實際情況按戰略規劃進行實操了。
當我制定了公司的戰略規劃，需要拿去實施的時候，我才發現，我們公司好像沒什麼人。或許是這個實習安排的時間不大適合吧，13個人裏面，2個考研，2個已經在工作，1個考證，還有很多都在找工當中，另外還有1個不知道什麼原因整個實習只見了幾秒鐘。似乎每個人都有更重要的事要做……
“性格決定命運”，過度付責任，過於追求完美與卓越的我，註定了是辛苦勞累的命。在叫不動人的情況下（不過如果沒心做出來的事，也不會好吧），我決定自己做了。一個人既要負責公司的整體規劃，也要負責市場，還要搞定生產與採購、儲運、招聘等，光桿司令，期間多少的徹夜不能眠與多少的辛酸，不知該如何訴說。
還好，經過了大概一個星期左右吧，有人說是被我的行爲感動了，我的幫手多了起來，各個部門都開始有人掌舵了。於是公司開始進入了飛速的發展上，雖然前進中有曲折，但是曲折之後，我們繼續的前進。總體來說，三年的模擬經營中，我們的經營業績還是很不錯的，三年，基本連連翻番了，尤其最後一年，稅後淨利過億，資產負債結構合理，保值增值率高。
第八年我們提升了公司的人員結構和產品結構，申請了ISO9001和14000的認證，成功研發了P2和P4產品，開發了國內和國際市場以及國內市場的所有客戶，爲公司的發展拓寬了空間；
第九年，我們進一步研發了P3產品，擴大產能，提高了銷售額，同時更爲重要的舉動是爲了在第十年實現質的飛躍，我們一下子買進了4條全自動線，8條柔性線，3套動力設備以及自建2個A廠房；
第十年，這一年，我們真的實現了質的飛躍，總資產達到3.5個億，當年稅後淨利潤高達1.06個億。
三年累計，我們開發了國內和國際市場以及所有的客戶；成功研發了P2～P4產品並取得相應的生產許可證；成功申請了ISO9001和14000，資產總額從接任前的6380擴大到第十年的3.5億，累計實現營業收入3.7億，實現利潤1.1億。
二、心得體會
整個ERP模擬實習下來，給我最大的回憶應該是每天都繃緊的神經和不知多少個奮戰至深夜甚至次辰的日夜，有很多時候，腦袋在天旋地轉的，眼睛嚴重睜不開了，但是，CEO要對整個公司負責的，自己的工作，不用說，肯定是自己做的，但同時，缺席的人的工作，你也得做……當然也少不了當時取得成績時的歡愉與遇到挫敗時的傷感了以及一起奮戰了一個多月的組員們：
高度積極、負責並且絕對服從組織安排，隨時準備着衝向有需要的地方的黃桂同學；
能力超強的同時具有高度責任感並且非常喜歡這個刺激的遊戲的兆元同學；
即便需要工作，但同樣擠出一切可以擠出的時間和精力來撐起整個市場部的東華同學；
誠誠懇懇，兢兢業業的德炎、敷永、志皩、雪友、旺枝、譚勁……
他們絕對是公司的大功臣，同時也是值得深交的朋友。
三、思考與感悟
整個的實習過程中，有過共同努力實現目標的愉悅，也有過單槍匹馬的孤獨與苦悶，甚至還有跟組員鬧矛盾的情況，我將來出社會的目標也是CEO，所以就想得特別多。
（一）關於溝通
從一開始的時候，我就似乎忽視了溝通，主觀的認爲每個人都會自覺的完成自己負責的部分的。但是後來工作斷節了，我才發現原來有些人並不這樣想，以致於使得公司運營出現了間斷。
（二）關於員工激勵
硬性的任務並不是每個人都會做的，正所謂上有政策下有對策，要想你的下屬按照你的期望來做的話，你得找到他的激勵點並刺激它。譬如有些人，他不是負責人，但是如果你給他負責人的感覺，他會加倍的努力的。
（三）關於價值觀
有些東西是可以調和的，但有些東西卻不一定，就像是價值觀，不是一時半刻形成的，而一旦形成將會是根深蒂固的，正所謂“江山易改，本性難以”。有些人覺得事不關己，得高高掛起，諸如說出“我問過老師了，這個項目是給你打分的，如果我做了，但是我又沒有分，那不就白做咯”，我不會去探究他說的是真是假，也不去計算一個部門的10個作業裏面你做一個，其他的都留給另一個來做是不是公平，但我不喜歡這句話，一個集體的，我不喜歡這樣分，互相幫忙不是更好嗎。什麼都不看，就衝這句話，我不喜歡跟這個人合作，這樣子的話，無論怎樣，都不可能完美的合作的。所以，如果要招聘的話，得仔細考察該應聘者是不是跟企業已有的價值觀，企業文化融合得來。
（四）關於授權——想起諸葛亮
小時候聽故事，喜歡上了前知500年，後知500年，無所不知，無所不能的諸葛亮，想想看，一個死了的人都可以嚇退一隊大軍，多麼的有能耐，多麼的威風啊，所以一直以他爲榜樣，向他學習。後來看了三國，覺得他死得好慘，很不甘，在想：其實如果他能授權，不是事必躬親的話，應該會長壽一點，對蜀國也會更好吧。
針對自己，我發現，能力我是絕對不能跟神算諸葛亮比的了，但是事必躬親這一點似乎可以較較高低。有時候覺得只有一個人在忙，其他人很閒，但卻不知道怎麼幫忙，就好像這次的實習，很多時候，我一個人搞定公司的整體規劃，然後跑市場，搞生產，搞採購，搞倉儲、搞人力……
（五）關於優秀CEO的評判標準
1．CEO的知識技能結構應該是廣而深的
CEO管理的不僅僅是某個部門，而是整個公司，這要求其具有的不僅僅是某一兩個方面的知識和能力，而是全面的能力，而面廣的同時還需要有深度，否則你都一知半解的話，怎麼去管理呢？
2．關於“一個好的CEO應該是使得企業在你離開三個月甚至更長時間後仍然能夠照常執行”的思考。
我覺得應該分情況考慮吧，如果企業是我的話，最好是這樣子咯，但是如果我僅僅是職業經理人，出現這樣的情況，我應該隨時需要另謀高就吧。當然我不是說企業一刻都不能離開你是好的，但起碼不要說CEO的離開不會讓企業有留念的價值吧。
實習期間，因爲急症，去了醫院一天，事前已經知道由於之前自己過於事必躬親，致使其他人都不清楚狀況的了，所以在開訂貨會前就跟我一直負責的本地和國際市場的客戶都基本談好了，只差沒有簽約，同時也一而再再而三的交代過公司的情況的了，但是在我在醫院的時候，電話還是不斷，公司的什麼什麼怎麼啦？……他們向我投訴，公司就只能用“混亂”兩個字形容，同時也是因爲那節課，我們組沒有及時參加工商行政部門的誠信企業評比，以至於我們組這麼好的經營業績，尤其是第十年，稅後利潤都高達過億元，都沒有得到任何的優秀，有點覺得自己好失敗。而其實我們組的同學都堅信，我們是排第二的。
3．關於凝聚力
管理小到幾個人的小食店大到龐大的公司集團，工作和任務都是繁多的，誰也不可能單幹的了，也就是說，合作是必然的，能否合作，我覺得CEO的責任不小。相信，一個優秀的CEO，應該是能夠使企業具有凝聚力的人。
綜合實習心得體會10
一個多月的校內模擬實習很快結束了，這一個多月的erp實習心情是複雜的。從這裏可以看出，這個erp實習讓我學到了很多，獲得了很多以前單純從課堂上無法獲得的知識、經驗。對於這一個多月來的工作，在這裏我以一種總結和自省的心態來完成這份報告，也以此紀念我的校內實習生活。
一個多月的erp實習，模擬了整個企業的運作操作流程。這種經歷使得我們這些即將面向社會、走向工作崗位的畢業生們對企業的運作、對各種工作的流程和各種行政規範及相關的程序有了感性上深刻的認識和了解，也讓我們接觸到一個企業的全盤工作流程，將書本上的知識與實際情況能結合起來，做到學以致用。
一、實習體會
在這次實習過程中，我負責的工作是客戶公司—雲鵬貿易有限公司。這個工作並沒有其他人可以協作，一個人就負責一家公司的所有業務。剛開始我並不理解爲什麼會將我分配到這個崗位，因爲這與我所學的專業毫不相干。而且客戶公司作爲實習中的外部環境，只是作爲配合內部生產製造部門的環境而存在的角色，並沒有象內部環境當中製造商公司那樣具體的工作。但經過實習我發現，雖然我所負責的崗位既沒有繁瑣的工作，也沒有像生產製造公司那樣全面仔細地計算各種成本，以及相關的廣告費用、管理費用、折舊費用等等。但是，這並不意味着我們的崗位就沒有存在的意義，客戶公司同樣要從自身的經濟利益出發，關心自己的交易業務，並要懂得更好地與製造商公司洽談業務，以爭取更好的價格來採購貨物，還要儘可能地爭取較好地付款條件，以便有利於自己的資金週轉，使得資金能夠發揮更大的作用。而且一家公司的帳務處理都要你一個人負責，這裏沒有出納、審計、會計，所有的財務工作都是在一個人手裏完成，這也是一個不小的挑戰。
在這短短一個多月的時間裏，我經歷了一個企業法人代表所要經歷的一切工作。從公司的章程制定、工商變更登記、稅務登記，再到正式開展工作，尋求合作、開展業務、商務談判、資金收付、財務控制、報稅納稅等等的各種業務操作，這些都讓我親身體驗到創辦、經營一個企業的全過程。雖然這種過程可能相對於現實生活中的實際操作稍顯簡單而粗糙，但讓我們親身體會到了在校外實習不可能獲得的企業全盤操作流程，讓我們能將書本上學得的知識與實踐中的情況相結合，能得到進一步的感性認識與昇華。
這種企業的流程運作，讓我對企業的知識從模糊的理解轉變成爲實際的運作和經歷，使我從實際上明白了企業運作的各種程序。企業經營是一項複雜的工作，既要符合各項法規，又要懂得如何與人溝通協作，而且要懂與合作伙伴獲得雙贏的效果，並且要清楚各種適用的稅務政策和會計制度等。企業運作是一門複雜的藝術，其牽涉到企業內部的各個方面，同時也與企業外部環境的各個方面密切相關。企業不僅僅要與內部的各種因素打交道，更要與外部的各種機構進行業務來往，可見，企業的運作是一項系統工程，需要用全局的概念來進行理解和思考，而不能只以企業這個個體來考慮問題。作爲企業經營者，既要關心企業的經營收益問題，同時也必須注意到企業的各種相關機構、各種外部的相關問題。簡而言之，經營企業不僅僅只是做企業，而是在構建一個系統，一個以企業爲中心的系統。可以說，企業運作是大學裏所有學科學習內容的濃縮版。erp實習相對比我們學習的課堂知識比較靈活的，從中要利用大學鍛煉出來的思維，才能更全面，更深入地看問題。
二、完成工作
實習中，我按質按量地完成了自己所負責的各項工作，主要有：
1．制定採購計劃、制定合理的採購價格
作爲客戶公司來說，最重要的工作任務就是按照市場的供需情況和價格情況以合理的價格採購貨物。因此，在每次的訂貨洽談會召開之前，我都透過各種渠道去了解市場的情況以及各個公司的交易價格，以此制定合理的採購計劃。並且瞭解各個製造商公司情況，以此能讓自己以合理的價格購買到商品，在自己獲利的同時能給於合作伙伴一定的利潤空間，以此建立良好的合作關係並能使自己在競爭中取得主動權，佔據更有利的地位。
2．進行各種業務登記
對於客戶公司來說，進行各種業務登記是一個重要的環節。包括票據的登記，銀行存款的登記，稅務登記等等。在實習中，由於各種票據憑證相對較多，所以登記工作比較繁雜。而各種單據憑證是模擬實習建帳所必須的，因此，即時地進行記錄和登記對於模擬實習而言就是一件十分重要的事情。在實習過程中，我堅持將一份合同的所有單據同一次登記，無論是客戶公司的各種送貨憑證，還是與銀行發生的各種資金往來，以便自己能夠更準確、更細緻地完成企業建帳的工作。
這次實習，我認真完成了自己負責的各項工作。
三、雲鵬有限公司採購情況
在erp實驗中，雲鵬貿易有限公司作爲客戶公司，第八、九、十這三年的具體採購情況與採購計劃基本相符。以下分別敘述這三年的情況：
1．第八年，第一次進行採購，根據資料所給的數據制定採購計劃。由於有
統一的協調安排，同一市場的客戶公司溝通充分，採購量的計劃分配合理，實際採購量能與計劃達到基本吻合。但同時也出現了問題，按客戶投放的廣告金額來分配市場份額的做法使採購出現了不平均與混亂的局面。但在生產製造商的理解支援下，在客戶公司同事的協調下，問題都得以順利解決。
2．第九年，由於市場整體協調情況及市場產品需求量不明朗，制定的採購計劃也較爲保守。而且由於對生產製造公司的產品供應情況不瞭解以及資訊中心發佈的情況不準確，與市場實際狀況有出入，因此計劃制定的採購量無法完成。從中也獲得了經驗教訓，應該與生產製造商多溝通，瞭解情況，從而才能制定與市場實際情況相符合的採購計劃。
3．第十年，最後一年的市場運作。由於大量的生產製造商急於清理庫存，完成結算。市場總體的情況是供大於求，產能過盛。爲了幫助生產製造商解決問題，適當增加了採購量，因此與計劃有一定出入。但並沒影響到整個市場的需求情況，因此，比較順利地完成了本年計劃
四、個人小結
經過一個多月的erp實習，我學到了很多東西，獲益非淺。在erp實習的過程中，雖然不斷有問題出現，但是經過大家的共同努力，遇到的許多問題最後都得到完滿的解決。erp實習本身遵循着由出現問題，分析問題，解決問題一個循環的過程。在這個過程中，我們用心學習，共同成長。
作爲erp實習的一員，我十分高興，從中可以認識很多的朋友，也可以學習一下整個市場執行的基本流程。我感覺自己團隊協作、業務處理等各方面都有不同程度的成長。雖然我也存在着各方面的問題，但我堅信：只要我用心地去學習，勇敢地去嘗試，一定會取得更大的收穫和啓發的，只有這樣才能爲自己以後的工作和生活積累更多豐富的知識和寶貴的經驗。總而言之，一個多月的erp模擬操作實習，使得我們這些即將走向社會、走向工作崗位的畢業生們對企業的運作、對各種工作的流程和各種行政規範及相關的程序有了更加深刻的認識和了解，而不僅僅只是停留在簡單的書面理論知識上，也讓我們能學以致用，能更好地滿足社會的需求，能進一步提升自己就業的發展空間。在此，謝謝我所有的工作夥伴，所有的生產製造商一直以來的幫助和支援，同時也謝謝各位老師對我們的指導與幫助。
綜合實習心得體會11
畢業之前，學校安排我們進行ERP校內實習，在實習期間,我嚴格按照學校的各項規章制度,服從老師的安排,做到不遲到、不早退，尊敬領導，虛心學習，注意觀察，獨立思考，不恥下問，學問結合。我在實習期間參與並圓滿完成了稅款徵收入庫，納稅日常檢查，檔案資料管理等工作任務，在較短的時間內熟悉了稅務局的稅收徵收管理工作法規和辦理各項業務的流程，達到了預期實習目的。
一、實習目的
稅收是國家收入的主要來源，與每個人的生活聯繫緊密。加上我的專業是財政學稅收，學了幾年稅收的理論知識，卻一直沒機會進行有關的實踐，對稅收的理解都一直只存在感性認識，就連納稅申報表沒親自接觸過。這次學校爲我們提供了寶貴的機會，讓我們在進入社會之前能認識到自己的缺陷，及時進行改善，我也想借着這個機會學習到更多的稅務知識，熟悉辦稅業務，我相信無論自己將來在何崗位，這都是一次寶貴的經驗。
二、實習成果
我主要是負責內部機構稅款的徵收和博客平臺有關通知和資訊的發佈，統計各年稅款，制定和填寫稅款入庫統計表，配合局長做好企業的日常納稅檢查，做好檢查報告書。
在整個實習過程中，我們制定了稅務變更登記的流程和稅務變更登記證，發票管理方法，印花稅徵收辦法，稅收優惠和出口退稅方法，稅收違法處罰決定，納稅信用等級評定辦法，稅務部門內外部管理章程，納稅檢查報告書，以及發佈了各種評定和通知，在學校教育博客平臺，課室的公告欄，還有部門收集保管的資料，都可以看到我們碩果累累。
在三年內，我局開展了一系列的稽查活動，對有關的涉稅行爲進行檢查，並對印花稅、所得稅等稅種的檢查和發票使用檢查，堅持向徵收管理要收入，向稽查要收入。及時地催促了企業進行申報納稅，並對不按時繳稅的企業徵收了滯納金，較好地完成了稅收的徵收工作。其中第七年共徵收稅款2600萬元，第八年13409.15萬元，第九年37694.92萬元.
在確保稅收收入的同時，我局加大對稅收管理的工作，確保整個部門的順利執行。加強發票管理，對發票領購進行規範登記，並對企業的發票使用情況進行日常檢查，嚴厲懲處不按規定使用發票的行爲。實施稅款徵收分工管理，將各稅種的徵管以局長爲中心，各工作人員分工完成爲原則，以提高工作的效率。爲鼓勵企業研發生產，我局實施《減免稅管理辦法》和《出口退稅管理辦法》，在減輕企業負擔的同時，進一步規範我局的管理。
透過學校博客平臺和發佈傳單，對發票和稅收知識進行了廣泛地宣傳，並向企業及時解答有關稅收方面的知識，使稅法規定深入人心，確保稅收工作的順利進行。
經過了6周的校內模擬實習，我的收穫很多。原本我以爲模擬實習根本與實際操作不能相提並論，但透過這6周的實習之後，我發現雖然與實習有所不同，但能體會到模擬實習的真正意義不在於學習與現實社會完全一樣的東西，而是讓我們瞭解到社會中各各部門機構的結構和工作流程，更深刻體會到整個社會工作的運營，使我們感受到社會生活的競爭、企業生存的經營規劃、政府部門工作的規程和其他中介機構的服務工作。
在業務操作中，也有很多體會。剛開始我們是辦理企業的稅務變更登記，稅務登記證、流程和辦法，還有登記號都要自己編寫。剛着手接觸陌生的業務操作，一切亂了套，企業資料審覈不嚴慎，銀行帳號填寫不一致，資料提交不齊全，出現了很多問題。如果當時做好部門內部分工,制定出表格填寫的樣板，就不會出現那麼多錯漏了。印花稅的銷售我們也多做了很多無用工，本以爲一切都規範操作，把印花稅票面額分都5元、10元、50元、100元和500元，企業按合同金額計算出應繳納的印花稅後到稅局購買不同面額的印花稅票，如果企業計算出來的印花稅面額比較大，就要購買很多張，特別是外部機構。這對於我們稅局是一項煩瑣的工作。後來瞭解到其他區的稅務局銷售印花稅票程序簡單，無論企業要求的金額多大，都在一張印花稅票寫明，既減少了稅局的工作量，也能使合同上貼的印花稅金額一目瞭然，是我們不會靈活變通。雖然徵稅工作繁瑣，但這項工作我們進行了很好的分工，我負責內部機構企業的徵稅工作，另一個同事負責外部機構，我們按企業把收到的申報表裝訂起來,收到支票就及時填表入庫,數據整理清晰有條理,也便於以後檢查。
另外，也糾正了我以前對於稅收方面的一些誤區，每年購買的發票都必須在當年使用，未使用完的不能在下一年繼續使用,必須全部繳銷稅務局,再購買下一年需要用的發票。企業繳稅都是自行申報，稅務部門沒有那麼多時間每間企業都進行檢查，所以給企業很多偷稅漏稅的空間，但企業也不能隨意申報，稅務稽查員能從申報表中察覺出企業比較大的虛假申報漏洞。印花稅的購買不是單方面的，合同簽訂的雙方都要購買，而且企業營業執照，帳本都要帖印花稅票。增值稅發票填錯的話不能隨便作費，要到稅務部門做登記備案，而且一式四聯都要填寫一致，不能開大頭小尾票。
三、實習小結
在短短几周的實習時間中，我體會最深的莫不是稅收的廣泛性和複雜性，面對如此種種形形色色的企業，諸多的稅種加各種優惠政策，對我們的稅務工作也提出了嚴峻的考驗，企業——稅務機關，二者之間如何溝通以致達成默契，並傳遞出準確而有效的資訊，我想尋求一種好的制度，把稅務工作化繁爲簡，並採用科學的管理，才能創造出質量和效率。以下是我學習中，總結出來的幾點認識：
1．要加大稅法宣傳力度，提高公民的納稅意識。使每個公民在享受公共服務權利的同時，牢記自己的納稅義務和責任，以便形成一個學稅法，懂稅法，守稅法的社會氛圍，使人們覺得加入納稅行列光榮，偷稅逃稅可恥。建立稅收宣傳網絡，爲納稅人提供優質服務。我局在教育博客平臺建立了稅收宣傳網絡，有效的促進了文明辦稅的開展和質量，及時爲納稅人提供新的稅務資訊。大致可採取三種方式進行宣傳：一是利用散發傳單的形式，對發票和其它稅收知識進行了廣泛地宣傳。二是爲企業提供稅法知識諮詢服務，使他們明白了稅收的特點及地方稅種的簡要知識，認識到了加快建設依法治稅環境的重要性。三是在因特網上建立了我局的宣傳網站，擴大了稅法宣傳的範圍。透過以上措施和活動，使稅法規定深入人心，樹立了良好的地稅形象。
2．要針對企業所得稅存在着隱瞞性大和其他一些問題，稅務部門應加強與別的綜合部門聯繫和配合，以掌握納稅對象的情況，構建固定的資訊傳遞，形成良好的協稅護稅網絡，力求稅收的透明化。
3．要加大執法力度，建立一套完善的稅收徵管規範制度，抓好徵管隊伍的建設，提高稅務徵管人員的素質，加大對偷逃稅行爲的懲罰和打擊力度，對一些典型的偷逃稅大戶和個人應該進行暴光，以威懾違法犯罪分子，遏止偷逃稅行爲。
透過這次模擬實習，我不但認識到本部門的部門機構和工作流程，透過業務上的交流和與其他同學的交流，我也瞭解到相關部門和企業的工作，所以獲益非淺。在整個實習過程中，老師和其他同學都給與我很大的幫助，使我認識到自己的不足並加以改正。在這次模擬實習後，我將對自己認識得更加深刻，對與自己將要踏進社會的準備瞭解得更加充足。在距離真正畢業還有一段時間，我將充分利用這段時間來加強自己專業和相關知識的學習和運用，希望在真正出到社會時能做得更加好。
儘管工作辛苦，但我們寄娛樂於工作中，學到很多，也感悟很多。雖然以後進稅務部門工作的機會很小，但這次ERP稅務部門的模擬實習絕不會沒作用。稅收伴隨在每個人左右，每個公民都要和稅打交道。瞭解稅務部門的各種辦稅流程和方法，不僅有利於稅務人員開展工作，也有利於企業辦稅人員正確交稅，無論將來自己在哪個崗位，這都是一次寶貴的經歷。也很感謝學校給我們提供這次難得的機會。
綜合實習心得體會12
我的爲期六個周的實習在昨天徹底的結束了，原以爲我會很輕鬆很瀟灑的離開，但是沒有想到當我跟我們班的那些同學告別，收拾行李踏上返校的汽車的時候，心情竟然是如此的複雜。有對我們班那些學生的不捨，剛開始的時候我覺得很難融入那個班集體，常常會覺得很失落，可是當我剛剛開始慢慢融入到那個集體，發現了那羣學生的活潑可愛的時候，實習卻要結束了。發現現實真的是很殘酷的，他總是能抓住人性的弱點，然後在給我們狠狠一擊。
我還清楚的記得我剛開始去那個學校實習，跟着我的指導老師去見我們班的那些學生是的那一份迷惘與不安，那些時候我覺得去守晚自習都覺得是一種煎熬，發現時間過的好漫長，那時候我總是跟我一起實習的黎說在接下來的日子我都要掰着手指頭過日子了，可是到最後我卻發現我都還沒有開始數，我的實習卻結束了，所以她老是開玩笑地跟我說，“豆啊，你的日子數道哪裏啦！”我也笑笑說，“我的日子還沒開始數呢，怎麼就結束了？”
原以爲這段日子會很艱難，但是沒想到卻還是愉悅地渡過了，期間不免會有失落、傷心和難過的時候，但是不管怎麼樣最後的結果還是愉快的，最後感覺會有一些遺憾，但是卻也讓我得到了成長！所以在這裏我也衷心的祝願我的那班學生們能夠健康快樂的成長，雖然他們現在的學習不是很讓人省心，但是我堅信他們最後都能找到適合自己的一條路，開創屬於自己的一片天，因爲他們都是聰明善良的孩子！也衷心的祝願我的實習指導老師張老師能夠健康快樂，生活幸福美滿！也感謝她在這段時間給與我的幫助。希望他們一切都好！
這次的實習也讓我明白了，生活中所有的我們認爲很艱難的事情，只要我們用心去做，用心去感受其中的過程，最後我們都能愉快的渡過；人生路上的坎坷是沒有走不過的，生活中的牆也沒有越不過的，只要我們努力了，用心去做，相信我們都能夠走向光明，關鍵是我們要堅持，有一顆積極進取的心。加油！
綜合實習心得體會13
見習，是一種期待，是對自己成長的期待，是對自己角色開始轉換的期待，更是對自己夢想的期待；實習，也有一份惶恐，有對自己缺乏信心的不安，有對自己無法適應新環境的擔憂，更有怕自己會無所適從的焦慮。
帶着一份期待和一份茫然來到了股份有限公司養殖發展部開始了我的實習生涯。從此，我的身份將從一個學生變爲了一個公司員工，生活環境將從學校轉爲公司，接觸的對象將從老師、同學轉變爲領導、同事。對於這三大轉變，對於如何做一個合格的實習生。雖說老師對我們已是千叮嚀萬囑咐，可我心裏還是忐忑不安的，怪不適應，怕被栽培人對自己失望，怕自己做得比別人差怕，自己不知從何入手……
剛來到公司的第一天，人事部主管就帶着我們熟悉公司的環境、介紹公司的基本情況等等，把我們安排的好的無話可說。由於特殊原因那天人事部經理出差不在公司上班，所以得等第二天才能幫我安排職務，不用說心裏肯定是多麼的期待。當時總是想經理會幫我安排一個什麼樣的職務呢？在我的意識裏，學畜牧獸醫專業的我們公司除了幫我們安排到豬場外還有的就是跑技術服務這兩項工作，可是對於我來講我不喜歡這樣的工作，感覺自己不適合在這方面的工作打拼。於是當時就產生這樣的一個想法，想申請去公司綜合部學習，學習行政和人事這方面的工作，同時心裏又擔心經理會不會答應呢？帶着對工作的期待和不太現實的想法，那夜徹夜未眠！第二天下午，經理回來了，很清晰的記得那天的畫面，經理穿着白色襯衫配藍色牛仔褲全身散發出的那種氣質要比我們想象中的要年輕很多很多，因爲我們所見到的經理一般都是在40歲以上，而經理實在是不一樣，這麼年輕就當上經理，我們幾個同學一致認爲這個女人的能力不一般。經理見我們的時候非常的熱情，她首先是先了解我們的想法，再問我們想從事什麼樣的工作，於是我和幾個同學就很大膽的說出我們的想法和我們想從事的工作，沉默短短的一分鐘左右經理就宣佈說全部按照你們的想法去幫你們安排職務，知道自己的職位後我們幾個真是開心的不得了，開心的是有這麼一個善解人意的領導、開心的是我們都安排到自己想要的崗位去上班、開心的是我們正式成爲了公司的一名員工。
我很榮幸的被分到了公司綜合部進行學習。綜合部是一個大的部門，現在一共十七個人，大家都很和睦的一起工作、學習。在這個特別的部門裏，幾乎公司各個部門都涉及到綜合部的事情，例如申請用公司公章、車輛申請、後勤保障等等。在這期間，學習了很多東西，也漸漸的瞭解了公司的一些情況，熟悉了部分工作的流程。我也知道，我現在是見習階段，學習是第一重要的。
實習過程是完美的，透過這段時間的實習，從無知到認知，到深入瞭解，漸漸的我喜歡上這個全新的工作，讓我深刻的體會到實習的過程是最美的，在整個實習過程中，我每天都有很多的新的體會，新的相反，想說的很多，我總結下來主要有以下幾點：
一、堅持
我們不管到那家公司，一開始都不會立刻安排很多工作讓我們做，一般都是先讓我們看，時間短的要幾天，時間長的要幾周，在這段時間裏很多人會覺得很無聊，沒事可做，便產生離開的想法，在這個時候我們一定要堅持，輕易放棄只會讓自己後悔。
二、學習
我們到公司去實習，公司多數是把我們當學生看待。公司在這段期間一般不會給我們什麼重要的工作去做，可又不想讓我們閒着，因此，我們應該主動找一些事情來做，從小事做起，主動做一些自己力所能及的事情。這樣公司同事纔會更快的接受你領導纔會喜歡你，接下來纔會讓你做一些重要的工作。
三、多聽、多看、多想、多做、少說
我們到公司工作以後，要知道自己能否勝任這份工作，關鍵是看你自己對待工作的態度，態度對了，即使自己以前沒學過的知識也可以在工作中逐漸的掌握。態度不好，就算自己有知識基礎也不會把工作做好，四多一少就是我的態度，我剛到這個崗位工作，根本不清楚該做些什麼，並且這和我在學校讀的專業沒有必然的聯繫，剛開始我覺得很頭痛，可經過工作過程中多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說，多想自己應該怎樣做，然後自己親自動手去多做，終於在短短几天裏對工作有了一個較系統的認識，慢慢的自己也可以完成相關的工作了，光用嘴巴去說是不行的，所以，我們今後不管幹什麼都要端正自己的態度，這樣才能把事情做好。
四、少埋怨
有的人會覺得公司這裏不好那裏不好，同事也不好相處工作也不如願，經常埋怨，這樣只會影響自己的工作情緒，不但做不好工作，還增加了自己的壓力，所以，我們應該少埋怨，要看到公司好的一面，對存在的問題應該想辦法去解決而不是去埋怨，這樣才能保持工作的激情。
在工作過程中，我們會碰到很多問題，有的是我們懂得的，也有很多是我們不懂的，不懂的東西我們要虛心向同事或領導請教，當別人教我們知識的時候，我們也應該虛心的接受，不要認爲自己懂得一點雞毛蒜皮就飄飄然。
五、錯不可怕，就怕一錯再錯
每一個人都有犯錯的時候，工作中第一次做錯了不要緊，公司領導會糾正並原諒你，但下次你還在同一個問題上犯錯誤，那你就享受不到第一次犯錯時的待遇了。
如今個月的實習生涯已經過了二分之一，這整個實習期間，我的思想經歷了一個從興奮好奇到無聊懈怠到自責反省到努力探尋，開始的時候，興奮期待充滿我的心胸，但隨後的僅僅幫他們整理資料的實習生活讓我感到有些無聊，隨即而來的自責感讓我反省，讓我明白，不能這樣庸庸地過完實習生活，於是，我努力地探尋我能蒐集到的資料，從一次次的探尋努力中，我汲取了知識和養分。
透過兩個的實習，在綜合部這方面的工作我感覺自己有了一定的收穫。實習主要是爲了我們今後在工作及業務上能力的提高起到了促進的作用，增強了我們今後的競爭力，爲我們能在以後立足增添了一塊基石。實習單位的經理也給了我很多機會參與他們的培訓是我懂得了很多以前難以解決的問題，這次實習豐富了我在這方面的知識，使我向更深的層次邁進，對我在今後的社會當中立足有一定的促進作用，但我也認識到，要想做好這方面的工作單靠這短短几個月的實習是不行的，還需要我在平時的學習和工作中一點一滴的積累，不斷豐富自己的經驗才行。我面前的路還是很漫長的，需要不斷的努力和奮鬥才能真正地走好。我堅信透過這一段時間的實習，所獲得的實踐經驗對我終身受益，在我畢業後的實際工作中將不斷的得到驗證，我會不斷的理解和體會實習中所學到的知識，在未來的工作中我將把我所學到的理論知識和實踐經驗不斷的應用到實際工作來，充分展示自我的個人價值和人生價值。爲實現自我的理想和光明的前程努力。感謝前輩們對我的教誨，這次實習除了在專業方面得到了非常大的收穫之外，我還學會了怎樣和同事們友好相處，虛心向他們請教，怎樣與各個部門專業的人溝通協調。親身經歷和熟悉了綜合部的工作程序，開闊了眼界。和綜合部的同事在一起，我感覺到非常的快樂和滿足。他們就像是朋友、老師和長輩一樣的幫助和指導我，我內心非常地感謝他們。總之，經過這次實習之後，我從專業技能到爲人處事，都真真切切的在現實之中得到了提高。爲我今後的工作打下了堅實的基礎。
不“千里之行，始於足下”。這一個月的短暫而又充實的實習，我認爲對我走向社會起到了一個橋樑的作用，過渡的作用，是人生的一段重要的經歷，也是一個重要步驟，對將來走上工作崗位也有着很大幫助。
綜合實習心得體會14
一、引言
一個月的模擬實習時間已經結束了。在這短短的一個月中，我初步瞭解到了一間公司在一個模擬市場裏面是如何進行運作的。雖然我們只用一個月的時間去走完一個企業三年的運營，但是這一個月卻是企業三年運營精華的濃縮，對我來說即是挑戰，又是學習的好機會。
在採購部的“三年”工作中，我親身經歷了公司的經營從原有的幼稚,逐漸走向成熟。而在採購部的工作把我在學校學到的理論知識與企業的實際情況聯繫了起來，做到了學以至用，同時也增加了我的經驗。
二、ERP企業運作模擬實習介紹
學校安排我們在校內進行企業運作模擬實習，是模擬一個生產製造公司，在一個模擬的市場中，和其他模擬的外部公司進行採購、生產、管理、銷售活動，目的是讓學生從模擬公司環境中透過進行模擬經營，去了解一間公司在現實中的實際運作，使得學生首先從一個宏觀的角度去認識公司經營管理活動過程和主要業務流程及其相互之間的關聯關係等等。這擺脫了在原始書本上學習知識的侷限，也增加了學生的興趣，同時亦能鍛鍊學生的實際操作能力。
在指導學生對經營規則進行學習的同時，也鼓勵學生進行ERP企業資訊化管理和會計電算化。
（一）實習目的
企業運作模擬實習，就是透過模擬公司仿真環境，讓學生熟悉公司的運作，身臨社會的競爭環境，直接參與公司的運作過程和生產流程，模擬生產經營決策，及時處理公司發生的經濟業務，同時爲公司的經營發展。
（二）實習時間
20xx年12月8日至20xx年1月9日（十四周至十九周）
（三）實習地點
廣東商學院實驗樓309室
（四）實習單位和部門
B區B11生產製造公司，即創兆電子技術有限公司的採購部。
三、模擬企業的基本運作
我所在的模擬公司經營在B區，本地區中各種行業發展協調，其中電子產業是當地的支柱產業之一。根據綜合資訊中心調查統計，到第七年，本地區電子行業的增加值已經佔本地區工業增加值的30％。本區8家模擬製造公司構成模擬實習環境中的模擬電子工業，其工業增加值佔當地電子行業增加值的40％左右。高科技產品面臨着的是一個變化迅速和產品更新換代飛快的市場。
我公司是一家中型虛擬電子產品生產公司，公司技術水平不斷提高，產品的技術含量也在逐步提高，在同行業中具有一定的競爭力。在公司已經運作了七年的情況下，我們新一屆的管理者接手了公司的管理。未來的目標是，在實現會計電算化的基礎上，藉助ERP先進管理軟件，全面實現管理資訊化，提升公司管理水平。我們新一屆的管理者肩負着將公司繼續向前發展的重任。透過對公司原有管理層存在的某些疏漏和不足進行總結和改善，制定新的經營戰略，並透過往後三年的時間來對公司加入先進的運營理念，重構公司組織結構，提升公司管理水平和競爭能力。
四、實習內容的具體操作我在公司的職務是採購主管。
主要負責原材料的採購。採購是公司生產產品及維護正常運作而必須消耗的物品及必須配置的設施之購入活動的總稱，是公司成本控制的重點。在沒有接觸過企業實際採購的情況下，如何去與外部的供應商磋談原材料的採購，對我來說意味着極大的挑戰。
在我們公司的實際運作中,我採購部門按照生產部門的生產計劃，計算物料需求，透過財務管理知識對原材料採購進行分析，採用最佳的採購方案，嚴格控制原材料的採購成本和材料的倉儲費用。流程分如下幾步驟：
首先，要了解原料市場。在採購之前，採購人員應事先調查市場價格，在瞭解原料供應市場各供應商的價格和供給情況後，初步選定供應商。
其次，作採購計劃，選擇最優採購方案。跟據生產部制定的年度的生產計劃，制定幾種可選的採購方案，並預算各種方案的採購成本。期間必須與財務部以及物流部協商，最後選擇最佳方案。然後，去找原材料供應商談判，確定原材料的採購價格，下采購訂單，接着進行合同的簽訂。
每一個環節都是很講究的，尤其是與供應商談判的時候，如何說服供應商以最可能低的價格供應原材料和說服供應商去承擔一部分的材料運費，可以說是一種藝術，也是整個採購過程的關鍵。
最後，就是按照合同訂單進行提貨，再轉交物流部門辦理運輸和入倉。這個流程考驗了兩個部門合作緊密度。入庫之後材料的出庫，到材料上到生產線，是生產部的最基本的流程，所以生產部的運作是以採購部爲基礎的，採購部的任何一個環節出錯，都會直接影響到生產部的正常生產。
因此，在控制採購成本的情況下，如何尋求最佳的供應商，保證材料發貨及時，入庫正常，是採購部一直在探討的問題。而如何在採購過程中與生產部和物流部保持資訊的暢通，建立起資訊的橋樑，是採購部改善管理的着手點。
五、經營成果和心得體會
在企業運作模擬實習的過程中，我們透過三年的努力經營，最後取得了一些成績。雖然沒有在市場中處於領導地位，但是公司的競爭力和實力都得到了大幅度的提升。採購部在不斷的探索過程中完善了整個採購的流程。
每個部門在公司的經營中都扮演着重要的角色，採購是生產進行的第一要務，沒有采購就不可能進行生產，因此在生產前必須完成相應的採購工作。同時每個部門的存在都不是獨立的，在公司經營中需要各部門的相互協作，所以採購前要做好和其他部門的溝通，從生產部中獲取需要材料的數量資訊，訂立合同後與物流部協作，保證材料的及時入庫，支付採購款項時將資訊報送財務部，及時將所需的款項付清。雖然採購的工作流程並不複雜，但是它講究及時，準確以及成本的效應，所以採購的過程中，必須一步步的按照規則和秩序完成相應的工作，這樣才能最好的完成採購的任務。
但是在企業運作模擬實習中最重要的卻是各部門之間的協調與合作。公司的成功是依靠所有員工的共同努力和付出，以及每一位員工相互配合和合作。只有通力合作，公司纔可能生存，纔可能在激烈的市場競爭中脫穎而出。
透過這次的企業運作模擬實習，我對一個生產製造公司的運作有了較爲深刻的認識。在採購部門的實習，我可以切身的體會採購工作的重要性，並投入到操作中去。這樣透過模擬的實踐，不僅將所學的知識投入到實踐當中，進行了鞏固，而且在實習的過程中不斷的接觸新的事物，從發現問題，解決問題的過程中達到知識的積累。更爲重要的是學會將逐漸所學的知識轉化爲能力的體現，達到實習的目的。
除了掌握採購部的業務操作，也基本上了解了其他部門的工作流程，使得自己的思想形成了一個整體統籌的理念，不僅明白到自己本職工作對公司正常運轉的作用，還懂得各部門各同事互相協作的重要性。在實習的過程中，由於財務部的工作量較大，雖然身爲原材料採購主管，但是在保證採購工作順利完成的前提下，我主動提出了到財務部幫忙的請求因爲我是財稅專業的，對於納稅申報等稅收方面的知識比較熟悉。而在財務部的工作中我接觸到了各個部門的各種單據，還有外部公司如銀行、會計事務所的業務，進一步充實了自身對於實務的認識。在財務部的工作中，更加體現了大家理論知識與實際的結合，從原始憑證的製作到入賬，出報表，到納稅申報等等，這些都是課堂上無法完全教授的知識。透過在兩個部門的工作，我更加深刻地體會到了工作的安排要有計劃和有步驟，同時在實施過程中工作要細心與踏實，在團隊合作是最重要的。
ERP的應用，整合了採購流程和生產流程一直到銷售和資金的回籠等企業運營的流程，透過促使企業業務辦事程序和管理程序更加合理，從而增強企業的快速反應能力；更能進一步促進企業資源的合理組合及利用，使其在現有資源條件下達到最佳利用效果，從而大大提高企業的生產經營效率和管理效率；同時也能提高企業經營管理資訊的準確性和及時性，有助於企業決策的進一步科學化。
一個多月企業運作模擬實習，已經使我開始了從學校到社會角色的轉變，使我開始逐漸融入了社會和企業的運作之中。無論以後我們出去做什麼工作，無論我們以後在什麼崗位，我堅信這次實習的體驗將繼續指導我今後的工作和生活，包括對人生的態度和對工作和對生活的態度。
綜合實習心得體會15
我有幸參加了綜合實踐活動課程和校本課程培訓，感謝教研室給大家提供了這次學習的機會，主要是關於綜合實踐學科的相關理論及如何在校園內開展好綜合實踐學科。內容主要有綜合實踐課程的理念和操作和校本課程課程的實質及實施。
透過培訓活動，讓我對綜合實踐學科有了新的認識，知道了它是一門綜合性、實踐性、經驗性很強的學科，所包含的內容也很廣泛，並不是僅僅侷限於課堂的單一學科，而是一門新的學科，它包含了很多學科的內容，其內容包括：研究型學習、勞動技術教育、社區服務以及社會實踐四個方面。更主要的是讓學生走出課堂，走進生活實踐中去，關注我們身邊的人和事，用自己的親身體驗去獲得我們書本中所沒有的知識。綜合實踐課程基於學生的世界經驗，密切聯繫學生自身生活和社會生活，注重對知識技能的綜合運用。很多學者認爲：“沒有設定綜合實踐活動的課程的改革不能稱之爲課程改革。”這一切都指出了綜合實踐學科的重要性，安主任用的視頻實例進行了分析和指導，在整個綜合實踐活動中，老師仍然是學習的組織者和指導者，而學生依然是活動的參與者，形式不侷限於課堂，可以走出校園，深入社會，根據確立的研究主題，去綜合所有同學的想法，進行分析、歸納、總結出最佳方案，然後去進行深入的研究和調查，最後進行集體展示和交流，它所產生的影響是不可估量的，每個學生都會爲自己的成功感到驕傲，同時獲取了經驗，更有利於學生的身心發展，對提高學生的實踐能力起到了至關重要的作用。安主任在培訓過程中，剖析
了目前綜合實踐課程中存在的弊端，並列舉了一些綜合實踐課程實施較好的學校的實例，讓我受到了很大的啓發。
總之，培訓實踐短暫，但讓我收穫頗豐，也感受到自己肩上的擔子很重，綜合實踐課程的設定在學生的整個學習生涯中是多麼的重要。就讓我們走出課堂，走進實際，讓我們的學生學會如何生活，如何獲取更重要的資訊及如何關愛和適應這個社會。透過這種培訓也讓我懂得了：綜合實踐活動教育資源的應用不僅是服務教學，而且是服務自身，有利於自身進步。同時也讓我們教師從繁重的工作中解放出來，讓我們有時間、有精力真正用心去從事教育教學工作，不斷提高自身水平。此外，透過培訓讓我知道了：學校是在一個大的層面上確立一個方向性的主題，下邊的各個年級各個班級都可以在這個大的主題下，根據學生的願望和興趣再確立自己的研究專題。這樣就可以把綜合實踐活動做成一個系列活動，既有學校的特色，又有各個班級的特點。這對於我們學校的綜合實踐活動的開展真是一個特別好的啓發。