教師個人專業成長心得體會1
我想每一位老師都會想成爲受學生歡迎的老師，我也不例外，雖然“美女老師、帥哥老師、像父親一樣嚴而有度”等因爲先天因素不可能做到，其他的象潮陽一中的張老師那種風趣幽默型的老師是我很想成爲的類型，可是因爲語言天賦不夠也難以做到，所以就只好往其他類型去努力了。“充滿愛心的老師”應該是最容易達到的類型。可是我覺得光有愛心好象並不足以成爲受學生歡迎的老師，必須同時具有真才實學才行，怎樣才能讓自己多點才學呢？劉教授提出了教師的專業成長道路。
劉良華教授告訴我們：教師可以透過行動研究來促進自身的專業成長。教師的行動研究具體包括教師學習、教師行動與教師發表。教師學習是教師行動研究的基本前提，教師發表是教師行動研究的動力。如果沒有教師學習，教師就不可能獲得發現問題和解決問題的眼光，教師的行動研究將不會啓動。沒有教師發表，教師就不可能獲得他人的建議和意見，行動研究也不會走得太遠。
一、教師學習
我們在教學過程中會遇到很多困難，這時的第一反應往往會透過自我反思來解決相關問題。只是有時候，僅僅憑藉個人的經驗並不能解決所有的問題。當憑藉個人經驗無法解決問題時，劉教授告訴我們教師需要獲得他人的經驗和智慧的支援。他人的經驗和智慧往往儲存在專家、書本或圖像中，教師可以透過拜師、閱讀和研修等方式獲得專業支援。
拜師。聞道有先後，術業有專攻，專業水平和業餘水平是有差距的。如果教師不具有專業水平，他可以謙虛地向專家請教。就某個學科的教學而言，真正受歡迎的專家往往是教研員、學校的骨幹教師和學科帶頭人。這些專家的建議是重要的，而且往往是以非語言的、“師傅帶徒弟”的方式表達出來的。“師傅帶徒弟”就是傳統而有效的“隱性學習”。就象我們這次到潮陽一中的學習就是一個很好的向名師學習的機會。我們在聽課議課的過程中就學到了很多的專業知識，可惜時間太短。
閱讀。教師曾經是“讀書人”，可一旦做了教師之後，卻少有人還在延續讀書的習慣。我觀察到工作室的葉老師基本都是手不離書的，怪不得知識那麼淵博。除了讀書之外，教師還應該有一些基本的“讀圖”，可閱讀的圖像至少包括“教育電影”、“教育電視”和“教育錄像”等。
研修。除了拜師與閱讀之外，教師也可以選擇正式的學歷教育。正式的學歷教育常常因其形式化遭受指責，但正式的教育也有它的可愛之處。比如，它給人提供一個適合學習的環境，這個地方往往是環境優美的大學；它讓人可以系統地傾聽講座，還可能聆聽到“大師”的聲音。人才的評價標準之所以常常看重學歷是有理由的。不能說擁有高學歷就一定是高水平的人才，但普遍而言，正規的學歷教育對人的綜合素質是有積極影響的。
二、教師行動
劉良華教授告訴我們，只要教師有了閱讀和思考的習慣，就會發現自己行動中的問題，就會轉變教學觀念和教學行動，教師改變自己的行動就是行動研究書中介紹行動研究主要從校本課程開發、校本教學研究和校本管理研究三方面進行。
校本課程開發研究是現在提到比較多的一個名詞，在我的感覺中這應該是一個很複雜和深奧的東西，看了劉教授的書之後，我才知道其實不然，對課本進行補充、更新，使整個課本完全變一個樣，這就是課程開發。而狹義的課本課程開發就是國家課程之外開發的'專門課程。劉教授舉例說如果你有豐富的閱讀量，課上的時候給學生補充了很多課外知識，學生課堂時間不夠用了，那麼這些多出來的課外資料就可以成爲一門校本課程。對我們歷史課來說對一些重大歷史事件進行研究也可以是一門課程，但目前就我自身的知識面來說要獨立完成一門課程還有一定的困難。
校本教學研究。研究具體的課堂教學是行動研究的一個基本追求，即教師用行動研究的方法研究和解決教學問題。這種校本教學研究常常顯示爲用行動研究的方法來研究教學的個案，有人稱之爲“課例研究”或“教學個案研究”。“課例研究”指針對一節具體的課進行教學設計、教學實施和教學反思，其中教學反思尤爲重要。教學反思指教師個人對自己的教學進行的回顧和回憶，但教師的反思又不只限於個人的回顧和回憶，還可以是觀看錄像的形式，透過觀看自己的教學錄像來思考自己的教學智慧和教學遺憾。除了個人反思，還可以邀請他人進入自己的課堂聽課，透過他人的聽課和評課來促進自己的反思。這就有些類似於傳統教學研究中的“觀摩教學”、“公開課”以及“集體備課———集體聽課———集體評課”等形式。這種形式容易操作，只要我們多聽、多想、多討論，其實是很能促進個人的成長的。
校本管理研究。教師除了研究課程問題和教學問題之外，也可以研究學校的管理問題。當教師用行動研究的方法來研究學校的管理問題時，行動研究就顯示爲校本管理研究。
三、教師發表
教師透過行動研究會有一定的研究成果，需要把這些研究成果發表出來纔會有意義，這些東西不可能一一被髮表在雜誌或期刊上，但是，當代社會爲我們提供了一個有效的平臺──網絡博客。在這裏，教師可以任意的發揮，透過“教師講述自己的教育故事”來積累自己的財富。包括“我今天讀了什麼”，這是“閱讀日誌”；如果教師沒有任何閱讀，教師可以講述“我今天看到什麼”，這是“觀察日誌”；如果教師既沒有閱讀，也沒有觀察，那麼，教師可以講述“我今天做了什麼”，這是“行動日誌”。博客有個好處，能讓別人知道你在想什麼、做什麼，只有發表之後才能夠得到別人的公開讚賞或者批評，如果不公開就沒法得到別人的建議，也就沒法去改善自己的教學行動。
以前我沒有發表過博客，曾經有上完課很興奮的時候，因爲覺得那節課學生很感興趣，曾經也有聽了某節課覺得非常有幫助的時候，這時就有想寫出感悟的衝動，但有時只是剛開了一個頭就因種種事停下了筆，再拿起筆想寫時卻沒有了靈感。所以這次培訓要求我們每天發表日誌就是一種很好的鞭策。
教師個人專業成長心得體會2
《教師專業成長——劉良華教育演講錄》分導言、正文和後記三部分。在導言部分，劉良華教授爲我們呈現十種最受歡迎的老師；正文部分又分爲五講，分別講教師應該具備的課程智慧、教學智慧、管理智慧、人格魅力以及怎樣透過行動研究促進教師專業成長。由於此書的性質是教育演講錄，所以文字比較口語化，並且通俗易懂。另外，本書並不像其他教育書籍那樣有太多枯燥的理論，相反，劉良華教授爲我們提供很多實際的教學例子，其中包括他個人成長過程中遇到的老師和其他優秀老師的經歷體驗，同時也向我們推薦了許多中外優秀的教育電影，讓我們在現實生活中感受教育，在藝術作品中研究教育。讀了這本書之後，我第一個感觸就是談教育就應該這樣談，從做學生的角度出發，加上真實生動的案例，這樣可以遠遠勝過那些條條框框的理論。以下，我將抽取此書講到的幾點內容，結合自己將要教授的科目來講一講自己的感想。
非常欣賞。接受英語師範教育的時候，非常贊同劉教授讓教師們成爲“教學工作者”之前必須成爲“課程工作者”教師一般都是根據課程進行教學的但是照本宣科正是現在家長們學生們最討厭、最鄙視的一種教學。教師要成爲課程工作者就必須“吃透教材”補充教材”更新教材”對於劉教授提出的這三點。便開始在想我高中時候用過的英語課本的確不是很好，如果我畢業了去教英語，用的還是這套教材的話，那麼我一定會去改變我教學內容，把教材中不必要的內容去掉，把教材以外有利於提高學生聽和說的英語材料和資源分享給學生，不僅要教會學生在課本中學英語，更要教會學生在生活中學英語和使用英語，因爲英語是語言工具，學生不應該爲了考試而學英語，應該要爲了吸取國外先進的文化技術和進行國際交流而學英語。讀了這本書之後，知道我當初的想法有了理論支援，只要條件成熟，一定將其踐行到底。
會把學生的考試成績一口一口地咬掉。都知道，劉教授有一句話點醒了這句話是這樣說的自卑是最折磨人的一種情緒。老師最容易關注的自信的學生，因爲他自信就猶如一盞聚光燈一樣使他如此閃亮以至於老師忽略了黑暗的角落裏有這麼一羣自卑的學生。這羣學生要的並不多，需要的也許就是一個手電筒射出的光亮，但是試問，老師能夠成爲這個手電筒嗎？讀這本書之前，一直相信老師能透過鼓勵、透過演講來激發學生的自信心，因爲我自己做過很多次旨在激發聽者自信心的演講，演講過後我聽衆總是過來向我反映，說他自信心已經來了然而，讀了這本書之後，又開始想，透過老師一兩次的演講雖然能夠激發學生的自信心，但是如果“自卑”已經在學生心中根深蒂固，被激發起來的自信心不夠強大，又被自卑給鎮壓了那怎麼辦？講這個問題時，劉教授引用的死亡詩社》裏面基廷老師的例子，這個例子讓我明白，僅僅是說教的話，效果其實是很微小的更重要的要做出點實際的行動來幫助學生明白：其實我能行！
我們都清楚，在家長眼中，孩子永遠是長不大的，因此有什麼事情，家長一般不捨得放權讓孩子做主。在這本書中，劉教授引用魏書生老師的話來解釋教育的民主管理：讓學生自己做主，當學生遇到什麼困難時，學生可能解決不了，然後，我來幫助你一下。我覺得這樣的管理理念很好，這樣無形中就給孩子一個做主的空間，既然他們在家裏、在家長面前做不了主，那就讓他們在學校裏過過做主的癮，鍛鍊鍛鍊他們制定計劃的能力、執行計劃的能力、辦事的能力、解決問題的能力以及分工合作的能力。當然，在這個過程中，老師要給予適當的引導和建議。
總體來講，這本書引起我多次思考，讓我受益匪淺。劉良華教授自己在演講錄中也爲我們樹立了一個充滿智慧的教師的好榜樣：將枯燥的知識點講解得生動活潑；對知識點的剖析有自己的獨特見解；個人閱歷豐富、經驗充足。更確切地講，應該是《教師專業成長》這門課非常有意義，因此，我在此強烈建議每位準老師、在職老師有條件的話，都去看看劉良華教授的授課視頻或者讀讀這本演講錄。
教師個人專業成長心得體會3
教師這個職業，是太陽底下最神聖的職業，是備受人們尊重的職業。但是，要 想成爲一名優秀的教師，僅僅教書是遠遠不夠的。優秀的教師必須從心底裏熱愛學生，視學生如己出，要儘自己所能去幫助學生。作爲一名小學教師，應該具備以下職業道德修養：第一，愛崗敬業，甘於奉獻。教育事業既是偉大的事業，又是平凡、瑣碎的事業;既是爲祖國和人民謀幸福的事業，也是需要付出艱苦勞動的事業。甘於清貧、樂於奉獻，甘爲人梯、爲教清廉，以園丁的品格和“孺子牛”的精神去感動學生、教育學生，這是教師首先應具備的品德。第二，業務精湛，博學多才。教書容易育人難。作爲一名教師，教給學生一碗水，自己先要有一桶水。具有廣博的知識，應該是作爲一名教師的必要條件。第三，嚴謹治學，求真求善。古人說：“學高爲師，身正爲範”。無論是哪科教師，在平時的工作中，都應一絲不苟、因材施教，作風樸實、工作踏實，爲人正派、處事公道，平等待人、與人爲善。第四，身正爲範，爲人師表。教師必須爲人師表，言行一致。要求學生做到的，教師自己必須率先做到。
總之，作爲一名教師，只有真正具備了職業道德的自覺性，才能把師德修養貫穿於整個教學活動中。作爲一名教師，要提高自己的職業道德，就必須從一點一滴、一言一行做起，對任何微小的有損教師形象的缺點錯誤都要認真改正，時刻用教師職業道德規範嚴格對照和要求自己。唯有如此，才能真正做一位受學生愛戴、讓人民滿意的優秀的人民教師。
教師個人專業成長心得體會4
聽完專家的講座我覺得教師的專業成長：
一、教師的精神生活決定了課堂生活的質量。正像吳老師說的我們看到的只是老師的一些表象，真正的東西我們是看不到的。正所謂，有境界自成高格，唯有高尚的精神境界才能成就高格調的課堂生活。對於教師來說，要立足課堂更要超越課堂;要立足教材更要超越教材;要立足自我，更要超越自我!
對於小學英語教師來講，要熱愛英語教育事業，熱愛英語教學工作，熱愛自己的學生，對英語教學有高度的責任感，並用自己的智慧開啟學生的知識之窗。小學英語教學中教師應該創造性地利用教材，刻苦鑽研教材，將分散在各冊中的知識點加以整理，使之形成一個系統。每時每刻都用一顆真心在教學，那麼離成功也不遠了。
二、不斷學習架起專業成長的橋樑
周總理說過活到老，學到老。學如逆水行舟不進則退。在日新月異的科技時代，知識更新換代的速度越來越快。資訊時代呼喚學習型的社會,書香校園呼喚學習型的教師。而學習更是教師不斷成長的利器。
三、自我反思加快專業成長的腳步
反思一方面指向過去意識行爲(反思備課過程);另一方面則帶有評判性回顧的性質(反思上課的效果)。反思是一種極爲複雜的意識類型，它具有非自然的、人爲的屬性。對於小學英語教師而言，反思直接指向的是教師個人的教育實踐過程，它促使教師去思考教育實踐的發生發展及實踐的意義。
四、教研調研鋪設專業成長的基石
一位成功的教師必定是一名專家型的教師，是一名學者型的教師。無疑，教研活動是教師專業成長的重要途徑。