就業協議又叫四聯單或三方協議，是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關係前，經雙向選擇，在規定期限內確立就業關係、明確雙方權利和義務而達成的書面協議，下面是由本站PQ小編推薦的四聯單、就業協議的基本知識普及 ，歡迎大家閱讀。
什麼是就業協議(四聯單)?
就業協議又叫四聯單或三方協議，是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關係前，經雙向選擇，在規定期限內確立就業關係、明確雙方權利和義務而達成的書面協議，是用人單位確認畢業生相關資訊真實可靠以及接收畢業生的重要憑據，也是高校進行畢業生就業管理、編制就業方案以及畢業生辦理就業落戶手續等有關事項的重要依據。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。就業協議一般由國家教育部或各省、市、自治區就業主管部門統一製表。
爲什麼要籤就業協議?
就業協議的簽訂涉及到報到證的打印。報到證是教育主管部門正式派遣畢業生的憑證，是幹部身份證明;報到證是畢業生到用人單位報到的憑證，憑報到證報到以後，方可開始計算工齡;報到證是用人單位接收畢業生的重要文字證明;報到證是任何一個合法的人才中心、檔案管理機構接收畢業生檔案的證明;報到證是用人單位給畢業生落戶、接管檔案的重要憑證和依據;報到證證明持證的`畢業生是納入國家統一招生計劃的學生;報到證是職業升遷過程中重要的所需材料。
怎樣填寫就業協議?
用人單位、學生和高校要完整準確地填寫就業協議中的各項資訊，就上海高校的畢業生而言，如果是簽約的上海單位，必須要有16打頭的7位資訊登記號，如果是外地的單位則不需要，只要有單位公章即可。具體條款中需要供需雙方協商的內容，不宜擅自做主。由單位和學生本人填寫完整後應儘快交給學校。
我不在國有或事業單位工作，也不會升遷的，要不要籤四聯單?
人的一生髮展無法預計，就像你感覺自己不會生病就不參醫保一樣。我們都沒辦法清楚地規劃自己的職業生涯，我們都不希望有任何一個人在若干年後，要進事業單位(或國企)，或者在單位要提升你時，忽然發現你的檔案裏沒有報到證。屆時，後悔莫及時。所以，如果困難不大，請給自己留點後路，不要因爲今天不需要，就斷定永遠不需要。
我不可能一直在這家單位工作，簽了豈不是拴住我了?
別說就業協議，就算就業合同也不可能永遠把一個人拴在某個地方。就業協議只是表明雙方現階段有意願，一個願要，一個願留，僅此而已。當然，協議中會有一些關於毀約的條款，這些條款的懲罰力度要和單位商量。
我想實習結束或者畢業以後再找工作，能不能不急着籤?
別說延遲找工作，就算不找工作的“啃老族”也不在少數，但一般不鼓勵這種做法。近年來就業壓力比較大，而每年就業工作也有它的規律所在，我們聽過大學生就業“金三月銀四月”的說法，所以還是趁早下手比較好。有很多人覺得有些行業非常缺人，流動性又比較大，隨時可以找到工作，也不見得吧?每年700多萬的大學畢業生挑選之後，到底還能留給你多少適合的好職位?
我想升本或考研，是不是也要籤四聯單?
在學歷上提升自己是件好事情，但是，每年升本、升研的比率也不容樂觀，你是在那批成功的人羣，還是在落榜的人羣?誰都說不好。所以，還是建議這批同學“兩條腿走路”，不要“破釜沉舟”地走華山一條路，要有這樣的準備：萬一升本失敗，能及時進入求職角色，並儘快站穩腳跟，找到歸宿。
我還在觀望，有很多選項，要等段時間，可以嗎?
當然可以，就業是雙向選擇的過程，對應聘單位做一番挑選是必要的。但要儘可能防止“挑花了眼”。任何單位，任何工作都不可能職初期就在各方面滿足你。調整自己的心態，多考慮“我能爲企業做些什麼”，可能比一味地索問“企業能給我什麼”更有利於個人的職業發展。所以，該出手時就出手，不要過多猶豫，以防丟了西瓜揀芝麻。
學校這般催促，到底有什麼意圖?
大學生的就業事關社會的穩定、學校的聲譽和個人的發展，因此，就業工作是高校的一項基本工作。比如，四聯單的簽署情況決定了一所高校就業率的高低，而一個學校的就業率決定它的招生等其他工作，所以，任何老師都不希望看到有能力、有機會而不就業的消極就業現象。就國家而言，待業人羣龐大也是影響社會穩定的一大因素，所以從高層到基層，推進就業工作都是項大的任務。當然，就學生個人和家庭而言，及時、充分就業也很必要，花着父母的血汗錢讀了近二十年書，是該儘快投入職場、反哺家庭、回報父母了。