在社會發展不斷提速的今天，我們都跟協議書有着直接或間接的聯繫，簽訂協議書能夠最大程度的保障自己的合法權利。我敢肯定，大部分人都對擬定協議書很是頭疼的，下面是小編精心整理的員工入股協議書，希望對大家有所幫助。
員工入股協議書1
甲方：________ 乙方：________
甲乙雙方本着誠信、友好、互助的原則，簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：
一、入股時間：自______年____月____日起，至______年____月____日止，共計___年。
二、入股金額：乙方出資共計人民幣________元，計_____股。
三、入股金資產計算：按人民幣_______元爲總資產(初期投資覈算計包括：產品樣板、裝修費、租金、廣告費、質保金等商場費用)，共計100股(此爲原始股)。甲方佔____股，乙方佔____股。
四、分紅：
①每年_____月_____日爲分紅日，同時召開股東會議。
②紅利按每月純利潤之_____金額分配。
五、退股、中途退股。
A、入股時間以兩年爲一個週期，開業兩年後，公司退還員工股本，並決定是否需要再接受員工入股。
B、如果兩年之內入股員工離職或店面關閉，公司退還入股員工股本，終止其股東身份!
六、純利潤：每月營利(總業績)扣除所有應支出後，再扣除行政管理費、折舊提攤費(以3年爲計算準則，作爲裝修及硬件設備更新之用)，是爲當月純利潤。
每月財務，由甲方保管，乙方監管，每月核算後簽字。
七、其他:
①乙方在與甲方合同期內，不得與任何人在相關領域做任何營利性投資。
②乙方在合同期滿後，若未續約，則在合同期滿後，一年內，不得在當地投資經營相同類型產品;
③以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意後更正之。
八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲 方： 乙 方：
代表人： 身份證號：
簽約日： 年 月 日
員工入股協議書2
甲方：乙方：
法定代表人：公司內部職員自然人：
身份證號碼：身份證號碼：
通信地址：通信地址：
聯繫電話：聯繫電話：
此協議本着雙方自願，平等的原則，爲建立健全餐廳的利益分配體系，經公司董事會議研討決定，自年月日起，准許都江堰市六月雪歡樂幹鍋店的員工入股餐廳，爲更加激勵和提高員工的積極性、穩定性、進一步加強員工的主人翁意識，和提高員工的收入，使餐廳利益與員工利益實現共同發展，特此以下協議：
一、入股的條件與對象
1、必須是本餐廳的員工；
2、在餐廳工作有一定年限、有突出貢獻、思想健康、工作積極向上者，個人自願申請， 上級領導審批同意，董事長認可方可入股；
3、以管理人員爲主，基礎一線員工爲輔爲入股對象的指導思想（後勤部門不在入股範疇內）。
二、入股時間
1、入股時間：自 年月日起，至餐廳結業或個人自願退股爲止。
三、員工內部持股股份的性質
1、該股份爲（年度分紅股），不可以轉讓；
2、該股份可享受餐廳年度純利潤的分紅；
3、該股份享受餐廳經營狀況的知情權；
4、該股份不享受餐廳的管理權，管理權由公司董事會按職務分配。
四．入股政策
1、所入股的結算單位名稱：都江堰市六月雪歡樂幹鍋店；
2、所入股的股份上限：管理人員每人限最高入股五萬元人民幣，基層一線員工限最高入股 3萬元；
3、新入股金計入本店總投入，以增大股本重新覈算每位股東股份，按人民幣260萬元爲 原始總資產，以簽約當日覈算計 元爲現總資產，甲方佔 股，乙方佔 股；
4、新入股資金一次性支付，自簽訂本協議起五日內資金未到賬者，視爲自動放棄。
五、分紅政策
1、年度純利潤的計算方式：
財政年度總收入-財政年度總成本=財政年度的總利潤（成本包括：工資、佣金、房租、 稅收、經營費用、固定資產折舊費用，等其他開支）；
2、分紅的計算方法：年度純利潤的100%來計算，股東按入股比例計算；
3、分紅的時間及次數：按照個人入股的時間爲準，沒半年分紅一次；
4、員工股分紅需要達到最低營業指標即：半年（6個月）餐廳營業總額需達到350萬（含） 以上，純利達到20%（含）以上，如未到到上述要求，將不能參與本次分紅；
4、每一年開一次股東大會，並向股東公佈餐廳經營、利潤情況。
六、退出政策
1、該股份爲分紅股，員工入股未滿一年整可以退出，未滿一年整退股不享受該年分紅；
2、內部員工股東離職、勸退和開除後不再享受分紅權益，股本金在滿三個月後退回。
七、保密協議
本協議書爲餐廳最高商業機密，所有股東必須有保密責任，一旦發現漏密，將追究法律責任。 注：其餘未盡事宜由甲、乙雙方友好協商解決，協商無效經由人民法院依法裁決，本協議自甲乙雙方簽字併入股款到賬起生效，本協議一式兩份，經雙方簽字蓋章確認。
八、 協議簽訂後以參股人員入股款到賬後即時生效。
甲方：乙方：
簽章：
時間： 時間：
員工入股協議書3
甲 方：
身份證號：
乙 方：
身份證號：
甲、乙雙方本着自願、公平、平等互利、誠實信用的原則，就股權期權認購、持有、行權等有關事項達成如下協議：
第一條 甲方及公司基本狀況
甲方爲廣東天富電氣股份有限公司的實際控制人，中山天智股權投資合夥企業（有限合夥）的合夥人。甲方出於對公司長期發展的考慮，爲激勵人才，留住人才，甲方授權乙方在符合本協議約定條件的情況下，乙方有權無償受讓甲方透過中山天智股權投資合夥企業（有限合夥）間接持有的天富電氣 萬股股權。
第二條 股權行權期
行權期限分爲四年，從乙方入職之日算起，第一年可行權額度爲25%，第二年可行權額度爲25%，第三年可行權額度爲25%，第四年可行權額度爲25%。
第三條 乙方喪失行權部分股份資格的情形
在本協議約定的行權期，乙方出現下列情形之一，即喪失未行權部分股權資格：
1．因乙方主動與公司解除勞動協議關係的；
2．喪失勞動能力或民事行爲能力或者死亡的；
3．執行職務時，存在違反《公司法》，並嚴重損害公司利益的行爲；
4．沒有達到規定的考覈指標，考覈指標由甲乙雙方共同商討簽署。
第四條 行權價格
乙方在甲方工作每滿一年的情況下，乙方無償受讓該等股份。
第五條 股權轉讓協議
乙方爲甲方工作每滿一年後，甲乙雙方應簽訂正式的股權轉讓協議，乙方成爲中山天智股權投資合夥企業（有限合夥）的正式股東，依法享有相應股份的股東權利，並向工商部門辦理變更登記手續。
第六條 乙方股權的限制性規定
乙方受讓甲方股權成爲公司股東後，其股權轉讓應當遵守以下約定：
1、乙方轉讓其股權時，甲方擁有優先購買權，即甲方擁有優先於公司其他股東及任何外部人員的權利。
2、甲方放棄優先購買權的，其他股東亦不願意購買的，乙方有權自行處理股權，甲方不得干涉。
3、甲方及其他股東接到乙方的股權轉讓事項通知之日起滿15日未答覆的，視爲放棄優先購買權。
4、在行權期內，乙方發生本協議第三條情形時，如乙方已取得部分股權，甲方按解除勞動關係當日市價回收，乙方無權主張未行權部分股份；
5、甲方放棄優先購買權之前，乙方不得以任何方式將股權用於設定抵押、質押、擔保、交換、還債。
第七條 關於聘用關係的聲明
甲方與乙方簽署本協議不構成甲方或廣東天富電氣股份有限公司對乙方聘用期限和聘用關係的任何承諾，公司對乙方的聘用關係仍按勞動協議的有關約定執行。
第八條 爭議的解決
本協議在履行過程中如果發生任何糾紛，甲乙雙方應友好協商解決，協商不成，任何一方均可向中山市中級人民法院提起訴訟。
第九條 附則
1.本協議自雙方簽章之日起生效。
2.本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。
3．本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，中山天智股權投資合夥企業（有限合夥）儲存一份，三份具有同等效力。
甲方 (簽名) ：
乙方 (簽名) ：
年 月 日
年 月 日
員工入股協議書4
甲方：有限公司
地址：
法定代表人：
甲1：
住址：
身份證號碼：
甲2：
住址：
身份證號碼：
乙方：
住址：
身份證號碼：
甲方是有限公司，主營業務爲：註冊資本：成立於年日：，甲1、甲2均爲甲方的股東，其中甲1佔 %股份，甲2佔 %的股份。現引進乙方作爲甲方的股東，爲公司提供技術支援、培訓等技術支援工作。 甲方、甲1、甲2、乙方四方在平等自願的基礎上經充分協商，特訂立本協議，以資遵照履行：
第一條：經四方同意，乙方以爲甲方提供技術支援及顧問的形式入股，佔甲方註冊資本的10%。
第二條：甲1轉讓佔甲方註冊資本 %的股份給乙方，甲2轉讓佔甲方註冊資本 %的股份給乙方，轉讓後，甲1、甲2、乙方分別佔甲方的股份爲：，甲1 %，甲2 %，乙方%。甲1、甲2、乙方三方均具有同等的股東權益。
第三條：甲1、甲2應於20xx年？月？日前將上述股權轉讓給乙方，轉讓價格爲：甲1 元 ，甲2 元。，並簽訂與本協議具有相等法律效益的《股權轉讓協議》。
第四條：乙方不進行20xx年度的分紅，但乙方自20xx年10月1日起至20xx年12月31日爲甲方公司提供的技術服務工作將摺合人民幣元，作爲乙方在甲方公司的資金投入。乙方自20xx年1月1日起正常享受在甲方公司的分紅等一切股東應享有的權利。
第五條：如任何一方股東需要退股，則需得到另外兩方股東同意，方可進行，並按退股時公司的實際盈利狀況，由另外兩方股東以現金回購的形式退股。
第六條：發生股權轉讓時，在得到其他股東的同意後，方可進行。並優先考慮股東現金回購的形式。
第七條：凡因履行本協議所發生的或者 與本協議有關的一切爭議雙方均應當透過友好協商解決；如協議不成，由深圳市羅湖區人民法院管轄。
第八條：本合同經協議各方簽字蓋章後生效，本合同正本壹式叄份，甲方、甲1、甲2、乙方各執一份，每份均具有同等法律效力。
甲方： 有限公司（公章）
日期：
甲1： （簽字）
日期：
甲2： （簽字）
日期：
乙方： （簽字）
日期：
員工入股協議書5
甲方： ＡＡＡ
乙方：xxx資訊有限公司各現有股東：
甲乙雙方在平等自願的基礎上經充分協商，特訂立本協議，以資遵照履行：
第一條：甲方以其所合法持有的電子商務平臺技術作爲無形資產入股上海xxx資訊有限公司，雙方同意：以協商作價的方式確定該技術價值人民幣 元，佔公司註冊資本的25%.（或者：經評估，該技術價值人民幣 元，佔公司註冊資本的25%）
第二條：甲方應及時辦理權利轉移手續，提供有關的技術資料，進行技術指導、傳授技術訣竅，使該技術順利轉移給上海東坊紅網絡資訊有限公司並被公司消化掌握。
第三條：乙方各協議人承諾對甲方因本次技術入股而提供、披露的任何技術祕密及專有資訊承擔嚴格的保密責任，不會以任何方式提供給任何第三方佔有或者使用，亦不會用於自營業務。
第四條：技術成果入股後，甲方取得股東地位，電子商務平臺技術由上海xxx資訊有限公司享有。
第五條：違約責任約定：
第六條：凡因履行本協議所發生的或者 與本協議有關的一切爭議雙方均應當透過友好協商解決；如協議不成，應在合同簽訂地人民法院訴訟解決。
第七條：本合同經協議各方簽字蓋章後生效，本合同正本一式 份，協議各方各執一份，報審批機關一份，每份具有同等效力。
甲方： 有限公司（公章）
乙方： 有限公司各現有股東（簽章）：
合同簽訂地：
合同簽訂日期：
員工入股協議書6
協議人：王******（以下簡稱甲方）
協議人：張*******（以下簡稱乙方）
就乙方以甲方名義實際參股******採石場一事，甲乙雙方在自原平等的基礎上協商一致，達成本協議，以資共同遵守。
一、甲方與****共同投資360萬元經營******採石場。甲方應保證在與****共同投資360萬元的股本中佔有55%的股份，即應向******採石場實際投資198萬元。甲方也應保證佔45%股份的****向******採石場實際投資162萬元。
二、甲方198萬的股本由甲乙雙方共同出資組成，其中乙方出資54萬元，佔******採石場360萬元總股本的15%。
三、甲方須保證所有出資人都應在******採石場開始經營之時完成所有的出資。乙方也保證向甲方屆時完成本人的出資。
四、甲方必須保證乙方參與******採石場的經營管理，並具體負責財務方面的工作。本條約定事項應同時寫入甲方與*****的合夥協議中，甲乙雙方與****都受本條約定事項的約束。否則乙方不向甲方負有出資義務；乙方已向甲方出資的，甲方應向乙方返回出資，並承擔同期金融機構四倍的利息。
五、甲方保證******採石場每三個月進行一次結算，在分配紅利時，乙方按佔******採石場360萬元總股本的15%享有權益。乙方可以從甲方應分配的紅利中直接扣回。甲方在與****終止合夥經營******採石場時，對清算後的財產，甲方保證乙方按佔******採石場360萬元總股本的15%享有權益。
六、甲方本人或者甲方不能促使*****及時、足額地出資而影響******採石場經營，造成乙方利益受損的，甲方應承擔相應的賠償責任。該出資違約事項發生，則乙方受損利益約定爲十萬元。或者乙方有權向甲方撤回自己的出資，甲方並向乙方承擔同期金融機構四倍的利息。
七、在******採石場經營過程中，甲方不能要求乙方撤回資金，乙方也不能擅自撤回資金。但在甲方雙方協商一致的情況下，乙方可以向甲方撤回自己的資金。
八、本協議一式二份，甲方雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。
九、在履行本協議過程中，如產生爭議，甲乙雙方協商解決。協商不成，任何一方有權向協議簽訂地法院提起訴訟。
甲方： 乙方：
協議簽訂地：******
員工入股協議書7
甲方(企業)：法定代表人：聯繫電話：住址：
乙方(員工)：身份證號：職務：聯繫電話：
爲了構建公司利益共同體，強化公司內部的激勵機制和約束機制，增強員工的主人翁地位和主人翁意識，促進公司增效、員工增收，增強公司凝聚力，甲方決定允許部分員工入股本公司。
甲乙雙方本着誠信、友好、自願、公開、公平、互助、共贏的原則，簽定本入股協議書，以茲雙方共同遵守。
第一條持股方式：
1、內部員工持股主要採取出資購股和獎勵股權兩種取得方式。
①出資購股是指內部員工有償取得公司的部分或全部產權的持股方式;②獎勵股權是指甲方對有突出貢獻的經營管理者、技術骨幹和員工直接給予股權獎勵的持股方式;
2、內部員工持股由持股員工以自然人的身份直接持有。
第二條經財務審計，甲乙雙方認可，甲方現有資產總額爲人民幣元(即爲甲方公司總股份的100%)，共分爲股，每股爲元。
第三條乙方持股比例及持股時間：
1、出資購股部分：乙方自行出資共計人民幣元，計股，佔甲方公司總股份的%。此部分乙方出資購股的股份，將按實際持股比例依照相關法律法規、公司章程和本協議書享受權利及承擔義務(甲方按公司章程和相關法律法規爲乙方簽發股權證書，未給乙方簽發股權證書的，本協議與股權證書具同等效力);
2、出資方式：購股時由乙方一次性轉入相應的購股金額到甲方指定的銀行賬 號：，開戶銀行：，戶名：;
3、獎勵股權部分：甲方以激勵方式一次性無償獎勵給乙方公司股份共股，佔公司總股份的%，該獎勵股份部分只限於乙方按持股比例享受分紅;
4、入股時間：出資購股部分自年月日起計算(生效);
獎勵股份部分自年月日起計算(生效)。
第四條利潤分享和虧損分擔
1、甲乙雙方按各自實際股權比例(佔甲方公司總股權的比例)分擔共同投資的虧損，乙方按出資購股比例和甲方給予的獎勵股權比例分享共同投資所獲的利潤;
2、甲乙雙方各自以其所佔的實際股份(出資額)爲限對共同投資承擔責任;
3、甲乙雙方共同出資形成的股份及其孳生物爲甲乙雙方的共有財產，由甲乙雙方按其所持股份比例共同享有;
4、甲乙雙方共同佔有的公司的股份轉讓後，甲乙雙方有權按其各自所佔股權(出資)比例取得相應財產。
第五條利潤分配時間及分配方法
1、淨利潤：是指在利潤總額中按規定交納了所得稅以後公司的利潤留存，一般也稱爲稅後利潤或淨收入。每月收入扣除稅費、成本(材料、人工、制費)、費用(管理費用、銷售費用、財務費用)等所有應支出後，是爲當月純利潤;
2、分紅日期：每年元月底前(一次性分紅/年);
3、分配方法：每年1次，拿上年度淨利潤的70%按乙方持有的出資比例與獎勵股權進行分紅;剩餘的30%作爲公司的發展積金，在乙方退股時由甲方按乙方所持有的出資比例與獎勵股權無條件一次性返還給乙方。
第六條獎勵股權的收回
1、甲方根據本企業經營狀況及乙方的工作成績，可以決定部分或全部收回獎勵給乙方的獎勵股權(此爲乙方職務調整或有重大過錯或故意損害公司利益的情況下，經甲方公告或書面通知乙方)，被收回獎勵股權的持股員工自甲方做出收回決定之日起不再享受該獎勵股權部分的分紅;
2、乙方與甲方勞動關係終止時，甲方獎勵給乙方的獎勵股權即由公司全部收回，同時甲方必須據實一次性支付乙方勞動關係終止日上一年度的相應的分紅(勞動關係終止日當年的分紅可視具體情況由甲方決定是否支付)。
注：勞動關係終止包括勞動合同到期未續簽和自動離職、因故被辭退或解聘、被開除等勞動合同解除的情形。
第七條出資購股的退股
1、自本協議簽定日起3年內，如乙方正常辭職申請退股的，甲方應按乙方原出資額購回乙方所持有的股份，甲方可視具體情況決定是否給乙方申請退股當年的分紅;如因乙方自動離職、因故被辭退或解聘、開除等勞動合同解除而終止勞動關係的，甲方按勞動法律法規和公司規定給予相應處分後，應按乙方原出資額購回乙方所持有出資購股的股份，但可不給乙方申請退股當年或上一年度的分紅;
2、如因乙方泄漏公司機密造成甲方損失的，即視爲乙方自願退股，甲方可以其所持股份抵扣賠償並可起訴乙方;
3、如甲方未履行本協議或做出有損乙方利益的行爲，則乙方有權立即退股，甲方必須無條件購回乙方所出資持有的股份，並按中國人民銀行現行年存款利率的1.5倍一次性賠償乙方自入股日到退股日期間的利率損失;
4、自本協議簽定日起如乙方在甲方公司任職滿3年後，不論乙方是否在職，甲方都不得以任何理由收回或購回乙方出資購買的股份，除乙方書面申請退股外。
第八條持股員工的永久持股權
1、乙方爲甲方服務滿3年以上的，乙方有權終身享有按其出資購股所持有甲方股份比例分紅的權利，該權利不因乙方勞動關係的終止而終止;未經乙方申請或書面同意，甲方不得收回或購回乙方所持有的股份;
2、乙方的永久持股權爲乙方出資購買的股份，不包括甲方獎勵的股權。
第九條違約責任
本協議正式簽訂後，任何一方不履行或不完全履行本協議約定條款的，即構成違約。違約方應當負責賠償其違約行爲給守約方造成的一切直接和間接的.經濟損失。
第十條適用法律及爭議解決
1、履行本協議適用中華人民共和國現行法律;
2、若因履行本協議所發生的爭議，甲乙雙方應友好協商解決，協商不能解決的，任一方可向原告方所在地人民法院提起訴訟。
第十一條其他約定
1、作爲甲方公司的合法股東，乙方有權且甲方有義務保證乙方依據《公司法》的規定，行使下列權利：
(1)查閱公司章程、股東會會議記錄和公司財務會計報告;
(2)參加公司股東會並按出資比例對公司重大事項行使表決權;
(3)按照出資比例分取紅利;
(4)公司清算時，按照出資比例分配剩餘財產;
(5)公司新增資本時，出資人可以優先認購;內部股東轉讓股份時有優先認購權：
(6)《公司法》和公司章程規定的其他權利。
2、公司股東會需要對公司的經營方針、投資計劃、選舉執行董事和監事、批准執行董事的報告、批准公司財務預算決算方案、修改公司章程、決定公司分立、合併等重大事項進行表決時，乙方有權發表意見或建議，並有權按所佔的股份比例進行表決。
3、若甲方違反本協議任何條款約定的，如：拒不提供公司經營管理決策和股權收益情況、資產損益表、財務會計報告等，乙方均有權自行決定收回投資款或進行審計、調查等，而所發生的費用均由甲方承擔，且乙方有權根據結果確定是否繼續履行本協議。
4、乙方在本協議約定的持股或分紅期間，以及在退股或離職後2年內，如未經甲方書面同意，不得自行或與他人合作在甲方經營區域內經營、投資與甲方經營範圍相同或類似的項目，否則乙方必須賠償甲方的損失;
5、財務由甲方保管，乙方監管，每月核算後由甲方每月召開一次股東大會，公佈上月的經營成果，並由甲乙雙方共同簽字;
6、甲方保證公司的財務覈算遵行現行《中華人民共和國會計法》、《企業會計準則》的規定，決不損害乙方的合法利益，並向乙方公開覈算結果;
7、自本協議簽訂日前，甲方所發生的一切債務與盈利均與乙方無關。
8、乙方接受甲方轉入的包括但不限於投資(獎勵股)款、股權分紅等款項的銀行賬號：，開戶銀行：，戶名：。
9、本協議中註明的甲乙雙方的地址、身份證號碼、手機號(以下簡稱"聯繫方式")均爲真實有效的聯繫方式，協議一方爲履行本協議，以該通訊地址向另一方發送或者投遞的函件、通知等檔案，一經發出就視爲對方收悉(如聯繫方式有變更應及時書面通知另一方);
10、雙方遇有無法控制的事件或情況(包括但不限於火災、風災、水災、地震、等)及政府行爲，應視爲不可抗力事件;若由於不可抗力事件導致任何一方不能履行本合同規定的義務時，應把本合同規定的履行義務的時間延長，延長的時間應與遭受不可抗力事件所延誤的時間相等。
第十二條以上合同若有修正，經甲、乙雙方協商後簽訂補充協議;補充協議與本協議具有同等法律效力，補充協議與本合同相牴觸的，以補充協議爲準。
第十三條本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：法人
(簽字)：姓名(簽字)：
身份證號：
年月日年月日
員工入股協議書8
甲方：
乙方：
甲乙雙方本着誠信、友好、互助的原則，簽訂本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：
一、入股時間：自 年 月 日起，至 年 月 日止，共計 年。
二、入股金額：乙方出資共計人民幣 元，計 股。
三、入股金資產計算：按人民幣元爲總資產（以簽約當日覈算計），共計100股（此爲原始股）。甲方佔 股，乙方佔 股。
四、分紅：
①每月 日爲分紅日，同時召開股東會議。
②紅利按每月純利潤之金額分配。
五、退股、中途退股。
A、合同到1/3時；按當時入股金額之1/3退還，已分紅利亦按1/3計算。
B、合同到2/3時；按當時入股金額之2/3退還，已分紅利亦按2/3計算。
C、合同到期時；按退股當時（日）之前12個月之平均純利潤乘以18個月，作爲總資產計算標準，再按股數退還。
六、純利潤：每月營利（總業績）扣除所有應支出後，再扣除行政管理費、折舊提攤費（以3年爲計算準則，作爲裝修及硬件設備更新之用），是爲當月純利潤。
七、其他：
①乙方在與甲方合同期內，不得與任何人在 區域內做任何營利性投資。
②乙方在合同期滿後，若未續約，則在合同期滿後，一年內，不得在當地從事相關行業。
③合同到期日前半年，甲、乙雙方必須決定是否繼續合作事宜，惟乙方保有決定權，若乙方決定繼續合作，甲方不得拒絕。
④每月財務，由甲方保管，乙方監管，每月核算簽字後，分紅。
八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意後更正之。
九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲 方： 乙 方：
代表人：身份證號：
簽約日： 年 月 日
員工入股協議書9
投資有風險 入股需謹慎
甲方：新疆軒馳網絡技術有限責任公司
乙方：身份證號碼： （背複印件）
甲、乙雙方本着互利互惠、共同發展，利潤共享、風險共擔的原則，簽定本入股協議。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：
一、入股時間：自20xx年 01月 日起。
二、入股金額：乙方出資共計人民幣），共計購得股；所有資金必須於20xx年月定帳戶。該股僅在現有股東共同持股的份額下完成相應比例，後期如有股份變革，所持股份比例，也將按照變革後原有所有股東持股總額按原有比例重新分配！
三、分紅：公司利潤，在提取企業儲備資金、企業發展基金、員工福利基金後，按比例進行年度分紅，同時召開股東會議！
四、股份轉讓：
1、如果乙方轉讓所持股份，必須經過董事會超過半數以上成員同意方可做出全部或者部分股份轉讓於第三者。
2、乙方希望轉讓全部或者部分股份時，同等條件下，其他股東享有優先購買權！
五、協議生效：本協議在雙方簽字蓋章、款項入賬後生效，共一式二份，甲、乙雙方各執一份具有同等效力。
六、爭議解決：如果發生本協議或者與本協議有關的爭議，雙方友好協商解決，如果不能，須在甲方所在地法院提出提出訴訟，費用由敗訴方承擔。
七、協議修正：以上協議若有修正，按甲、乙雙方同意後更正之。
八、本協議其他補充：本協議在乙方被正式寫入新的公司章程後，自動失效！
甲 方：新疆軒馳網絡技術有限責任公司 代表人：
乙 方： 身份證號： 電話：
簽約日： 年 月日
員工入股協議書10
甲方：
負責人：
乙方：
身份證號：
職務：
爲了構建企業利益共同體，強化企業內部的激勵機制和約束機制，增強員工的主人翁地位和主人翁意識，促進企業增效、員工增收，增強企業凝聚力，甲方決定允許部分員工入股本企業。
甲乙雙方本着誠信、友好、互助的原則，簽定本入股協議書，共同遵守。
第一條 持股方式：
1、內部員工持股主要採取出資購股、獎勵股權兩種方式。
①出資購股是指內部員工有償取得公司的部分或全部產權的持股方式； ②獎勵股權是指甲方對有突出貢獻的經營管理者、技術骨幹和員工直接給予股權獎勵的持股方式；
2、內部員工持股由持股員工以自然人的身份直接持有。
第二條 經財務審計，甲乙雙方認可，甲方現有資產爲元，共分爲 股，每股 元。
第三條 乙方持股比例及持股時間：
1、出資購股部分：乙方自行出資共計人民幣元，計股份的%。
2、出資方式：①購股時一次性現金支付（一次性付款的可給予％的優惠）；②購股時實行分期付款，首期付款爲元（一般不得低於購股款總額的４０％），付款期限不得超過年（月）；
3、甲方給予乙方獎勵股權計比例享受分紅。
4、入股時間：出資購股部分自
獎勵股份部分自 年 月日起計算。
第四條 利潤分配時間及分配方法
1、利潤：每月收入扣除稅費、工資、行政管理費用等所有應支出後，是爲當月純利潤。
2、分紅日期：。
第五條 獎勵股權的收回：
1、甲方根據本企業經營狀況及乙方的工作成績，可以決定部分或全部收回獎勵給乙方的獎勵股權部分，被收回獎勵股權的持股員工自甲方做出收回決定之日起不再享受該獎勵股權部分的分紅；
2、乙方與甲方勞動關係終止時，甲方獎勵乙方的獎勵股權部分即由公司全部收回。
勞動關係終止包括勞動合同到期未續簽和自動離職、被辭退或解聘、被開除等勞動合同解除的情形。
第六條 出資購股的退股
1、因甲方與乙方的勞動合同到期未續簽和自動離職、被辭退或解聘、被開除等勞動合同解除而終止勞動關係時，甲方按乙方原出資額購回乙方出資購股股份；
2、乙方對甲方企業損失負有個人責任的，甲方可以其所持股權抵扣賠償。
第七條 持股員工的永久持股權
1、乙方爲甲方服務滿年的，乙方有權終身享有按持有甲方股份比例分紅的權利，該權利不因勞動關係的終止而終止；未經乙方申請或同意，甲方不得收回或購回乙方所持有的股份。
2、若乙方在永久持股期間因其故意或重大過失的行爲，給甲方企業造成較大損失的，甲方有權購回或收回乙方所持有股份，並可以其所持股權抵扣賠償。
第八條 乙方在本協議約定的持股或分紅期間，未經甲方書面同意，不得自行或與他人合作在甲方經營區域內經營、投資與甲方經營範圍相同或類似的項目。
第九條 以上合同若有修正，經甲、乙雙方協商後簽訂補充協議。
第十條 本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方： 乙方：
代表人（簽字）：姓名（簽字）：
身份證號：
年月日 年月日
員工入股協議書11
甲（姓名），性別：，身份證： ，現住址： 。
乙（姓名） ，性別：，身份證：，現住 址： 。
甲乙雙方本着誠信、友好、互助的原則，簽訂本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：
一、參股時間：自 年月日起至 年月日止，共計年。
二、分紅： ①每6個月爲分紅時間
②紅利按每月純利潤總金額以甲、乙雙方所持股份比例分配。 ③若遇虧損，則不分紅。
三、純利潤：每月營利（總業績）扣除所有應支出後，再扣除行政管理費、折舊提攤費（以3年爲計算準則，作爲硬件設備更新之用），是爲當月純利潤。
四、其他： ①乙方在與甲方合同期內，乙方每開發一個有效網點（平均3日可以進貨），甲方給予乙方一個點50元的抽成。 甲方給予乙方享受技術參股公司純利潤5個點的分紅機制 ②合同到期日前，甲、乙雙方必須決定是否繼續合作事宜。 ③甲方必須保證每個月20個有效網點簽入，如未完成，順延至第二個月，以此類推，如三個月沒有完成指定的網點，則只參與業績抽成，不享受利潤分紅。
五、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲 方：
乙 方：
簽約日：年 月 日