在現在的社會生活中，大家逐漸認識到協議的重要性，協議的簽訂是雙方或數方之間權利義務的最好規範。那麼你真正懂得怎麼寫好協議嗎？以下是小編收集整理的入住協議書範本，希望對大家有所幫助。
入住協議書範本1
甲方爲加強公司員工宿舍的管理及爲員工提供一個良好的生活環境，爲明確雙方的權利義務關係。經甲乙雙方平等協商一致，就入住事項共同簽訂本協議。
一、甲方提供宿舍 室給乙方住宿，物品清單及狀態見附件。
二、申請住宿必須書面申請，填寫《住宿申請表》，批准後方可入住。
三、宿舍入住期間，甲方保證並承擔下列責任：
1、負責宿舍樓的分配、調換、以及不定期檢查。
2、提供宿舍公共環境衛生的打掃和保潔。
3、負責對房間及其附着物的日常維修。
四、宿舍入住期間，乙方保證並承擔下列責任：
1、乙方必須遵守甲方的各項規章制度及員工宿舍管理規定。
2、乙方入住時由甲方統一安排好宿舍，未經甲方允許，乙方不得私自調換房間。
3、宿舍公物應加以愛護，所有房間內物品如有損壞追究個人或同房人員的責任，損壞部分照價賠。
4、不得自行在牆上釘釘子、打牆洞，不得在牆上或衣櫃表面亂塗亂畫、張貼畫報、貼紙，一經發現牆洞等破壞行爲需照價賠償。
5、乙方個人物品自行妥善保管，一旦遺失由乙方自行負責。
6、切實做好宿舍安全衛生及個人衛生等日常工作，垃圾統一倒在指定垃圾桶內，不得將垃圾亂扔亂放。
7、爲防止廁所及下水道堵塞，廁紙、頭髮、食物殘渣等雜物必須放置於紙簍內，如遇堵塞需立即填寫《維修申請單》，由公司安排人員進行疏通，假如人爲因素造成堵塞的，疏通費用由所住人員負擔。
8、注意宿舍安全，乙方在離開宿舍時，應隨手關燈、關水、關閉門窗。
9、乙方不得將違禁品、危害物品帶入宿舍、不得在宿舍內從事任何違法犯罪活動。乙方有類似行爲，按公司規章制度嚴肅處分，情節嚴重的送公安機關處理。
10、乙方在夜間就寢後不得有影響他人睡眠的行爲，收、錄音機音量不宜過大，以免妨礙他人休息。
11、乙方不得私自拉電路，不得使用電熱爐、熱得快等大功率電器，並嚴禁在宿舍內用電磁爐等做飯。
12、乙方入住期間是屬工作時間以外的個人支配的時間，並且宿舍內也不是工作場所，出現其他個人健康等突發事件都不屬於工傷，則由乙方自行負責承擔，甲方不承擔任何責任。
13、入住期間所發生的`水電、電費等基本費用，由乙方承擔，並由公司財務直接在員工工資中進行代扣。
五、乙方有下列情形之一者，直接取消其住宿資格，並不得申請住房補貼。
1、不服從甲方管理，嚴重影響他人休息，擾亂他人生活秩序和安全的。
2、未經人事部批准，擅自與他人進行房屋交換的。
3、利用宿舍進行非法活動，損害公共利益的。
4、蓄意破壞公物及設施的。
5、在宿舍樓內使用電磁爐等大功率電器及煤氣竈等進行做飯。
6、工作調至華翔其他公司、降職不再符合入住條件、離職、辭職、開除等情況時。
六、其他未盡事宜，將根據《員工宿舍管理規定》的相關規定協商處理。
七、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份（複印件有效）。本協議自簽訂之日起生效，甲乙雙方應遵照執行本協議。
甲方（簽章） ： 乙方： 身份證號：
日期： 日期：
入住協議書範本2
甲方：愛民老年公寓
法人代表：
乙方：入住老人全權代理人
乙方自願將XXX老人送住愛民老年公寓，經雙方協商簽定如下協議：
一、本協議一經簽定，甲乙雙方即形成勞務關係，甲方必須向老人提供護理衣、食、娛樂等方面的服務，乙方則按約定向甲方支付報酬。
二、乙方入寓前出具縣級或縣級以上的醫院開據的近期身體狀況證明，患有傳染病或其他不宜入院的疾病患者，不得入住公寓。
三、甲方有權按乙方出具的老人身體狀況證明，確定老人護理範圍，但乙方自願提高服務的除外。
四、不能自理的老人能輕微活動或臥牀，日常生活事情基本不能做，必須由護理人員幫助，老人精神要正常應配合服務工作。
五、（一）甲方提供護理項目：
1、每天定時開啟水、打飯、刷碗、清洗口杯和毛巾。
2、每天打掃室內衛生，幫助老人清理個人衛生。包括洗臉、洗手、洗腳、漱口、梳頭、清洗臀部。
3、每天幫助臥牀老人穿衣服、脫衣服及時爲失禁老人換洗衣服、尿布、保持面板清潔、清理大小便及大小便器，定時爲老人翻身，整理牀鋪。
4、按時給老人喂水、餵飯、喂藥。
5、定時清洗牀單、被罩、衣服。
6、每半個月剪指甲、定時擦身。
7、有病及時通知家屬，工作人員24小時在崗，定時查房。
8、有家人的陪伴，定期給洗澡。
（二）乙方自負項目：
1、理髮、刮臉、洗澡、家屬經常給拆洗被褥。
2、自備用品、肥皂、洗衣粉、乾淨被褥、牀單（2個）、枕巾（2個）、換洗衣服、尿布、暖瓶、毛巾、碗筷、大小便器（臥牀老人每月向甲方交兩袋洗衣粉，也可以甲方提供）。
3、醫療費，取暖費自理。
六、老人住寓後，因疾病以及其他方面原因，需要提高護理標準的，甲、乙雙方應協商後確定，協定後執行新的收費標準。
七、老人在入住期間，身體健康狀況若發生變化，甲方要及時通知老人家屬，協商調整護理等級或回家中休養治病。家屬若不同意老人提高等級護理或接回家暫時治療的發生摔傷、燙傷等其它意外事件，甲方不負責任。
八、老人患有精神病或自殺，自殘傾向的，甲方有權終止協議，通知乙方家屬接老人回家，如乙方不及時接走，所發生的後果由乙方負責任。
九、交費方式：乙方每月１日前向甲方繳納本月的護理費用。入住不滿一個月的，按天計算收費標準，節假日或平時不在公寓的費用不退。另：冬季每月收60元取暖費，繳費其不得延誤，出現欠款經多次催要，不能及時補交者，甲方有權將老人退回乙方。
十、入寓老人應自覺遵守公寓各項規章制度，不得毀壞或丟失公寓公其財物，違反公寓制度，造成自身傷害的，甲方不負責任；毀壞或丟失公寓公共財物的，由乙方承擔賠償責任。
十一、老人之間和睦相處，互相幫助、互相尊敬，入寓老人不得侵害他人人身、財產方面的合法權益，給他人造成損害的，由乙方承擔民事責任。
十二、老人如突發疾病、病危或死亡時，甲方應及時通知乙方，乙方（縣鄉範圍內）接到通知後必須在1小時內到達甲方：如因老人自身原因或不可抗拒外力造成老人意外傷害的，甲方不負責任；老人正常死亡的，乙方必須在2小時內將屍體運走，非正常死亡的按有關部門規定處理屍體，屍體處理費用由乙方承擔。
十三、糾紛解決方式。甲乙雙方發生糾紛應依協議有關內容協商解決，協商不成的可依法向人民法院提起訴論。任何一方不得無理取鬧、辱罵、毆鬥、違反本條規定的應承擔全部責任。
十四、未盡事宜，雙方另行協商，本協議一式兩分，甲、乙雙方各執一份，協議自簽定之日起生效。
甲方：
電話：
乙方：
電話：
20XX年X月XX日
入住協議書範本3
甲方：
乙方：
爲保證公司住宿員工紀律，營造一個安全、良好的住宿環境，特簽訂本協議。協議條款如下：
一、凡經公司批准住宿的員工房租由公司承擔，水、電、氣及其他費用由住宿員工按人頭平均攤銷。
二、每個宿舍指定負責人(即室長)，負責水、電、氣等費用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全，於每月5號以前將上月單據交與行政辦公室，逾期未交將延遲發放上月工資至交納單據爲止。
三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度，如違反以下規定者按《員工手冊》進行處罰，情況嚴重者可予以開除。
1、 不允許攜帶其他人住宿，若有公司將開除處理。
2、 員工對所居住宿舍，不要隨意改造或變更。
3、 住宿員工有責任維護宿舍所有器具設備完好。如有疏於管理，由其承擔修理費或賠償費。若惡意破壞者，將開除處理。
4、 住宿員工應服從總經辦管理、派遣與監督。
5、 貴重物品不要放入宿舍，私自放入室內而致丟失者責任自負。
6、 房間衛生由宿舍長安排住宿人輪流打掃，時刻保持宿舍清潔。
7、 注意寢室安全，如因人爲原因損害寢室財物及他人人生安全者，立即交送相關部門，按相關法律法規執行。
8、 有偷竊行爲者，直接開除並移交司法機關處理。
四、遷出規定
1、員工離職，於離職之日24小時內搬離宿舍。不允許藉故拖延或要求任何補償費。
2、住宿者遷出宿舍時，應將牀位、物品、抽屜等清理乾淨、帶出物品由宿舍長負責檢查。
五、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方： 乙方：
時間： 時間：