學術論文寫作的目的就是要表述科學研究成果,進行學術交流，下面是小編蒐集整理的論文寫作思路以及技巧，供大家閱讀參考。
1、質量管理：
在本領域，涉及到的知識點主要是質量保證和質量控制的措施。質量是規劃出來的，不是靠後期的檢查和測試出來的。
質量保證的目的是保證項目實施是按照組織的質量政策來實施的，是按照質量管理計劃來進行的。它主要針對的是過程，也就是保證我們過程是正確的，通常是透過質量審計、過程分析來達到目的。
質量控制針對的是結果，透過質量控制來確認我們的可交付物是否符合質量要求，採用的方法一般有：因果圖、帕雷託圖，控制圖等等。
其中質量保證的主要活動包括項目產品審計、項目執行過程審計，輸出質量報告。
質量控制的主要活動有技術評審、代碼評審、單元測試、集成測試、系統測試、缺陷追蹤等。
軟件質量保證一般可以從：1、有效控制軟件開發的過程(系統的計劃、需求分析、系統設計、編碼、測試);2、內部有角色職責的組織;3、對開發過程和開發人員的恰當管理3 個方面寫。
也可以從：貫徹工程化開發的原則，文檔建設，文檔、代碼的一致性以及版本控制和跟蹤管理，重視質量控制(計劃、評審、變更管理，責任制明確);重視人員的管理機制等方面寫。
質量控制：可採用測試的方法，其中有：測試計劃的制定，測試數據的準備、測試環境的建立和測試前數據的備份、測試、測試記錄和結果分析，測試驗收和試執行。
我覺得寫質量管理的論文的時候，可以先寫質量管理計劃的編制，然後從PDCA4 個方面，融合軟件質量保證和質量控制進行，當然，更主要的是看論文的第2 個問題，千萬別跑題。
2、進度管理
寫進度的時候，我覺得可以從如下幾個方面寫：
可以寫進度管理的6 個過程。
可以採用分階段開發、驗收、上線的建設方式對項目進度進行合理的編排;透過功能點方式進行開發進度的檢查監控，發現偏差及時糾正;對關鍵業務系統的開發人員配備實行AB 角制，彌補開發人員技術上的欠缺，同時預防人員流動對項目進度造成的影響。
採用快速原型法開發原型用於與客戶的交流和反饋，同時召開需求評審會，確認需求，避免返工;將任務進行分解，並行化可以加快進度;採用Delphi 法、功能點估計法和類比估計法來準確估算工作量;識別關鍵任務，根據需求的輕重緩急分階段迭代式開發;嚴格控制變更，防止需求蔓延;在項目的各種目標中進行動態平衡，隨時瞭解進度，適時進行調整並採取措施加以控制;實行項目工作週報、月報，用甘特圖公佈實際項目進度;使用配置管理工具加強監控日常進度，出現問題及時處理，結合PDCA 的寫法寫。
3、成本管理
項目成本管理的基本過程是成本估算、成本預算和成本控制。成本估算是對項目投入的各種成本資源採用類比、自上而下、資源單價、差別估算等基本方法，對每項資源估算其成本、時間和數量;成本預算是降成本估算分配到項目的各項具體WBS 要素，確定各項工作和活動的成本定額，制定項目成本控制的基準。成本控制是利用成本控制系統、績效評估，偏差管理等方法，與進度控制結合進行地有效控制。
我覺得也可以從PDCA，掙值分析等方面寫，發現成本超支了，需要怎麼辦。
4、整體管理
整體管理我覺得涉及的內容比較多，大家主要是根據論文題目中的第二個小問題進行回答。
大致上可以從這幾個方面寫：
加強與用戶方、項目干係人的溝通，注重用戶需求和需求的變化，合理配置項目組成員，對風險進行及時的評估，然後從質量、進度、投資三個主要方面寫，如何力求這三點的平衡。也可以注意寫整體管理的7 個過程。
5、溝通管理
溝通包含4 個過程：溝通計劃的編制：用結構化和系統化的方法分析項目干係人對項目的影響，把項目組作爲一個整體，做到內外有;資訊分發：以合適的方式及時地向項目干係人分發資訊，對突發事件作出反應，並將所採用的溝通技巧、經驗、報告、干係人反饋等內容更新到組織過程資產;項目干係人管理：採用不同的溝通方法，滿足干係人的資訊需求，解決他們之間的問題，並對所解決的問題記錄;績效報告：項目干係人透過審查績效報告，隨時掌握最新的動態進展，分析發展趨勢，發現問題，採取必要的措施。
溝通中會存在大量衝突的解決，包括撤退、迴避、折衷、強制、面對(解決問題)等方法，其中一般“面對”是解決衝突最好的`辦法。另外需要根據不同的時間、干係人和場合採取不同的衝突解決辦法。
我覺得如果是寫衝突，可以從以上幾個內容中，找點相關知識寫寫。強調項目溝通管理的重要性，分析項目中溝通管理的主要問題，提出制定切實可行的溝通計劃、使用多種溝通技巧、注重衝突管理等措施，保證項目的成功交付。
6、風險管理
風險管理包括六個基本過程，分別是：(1)風險管理計劃編制，描述如何爲項目處理和執行風險管理活動;(2)風險識別，目標是識別和確定出項目究竟有哪些風險;(3)風險定性分析，包括對已識別風險進行優先級排序，以便採取進一步措施;(4)風險定量分析，定量的分析風險對項目目標的影響，它對不確定因素提供了一種量化的方法，幫助我們做出儘可能恰當的決策;(5)風險應對計劃編制，透過開發備用的方法、制定一些措施以便提高項目成功的機會，降低失敗的威脅;(6)風險監控，跟蹤已識別的風險，監測殘餘風險並識別新的風險，保證風險計劃的執行，評價這些計劃對減輕風險的有效性。
我覺得寫論文的時候，可以從中選擇幾個寫，或者是根據論題的要求進行展開。例如可以寫採用專家判斷、類比來識別風險;透過風險概率矩陣來對風險進行排序，對優先級高的風險進行定量風險分析，也可以採用決策樹等方式來對風險進行定量分析。我們要針對不同的風險採取不同的應對措施，對於消極的風險，可以減輕、迴避或是轉移，對於積極的風險，可以進行措施，讓它給我們的項目帶來收益。
7、人力資源管理
主要涉及到制定人力資源計劃、組建項目團隊、建設項目團隊和管理項目團隊。制定人力資源計劃包含設別和記錄項目角色、職責、所需技能以及報告關係，並編制人員配備管理計劃。
組建項目團隊就是確認可用人力資源並組建項目所需團隊的過程。建設項目團隊，就是提高項目組成員工作能力，促進團隊互動和改善團隊氛圍，提供項目績效。管理項目團隊就是跟蹤團隊成員工作和日常表現，提供反饋，解決問題並管理變更，以便於優化項目績效。
我們寫這個論題的論文時候，可以按照上面的幾點寫，然後舉點例子，說出你是怎麼解決的，還沒有想想你是如何防止核心人員辭職的?
8、範圍管理
我覺得做好範圍管理，可以用：範圍計劃的編制;項目範圍的分解;項目範圍變更的措施等方面去寫。
做好項目範圍計劃的編制工作，細緻的項目範圍計劃編制可以使得項目範圍的變化處於可度量、可控制的狀態;採用項目管理軟件，對項目可交付物的生產活動進行分解，可以自動的、直觀地進行項目範圍的管理。結合項目的質量、進度、投資以及變更管理系統，對項目範圍的變更進行嚴格的管理，特別強調，範圍確認不能寫錯。
9、需求管理
對於需求管理，我覺得可以從需求收集、需求評審、需求跟蹤、需求變更控制等幾個內容寫。
寫需求收集的時候可以說項目干係人衆多，需求不好蒐集，體現自己的工作量。然後一定要寫需求評審，確認需求，免得造成返工，其中用正式評審和非正式評審。然後透過正向跟蹤、逆向跟蹤等對需求進行跟蹤，建立《需求跟蹤矩陣》。另外，實際項目建設中，由於用戶業務發生變化，或是由於新產品、新技術、新政策等原因，需求一般是要進行變更的， 因此我們要做好需求變更管理，嚴格按照變更流程來實現。
10、績效考覈
在績效考覈管理中，我覺得可以這樣寫：歸納整理原有的績效數據，根據團隊建設目標，針對公司的企業文化特點和項目團隊的規模、素質，採用定量和定性互補，多種評估方法相結合的績效考評方法，制定合理的績效計劃，在項目實施過程中注重溝通和激勵，實行因工作角色而異，團隊績效和個人績效相結合的管理策略，並且在評估過程中採用及時反饋的評估方針和措施。
就是要將制訂績效目標及計劃、績效指導與反饋，績效考覈、績效結果運用四個環節的循環。另外，如果發現問題，要制定合適的績效改進方案，並在績效改進方案的實施過程中，透過培訓，明示績效管理制度等。