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畢業論文正文及參考文獻格式要求

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文應根據具體內容採取適宜形式。可用的序號有5種。

畢業論文正文及參考文獻格式要求

一、 □□□□□□□□□□□□□□

(一)□□□□□□□□□□□□□□(也可不要)

1.□□□□□□□□□□□□□□□□(也可不要)

(1)□□□□□□□□□□□□□□(也可不要)

① □□□□□□□□□□□□□□(也可不要)

最小層次時纔可使用第一,第二或首先、其次這樣的順序號。

參考文獻要求:

參考文獻按在正文中出現的先後次序列表於文後;文後以“參考文獻:”(左頂格)或“[參考文獻]”(居中)作爲標識;參考文獻的序號左頂格,並用數字加方括號表示,如[1]、[2]、…,以與正文中的指示序號格式一致。

各類參考文獻條目的'編排格式如下:

(1).專著、論文集、學位論文、報告

[序號]主要責任者.文獻題名[文獻類型標識].出版地:出版者,出版年.起止頁碼(任選) .(中譯本前要加國別)

(2). 期刊文章

[序號]主要責任者.文獻題名[J].刊名,年,卷(期):起止頁碼.

(3).電子文獻

[序號]主要責任者.電子文獻題名[電子文獻及載體類型標識].電子文獻的出處或可獲得地址,發表或更新日期/引用日期(任選) .

舉例:

[1] 靳雲匯,李學.中國股市β係數的實證檢驗[J].數量經濟技術經濟研究,2000,(1):18-25

[2] Gabsezewicz J,Tisse J e competition, quality and income disparities[J] nal of Economic Theory 1979,20:340-359.

[3] 李佑頤,趙曙明,劉洪.人力資源管理述評[J].南京大學學報(哲學/人文科學/社會科學),2001,(4):128-139.

[4] 趙曙明.人力資源管理研究[M].北京:中國人民大學出版社,2001.18-22.

[5] Porter M. eyive advantage [M] York::Free Press,1985.1-18.

[6] Walker J W.人力資源策略[M].吳雯芳譯.北京:中國人民大學出版,1998.26-32.

[8]林毅夫.國有股減持的隱含前提[EB/OL]. ,2002-01-20.

[9] Cyert R M,March J G.A behavioral theory of the firm[M]ewood Cliffs,NJ:Prentice-Hall,1963.