在平時的學習、工作或生活中，大家都有寫信的經歷，對書信很是熟悉吧，書信是一種應用文體，是人們普遍使用的一種交際工具。你知道書信怎樣寫才規範嗎？以下是小編幫大家整理的領導推薦信，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
領導推薦信1
我謹作爲xxx先生在公司工作期間的直接領導寫此推薦信。
xxx先生自1992年加盟公司以來，歷任公司業務中心副總監、供應鏈與售後服務總監、及發展中心總監職務。
xxx先生在所任崗位上做出的優秀經營業績與表現出來的卓越管理能力，使其逐步成長爲公司核心高管之一。公司見證了xxxx先生的成長曆程，同時xxxxx先生也爲公司連鎖的發展壯大作出了重要貢獻。
以下謹列舉xxx先生近年來獲得的榮譽，以此說xxx先生的優秀業績以及達成業績的卓越能力：xxx先生榮獲20xx年度“特殊貢獻獎”、20xx年度“總裁特別獎”、20xx年度“卓越貢獻獎”、以及其所帶領的發展團隊榮獲得20xx年度“發展貢獻獎”。
我們尊重xxx先生由於個人職業生涯發展的需要而離開公司的決定，雖然這對公司而言是不願看到的，也是公司的重大損失。但作爲xxx先生曾經的領導、共勉的朋友，我期望xxx先生在將來能透過不斷提升其管理智慧、領導能力及人格魅力來攀登其職業生涯的新高峯!
順頌
商祺!
領導推薦信2
尊敬的先生或女士：
您好，我是蔡文勝，XXX公司的總經理。得知我公司優秀員工張龍想要出國深造，我感到非常高興和無比欣慰。在我看來這樣一個上進的年輕人應該接受良好的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴校強烈推薦這位優秀青年。
張龍曾在大四的時候來我公司實習。儘管對業務不很熟悉，工作經驗相對匱乏。但是從不服輸的他一刻也不放棄學習的機會。利於閒暇時間大量閱讀參考有關業務的書籍，虛心向其他員工請教。漸漸地，他開始精通各項業務，並取得一定成績。對此他並沒有滿足更沒有驕傲自大。相反，遇到難題，他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案爲止。鑑於他在實習期的出色表現，我公司破例招收他爲正式員工(通常我公司不予考慮應屆畢業生)。
現在，做爲我公司的一名業務精英，張龍工作更加認真，負責，努力。爲所有同事樹立了榜樣。付出就有獲得，他因此被評爲本公司優秀員工，並享有高額獎金。
雖然從某種程度上來說，如此優秀的員工即將踏上留學之途是我公司的損失，但是考慮到他的前途，我依然毫不猶豫的支援他遠赴貴校深造。真誠期望貴校能同樣支援他，給他一個提升自己實現夢想的機會。謝謝。
總經理：XXX
xx年11月16日
領導推薦信3
尊敬的老師， 您好!
請允許我先把我們公司介紹一下，我們*******公司，是世界一流的技術用****的製造商，也是世界三大***生產商之一，在全世界有**家工廠，員工****名，年銷售額達**億歐元。我作爲****公司的ceo和公司的董事長，我也一直在關注着******先生的成長，現在，我謹作爲******先生在我公司工作5年的領導寫此推薦信。
這五年來，我作爲他的上司，非常欣喜的看到他在事業上的日益進步和對我們公司所做出的貢獻。由於他出色的表現和對事業的忠誠，已經逐步從一個普通的辦公室職員升遷爲獨當一面的部門經理。今天的****先生與五年前的他相比，已經產生了非常顯著的變化，而作爲一位外資企業的部門經理來講，這些變化亦是他個人在管理與業務能力上日趨成熟的真實體現。
******先生在****年**月加入我們公司，先後做過項目協調員、採購助理、供應鏈經理、採購及進出口部門經理等，不論從事哪個崗位，他都能腳踏實地的去努力做好。尤其在XX年7月他臨危受命，被調往我們******浙江子公司擔任供應鏈經理，由於該公司剛剛被我公司收購，情況非常複雜，這個崗位也面臨着非常大的困難和挑戰，但他從無到有，克服了重重困難，在短時間內就建立了包括計劃調度、物資採購、物流及倉庫、進出口、客戶服務、產品開發等在內的供應鏈管理框架，招聘並培訓了各崗位的合格員工，建立了完善的操作流程和部門管理制度，並協助公司透過了iso9001質量體系認證。這些都令我非常驚訝的看到了這個年輕人身上所具有的管理組織天賦以及良好的職業道德素養。由於工作出色，****年**月，*****先生被調回我們*******在山東的合資公司，擔任採購及進出口部部門經理。由於股東間的矛盾，導致合資公司運營出現問題，甚至一度陷入困境中。但即使在那樣的境況下，他也能夠一如既往的做好自己的本職工作，並且已經成爲我公司少數幾個核心管理層成員之一，並積極的參與到公司的重要決策制定和戰略規劃中來。
當然，這些只能代表他的過去。下面，我將從領導潛力、團隊工作精神及求學動機三方面對他做出適當評價，以期您能對他有更全面、更深入的認識。
他首先是一位具有領導潛力的人。儘管他現在只是一名公司部門經理，但是，我相信隨着他年齡和工作經驗的增加，再加上一定的培訓和引導，將開發他身上的這種潛力，一旦這種潛力被很好的開發，相信他能夠在企業管理方面上做出更大的成就。
他同時也具有很強的團隊工作精神。無論是他的.下級還是同事，包括他的直接領導，都願意跟他合作共事。他的口碑在公司內也是相當不錯的。
當然，他也有些不足的地方，作爲一個年輕人，他的管理經驗還不夠全面，也缺乏一些系統的管理理論和知識，這些都需要繼續積累和學習，好在*****先生也是一名勤奮好學之人，他也認識到了自己的不足之處，也想在企業管理方面走得更遠。我知道，這就是他報考貴校，學習mba管理的動機所在。
很多年之前，我也在澳洲讀過mba，直到現在也受益匪淺。因此，我也認爲*****先生讀mba也是非常必要的。作爲*****先生現在的領導，我期望他在將來能夠透過參加貴校的mba學習來全面提升其管理智慧、領導能力及人格魅力，從我們公司角度講，我也推薦其參加mba的學習，並會在時間方面大力支援他，希望他能夠學有所成，爲公司發展貯備人才，以便將來擔任更好的工作，從而攀登其職業生涯的新高峯!
順頌
商祺!
**********亞太區 總裁
********公司
董事長 *******
領導推薦信4
尊敬的領導：
您好！
得知我公司優秀實習生XXX想要進貴公司發展，我感到非常高興和無比欣慰。在我看來，這樣一個上進的有志青年應該擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸地向貴公司強烈推薦這位優秀青年。
XXX於XXXX年X月X日來我公司實習。她是這批實習生中的佼佼者。我將從人品德行、工作熱情、溝通能力與團隊精神四方面對她做出客觀真實的評價，以便您能對她有更全面、更深入的認識。
首先，她是一名忠誠、可信任、謙虛隨和、認真踏實的好員工。XXX在暑期實習過程中，幾乎每天都是早上第一個到公司，晚上最後一個離開公司的人。她勤奮、實幹，在做好分內工作的同時又能主動熱情幫助其他同事。她有頭腦，具有敏銳的洞察力和判斷力，遇到事情有自己獨到的見解，給很多老員工留下比較好的深刻印象，公認她是一匹有發展潛力的“千里馬”。
其次，她樂觀積極，富有朝氣和工作熱情，幹勁十足。在實習的第一天，她在實習生民主選舉中獲勝，成爲這批實習生中的主要負責人之一。之後的每一天，她都能用自己的朝氣和激情影響周圍的同事，做起事來總是能夠信心十足，從容冷靜。在團隊氣氛壓抑時能很好地化解僵局，調節氣氛。更加難能可貴的是，她帶動了一羣人對學習新知識、新技能的興趣與熱情！
再次，她是一位樂於溝通且善於溝通的年輕人。XXX善於自我反思，總結經驗，儘管曾經在工作中因爲溝通不足導致工作失誤的發生，但她能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方式，加強與上級領導、同事以及客戶等各方面的溝通，這種改變產生了巨大的粘合力，把銷售與推廣緊密結合起來，增強了團隊凝聚力。同時，由於她多方面的溝通協調，團隊的業績不斷飆升，出色地超額完成了工作任務！
最後，她具有較強的協作意識和團隊精神，並且勇於承擔責任。XXX組織能力和管理能力很強，能夠和同事們做到共進退。在這次暑期實習中，她勇於開拓創新，成功地策劃組織了促銷活動，增強了公司的和諧氣氛，提升了團隊業績，得到老員工的一致好評！
雖然從某種程度上來說，如此優秀的實習生即將進入新的企業是我公司的損失，但是考慮到她的前途，我依然毫不猶豫支援她赴貴公司發展。真誠期望貴公司能同樣支援她、信任她，給她一個提升自己，實現夢想的機會。謝謝！
推薦人：XXX
XXXX年XX月XX日
領導推薦信5
各位領導、老師：
大家下午好!首先我感謝同事一直以來對我的信任和支援，同時給我這個機會來參加本次教師崗位競聘的演講。我不會用漂亮的詩句來謳歌我的職業，我也不會用深邃的思想來寫就個人的價值。因爲我就是一名普普通通的幼兒教師，一名熱愛孩子，熱愛崗位的幼兒教師。
在xx年我透過了育嬰師教育資格的培訓，教師資格考試順利透過。回首過去的日子，我一直擔任着英語老師，今天我競聘的崗位是英語組組長。我之所以競聘這個崗位，是因爲我具有以下的幾個優勢：
一、我有一顆熱愛教育事業的心。我明白教師的苦與累、平凡與無私。我們有的只是生活的忙碌，肩頭沉甸甸的責任。但我無悔於自己的選擇!我深深愛着教師這一行，用我的汗水，用我的智慧，用我這顆跳動的火熱的心!面對着一羣天真可愛的孩子，我揣摩着、嘗試着，與他們真誠的交流着，讓我們用愛托起明天的太陽。
二、我有較爲紮實的實踐知識：自參加工作以來，我始終不忘學習，勤鑽研，善思考，多研究，重反思，敢挑戰，不斷地豐富自己、提高自己。由此堅信我對生活英語組組長的教學工作是完全能夠勝任的。
三、我有較強的工作能力：並在實踐中也積累一些經驗。我深知英語組組長教育工作在幼兒成長曆程中的地位和作用，同時在實踐中也悟出一些方法和策略。也深知作爲生活英語組組長要“一切爲了孩子，爲了孩子的一切”這樣的準則。我踏實工作，關愛幼兒的每一天，看到孩子們每天高高興興的來幼兒園、又高高興興的離開幼兒園是我最大的樂趣，在工作中我關心每一位幼兒的身體狀況及生活自理能力，如：孩子生病了，我會及時進行電話詢問家長孩子的身體情況，提高我們班級幼兒出勤率。
四、我具有奉獻精神：如只要園內有事，我能自覺地留下來加班，同事有事或有困難時我也能及時頂上，並有質量地完成各項工作任務。服從大局，服從領導的安排。
五、如果我能夠透過競爭上崗，我打算從以下幾個方面改進自己的教學工作，提高自己的教學水平。
1、更加科學規範地做好日常班級管理工作根據實際情況，在適合幼兒年齡特點的前提下，應認真落實各項教學常規工作及做好保教工作，解決家長的後顧之優。
2、根據自身的教學長處將足健及科學認讀落實到幼兒的各項活動中，設計並開展豐富的一系列實踐活動，突顯震幼園本課程特色。
3、加強個人修養，練好基本功。加強自己的工作能力和工作藝術，顧全大局，維護幼兒園良好形象，努力調動孩子們主動發展，努力提高自己的業務能力。
六、如果我能夠透過競爭上崗，我會做到：
1、負責本級部各項工作的組織和實施。協調好班組之間的關係，團結全組成員努力開展保教工作。
2、以身作則，在全組樹立正氣，獨立有創意的開展班組工作。
3、及時與本組各班教師保育員交流溝通，發現需求和問題及時向園領導反映，積極提出研究建議。
4、在工作需要時協調組內人員的工作安排及同事關係，協助園長做好組內人員的思想工作，確保教育教學工作的順利完成。
5、組織本組及各班積極主動利用社區、家庭教育資源，做好家園一致教育。6、及時準確下達園務精神，按時完成幼兒園的各項工作。
領導、老師們，我有信心、有決心做好這份工作，我將用左肩擔着愛我的孩子，用我的右肩擔着我愛的幼兒園，執着堅韌地挑起我深愛的老師這一行，爲震幼的明天獻出自己的一點光和熱。
此致
敬禮
xxx
日期
領導推薦信6
尊敬的領導：
XXX於XXXX年進入我公司擔任行政管理人員。
立場堅定，能夠同黨保持高度一致，並認真學習黨的各項方針政策。
他學習認真刻苦，鑽研進取，完善公司具體行政管理制度、全面提升行政服務品質、連續X年被評爲先進個人。具有較強的素質，同時善於發現問題和解決問題，具有較強的獨立工作能力，管理工作中能夠做到理論聯繫實際，並善於與客戶和同事合作，樂於助人。
XXX在既往工作中嚴格要求自己，視客戶如親人，深得客戶及同事信任。工作中無任何差錯和事故發生，具有管理和技術雙方面綜合能力。他有很多具體行政管理的經驗，能勝任實踐工作。
經過在公司的學習和鍛鍊，XXX已經成爲一名符合時代的發展要求、綜合素質較高的技術和管理複合型人才。作爲他的直接領導，我願意推薦他到貴單位工作。
推薦人：XXX
XXXX年XX月XX日
領導推薦信7
新疆工程學院領導、老師：
你們好!
我是新疆大光華國際學校高中部分管校長韓繼武，很高興將20xx屆畢業生萬雨佳推薦給貴校。希望我的這封推薦信能夠幫助您們更多更好地瞭解她，同時也能使萬雨佳同學有更多的機會在貴校得到全方面的鍛鍊成長。
萬雨佳同學是一名非常優秀的高中生。她品學兼優，興趣愛好廣泛，特長突出，是我最得意的學生之一。
在學習上她刻苦努力，積極進取，以頑強的意志力和拼搏精神攻克學習難關，打破學習瓶頸。她的這種精神不僅感染着班級每一名同學，也被學校授予 “優秀學生”和“優秀學生幹部”稱號。不僅如此，在學習上她還善於思考，有着非常優秀的領悟能力，理解能力，有超乎同齡人的分析，判斷能力，爲同學們樹立了榜樣。
她愛好廣泛，全面發展，學習之餘積極投身學校各項活動。演講比賽﹑辯論比賽??每時每刻她都能找到自己的精彩，並且在比賽中變現突出。積極參加體育活動，爲班級體育比賽立下赫赫戰功。這些運動經歷，不僅鍛鍊了她的身體，還鍛鍊了她的心智。她還十分熱愛文娛活動，在校元旦晚會上擔任主持人，她激情四溢，充滿活力，成爲大家眼前一道靚麗的風景線。她還熱心公益，充滿愛心，課餘閒暇之時多次組織同學參加公益活動，透過這些活動，培養了她良好的思想情操和服務意識。
在工作中她認真負責，親力親爲，擔任我校高中部學生會主席，班級班長，團支書。她具有強烈的集體榮譽感和責任心，也具有很強的領導能力和組織能力，多次榮獲“優秀團幹部”“優秀學生幹部”等稱號，經常帶領學生會各部成員開展豐富的課餘活動，並且受到老師和同學的一致好評。她能夠協調好學習和工作的關係，是學校領導和老師的得力助手。
萬雨佳同學思想上追求進步，積極向黨組織上靠攏，高中學習階段三次寫入黨申請書，思想上行動上與黨的方針政策保持高度一致，定期向黨支部彙報思想，已經是我校黨支部入黨積極分子。
作爲新疆大光華國際學校的校長，我爲我校有這樣的學生而感到幸福和驕傲，因此我熱情而鄭重地向新疆工程學院推薦萬雨佳同學，相信貴校優越的教學條件和濃郁的學術氛圍能使她的天賦和潛力得到進一步的發掘，使她的學業得到進一步的精進，也希望她能爲新疆工程學院帶來一道亮麗的風景，增添一抹清新的色彩!
此致
敬禮
推薦人：
新疆大光華國際學校
xx年9月2日
領導推薦信8
尊敬的領導：
您好！我是XXX，XX有限公司的經理，我作爲XX在我公司工作近一年間的直接領導寫此推薦信。
得知我公司優秀員工XX即將要入職貴公司的人事助理，我感到非常高興和無比欣慰。在我看來這樣一個上進的年輕人是應該接受更良好和系統的教育擁有更輝煌的未來，因此，我榮幸的向貴公司強烈推薦這位優秀青年。
XX曾經是我們的團隊的一員，主要負責人事考勤管理、員工入離職管理、員工檔案管理及大型晚會主持等工作。儘管在工作初期，她對上述工作不很熟悉，工作經驗相對匱乏，但是願學、肯學、努力的個性使她一刻也不放棄學習的機會，利於閒暇時間閱讀參考有關HR管理的資料，虛心向其他員工請教，漸漸地，她開始精通各項業務，並取得一定成績。
她首先是“會、能、懂”溝通交流的人，儘管曾經在工作中因爲溝通不足導致工作失誤的發生，但她能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方式，加強與服務對象、各部門普通員工、文員及各部門中層管理員的溝通，並形成了一種更加順暢的人事基礎管理方式。
她還是“願、肯、善”學習總結的人，作爲一個人事助理，並且踏入HR行列不久的她來說，HR管理的一切都會有一些陌生，但透過幾個月來的不斷學習、不斷總結，她現在已經對她從事的工作領域有了自己獨特的認識與見解，並且其中大部分已經應用到我公司相關工作的操作中了：如考勤、檔案的規範化等。
她更是“知、樂、重”分享互動的人，她願學、能學、善學不足爲奇，更有價值的是願意分享、互動。她經常和同事探討工作方法、工作態度、培養溝通意識等等，雖然我仍希望她在這方面能持續加強、學着並懂得適時適地學習、積累和分享，但我依然欣賞她正表現出來的在對工作、生活樂觀自信的態度。
雖然從某種程度上來說，如此優秀的員工即將入職貴公司是我部門的損失，但考慮到她個人的前途以及職業規劃和成長方向，我依然毫不猶豫的支援她進入新的業務和環境，繼續拼搏。真誠期望貴公司能同樣支援她，給她一個提升自己實現夢想的機會。
推薦人：XXX
XXXX年XX月XX日
領導推薦信9
我謹作爲xxx先生在公司工作期間的直接領導寫此推薦信。
xxx先生自XX年加盟公司以來，歷任公司業務中心副總監、供應鏈與售後服務總監、及發展中心總監職務。
xxx先生在所任崗位上做出的優秀經營業績與表現出來的卓越管理能力，使其逐步成長爲公司核心高管之一。公司見證了xxxx先生的成長曆程，同時xxxxx先生也爲公司連鎖的發展壯大作出了重要貢獻。
以下謹列舉xxx先生近年來獲得的榮譽，以此說xxx先生的優秀業績以及達成業績的卓越能力：xxx先生榮獲XX年度“特殊貢獻獎”、XX年度“總裁特別獎”、XX年度“卓越貢獻獎”、以及其所帶領的發展團隊榮獲得XX年度“發展貢獻獎”。
我們尊重xxx先生由於個人職業生涯發展的需要而離開公司的決定，雖然這對公司而言是不願看到的，也是公司的重大損失。但作爲xxx先生曾經的領導、共勉的朋友，我期望xxx先生在將來能透過不斷提升其管理智慧、領導能力及人格魅力來攀登其職業生涯的新高峯!
順頌
商祺!
領導推薦信10
尊敬的領導：
您好！感謝您在百忙之中審閱我的自薦書。我叫xx，今年xx歲，競聘的職位是xxxxx資訊科科長。下面簡要談一下我的個人經歷與求職優勢。
20xx年7月，畢業於xxxxx專業，獲得文學學士學位。20xx年8月，成功應聘到xx中學，一直在教務處就職，主要從事辦公室文祕相關工作，負責起草檔案、講話稿、彙報材料的文字性工作。20xx年9月，因工作需要，有幸來到xxx工作，承蒙領導厚愛，一直從事《簡報》的編寫以及檔案、領導講話稿、彙報材料的撰寫等文字性工作。四年的專業學習，使我有了較強的文字底蘊；近六年的文筆工作經歷，使我的文字綜合能力得到了進一步的鞏固。再加上，各位領導對我的加壓和培養，邀請業界強將爲我指點，給我幫助，使我兼備文字方面的能力和優勢，使我更加堅信我有能力勝任這份工作。
誠請領導給我一次展現自我才華的機會，我將用我飽滿的熱情，認真的態度，紮實的工作，交給您一份滿意的“答卷”，爲考覈工作盡全力！
此致
敬禮
xxx
日期