在現在的社會生活中，需要使用通知的情況越來越多，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機關級別的限制，可用於發佈規章、轉發公度文，佈置工作、傳達事項等。那麼問題來了，到底應如何寫一份恰當的通知呢？以下是小編收集整理的休假通知9篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
休假通知 篇1
各位員工：
端午節假期將至，首先向全體員工緻以節日的問候，爲了度過歡樂、祥和、平安的節日，20xx年端午節的放假時間：20xx年6月20日至6月22日放假公休，共3天。6月20日(星期六，農曆端午節當日)爲國家法定節假日，6月21日(星期日)公休，6月22日(星期一)補休。
特提醒全體人員注意以下幾點：
一、各部門在節前要組織一次安全檢查，進行全面的安全自查，杜絕一切安全隱患。包括：不留人的房間鎖好門窗、不用的設備應切斷電源;連續使用的設備應安排專人值班，確保使用安全;重要物品妥善保管，注意防火防盜。。
二、對值班人員開會進行一次安全性的教育，教育值班人員遵守公司制度，提高安全意識。
三、各部門在節前要加強對倉庫物品的管理，嚴格執行出入庫管理規定。
四、做好車輛安全管理工作，節日用車嚴格審批。駕駛員應遵守交通規則、注意行車安全。嚴禁酒後駕車、疲勞駕車、超速超載開車行爲。
五、所有員工端午節期間手機必須保持開機，到外地的必須開通漫遊，以便保持聯絡;外出回家探親的員工，注意路途安全，及時購買返程票，防止由於車票緊張而延誤節後上班。
六、端午節期間，大家要注意安全。
祝全體員工節日愉快，身體健康!
XX公司人力資源部
20xx年5月25日
休假通知 篇2
新春佳節漸近，爲歡度中華民族傳統佳節，使全體人員能夠開開心心地過上一個歡樂、祥和20xx年春節，儘可能的`與家人一起享受節日的歡樂和喜悅;結合生產情況，經公司研究決定：
公司定於1月11日起開始放年假，年假共計XX天，截止時間爲2月4日，2月5日正式上班。
回家的員工建議透過各種途徑提前預訂好往返的車票，以免到時"一票難求"，計算好返鄉行程安排，並做好回家理財準備;
同時，公司要求所有的員工必須在2月8日到達深圳，確保2月5日能夠正常上班;屆時公司一律不接受電話請假，逾期未到者按曠工處理。
爲了讓不回家員工過一個歡樂祥和的春節，同時也方便公司在春節期間的食宿安排和管理工作的開展，特通告好下：
1、決定不回家並留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工，請儘快到各部門主管/文員處登記，登記時註明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內食宿，是享用管理餐還是員工餐等。
2、各部門文員/主管請將增加的統計名單于元月XX日前將留廠人中名單交到行政部
3、行政部將根據留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關事宜，請員工決定後再行登記
4、所有留廠員工在春節期間用餐不再扣除伙食費，由公司全額承擔，除夕夜與大年初一中餐加餐。
5、留廠員工可以自發組織唱歌、跳舞、遊戲等娛樂活動，不得在廠內進行賭博、吸毒、酗酒、打架鬥毆等違法違紀活動，違者將按廠規處理。
最後衷心祝願大家過個歡樂、祥和的春節，xx年平安!
某某有限責任公司
休假通知 篇3
公司各部門：
根據《國務院關於修改<全國年節及紀念日放假辦法>的決定》，爲便於各部門及早合理地安排節假日生產等有關工作，現將元旦放假調休日期具體安排通知如下： 20xx年1月1日—20xx年1月3日放假，共3天。其中，1月1日(星期五)爲法定節假日，1月2日(星期六)和1月3日(星期日)爲法定公休日，範文《元旦休假通知怎麼寫》。1月4日(星期一)正常上班。
在節日之際，請各位同事在12月31日下班前將電源，門窗關閉，做好防水、防電和防盜工作。同時做好節日期間的值班和安全保衛工作，嚴格值班制度，值班人員要恪盡職守，遇到重大問題和緊急突發事件，要在第一時間向上級請示報告，妥善處理，不得延誤。在新的一年到來之際確保過上一個歡樂、祥和的節日。
恭祝各位同仁元旦快樂!
XX公司X部
20xx年12月29日
休假通知 篇4
各中心、科室：
根據《關於職工帶薪年休假有關規定的通知》（中心醫發〔20xx〕79號）檔案精神，請各中心、科室結合實際情況，在不影晌科室工作正常開展的前提下，統籌安排職工20xx年年休假（特別要做好節假日期間的職工年休假安排），並認真填寫《職工帶薪年休假計劃安排表》（表格從院網下載，另附《職工考勤登記表》及《工作人員休假審批表》）。經科主任、中心主任簽名確認後，於1月31日前將職工年休假計劃報送人事勞資科。
特此通知。
人事科
20xx年1月7日
休假通知 篇5
公司各部門：
爲維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，根據《勞動法》、《職工帶薪年休假條例》和公司《關於加強員工考勤管理的通知》，經研究， 現將我公司20xx年職工帶薪年休假的有關事項通知如下：
一、休假的有關規定
1、職工工作年限滿1年不滿10年的，年休假5天；滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
2、年休假在1個年度內集中安排。
3、按照上級有關規定，工作人員有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
⑴請事假累計20天及以上的。
⑵累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月(44個工作日)以上的；
⑶累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月(66個工作日)以上的；
⑷累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月(88個工作日)以上的；
⑸員工發生曠勤累計超過10天的；
⑹因個人原因脫產學習累計天數超過其年休假天數
的；
⑺被停職審查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事處罰的。
⑻工作人員已享受當年的年休假，年內又出現上述規定情形之一的，不享受下年度的年休假。
二、時間安排
各部門在崗人員休假時間，原則上安排在x月至8月期間休完。
三、有關要求
1、各部門人員，須在保證完成工作任務基礎上，由部門負責人安排輪流休假。職工休假期間，各部門要安排人員接替休假人員的工作，保證工作的連續性。
2、凡外出休假人員一定要注意安全，保持通訊聯絡暢通，有情況及時報告，嚴防各類事故發生，注意防盜、防暑等，特別是不要到汛期和地質災害多發地旅遊，自駕車旅行要注意道路交通安全，確保度過一個平安愉快的假期。
3、請各部門根據實際情況，於x月14日下午下班前將休假名單報綜合部。
特此通知。
綜合管理部
二○xx年x月x日
休假通知 篇6
根據國務院辦公廳關於元旦放假的通知，結合我校實際，現將有關放假事宜通知如下：
一、放假時間：
20xx年1月1日至20xx年1月5日放假，共5天;20xx年1月6日正式上課。 假後不調休，不串休。
二、請各教研組及行政部門做好課程和節日值班安排，妥善做好假期留校學生的管理工作。各班主任要對學生開展一次安全教育，重點做好外出學生的交通安全教育，注意防火防盜。
特此通知。
休假通知 篇7
尊敬的客戶：
浙動春節假期定於20xx年X月11日(農曆臘月廿三)——20xx年X月1日(農曆正月十一)，爲了更好地服務同行客戶朋友，在這期間會有部分員工在公司值守，解應急之需。
浙動提前祝廣大客戶朋友： 新春快樂!
XXX
20xx年X月X日
休假通知 篇8
各部門（客戶服務中心）：
根據《國務院辦公廳關於**年部分節假日安排的通知》以及公司實際情況，現將五一放假安排如下：
1、五一放假時間爲4月29日至5月1日，共計3天，其中5月1日爲法定節假日，4月29日至4月30日分別爲星期一、星期二，由各部門（客戶服務中心）安排輪休。
2、各部門（客戶服務中心）在**年4月26日下班之前將部門（客戶服務中心）節日值班表交行政部，要求在不影響工作的前提下儘量安排休息，各部門（客戶服務中心）辦公室原則上要求留人值班。
3、因工作需要確需加班的，按《加班費及外勤費發放的規定》的相關規定執行。
4、所有員工在放假期間應保持通訊暢通，並注意出行安全。
5、公司總部將留有人值班，以方便隨時調動各客戶服務中心值班人員進行突擊任務。
特此通知！
**物業管理有限公司行政部
20xx年四月二十日
休假通知 篇9
院領導、各科室：
根據《xx省淡水漁業研究院員工帶薪年休假實施辦法》，對20xx年度我院員工帶薪年休假有關事宜通知如下：
一、時間安排
自本月起，各科室可根據年度工作計劃，合理確定員工休假時間。
二、休假天數
員工累計工作滿1年不滿10年，年休假5天；滿10年不滿20年，年休假10天；滿20年，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假；國家規定探親假、婚喪假、產假假期，不計入年休假。
三、計劃申報
各科室根據工作實際，徵求員工本人意見，制定本科室員工休假計劃，經科室負責人簽字確認後，於3月25日下午下班前報辦公室審覈備案，同時發電子版至。
四、有關要求
1、各科室負責人要帶頭休假，以實際行動帶動和支援休假制度落實。
2、各科室要在保證工作正常運轉前提下，合理制定休假計劃。要嚴格考勤制度，對於超過規定事假、病假天數（詳見《xx省淡水漁業研究院員工帶薪年休假實施辦法》）員工，不得安排年休假。
3、在廳機關處室幫助工作員工年休假由所在處室審批，通知所在科室，並報院辦公室備案。
辦公室
20xx年3月21日