在現在社會，我們越來越需要通知，法規性檔案經有關部門制定以後，需要用通知的形式予以發佈。寫起通知來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的公司的通知4篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司的通知 篇1
各部門全體員工：
爲更好地執行考勤制度，進一步加強員工加班及倒休的管理與統計，現把有關加班、調休管理的具體要求再進行細化併發布實施，請各部門負責人要嚴格管理，認真履行審批權限，共同促進加班和倒休的有序進行。
1、自2月16日起，員工加班需至少提前1天履行審批手續，填寫《加班申請表》，並經部門或項目經理批准並報備給人事部門，非常必要時可以輔助以短信申請，但事後一定要補上正式的《加班申請表》。
在公司辦公的員工，因特殊情況未能提前填報《加班申請表》的，需當日短信報經部門或項目經理，說明事由，並於加班結束時打卡，於次日補填《加班申請表》，經部門第一負責人確認確實是因外部或內部特殊情況造成的意外加班，簽字確認後方可視爲有效;如僅因爲個人時間安排或工作效率問題造成的“加班”時間，不得作爲加班進行計錄。
加班地點不在公司的，同樣需於加班結束後上班的第一天補填《加班申請表》並在批准後報備給公司人事部門。人力資源部將以經批准《加班申請表》作爲統計加班存休的唯一依據。
法定節假日加班需經公司主管人事的副總批准方可進行。
2、截至20xx年2月15日以前的因加班所結餘的存休，請各位員工自行統計(以小時爲單位)並彙總，填寫《加班申請表》，報部門負責人批准後於2月18日下班前返到綜合管理部人事部門(前臺)，本次統計所結餘的加班時間即爲以後申請調休的依據。過期未報備的，視爲無加班記錄，日後不再補批。
3、員工請調休假需在《請假單》上標明調休那天的加班時間，人事部門會依照經批准的請假天數扣除相應存休。前臺每月統計完當月考勤後同時生成新的存休表作爲下期員工請假的依據。
4、本通知所指加班與存休，僅在本年度(公曆)有效，不進行跨年記存。員工有存休時間，本人申請調休後因公司工作需要未能讓員工享受調休的，公司會在每年元旦前，按本人工資標準覈算出小時工資，並按兩倍標準進行折算(法定假時間加班按三倍標準)，一次性結算給員工。但員工未提起調休申請的.，視爲主動放棄調休，不再另行折算工資。
5、原來檔案中與本通知要求衝突的以本通知爲準。本通知自發布之日起生效。
特此通知。
綜合管理部
20xx年2月12日
公司的通知 篇2
各公司、經營單位、直屬項目部：
經公司研究決定，現將20xx年春節放假有關事宜通知如下：
一、集團公司機關定於20xx年1月26日至20xx年2月25日(正月十六)放假，2月26日(正月十七)正常上班。職工探親假、公休假、換休假必須在春節放假期間一次休完。
二、機關職工請於1月25日前在人力資源部辦好休假手續，放假期間工資按甘肅五建〔20xx〕6號檔案規定執行。
三、各單位要根據工作需要，參照機關放假日期自行決定放假時間並向集團公司辦公室、人力資源部備案，2月28日必須上班。
四、各單位及機關各部門要提前安排好節日前後的工作，保證各項工作的正常銜接。放假期間兩級領導及部門負責人電話必須開通，外出須向主管領導告知。各部門放假期間需要加班的應向主管領導報告，並安排加班人員，加班人員應服從安排，隨叫隨到。
五、各單位及機關各部門放假期間要做好安全保衛工作，庫房等重要場所應安排好值班、巡邏。保衛部和物業公司要認真做好休假期間機關各大院的防火、防盜及治安工作。
六、集團公司領導值班表由辦公室另行通知。
二零一*年一月二十一日
公司的通知 篇3
通 知
各部門及全體員工請注意：
春節即將到來，感謝大家一年的辛苦，公司將在20xx年1月中旬舉辦年會，希望大家提前準備一些娛樂節目，以組爲單位，每組準備2-3個節目，最好是自編自演。希望大家積極參與，以增加年會的氣氛。
文藝活動由XX和XX負責組織、排練等事宜，望大家予以配合和支援。
謝 謝!
公司的通知 篇4
___先生(小姐)：
經我公司初步挑選，現榮幸通知您於__月__日__時到___ 面試。
_____公司人事部
___年___月___日
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注意事項： 請帶本人身份證、學歷學位證書。 請攜帶證明本人能力的其他證明材料。