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大學生求職務必當心 “高薪”引誘變相收錢02-11
開出高薪，做籠子誘應聘者上鉤，一旦上崗需先交600元購買產品，培訓期間若未達到銷售額，600元就打了水漂。武昌的鄭揚(化名)差點掉進這一陷阱。即將畢業的鄭揚找的第一份工作不理想，萌發了跳槽的念頭。最近，一則招聘資訊吸引了...
當心求職陷阱 職業規劃專家教你自我保護02-22
在應聘求職過程中，很多不法企業充分利用求職者急於找工作的迫切心情而缺乏應有的防範意識，設定了各式各樣的就業陷阱，給社會和就業人員帶來了具大的危害和人生權益的傷害，由於涉及到的行業與就業人員的結構問題，在此，本文就...
當心這樣的面試考題03-11
不宣而考的考題招聘考試有的是事先明確地讓應聘者知道是在考他，而有的則是事先不講明，在應試者不留意中進行測試的。有一家食品公司招業務員，老總特意留下10位初試人選者吃午飯。不想下午複試時，午餐交談甚歡的3位應聘者...
求職者當心淪爲企業臨時工08-01
國慶節剛剛結束，換新工作剛剛滿一個月的小王又開始收集資訊準備跳槽。談起一個多月前的那次跳槽，小王滿懷遺憾地說，只因籤合同時大意，一心想找份穩定工作的她，卻簽了一份項目合同，成爲了一個不知道合同截止日期的'臨時工。...
畢業求職當心招聘陷阱07-05
上週，石峯區的張佳佳以逃跑的方式結束了他在廣西一個月的“創業之旅”。原來，他被同學邀請前往廣西“創業”，不料落入傳銷窩點，投入的一萬元血本無歸。去“創業”卻被騙1萬多元今年6月，張佳佳在某職校畢業，因未找到心儀的工...
大學生求職心切路途陷阱重重“包就業”陷阱就業形勢嚴峻，求職者找工作心切的特點被一些不法分子利用。面對重重陷阱，求職者該如何規避？·短信超人讓你高人一等·香車美女你的理想世界·溝通無極限手機Q時代·魔法表情秀...
找工作要透過正規途徑 當心誤入傳銷陷阱07-06
今年5月，朋友介紹我來西安說化妝品銷售，在交納了2900元貨物預付款後，進入公司培訓。結果發現每天講課的內容是如何掙大錢，還讓介紹熟人繼續加入。來自山東某大學的畢業生賈某向記者講述了自己的遭遇。感謝你們及時查處了...
網絡兼職陷阱要當心07-06
兼職是指在不脫離本職工作的情況下，利用業餘時間從事第二職業;爲第三方提供體力或腦力勞動支出，是利益關係，但不一定是金錢關係。但是小編要提醒大家的是網絡兼職陷阱要當心啊，下面爲大家整理了一些相關知識，希望對大家有...
當心職場陷入“彼得原理”的迷思09-16
在企業裏，一個工作認真、能力卓越的基層員工，會被提升到低階主管(主任);如果能力依然表現不錯，將繼續一路被提升至中階主管(副理)，進而到進階主管(經理);直到公司的最高主管（總經理）。但大部分的員工在中途就不能勝任，只好一...
職場簽訂合同要當心02-01
又到畢業季，大量應屆生即將走出校門、進入職場。與用人單位簽訂勞動合同的時候，如何才能保障自己的合法權益?試用期間有哪些注意事項?南京市勞動保障監察支隊案審科負責人金浩，爲記者剖析了近期發生在畢業生身上的典型案...
畢業生求職當心“試用”騙局08-05
據瞭解，目前很多用人單位都把試用作爲應屆大學畢業生的試金石。但很多經歷過試金的學生卻覺得，試用已經被一些用人單位所扭曲。曾經在某外貿公司試工的李同學說，當初怕公司不肯錄用自己，所以根本就沒敢問有沒有合同。上班...
跳槽，當心跳出個麻煩04-20
??有道是人往高處走。爲高薪、爲發展、爲了一個順心的工作環境亦或只是爲了體驗一下“跳槽”而“跳槽”，已成爲現代職場的常態。人們早已從道德的層面接受了“跳槽”的行爲，而且只要跳的不是過於頻繁，用工單位大多也不會...
應屆生注意！當心外企合同的“隱形陷阱”09-01
薪水高，福利好，去外企工作是不少大學生、海歸派的夢想。常州一名海歸學生史碩文在求職中發現了一個經常被忽視的細節，外企在勞動合同附則中規定，發生爭議到外方指定法院解決。史碩文說，合同附則往往不被求職者重視，一旦發生...
當心你的“木乃伊”同事04-17
“我很想工作，但活着並不像活着，我不想責怪誰……”這是25歲的韓國著名影星李恩珠在自殺前留下的最後一段話。“活着並不像活着”，怎樣一句沉重而意味深遠的感慨！在瞬息萬變的娛樂圈中，凡此種種的例多不勝數。《夜宴》的導...
職場修煉：當心面試的十二種進階錯誤11-16
一、不善於打破沉默面試開始時，應試者不善破冰（英文直譯，即打破沉默），而等待面試官開啟話匣。面試中，應試者又出於種種顧慮，不願主動說話，結果使面試出現冷場。即便能勉強打破沉默，語音語調亦極其生硬，使場面更顯尷尬。實際上，無...
當心HR的面試誘餌06-15
當心HR的面試誘餌。求職者在面試中應該嚴謹的對待HR提出的每一個問題，因爲HR們不會那麼隨意發問的，他們的每個問題都有可能是一種考察。你何時能來上班聽到這類問題，你切不可沾沾自喜，因爲這並不是給了可以考慮錄用你的信...
工作太賣力，當心老闆反感同事嫉恨01-01
一些職場新人初入社會不懂得處理職場中的各種關係，只會埋頭工作。埋頭勤奮工作不一定能讓所有人認可你，相反，會給你的同事包括你的領導在內造成不好的印象。時間長了，你會發現你在公司的處境越來越難。爲什麼，因爲你不懂得...
女性當心五心理誤區10-23
現代心理學家的研究認爲，女性在事業上比較容易失敗，其心理因素佔了很大的主導地位，這是由於不少女性內心都潛伏着心理誤區，比較常見的有以下五種：1、漂亮容易產生優越感。因受傳統習慣的影響，女子無才便是德，只要漂亮賢慧就...
開出高薪，“做籠子”誘應聘者上鉤，一旦上崗需先交600元購買產品，培訓期間若未達到銷售額，600元就打了水漂。武昌的鄭揚(化名)差點掉進這一陷阱。即將畢業的鄭揚找的第一份工作不理想，萌發了跳槽的念頭。最近，一則招聘資訊吸...
招聘淡季 當心“就業倦怠症”來襲12-02
在工作數年的職場人身上，“職業倦怠”是讓人普遍困擾的問題。近期就業市場的低迷走向，讓求職者也出現了倦怠情緒。不少求職者表示，徘徊在職場之外的他們感到失望、緊張和焦慮。困境一網申疲勞症所謂“網申”，即網絡在線申...
天上不會掉“餡餅”當心求職六陷阱02-21
1、以徵求內勤、辦事員爲幌子，讓求職者掉入拉業務的陷阱。公司開始可以是以招聘祕書、行政人員爲名目，吸引一些社會經驗不足的求職者加入，正式上班後，這些求職者才發現沒有底薪、更沒有員工福利，根本就是叫你去拉業務。2、...
當心職場上的防衛過當06-22
草木皆兵四處都是假想敵寶華：歲末，儼然是辦公室各種微妙情緒集中爆發的時刻，空氣裏有與升職加薪相關的酸醋味或火藥味。最近，一位朋友向我訴苦：覺得在謹小慎微的環境裏，部門的上司和同事都容不下她，以至於她想辭職。劉敏：有那...
當心變成職場木乃伊12-23
白領行走職場沒原則沒激情沒目標———我很想工作，但活着並不像活着，我不想責怪誰……這是25歲的韓國著名影星李恩珠在自殺前留下的最後一段話。活着並不像活着，怎樣一句沉重而意味深遠的感...
兼職廣告要當心 警方公佈5例暑期求職陷阱12-30
暑假期間，找兼職打工的學生族越來越多，各種兼職小廣告，招工資訊多得讓人眼花繚亂。不過，當你看到“每天在線1至2小時，不需任何經驗，每日能賺130至260元”之類的兼職廣告時，就必須十分警惕了。因爲賺錢機遇的背後，往往隱藏着一...
當心禍從口出03-19
當心禍從口出切忌搬弄是非，散播流言，不過問他人私事，不張揚個人隱私。小心別在辦公室談論自己的私事，或是在同事間散播別人的八卦，這兩種行爲都會不自覺把自己推入危險的境地。但你絕對應該張大耳朵，封緊嘴巴，有耳嘸嘴不只是...