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高管們的高效人脈10-10
有一種流行的觀念：成功只有20%靠的是能力，還有80%靠的是人脈。基於這種流行的觀念，很多人把自己打造成社交明星，他們秉承這樣的理念：你認識的人就是你的人脈，人脈自然是越多越好、越重要約好。我們也看到了很多號稱自己認識...
那些創業的華爲高管們09-12
楊錦程預計，其公司微領科技推出的手機通話應用“微話”今年內用戶可達4000萬。微話比微信電話本的出現早了足足一年，但是與後者所獲得的關注度不能相提並論。2014年11月微信電話本甫一推出就獲得瞭如潮的關注，成爲手機實...
員工犯錯了，高管們如何有針對的批評？03-29
批評是高管們針對員工的錯誤行爲及不良現象經常採取的一種教育、糾正的手段。但是不同的人面對批評所產生的反應是不同的，不同的批評方式也會帶來不同的效果。下面從性格方面來描述一下不同的人面對批評時所產生的心態...
人們是不是高估了“當下”？11-12
在平時大家肯定都聽到過很多人就在講究珍惜當前，要活在當下，只有現在纔是真實存在的東西，過去以及未來都是不真實的。雖然本站小編也認爲人們應該活在當下，但是從心理健康方面來說，人們是不是高估了當下呢?活在當下能讓我...
管理時間就是管理我們的生命12-12
一、時間就是事實。你做什麼，你是什麼人。你喝了一天酒，你就是酒鬼;你推銷了一天，你就是銷售員;你做了一輩子的生意，你就是商人。二、你的時間用在哪裏，你的成就就在哪裏。成就來自於持續的行動，沒有一個人隨隨便便就能成功...
讓我們越跳越高03-16
跳槽也有跳槽的學問，爲什麼別人跳槽可以薪酬翻倍而你不行？那麼你一定沒有注意以下的高薪跳槽原則。首先，真正的進階人才是不用找工作的，因爲只有被工作找的份。但是，難免有些進階人才厭倦了舊的工作環境，或者遇到天花板，沒有...
高中生國慶節徵文範文：他們，讓我們感動04-23
在平凡的學習、工作、生活中，說到徵文，大家肯定都不陌生吧，徵文是某個辦事部門爲了某個活動公開向社會徵集的有關文章。你寫徵文時總是無從下筆？以下是小編幫大家整理的高中生國慶節徵文範文：他們，讓我們感動，歡迎閱讀與收藏...
老闆，別再管我們了！01-14
某公司一名清潔工，本來是一個最被人忽視的角色，卻在一天晚上公司保險箱被竊時，與小偷進行了殊死搏鬥。事後，有人問他的動機時，答案卻出人意料。他說：總經理從我身旁經過時，總會讚美我掃得真乾淨。且不說各種看法，但有一點值得...
戰略管理我們要做什麼04-26
在現在經濟危機條件下，許多企業紛紛倒下，其最重要的原因再有什麼呢?我個人認爲他們對企業的管理戰略沒有制定好、甚至大多數倒閉的企業根本沒有戰略。由此可見戰略重要性、任何企業如沒有戰略它的生命就會接近了終點。...
名人們的高考勵志故事01-29
其實，一次成績甚至幾年的求學經歷，並不足以決定人生。下面就跟隨本站小編一起來看看名人們的高考勵志故事吧，或許能獲取新的能量!一、影視界：湯唯：落榜後的三年努力1997年，湯唯高考落榜，父母讓她進了職業模特隊。但他們說：要...
識別高潛力人才：他們都是畫餅高手01-04
對於一個跨國企業，或者管理層中有兼有國內外人才的團隊，充分發揮各自的優勢，會更好地發揮他們的潛力，同時也更好地發展組織。以下是小編爲大家整理的識別高潛力人才：他們都是畫餅高手的詳細內容，希望能幫到各位讀者，更多內容...
人們如何管理自己的情緒02-08
如何管理自己的情緒?每個人都會有自己的情緒，但是卻不是所有的人，都會去管理自己的情緒，而情緒如果不受控制的話，對自己對身邊的人都是一種影響和困擾，所以現在和本站小編一起看看，自我管理情緒的'方法。及時補充水分。缺...
李開復：我們應該如何高效管理時間08-25
人的一生兩個最大的財富是：你的才華和你的時間。才華越來越多，但是時間越來越少，我們的一生可以說是用時間來換取才華。如果一天天過去了，我們的時間少了，而才華沒有增加，那就是虛度了時光。所以，我們必須節省時間，有效率地使...
高三畢業感言：不管以後我們變成什麼樣子06-29
不管以後我們是否會天天見面不管以後我們是否會經常在一起玩鬧不管以後我們是否會在同一所學校但我們的友誼長存兄弟之情一輩子在以後無論你變成什麼樣子無論你遇到多大的困難請你記得我請你記得依靠我因爲你是我唯一...
大佬們的高考故事12-17
他們現在都是叱吒風雲的大佬級人物，但曾幾何時，他們也經歷過高考的洗禮，留下過一個個難忘的故事。數學成績就1分的馬雲1982年，18歲的馬雲迎來了生命裏的第一次高考。不過馬雲並沒因數學不好而退縮，反而做出了一個令人驚訝...
那些年，我們高中畢業感言02-14
青年們所煥發的活力，我們有目共睹。他們的勃發生機，我們一同陪伴。青年人是我們生活的世界中不可或缺的一部分。我們正值青年，我們就是那樣一羣具有活力的一個集體。我們的精神之處，正因爲那種從散發出的活力。青奧會是專...
高三勵志：高考,那裏有我們的期待03-30
人的潛能就像深藏不露的泉水，如果不去挖掘，你無法知道它究竟能不能成爲一條匯入大海的浩瀚河流的源頭。面對高考我們就是要想盡一切的辦法來挖掘我們的潛能,因爲高考,那裏有我們的期待!一、自信，補缺補漏，發揮強勢。高和...
高三班主任給我們的寄語07-08
高三（8）班班主任寄語那年秋天，樟樹蔽日我們一起奔跑，面對面微笑今年夏天，垂柳依依我們彼此揮手，背對背離去其間的過往，在心中扭成一串串不可分割的結歡聲笑語還回蕩在耳邊俊容俏顏仍徘徊在眼前甜蜜的時光戳記都凝結在茅盾中...
高考狀元們談學習計劃01-11
在高三的學習過程，學習計劃起着舉足輕重的作用。下面是小編精心整理的高考狀元們的學習計劃，希望對你有幫助!一份成功的學習計劃，不應過簡，也不必過繁，更不必爲制訂這份計劃而耗費過多時間，計劃的目標也應適中。不訂書面計...
我們還需要管理者嗎？12-15
去年11月，在線零售商Zappos(的子公司)進行了一個大膽的管理實驗。該公司CEO謝家華(TonyHsieh)宣佈，公司將取消報告層級結構和職位頭銜，代之以名爲“全體共治”(Holacracy)的自治管理模式。雖然其細節尚不明晰，但全體共治...
薪酬管理：他們爲什麼離職？01-23
2012年員工主動離職率爲80.3%，同比下降了1.6個百分點。對不滿意仍是員工主動離職的重要原因之一。案例1蔚藍經歷了戰略重新部署之後，逐步擺脫了困境，產品種類不斷增多，產品市場也從國內擴展到國外。市場擴大了，企業的經濟...
高三教師日記：陪孩子們走過高考05-30
我沒什麼想法，可是很鬱悶XDB，這個男生有點懶，有點頹廢，但是很聰明，理科是強項，文科是弱項，總幻想高考模式回到從前，他就沾光了。每次提醒他早點進教室，他始終堅定地踩着悠閒的步伐在最後的一秒鐘準點到達。因爲他老是睡不醒，他...
你學歷對我們來講太高了。09-03
妙答：我帶三張學歷證書，你可從中挑選一張您認爲合適的，至於另外兩張，就請忘掉它。...
給高三同學們的寄語05-19
年與時馳，月與日去，在桂花飄香的金秋時節，在又一個教師節來臨之際，在我校迎來一批新同學的同時，你們的雙腳跨入了高三的大門，懷着仰慕的心情，我謹代表畢業班的全體教育同仁向你們表示衷心的祝賀，並寄予希望。同學們，1941年啓文...
適合高考學子們的座右銘01-27
1、自己打敗自己是最可悲的失敗，自己戰勝自己是最可貴的勝利。2、一個人有生就有死，但只要你活着，就要以最好的方式活下去。3、拼搏高考，今生無悔；越過高三，追求卓越！4、沒有等出來的輝煌；只有走出來的美麗、5、知識改變命運，...