有關面面觀的精選知識 最新文章
國企經營者年薪制理論與實踐面面觀09-12
【摘要】年薪制是我國目前探索對國企經營者進行有效的激勵與約束的重要途徑與方式之一。從1992年各地試行年薪制以來，企業界和理論界人士，立足國情，從不同的角度對實行年薪制意義、內部機制題目、外部障礙以及如何積極穩...
2017日本語能力考試面面觀12-09
導語：參加日本語能力測試的考生範圍不斷擴大，考試目的也不斷增多，除了測試日語水平外，還有的是爲了就業、升級、升職等等。下面本站小編向大家介紹有關日語能力考試的相關問題，歡迎參考!日語能力考試面面觀一、整體難度偏...
大學生簡歷製作面面觀01-29
就業求職難，難如上青天。在人才市場供遠大於求的今天,就業求職幾乎是每一個職業人士不願面對卻又不得不面對的尷尬處境。而大學應屆畢業生，由於缺乏工作經驗和社會經歷，在職業市場中本身就競爭力嚴重不足，再加上缺乏求職...
移動互聯網時代招聘官面面觀05-09
現在如果你僅僅只是將招聘資訊發佈出來，然後就坐等簡歷的話，招聘是很難的。尤其是有些候選人並不想被你找到，或者因你糟糕的文化和管理層，不想爲你服務的時候，招聘更是難上加難。當你感覺到招聘很難的時候，有時候是因爲它真...
職場人士做好職業生涯規劃的“面面觀”01-08
無論你是即將步入職場的新人，還是已經身在職場數十年，總會面臨迷茫的選擇：是就業還是擇業;是尋求新的挑戰還是繼續穩定的工作。在初級人才過剩、進階人才奇缺的現實下，這類迷茫越發顯著。實際上，這和缺乏明確的職業規劃有...
直接引語變間接引語面面觀06-02
直接引語變間接引語面面觀Shesaid."Mybrotherwantstogowithme."→Shesaidherbrotherwantedtogowithher.“二隨賓”是指直接引語變間接引語時，若從句中的主語及賓語是第二人稱。或被第二人你所修飾。從句中的人稱要跟...
畢業生簡歷面面觀01-02
就業求職難，難如上青天。在人才市場供遠大於求的今天,就業求職幾乎是每一個職業人士不願面對卻又不得不面對的尷尬處境。而大學應屆畢業生，由於缺乏工作經驗和社會經歷，在職業市場中本身就競爭力嚴重不足，再加上缺乏求職...
留學美國租房面面觀08-17
時下，租房難、房租貴讓國內很多年輕人爲租房頭疼不已。在美國阿肯色州的留學生，向記者講述了她在美國租房的經歷。美國租房住的年輕人多在美國青年大部分都是租房住的，他們的生活態度比較隨意，有錢再買房，沒錢就一直租房。...
的管理諮詢是一個廣泛的概念，本文所談的ERP諮詢是指企業資訊化領域ERP類軟件實施過程中的諮詢，包括可行性、系統總體規劃、企業診斷和業務重組、系統分析、軟件選擇和模組選擇、軟件實施、二次開發需求、效果評價、使用...
外企面試：怪題實例面面觀12-27
外商投資企業爲了招聘到適合本企業需要的有一定素質的員工，不僅要看應聘者的文憑、職業資格證書和工作經驗，進行必要的筆試，而且還要出一些怪題對應聘者進行面試，以便掌握應聘者某些方面的素質情況。這裏舉一些實例供應聘...
解讀：新西蘭留學簽證內容面面觀07-05
對於計劃去新西蘭留學的學生來講，新西蘭留學簽證是學生出國留學最後的一個障礙，拿到新西蘭簽證是順利留學新西蘭至關重要的環節。有很多學生對新西蘭留學簽證還不是很瞭解。針對此問題爲大家分享新西蘭留學簽證主要內容...
跨國企業的文化面面觀01-19
引導語：衆所周知，職場上總會有兩種人--快樂的、不快樂的。爲什麼產生這樣的差別?唯一的答案是：文化。與企業文化格格不入的人，快樂的機會微乎其微。爲了避免直到工作後，才發現自己很難做到英國公司：優雅風度，老派作風深圳的...
面試敗筆的面面觀01-04
想想你的前一次求職面試，是不是遲鈍愚昧得和白癡一樣?下面是幾位經常主持面試的人事經理列舉的面試中種種糟糕的表現：面試過程中一個未應聘公關部職員的`大學畢業生的手機響了，更糟糕的是她還旁若無人地接了電話。當我過...
職場上必須要面對的心理陷阱面面觀01-03
如今是80後、90後馳騁職場的黃金時期。這個年齡段的人大都是獨生子女，心理成熟度與年齡不成正比，在複雜多變、競爭殘酷的職場中，總會出現這樣那樣的心理問題。行動很難跟上想法80後和90後接受新鮮事物快，想法很多，不時有一...
求職防騙招術面面觀02-22
由於勞動力市場不斷髮展，非法介紹和私招濫僱者受利益的驅使，禁而未絕，同時，也由於年初有一大批新的求職者不斷加入求職隊伍，他們缺乏求職的基本知識和經驗，被急於找到工作的焦躁情緒衝昏了頭腦，容易被騙子們的種種許諾迷惑，上...
社交禮儀面面觀04-01
沒有人願意和畏畏縮縮、不自信的人交往。如果不懂怎樣和人交往，必將是孤立的。可以說，人際關係的好壞是決定人生成敗的重要因素。所以，我們必須注重日常禮儀，隨時隨地都給別人留下良好印象：說話有尺度，交往講分寸，辦事重策略...
英國留學的銀行面面觀09-24
英國留學選擇銀行知識介紹。在英國留學期間，學生對銀行的選擇是至關重要的，因爲這關係到留學資金的活動。留學資金更是學生在海外的生存之本。那麼，該如何選擇英國銀行呢該以什麼爲選擇標準呢接下來就爲大家分析一下英國...
職場的變態人士面面觀06-28
在職場中，有這麼一羣人，他們大都工作時間在3—5年，有工作動力，想加薪升職，也有能力、有資源去實現這樣的願望。這一切令其以更快的步伐、更玩命的精神對待工作。在常人看來，他們不只在工作上，在穿着、生活習慣方面也有自己的...
留學專業面面觀之物流09-10
物流(SupplyChain/Logistics)或物流管理專業是將生產運作、購買、運輸、分銷整合起來，物流管理人員需要確保的是產品在正確的時間、正確的地點、以正確的價格和正確的形態送達客戶手中。核心課程可能包括：運營管理、全...
應屆畢業生招聘面試遊戲面面觀10-30
管理遊戲參加匯豐銀行倒數第二輪面試時，考官會告訴你經理生病了，你作爲他的助手，要在兩小時內看一疊材料，把事情按輕重緩急排個順序。這是個難度頗高的遊戲，按匯豐的說法，參加面試的學生只有兩類，‘差’和‘...
企業面試一般性話題面面觀06-25
面試時除專業性的話題外，一般必問的問題有以下幾種：之一：請你自述一下你的工作簡歷&nbs面試時除專業性的話題外，一般必問的問題有以下幾種：之一：請你自述一下你的工作簡歷這是面試者對你的簡歷抱有懷疑態度，或者認爲你的簡歷...
大學應屆畢業生簡歷面面觀12-13
就業求職難，難如上青天。在人才市場供遠大於求的今天,就業求職幾乎是每一個職業人士不願面對卻又不得不面對的尷尬處境。而大學應屆畢業生，由於缺乏工作經驗和社會經歷，在職業市場中本身就競爭力嚴重不足，再加上缺乏求職...
面試遊戲面面觀04-30
管理遊戲參加匯豐銀行倒數第二輪面試時，考官會告訴你經理生病了，你作爲他的助手，要在兩小時內看一疊材料，把事情按輕重緩急排個順序。這是個難度頗高的遊戲，按匯豐的說法，“參加面試的學生只有兩類，‘差’和‘很差’。”去年...
面面觀簡歷缺陷05-13
簡歷缺陷表現爲很多形式，包括時間不明、非線性的工作履歷，極短的僱傭任期等方面。最簡單的也是最明顯的缺陷是缺乏時間的線性（連貫性）。例如：應聘者X從1999年6月到2001年5月在XYZ公司工作，之後從2002年1月到2002年5月在ZYX...
加拿大留學的高中生面面觀12-07
加拿大留學常見問題一：教育制度加拿大的大學入學申採取寬進嚴出的教育制度，學生只要高中成績在75分左右就可以申請加拿大一類的學府，加拿大的大學注重培養學生的獨立思考能力和實踐能力。課程是學分制的，只要完成學分最快...