在日常生活和工作中，越來越多人會去使用報告，其在寫作上具有一定的竅門。那麼一般報告是怎麼寫的呢？以下是小編收集整理的述職報告7篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
述職報告 篇1
尊敬的領導：
首先感謝領導對我的偏愛，讓我有機會在公司試用。我來到公司正好一月，回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算，非常必要和及時，現將一個月的工作彙報如下：
一、一個月中工作內容
1.醫院標誌設計。前兩個周我主要負責醫院的vi設計，主要是標誌設計。
2.加強設計軟
件的應用能力。後兩週主要是學習熟練掌握設計軟件，加強的審美能力，同時也製作了一部分新的標誌設計方案。
3. 輔助同事完成部門的其他一些業務。我們這個平面設計部門是新近才重新拾起的，很多事情都要從頭開始，大家都在查資料，跑業務，我負責駐守辦公室和輔助並積極配合同事完成部門的其他一些業務。
同時我覺得自己應該利用休息時間跑業務，一則可以提高公司知名度，二則挑戰自己，培養自己的社交能力。在公司內時刻謹記公司的規章制度，按時出勤，不做違反工作規定及有違公司形象的事。
二、一個月有哪些成長，哪些還需改進：
回顧參加來工作的情況，對照職責，認爲自己還是稱職的，但也存在着諸多不足：
首先.在色彩把握上有待提高;
其次.設計的綜合應用能力距公司要求還相差甚遠;
第三.在業務範圍上還有待於突破;
第四.自己在綜合素質上，與人相處上能力上有所欠缺。
在下一步的工作中，我要培養自己的色彩感知能力，多學多看成功的設計作品，增強自己的設計審美能力和軟件運用能力;我要虛心向其他同行和同事學習業務方面的經驗，借鑑好的工作方法;同時在業餘時間努力學習更多的知識，擴大獵取知識的範圍，不斷提高自身的業務素質和業務水平，使自己的全面素質再有一個新的提高，以適應公司的發展和社會的需要。要進一步強化敬業精神，增強責任意識，提高完成工作的標準。
值得欣喜的是，在工作過程中，我也發現了自己的一些優點：比如積極聽取領導和同事的意見，對自己的工作和學習加以改進，我喜愛文學，文字表達能力強，這在設計中也必不可少，我擅長手繪，踏實好學。
總之，在公司一個月的學習和工作中，我發現自己有很大收穫。如有幸能成爲公司的一員，我將爲作好工作積極向同事學習，向領導請教，改進自己在工作中的不足，圓滿完成本職工作，熱愛自己的本職工作，一直保持着良好的心態，所謂“花繁柳密處能站定纔是腳跟，山窮水盡時能堅韌方爲好漢”，只有保持這樣的心態，才能更好的爲客戶服務，讓公司滿意。希望公司給我一個展示的平臺，我將努力成長和學習，還公司一片精彩!
述職報告 篇2
20xx年轉眼已經過去了，這一年雖說在國家相關政策的影響下，整個餐飲行業形勢普遍下滑，但我們**在公司戰略發展大旗的引導下，穩步發展，逆勢擴張增長，公司旗艦店**酒樓也順利開業了，本人工作崗位也因公司發展安排，4月份從鹹安店廚師長調至潛山店任廚師長，後又在8月份調至公司總辦廚務部，同時兼**廚部副廚師長，進行了兩次調整。現對本人20xx年工作做以下三個階段進行總結：
一、1--3月份鹹安店廚部：隨着20xx年鹹安店廚部全年各項管理工作的不斷完善，在這三個月中工作開展較爲順利，廚部毛利也達到公司要求，較20xx年同期提高##；在生產出品管理上，加強了管理督導，出品速度及質量(特別是宴席菜餚)得到了一定的提高；在員工管理方面，主動加強了與員工的交流溝通，在整個春節期間無人員流失，保障了春節前後正常的營運生產，同時將廚部整體團隊打造出了一定的良好氛圍，保證了三月底調動工作的順利交接。
二、4--7月份潛山店廚部：四月份原潛山店廚師長李建華外出學習，本人調入潛山店廚部任廚師長，針對潛山店廚部出品速度慢、異物事件多、毛利率一直徘徊等問題，加強了對員工廚部各方面管理意識的灌輸，加大了餐前準備工作的督導力度，菜品標準量化的嚴格執行及原材料合理的綜合利用，廚部出品速度明顯加快，毛利率也明顯提升且穩定在###左右，爲潛山店廚部以後的管理及毛利率管控打下了良好的基礎；同時加強了對廚部環境衛生的清潔，菜品異物事件也明顯下降。但在潛山店四個月的工作之中，也存在一些不足，如四月份上旬剛接手就接連發生三起小型安全生產事故、新菜品的開發力度不夠等。
三、8--12月份在**廚部及總辦廚務部：8月份公司總部因工作安排成立廚務部，本人調任總辦廚務部負責。
(一)前期工作以協助**開業前期的籌備爲主，對**廚部的各項管理制度進行了整理製作，先後針對食品安全整理制定了《**酒樓食品中毒緊急預案》、《食品成品留樣制度》、《**廚部食品安全責任構架圖》、《**廚部食品添加劑使用管理制度》；針對廚部管理整理了《**廚部衛生管理制度》、《廚部各崗位職責及每日工作流程》、《廚部安全生產管理制度》、《**廚部凍庫管理制度》、《**廚部青菜間管理制度》等相關制度，並製作成標示牌進行了張貼，同時組織員工進行了培訓，有力的的支援了**廚部的前期籌備，保障了**8月26日順利開業；開業兩個月後，原**廚師長塗繼軍因個人發展，離開公司，廚部員工也有部分變動流失，本人臨時負責**廚部行政管理，及時進行廚部人員的招聘補充，在**新廚師長羅利平來後的順利交接平穩過渡。
(二)協助公司成立總倉及加工廠，先後協調配合加工廠對豆製品的加工、臘肉、風乾魚的醃製進行了生產。
(三)順利組織舉行了首屆**廚師技能大比武及20xx年全年員工晉級考覈。
在這一年三個階段的工作中，雖說各個階段的工作開展都取得了一定的成效，但也存在很多的不足，主要有：
(一)與各店廚部的溝通交流有點偏少，導致無法實際幫助各廚部及時解決問題：如鹹安店的廚部管理問題未及時提供支援、潛山店的設備維修、各店廚部人員的短缺等，一定程度上影
響了各店的生產管理
(二)對各店廚部的管理工作督導不夠，導致公司的相關管理制度得不到很好的實施，部分工作安排無法及時執行，各店廚部管理提升緩慢，部分廚部管理甚至逐步混亂；
(三)廚部部分管理制度還未完善，需儘快整理制定，如新產品開發制度、外出考察學習制度、廚部管理績效制度等。
回首過去，把握現在，展望未來。
述職報告 篇3
躊躇的20xx年，就象看了幾場電影，如《集結號》，如《太極》，如《小城故事》，如《華爾街》，閱歷是一筆財富，而我初心不改，一如既往，秉承着一路認真、一路執着、一路堅守的理念，帶着對學生工作的熱情，帶領學生處所有人員一起度過沉重而又快速，繁忙而又緊張的20xx。現將基本工作述職如下：
一、一路認真
（一）認真學習
爲加強業務能力，採取自學加外出的方式加強對所從事職業的瞭解，定閱了《高校輔導員》、“高校輔導員聯盟”等電子書刊和雜誌。還按學校安排參加了雲南省高校處級幹部培訓班、第132期全國高校輔導員骨幹暨學生事務專題培訓班。這些學習促進了個人自身素質提高的同時，也爲各項工作順利開展注入了動力和後勁。
（二）認真抓部門建設。
今年在學院領導的關心下，學生處團委重新整合在一個辦公室開展工作，兩個部門雖仍是合署辦公，但在人力資源優化，部門間相互融合、互幫互助、共同促進工作上達到一個最佳狀態。
以例會的形式做好學校相關政策的宣傳和任務的下達，推行科室成員輪流主持科務會，每週更換主持人，提升科室人員管理能力。現在科內每位成員所負責的業務和安排工作都能獨擋一面，給我以較大的支撐。科內嚴格並較好的推行處務公開，做到每個月的收入分配公開、處內重大事務公開且集體討論決策的機制。今年我們還改革辦公室的佈局，以櫃檯式的辦公促學生服務工作，亮出科室人員身份，公佈崗位，讓服務學生的相關工作實現了櫃檯式管理，方便了學生。科室氛圍達到了溝通好、信任好、工作好的良好氛圍，換位思考、快樂工作。學生處工作每月有月報，每週有周報，內部業務得到較好的交流，工作得到了較好的計劃和總結。學生處還在參加學校各類集體活動、各類比賽中都發揮了較好的集體主義精神，我爲這個集體而驕傲、自豪。
（三）認真做好三個辦公室及支委的相關工作。
學生處還兼着學生工作委員會辦公室、創新創業工作辦公室、校園文化建設小組辦公室。個人還兼着教學支部、工會的工作，一年來各項所兼工作正常推進，笑臉牆成功組成，雲臺創業基地的相關標識牌的設計製作。所在支部被評爲學校先進支部，並被推薦到公司表彰。工會被評爲今年的先進二級工會委員會職工之家。牽頭組織學生工作委員會9次，完成違紀學生處理共計88人次。
二、一路執着
（一）執着於隊伍建設
爲提升學生管理人員的業務及科研能力，我們長期堅持集體備課，針對學生管理工作中遇到的難題進行討論研究。今年在學校領導的大力支援下，由學生處牽頭編寫《我是工職院人》的入學教育教材，擬在本學期結稿。同時我們積極組織各類論文的撰寫，完成兩次省級高校輔導員論文評選活動，共收集到23篇論文（含學生處6篇），按照檔案要求上報8篇；今年還聯合團委成功立項省教育廳科學研究基金項目“校企融合促高校社團文化建設”科研課題。同時我們還以《探析高職學生養成教育視角下輔導員工作路徑》爲題，完成上報省教育廳“20xx年雲南省高校輔導員工作精品項目申報”。我們組織的輔導員集體備課談學生養成教育，現已收到豐碩的成果，成就科研課題兩個，獲獎論文三篇。在各二級學院的支援下，我們所派出輔導員也在省裏的相關比賽中獲得相關獎項。
（二）執着於制度建設
年初我們確定了讓學生管理制度建設無死角的目標，依法依規管理學生。一年以來我們圍繞《學生綜合素質評價管理辦法》，修改完善《昆明工業職業技術學院學生評優管理辦法》、《昆明工業職業技術學院學費收繳管理辦法》、《昆明工業職業技術學院國家、省級獎助學金評審管理辦法》、《昆明工業職業技術學院家庭經濟困難學生認定工作管理辦
法》、《課前五分鐘管理辦法》等辦法和制度，同時還在修改完善學生違紀的預警教育、學生違紀處分條例、學生養成教育方案、學生家長聯繫制度等，在加強制度建設上邁出了有力的一步。
(三）執着於日常管理。今年，我們在評優的優化、班級管理、牽頭學生的進（迎新生工作）與出（畢業生系列活動及畢業生離校手續）等方面做了大量工作，更在配合其他部門圍繞解決學生熱點難點問題了積極出招、主動配合，與教務處網絡中心、後勤處宿舍辦等對學生反映的熱水、一卡通及宿舍管理相關問題進行了溝通協調，同時還完成上級部門安排的各項工作20餘項，發揮了部門的職能作用。
三、一路堅守
（一）堅守爲學生服務的理念
一是爲方便學生假期出行，在寒暑假即將到來之前，牽頭與安寧公交公司加強聯繫，計劃了直達昆明各大車站（含火車站）、楚雄、玉溪、大理等各地直達車。寒假預售票正在進行中，相關工作繼續加緊跟蹤管理，確保學生假期出行安全。完成20xx級59個班級的火車票優惠卡的申購定製工作，辦理了火車票優惠卡1159張，爲學生出行減低了費用。
二是關注學生，躬下身來深入到學生當中，以到宿舍、找學生個別談話及召開學生座談會等形式瞭解學生反映的熱點問題，並透過一定的渠道進行反饋。一年來我們召開學
生座談會四場次，單獨與學生訪談20餘次，多次深入學生宿舍，整理反饋各部門各類問題近一百條，同時屬於學生處整改範圍內的`全部進牽頭進行了整改。
三是今年我們在去年學生事務中心運轉一年的基礎上，爲提高學生自我管理能力，讓學生提前認知、體驗上學即上班，爲學生搭建體驗平臺，進一步加強學生事務中心管理，學生處再次優化大學生事務服務中心值班安排，拓展明確事務服務中心業務十餘項，全處人員合力起草形成值班指導手冊再次優化流程，讓學生參與到管理工作中，同時爲每個辦公室提供如送報刊及臨時性工作等辦公服務。實現了學生事務服務常態化、規範化，爲學生服務工作一站式管理探索邁出了重要的一步。
四是認真組織好獎勤助貸及四大保險投保及理賠工作。在學生人數增加，工作量隨之增加的情況下，今年還首次啓動了校級助學金，學生資助面近30%。保險與資助兩大項基礎工作今年也取得較大成績，一是由於我校助學工作做得較好，雲南省財政廳爲推進高校學生資助工作，鼓勵和支援資助工作做得較好的高校，給我校一次性獎勵20萬元的助學獎補資金，用於繼續開展家庭經濟困難學生資助和與資助相關的工作。二是醫療保險工作獲得省屬在昆高校大學生醫療保險工作先進單位榮譽。
述職報告 篇4
xx廠系一五計劃期間建成的重點企業，80年代中期以來，經擴建和持續進行系統的技術改造，現今形成了120萬噸水泥的年產規模，整體裝備和技術工藝居全國同行業溼法生產先進水平，述職報告模板。四十餘年來，企業一直保持在全省同行中的龍頭地位。爲xx的經濟社會發展，尤其是基礎設施建設、重點工程和重大建設項目作出了應有的貢獻。現在，隨着中央政府與
東盟國家建立更緊密關係，xx毗鄰東盟三國的地域優勢日益突出，多項重大基建項目正在建設當中爲xx水泥行業的發展創造了良好機遇，這也對昆明水泥能否繼續保持領先地位提出了全所未有的挑戰。
根據當前的市場形勢，我認爲經營部營銷經理應在國資水泥公司的領導下從以下幾方面代表昆明公司行使營銷職權，逐步培育昆明分公司的核心競爭力，使企業在激烈的市場競爭中不斷創新業績，獲得長足發展:
一、調研本地水泥產品市場情況，整合本公司產品優勢，逐步構建以市場爲導向、以客戶爲中心、以效益爲目標的營銷體系，述職報告《述職報告模板》。
xx水泥市場是以低標號爲主，水泥客戶主要是建築公司和房地產公司，大部分建築企業末實施統一採購，故此水泥需求相對分散，絕大多數水泥客戶在選購水泥產品時的首選標準是價格，我廠生產的《石林牌》水泥雖爲xx名牌產品，但低標號水泥的生產成本尚未有效下降，因此在市場中不具備價格優勢。但一些大型基建項目的客戶對水泥產品的質量有較高要求，價格卻不是首選要素，所以我們進行產品營銷時應發揮高強度等級水泥產品的質量優勢，並將服務作爲產品的延伸概念，以優質服務贏得市暢。
述職報告 篇5
主要工作職責及工作重點
工作職責：20xx年3月入職至今，先後在***工作。負責員工培訓、催費、返修、清潔監管。以及寫字樓的日常客服工作，包括業戶拜訪、業戶投訴回訪、業戶資料蒐集、業戶滿意度調查、業戶報修工程的維修協調以及南北塔外籍業戶的溝通服務工作。此外還負責所在項目客服英語培訓、接待參觀團、品牌工作。20xx年2月至6月調至**，6月至8月支援**收樓，前期協助廣告公司佈置兩處收樓現場，後期陪同業戶驗收。 工作重點：
1、監管**北塔前臺，控梯、早晚迎送業戶，日常巡樓、監管北塔高區。協助工程部對公共區域各項設備、設施進行日常保養工作。協助秩序部來訪登記、監控和物品放行工作。發現樓層上的可疑人員及時勸退。
2、大廈北塔寫字樓的報修工作，對業戶報修情況及時跟進，聯繫相關工程人員進行返修，確保維修質量，盡最大力度令業戶滿意並相應回訪。派發通知通告，更新補充各類溫馨提示，並翻譯相關英文版本。配合冼村派出所對外籍業戶的調查和回訪工作。
3、對日常業戶的投訴進行回訪及組織好每季的客服滿意度調查工作，對業戶提出的不滿意項，進行一一回訪並提出解決方案。提高業戶的滿意度。更新業戶檔案。
4、每月催繳管理費，重點跟催，釘子戶單元各個突破。
5、定期組織部門各同事進行客服英語培訓，強化每天十分鐘口語練習，編寫口語資料。 6、策劃和主持項目活動。參加品牌工作會議，積極組織業戶和員工投稿，參與內刊編輯工作。組織項目同事參與公司活動和比賽。
7、會所三樓已作爲集團培訓室交付使用，和同事負責會議接待。
總結人簽名： 簽名日期： 20 年 月 日
員工考評表
考覈期間： 20xx年 月 日——20xx年 月 日 競聘職位：
人事專員簽名： 簽名日期： 20 年 月 日
1、主考人意見： 主考人簽名： 簽名日期： 20 年 月 日
2、副考人意見：
副考人簽名： 簽名日期： 20 年 月 日
3、分管副總意見：
分管副總簽名： 簽名日期： 20 年 月 日 5
述職報告 篇6
按照組織安排，XX年7月，我由市發改委副主任調任××區人民政府代區長，主持區政府全面工作；XX年2月，經××區人大七屆三次會議選舉爲××區人民政府區長。根據年度考覈要求，現將任職來的工作情況報告如下：
一、主要工作情況
（一）加強調查研究，明晰全區經濟社會發展思路
到任以來，我堅持經常深入鄉鎮、街道、部門和企業進行調研，定期召開區長碰頭會議，及時與各位副區長進行交流和溝通，全面瞭解掌握全區經濟社會發展情況，進一步明確了堅持以工業經濟爲主導，鞏固完善農業基礎地位，加快發展現代服務業，促進三次產業協調發展，千方百計加大生態環境、基礎設施、城市建設和社會事業投入力度，爲全區經濟社會可持續發展提供保障和支撐的工作思路，在過去歷屆班子工作的基礎上，紮實做好政府工作，努力開創全區經濟社會發展新局面。
（二）突出工作重點，推動全區經濟社會快速發展
一是傾力推進工業經濟。扶持企業正常生產，加快推進項目建設，促進工業經濟按照產業多元、產業延伸、產業升級、產業聚集的方向發展。針對金融危機的不利影響，全面落實上級有關扶持政策，對中鋼金鑫礦業、銅陵國維礦業、博天糖業等一批重點企業實施稅費減免和給予專項資金支援，有力保證了全區工業經濟執行態勢的穩中有升。在加快推進中鋼金鑫萬噸採選擴建、銅陵國維大規模探礦、萬利豐鵝業肉鵝屠宰加工和一批風電開發等項目建設的同時，引進實施了國電集團風機葉片製造及總裝、江蘇雨潤集團200萬口生豬屠宰加工、博恩藥業奶牛乳腺炎疫苗、山東黃金柴胡欄子黃金礦業選廠擴建及一批風電開發等項目建設，部分項目當年竣工投產；全力促進了中電投2×30萬千瓦熱電聯產、鉬冶煉深加工、新奧集團年產xx00噸硅烷氣、博天糖業遷址技改等重點項目的前期工作，並均已取得一定的進展。
述職報告 篇7
各位領導：
我是xx局就業專幹，在過去的20xx年裏，認真貫徹落實黨的方針、政策和國家關於就業工作的指示精神，緊緊圍繞就業工作指標，在全體工作人員的共同努力下，我們就業工作做得有聲有色，具體工作彙報如下：
一、就業開展情況
我就業局認真落實上級有關部門的各項部署，以"優化就業，服務民生"爲出發點，深刻意識到現今就業形勢的嚴峻性和複雜性，把促進就業工作放在了工作首位，取得了一定成效。
（一）、積極開展就業援助活動
爲進一步做好就業困難人員就業援助工作，圍繞"幫扶到人，崗位到手、政策到位、服務到家"的主題，重點開展了職業介紹工作。聯合凱立達勞務派遣中心，開展"春風行動"。透過送資訊、送崗位、專場招聘、勞務輸出等一系列活動，促進就業。並且透過凱立達勞務派遣中心先後與瀋陽中森勞務派遣公司、北京航空票務培訓基地等多家企業建立了合作關係，成爲國家企業在遼寧的總代理，明確了用人單位與求職者的各自的需求，有利於促進就業工作的開展。去年，共辦理登記招聘X人次，辦理登記求職X人次，實現實名制就業X人，全區勞務輸出完成X人。
（二）、全力做好"零就業家庭"安置工作
爲切實做好睏難羣體就業援助工作，有效緩解"零就業家庭"在生產生活方面的突出困難，堅持在就業援助中幫扶就業，動態消除就業困難人員。我局透過實施送援助進家庭、送政策進社區，社保補貼送到人、就業崗位送上門，使"零就業家庭"成員實現了就業再就業。最終，零就業家庭由原來的X戶減少到X戶，安置X戶，共計X人，使城鎮登記失業率控制在x%。
（三）、積極鼓勵和引導高校畢業生就業
爲進一步加強我市高校畢業生就業工作，我們採取了多渠道、多形式的安置就業方式。一方面，積極引導畢業生進行擇業、就業或扶持有能力的學生自主創業，自謀職業。另一方面，對企業招用符合條件的高校畢業生給以相關的扶持政策。去年，高校畢業生在畢業當年共安置了X人，就業率達到x%，有就業願望的登記失業困難家庭高校畢業生就業率達到了x%，提供"千企萬崗"就業見習崗位X個，崗位有效率達到了x%。
二、提升勞動力素質，惠普制就業培訓取得新成果
去年，普惠制就業培訓計劃完成X人，其中培訓城鎮勞動力X人，完成了X人；培訓農村勞動力X人，完成了X人。完成率達到了x%。
三、大力實施以創業帶動就業
按照省市對創業孵化基地建設的總體要求，我區創業孵化基地建設已基本落實。創業孵化基地建設辦公室設在一樓大廳，投入資金X萬元，營造了一個良好的以創業促就業的和諧環境。透過我局多方努力，協調，創業帶頭人計劃完成X人，實際完成了X人，佔完成計劃的x%。帶動就業人數計劃完成X人，實際完成X人，去年，共爲X戶創業企業申報棚戶區回遷居民自主創業無息貸，共計X餘萬元。
四、失業保險完成情況
我們大力摸清參保單位的實際參保情況，建立健全了參保資料，完善了徵繳、發放保險金的工作流程。全年共徵繳失業保險金X萬元，每月大約有X人繳費，繳費金額爲X萬元，個人繳費建賬率達到了x%。向X名下崗失業人員發放了X元的失業保險金，共完成x戶參保，共計X人。
五、就業基礎管理和網絡建設情況
我市、區、街道和社區四級就業資訊網絡達到了x%的覆蓋率，爲暢通就業資訊渠道進一步奠定了堅實的基礎。而且，爲了進一步適應了《就業失業登記證》和就業、失業登記全省範圍內資訊化管理和要求，我局認真配備了相關的硬軟件設備，便於工作的正常開展。全年共上報空崗就業資訊X條。資訊有效率達到x%。辦理失業證X人，發放率達x%。
六、強化公益性崗位管理
我局重點加大了檢查工作力度，成立了以局長負總責，其他人員負專責的檢查工作領導小組，形成了齊抓共管的長效機制。從7月份開始，會同區監察、財政、審計等部門對全區公益性崗位工作進行了全面的大檢查，對不符合公益性崗位管理的用工單位給予了警告，對違反公益性崗位工作規定的19名公益性崗位人員給予清退。在檢查中，對違反規定的單位及個人，均做出相應的處理。基本形成了公益性崗位管理長效機制。
七、存在的問題
雖然，我局在全體員工的共同努力下，工作取得了一定成績。但我們也看到了其中存在的一些問題有待解決。一是用工單位工資偏低，就業條件、環境差等因素，造成就業壓力不斷加大。二是下崗失業人員就業觀念、技能水平、個人素質不適應崗位的要求造成用工難。求職難與用工難問題伴隨着經濟發展速度越來越突出。
八、今後的工作打算
在總結以往工作經驗教訓的同時，我局會全力以赴、求實創新搞好今後的就業工作。主要從以下幾方面開展：
（一）、進一步落實好就業政策
透過實行就業工作目標責任制，進一步完善就業網絡管理體系，保證做到機構、人員、場地、經費、制度與工作"六個到位"。並加強對就業及再就業優惠政策的宣傳普及，宣傳相關的法律法規，營造良好的就業、創業氛圍。
（二）、進一步完善實名制就業工作制度
我局將逐步在全區實行四級就業資訊網覆蓋，建立統一的人力資源管理制度，利用城鄉統一的就業管理服務統一軟件，建立城鄉統一的就業創業培訓體系，統一的用工管理制度，提高勞動者素質和就業能力，把合適的崗位資訊及時送到戶，送到人，切實維護城鄉勞動者的合法權益。
（三）、進一步加強公益性崗位管理
建立行之有效的管理機制，突出抓好崗位檢查工作，定期或不定期的對全區公益性崗位進行全面檢查。堅決杜絕公益性崗位人員空崗現象，對違反規定的單位和個人，給予相應的處罰。
（四）、加大培訓力度，進一步加強組織和完善職介工作
一方面，透過普惠制教育培訓工作堅持"訂單式"，走"校企聯合"的路子。其中，15個專業力爭培訓學員X人。另外，還要不斷探索就業服務的新領域，建立外阜勞務輸出基地，實現勞務輸出數量型向質量型轉變。另一方面，要大力開展"春風行動"舉辦現場招聘會，促進企業與個人之間的勞務需求。