述職述廉報告範文一
我是20xx年10月29日市委決定到**區任職的。任職以來，在區委的 領導 下，在人大、政協的監督支援下，較好地完成了政府所承擔的工作任務。現將履職情況 報告 如下：
一、把握第一要務，推動科學發展
發展是硬道理，是政府工作的最重要職責。就任區長以來，我一直秉承這一思想，致力於**經濟的大發展、快發展和科學發展。
一是調研先行，確定發展方向。在調查研究的基礎上，提出戰線工作重點。農業，堅持打牢基礎，突出抓好基礎設施和公共事業建設;工業，堅持“攻主體，抓兩翼”，構築項目羣體，確保工業產值以每年510億元速度增長;財稅，以財源建設爲中心，力爭5年時間基本上再造一個本級財政;城建，堅持既要錦上添花，更要雪中送炭，不斷改善人居環境。這些重點的確定，不僅符合龍鳳實際，而且與上級精神不謀而和，如，我們先行起步的農業基礎設施和公共事業建設，是目前新農村建設的主要內容。由於我們已經奠定基礎，從而使我區新農村建設整體上在全市處於領先水平。透過明確重點，有力推動了區域經濟社會發展。截止2005年末，全區實現地區生產總值39.7億元，比2003年增長73.4%。實現全口徑財政收入4.46億元，本級財政收入2.01億元，分別增長26.3%、34.9%。城市居民人均可支配收入達到13662元，農民人均純收入達到3950元，分別增長29.1%、14.5%。今年上半年，全區實現地區生產總值14.8億元，全口徑財政收入2.89億元，本級財政收入1.3億元，同比分別增長17.6%、11.75%、23.09 %。
二是因地制宜，突出發展重點。結合轄區大企業集中，石化資源豐富的實際，堅持“工業強區、項目富區”不動搖，先後與開發區、石化總廠合作建設興化精細化工園，將原有向陽工業園和薩東工業園有效整合，闢建了哈大齊工業走廊龍鳳項目區，完善提高了萬寶工業園區，國家發改委已公告萬寶工業園區成爲透過國家第五批審覈的省級開發區。目前，3個園區入駐企業138家，建設項目182個，其中，銷售收入億元以上項目16個，千萬元以上項目47個。
三是適時調整，提高發展質量。在保持經濟發展速度的同時，從宏觀上把握經濟執行態勢，既要量的擴張，也注重質的提高。實施科技興農戰略，先後投入1900萬元，引進建設了種豬、種鵝、種牛、作物制種等4個基地，提高了農業發展的科技含量。經過充分調研，提出並堅持“五個統一”，(發展速度與發展質量相統一、土地規模聚集與單位面積效益相統一、規模發展與效益發展相統一、親商富商與富區富民相統一、對外招商與對內扶持盤活相統一)，保持了工業經濟的持續健康發展。截止2005年末，全區工業總產值達到38.6億元，年均增加近7億元，實現了工業總產值每年增加510億元的目標。在傳統招商的基礎上，調整策略，抓好“四個結合”，即，對外招商與對內挖潛相結合，招商引資與整合石化資源相結合，扶持招商企業與扶持石化企業相結合，新上項目與爲石化企業建設配套項目相結合。截止目前，共引進項目104個，實際到位資金29.88億元，其中，億元以上項目21個，1000萬元以上項目31個。堅持扶持與回報相統一，根據稅源變化，採取“存量不變，增量共享”等措施，實現了稅收增長良性循環。三年來，本級財政收入年均增收2300萬元，先後吸引41家異地企業迴歸註冊，增加稅收2500萬元。特別是採取“以稅抵租，以租還貸”的方式，加快了注塑園的啓動，有效防範和化解金融風險。
四是創優環境，破除發展障礙。在法制環境上，成立了司法服務中心，爲區域骨幹企業和重點招商企業提供全方位法律服務和司法保障。在政策環境上，制定了《改善經濟發展環境的暫行規定》等三項政策，實行收費檢查主管 領導 簽字等制度和規定，杜絕了侵害和干擾企業合法經營活動的行爲。在服務環境上，正確處理好管理與服務的關係，創造優良的發展環境。
二、把握職責所在，切實改善民生
爲人民服務是黨的執政宗旨，也是政府工作根本。我從一個農民，一步步走到縣區主要領導崗位，自己的成長與進步，離不開組織的培養和人民羣衆的關懷與重託，人民代表選我當區長，我沒有任何享受的理由，只有盡我所能爲羣衆辦實事、辦真事、辦好事。
一是切實改善人居環境。2004年以來，共完成城市建設投資7.76億元，建設項目46個，建築面積50.4萬平方米。先後建設改造道路7條，完成了主城區給水改造工程，並將經營管理權整體移交大慶市東湖水廠，徹底解決了龍鳳地區1萬餘戶居民吃水難、用水難、水質差這一困擾政府多年的老大難問題。區財政投入3000萬元，一次性解決了全區職工住房貨幣化補貼和“兩費”補貼。投資711萬元，完成了區屬全部住宅樓“平改坡”工程，投資299萬元，建設了鳳祥廣場。投資200萬元，爲小區居民安裝可視防盜門。完成了392.7萬平方米無人保潔區保潔權拍賣工作，實施“四化一暢”城市綜合整治，市容環境明顯改善。
二是着力抓好弱勢羣體綜合救助。全面加強“七位一體”城市援助體系建設，累計發放低保金1203萬元，提供取暖、就醫、助學等補助金663萬元。切實關注在鄉傷殘、退伍和復員老軍人的生活，從2004年開始提高“三老”基本生活待遇，每人每年增加生活補助金1000元，2005年每人每年又新增500元，並列入財政預算。認真解決就業問題，三年來，累計新增就業崗位18058個，累計安置下崗失業人員13507人次，城鎮登記失業率控制在4.1%。積極開展新型城市農村合作醫療，目前，全區新型城市農村合作醫療參保率已經達到88%。
三是努力創造穩定的社會秩序。認真開展矛盾排查調處工作，處理和化解了新興老有所養等一批矛盾和問題。同時，本着負責任的態度積極償還各類歷史遺留債務3000萬元。圍繞打造“平安龍鳳”這一中心，加大社會治安綜合治理力度，維護了一方平安。堅持安全工作常抓不懈，全面落實安全生產責任制，積極開展安全專項整治，創造了安全的生產生活環境。
三、把握統籌發展，構建和諧社會
推動區域社會統籌發展，對龍鳳區來說至關重要，龍鳳區農村佔位城市化，城鄉差別明顯;轄區中省直企業集中，地企關係敏感;各項事業需要協調進步，必須統籌把握。對於這些方面，我始終實事求是的看待，並在工作中予以重點考慮，堅持推進“三個和諧”：
一是城鄉和諧共促。堅持城鄉互動，實施以工補農戰略，從2003年開始有 計劃 地逐步解決好農民“五難”問題，即，“抗旱保收難、上學難、看病難、飲水難、行路難”，縮小城鄉差別。累計投入474萬元，建設抗旱保收田31000畝，佔全區耕地面積的68.9%。先後投資1128萬元，新建、改造、維修了10所農村小學。投資127萬元，爲全部農村學校新增了實驗儀器和音體美教學器材。投資248萬元，建設了農村微機室，建立城鄉中小學網站，農村學校計算機普及率達到100%，全區中小學實現了遠程教育。目前，全區農村中小學全部達到省級二類學校標準。投資130萬元高標準建設了7個農村衛生所。已累計投入資金400萬元，解決了1100戶農民的飲水困難，農村自來水入戶率達到90%以上。投資382萬元，實施了村村通路工程。目前，全區8個行政村全部通上柏油路。
二是地企和諧共建。在思想上，把地企合作作爲一項政府重要工作納入 報告 ，擺上日程。在行動上，積極配合企業進行佔壓油氣管線、危害油田安全建築的動遷改造，爲企業營造良好的.生產經營環境。成立區企合作辦公室，與企業共同研究利用好企業的物流和服務需求。在政策上出臺了“存量不變，增量共享”政策，最大限度融合了地企生產要素，實現資源共用、利益共享。三年來，地企合作建設項目3個，引進項目2個，建成石化關聯項目105個，協調企業城市建設投資11.9億元，先後拓寬改造道路4條，建設住宅小區5個。
三是事業和諧共進。任職之初，針對各項事業發展狀況，提出以硬件改善爲基礎，堅持“搶排頭，爭一流”的工作目標。幾年來，堅持目標不變，投入不減，有效的促進了各項事業開展。三年來，全區教育投入3312萬元，新建改造學校17所，進一步改善了辦學條件。從2004年開始，將全區教師福利全部納入區財政，極大的調動了教師積極性。投資450萬元購買了原銀龍賓館作爲區人民醫院辦院場所，完成了對區屬三所醫院的整合，進一步優化衛生資源配置。投資1638萬元用於衛生事業發展，實現了非典和禽流感“力爭不發生，確保不擴散”的目標。全面改善社區辦公條件，目前，全區25個社區辦公用房全部達標，其中，15個達到了示範標準，佔社區總數60%。投資106萬元裝修改造了老幹部活動場所，投資80萬元改造了龍鳳鎮敬老院，並將投資100萬元，改造區幼兒園。堅持科技成果與效益掛鉤原則，做好人才和科技工作，我區被確定爲省級星火技術密集區建設重點區。目前，我區以教育硬件建設和農村衛生所爲標誌的教育、衛生等社會事業已經跨入了全市乃至全省先進行列。粗略統計，三年來政府系統獲市級以上榮譽稱號50多項。
四、把握事業關鍵，加強隊伍建設
“政治路線確定後，幹部就是決定性因素”，作爲擔當發展重任的政府來說，我們的事情能不能辦好，既定的任務目標能不能如期完成，關鍵在人，在於培養造就一支敢打硬仗、善謀實幹的高素質 公務員 隊伍。因此，在隊伍建設上，我始終堅持抓好“三個能力”的提高：
一是抓好學習能力的提高。把建設學習型政府擺在了隊伍建設的首要位置，班子帶頭，大興學習之風，以“兩風”建設和保持保持共產黨員先進性教育活動爲契機，強化理論學習，增強學習主動性。深入實際，大興調查研究之風，班子成員堅持沉下身子，深入基層搞好調查研究，三年多來政府部門撰寫調查報告25份，提交考察報告15份。
二是抓好創新能力的提高。堅持把解放思想，更新觀念作爲隊伍建設的關鍵，教育引導政府部門和廣大幹部，樹立適應市場經濟的價值觀、第一要務的發展觀、敢爲人先的進取觀。特別是針對轄區事權的實際，積極引導幹部有針對性、分重點、分部門研究爭取上級資金和政策的辦法，最大限度的爭取上級的支援。三年來，政府及各部門先後協調爭取各類資金7075萬元。
三是抓好落實能力的提高。注意保護好、調動好、發揮好班子成員的積極性、主動性和創造性，落實過程中，放手、放權，賦予各分管領導自主權，充分發揮班子成員的聰明才智，遇到矛盾和問題時，及時出面幫助解決，形成了全員抓落實的良好局面。根據每年政府的工作報告提出的任務目標，梳理出重點工作，分別明確領導責任、牽頭部門責任，提高落實實效。同時，進一步健全完善大事實事專項推進機制，加快落實速度。
五、把握人生航向，塑造自身形象
作爲區長，自己的一舉一動、一言一行，時時處處受到人民羣衆的監督和檢驗，我想，官好當，但好官難當，如何使用黨和人民羣衆賦予的權力，自覺甘當公僕，時時刻刻把人民羣衆的利益放在第一位，全心全意爲人民服務，在處理問題時既體現黨組織意志，又讓羣衆滿意，這是很難做到的。在區委的領導下，我力求向一個稱職的領導方向發展，力求做到向黨負責和向人民羣衆負責的一致性，從我個人的工作實踐看，我感到：一是能夠實事求是，尊重民意。堅持一切從實際出發，不拉花架子，不搞形式主義，也不搞無原則的簡單附和，對於符合客觀實際、符合人民羣衆利益、有利於龍鳳發展的，敢於堅持;對於不符合客觀實際和人民羣衆利益的敢於抵制。二是能夠正視權力，以身作則。許多反面事例說明，在實用主義和拜金主義影響下，對每一名領導幹部都是一個嚴峻的考驗，如果不注意理論修養和世界觀、人生觀、價值觀的改造，就很難在市場經濟的大潮中立足，甚至會被歷史所淘汰。
基於這種認識，我牢記“憂勞可以興國，逸豫可以亡身”和“己所不正，焉能正人”的道理。時刻注意自己的工作行爲和生活行爲，做到以身作則。三是能夠堅持原則，敢說敢管。我感到，在當前市場經濟帶來的一些新問題和社會風氣還沒有根本好轉的情況下，堅持原則，敢於負責是時代賦予的重任，是一個領導者必備的素質，也是羣衆希望之所在。因此，在實際工作中我能夠自覺地處理好原則性與靈活性的關係，在履行工作職責方面不拿原則做交易，不論什麼個人感情，堅持按原則辦事。四是能夠加強學習，提高素質。學習“三個代表”重要思想和十六大精神，用理論知識武裝頭腦，使自己的思想和工作行爲更加接近和適合於新形勢發展的需要。學習領導科學，用自身領導素質的提高來指導工作。深入實際調查研究，並進行理論上的探索，三年來，先後撰寫理 論文 章15篇。
任職三年多來，政府工作取得了一定成績，主要是得益於區委的正確領導和人大、政協和轄區企業的支援，得益於政府一班人和各個部門的密切協調配合，得益於全區上下的共同努力。我作爲區委班子成員和政府班長，堅持在團結的前提下，合作共事：一是合心不離心。我感到從工作上說，我們爲了一個共同的目標走到一起來了;從個人角度說，這是一種緣分和幸運，相處要珍惜寶貴時光，相分要留下美好回憶。基於這樣的思想認識，我把區委、人大、政府、政協班子成員視爲自己的師長、戰友和同志，堅持“三人行，必有吾師”，虛心學習優秀同志們的工作經驗和工作方法，做到取人之長、補己之短。二是果斷不武斷。作爲區長，我感到，沒有對一些問題的果斷處理，就會被一些事務所纏身，很難抽出身子研究落實中的重大問題，所以在處理一些問題上是非分明，敢於表態，果斷處理。三是定位不越位。作爲區委班子的一員、政府區長，我時常考慮自己的定位，這個定位就是決策中的參謀和助手，執行中的先鋒和表率。工作中做到用權不越權，堅持大事請示在前，一經決定無條件執行在後，維護區委的核心地位。
任職以來，做了一些應該做的工作，但由於個人在黨性修養，政治學習等方面做的不夠，還存在一些不容忽視的問題，這些問題主要有：自身建設還需要加強，脾氣較直，不吐不快，儘管說的是工作，但客觀上造成了讓人不敢接近，拉大了領導與部下的感情距離;自認爲胸懷坦蕩，光明磊落，但工作方法有時簡單，語言挖苦，脾氣暴躁，不注意場合，儘管出發點是好的，也挫傷了這些同志的積極性;學習堅持的還不夠經常，更多的是藉口工作忙，而忽視了理論學習。對於這些問題在今後工作中我要認真加以解決。
述職述廉報告範文二
本人20**年6月份前在市住建委副主任，分管保障性住房建設、建築市場、城市綜合開發等工作，6月份後調任XX區區委常委、常務副區長，負責區政府常務工作，主要分管發改、統計、審計、監察、城鄉和住房建設、城鄉規劃、重點工作重點項目協調和督查督辦、政務公開、應急管理、建設投資公司等工作，協助分管人事、財政稅收工作。半年來，在區委、區政府的正確領導和各分管部門的積極配合下，在同志們的幫助下，本人緊緊圍繞全區經濟社會發展大局，嚴於律己，履職盡責，較好地完成了分管的各項工作任務。
一、履行崗位職責情況
發展改革和經濟執行方面。加強經濟執行調度，全區經濟執行平穩，20xx年完成地區生產總值128.39億元，增長11.4%。財政收入11.99億元，其中地方收入6.56億元，增長13.5%。固定資產投資82.1億元，增長6.7%。城鎮居民人均可支配收入增長10%。農民人均純收入8578元，增長14%。總分指標總量位居全市前列。加大項目投入，積極協調推進項目建設，“3461”等重點建設項目進展順利，冠宜箱包製造基地一期建成試產，合百大禹會商業中心項目、歐尚超市項目建成運營，蚌埠新港液貨碼頭、集裝箱碼頭交付使用。蚌埠閘分洪道景點、禾泉農莊、張公山公園等4a級景區改造工程順利完成，冠宜總部基地、觀瀾國際、信地潛龍灣等一批商業綜合體項目開工建設。
財稅審計工作方面。面對主體稅收增長乏力、結構性減稅政策接連出臺、收支矛盾較爲突出的實際，積極組織財稅部門深挖稅源、積極爭取上級資金、拓展融資渠道、合理安排調度資金，開源節流，爲全區各項重點工作的順利推進提供了有力的資金保障。一是加強收入徵管，力求應收盡收。強化財稅形勢分析調度，及時瞭解徵管情況，做好稅源調查和分析預測，充分挖掘增收潛力，堵塞徵管漏洞。二是拓寬融資渠道，加大融資力度。積極協調解決濱河西片區棚戶區改造國開行貸款擔保問題，成功啓用3.5億元國開行中長期貸款，建設銀行8000萬小城鎮貸款也具備放貸條件，新一輪棚戶區改選貸款正在申報中。三是合理調度資金，盤活財政存量。努力把有限的資金花在刀刃上，力求發揮資金的最大綜合效益;加快推進集中支付擴面改革，提高直接支付比例，減少中間環節，加快資金流轉，保證支付效率。深入實施32項民生工程，全年爲民、惠民投入達1.55億元，參保救助項目足額兌現，農家書屋、社區醫療等工程年度目標全面完成。四是加強審計監督管理。出臺《政府投資建設項目審計監督管理辦法》、《加強政府性債務管理辦法》等一系列檔案，對全區重點建設項目和徵遷項目實行全過程跟蹤審計。
城鄉建設方面。一是攻堅克難，快速推進徵地拆遷和安置房建設。全力爲徵遷項目做好前期服務和資金保障。糧食一庫、柴油機廠、新東王、老貫徐周邊等項目快速啓動;濱河1號安置房竣工並具備安置條件，老貫徐一期、濱河11號一期、濱河2號地塊、19號地塊安置房主體竣工，日化廠地塊、12號地塊安置房開工建設。二是積極抓好土地掛牌上市，提升區域城市開發水平。新船塘、日化廠、建設裏、老長青鄉政府、迎河以東等商業開發地塊成功上市，御湖?觀瀾世家、榮盛?錦繡香堤、信地?潛龍灣、海亮地產等一批商業綜合體項目開工建設，濱河西片區和朝陽南路沿線即將煥發出新面貌。三是積極推進新區規劃建設。圓滿完成區劃調整，及時組建禹會馬城行政中心，全面啓動馬城新區、塗山、XX區域總體規劃編制工作，馬城控制性規劃，村莊布點等專項規劃深入推進; 206國道綜合改造、大慶西路馬城段、馬孝路改造、馬城公交樞紐等項目已列入大建設計劃並啓動前期工作。四是加強住房保障及管理工作。在市轄區率先完成漁民上岸實物配租任務，爲住房困難羣衆解決廉租房233套。出臺農民建房審批管理辦法，合理審批農民建房。完成6個小區的美化亮化和8條小街小巷的維修改造，城鄉居民生活環境不斷改善。
統計工作方面。一是切實抓好限上企業網上直報工作，實現應統盡統，真實反應我區各項經濟指標。二是加強對全區宏觀經濟形勢和重大經濟問題的分析研判，及時發現經濟執行中的苗頭性、傾向性問題，爲區委、政府準確把握經濟發展狀況，科學決策，提供可靠的基礎資料。三是認真抓好第三次全國經濟普查工作，順利完成第一階段單位覈查、摸
政務工作方面。以搞好服務與工作督查爲重點，加強內部管理，辦文、辦會水平有了較大提高，服務意識更加增強。推進民主法治建設，建立重點工作定期通報制度，主動接受人大、政協和社會各界監督。辦理人大代表議案、建議39件，政協委員提案54件。抓好政行風熱線、依法行政、應急管理等各項工作。
二、廉潔自律和道德品行修養方面
在廉潔自律和履行一崗雙責方面。認真貫徹落實中央八項規定和省委省政府“三十條”精神及市“二十八條”、“十不得”、“八不準”等規定，制定《XX區改進作風、密切聯繫羣衆若干規定》，強化公務接待管理，全面推行公務卡制度，嚴格公車管理，實行節假日公務用車封停，紮實開展黨政幹部違規建房、占房專項清理，階段性完成了全區違規和辦公室超標整治工作。認真落實黨風廉政建設責任制的規定，嚴格執行《領導幹部廉潔從政若干準則》和《關於黨員領導幹部報告個人有關事項的規定》，帶頭遵守各項規章制度，做好表率，時刻自重、自省、自警、自勵，時刻以身作則、身先士卒、嚴於律己、廉潔奉公，自覺接受黨和羣衆的批評監督，辦實事，求實效，認真樹立良好的社會形象。
在政治思想和理論學習方面。認真學習習總書記系列講話，以黨的羣衆線路教育實踐活動有關精神爲指導，努力提高自身政治素養，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。堅定正確的政治信念、堅持正確的政治方向，確保上級各項重大決策得到及時部署、堅決貫徹。能夠正確處理好工作與學習的關係，除按時參加區委、政府中心組學習外，抓住一切可利用的時間，深入學習政治理論、分管工作相關業務和法律、經濟等方面的知識，提高自己解決實際工作中遇到的複雜問題、棘手問題的能力，使自己的思想政治覺悟和駕馭工作的能力都得到明顯提升。
在工作作風方面。能夠始終從講大局、講團結、講穩定的高度出發，堅持重大事項多彙報、常請示，開展工作不越權、不缺位，敢於擔當，積極建言獻策。堅持民主集中制的原則，不斷增強民主意識，注重調動分管部門的積極性和工作熱情，利用集體的智慧做好工作。對工作充滿了熱情，能夠做到“沉下身子、擺正位置”，以較強的事業心和責任感全身心的投入到各項工作中。對於一些難點工作，能夠做到敢想敢幹、善於創新，在實踐中不斷總結經驗，調整思路，經常性的開展調研檢查和“回頭看”，發現問題及時督促整改;對一些棘手的、複雜的信訪問題，能夠做到嚴格按照政策依據和程序要求辦事，做到有思路、有辦法，在工作過程中特別注重對方法和細節的把握。
三、存在主要的問題及努力方向
一年來，本人在各方面做了大量工作，也取得了一定的成績，但也有一些不盡如人意的方面，比如：理論學習還不夠深入，思想觀念還不夠解放，工作作風還不夠紮實，部分重點難點工作還有待加強等。
在今後(醫院工會主席述職報告)的工作中，本人將認真總結思考政治上、思想上、工作上存在的問題和不足，積極整改，不斷提高自身的政治素養和理論水平，促進各方面工作的不斷進步。
一是強化學習，改革創新。正確處理好工作和學習的矛盾，密切聯繫工作實際。
二是嚴謹務實，深入基層，轉變工作作風。
三是牢記宗旨，抓好分管工作。真正以統籌協調的工作思路、踏石有印的工作作風、不辭辛勞的工作幹勁，全力以赴把分管工作抓實抓好。四是嚴於律己，保持清正廉潔。