副領導述職述廉報告
我於年2月擔任人民政府副長，具體分管對外開放、勞動和社會保障、工商、物價、科技、人防工作。一年來，在有關領導和同志們的關心、支援和幫助下，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神爲指針，牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀，以求真務實的態度，清正廉潔的作風，認真履行職責，較好地完成了各項工作任務。現述職如下：
一、加強學習，努力提高自身理論素養和能力水平
作爲一名年輕幹部，我始終把加強理論學習、提高理論素養放在首位，始終把加強學習做爲不斷強化自身黨性修養和提高政策理論水平、能力水平的重要手段。
一是系統學習“”重要思想，牢固樹立全全意爲人民服務的宗旨。“”重要思想是新時期我們開展各項工作的指針。我充分利用工作空隙和委中心組學習的機會，認真學習，深入思考，努力掌握“三個代表”重要思想的科學內涵，並堅持理論聯繫實際，把“”重要思想貫穿於各項工作之中，始終把爲廣大人民羣衆謀利益作爲一切工作的出發點和立足點，切實爲人民羣衆辦好事、辦實事。
二是深入學習黨的屆中全會精神，牢固樹立科學發展觀和正確政績觀。樹立科學發展觀是黨對社會主義現代化建設指導思想的新發展。根據這一要求，我緊密結合自己的工作實際，進一步理清各項分管工作思路，堅持從委、政府工作大局出發，把樹立全面、協調、可持續的發展觀與推進全經濟建設結合起來，用科學的發展觀統領各項工作。
三是認真學習黨的十六屆四中全會精神，不斷加強執政能力建設。加強黨的執政能力建設，是黨的十六大根據新世紀新階段黨所面臨的新形勢新任務提出的戰略決策，是關係社會主義事業興衰成敗、關係中華民族前途命運、關係黨的生死存亡和國家長治久安的重要戰略課題。針對自身實際，堅持向書本學，用理論武裝頭腦，指導實踐;堅持向實踐學，在實踐中探索，積累經驗，從而不斷提高自己的能力水平。
四是積極參加保持共產黨員先進性教育活動，不斷提高黨性修養。全黨開展保持共產黨員先進性教育活動，是黨的十六大和十六屆四中全會作出的一項重大決策。在這段時間裏，我認真學習保持共產黨員先進性教育活動的相關檔案和必讀篇目，學習新時期黨的建設理論，緊密聯繫全經濟發展的實踐，深刻理解黨的先進性的豐富內涵，與基層黨員羣衆進行民主懇談，對照黨員先進性的基本要求，認真進行反思，勇於查找問題，切實提高了自身黨性修養，增強了保持先進性的自覺性。
二、注意角色轉換，努力提高自身工作水平
一年前，由組織部門到政府任職，工作性質、工作職責和工作環境等方面都發生很大的變化。儘快熟悉分管工作、儘快進入工作角色，是擺在我面前的.一項最重要、最緊迫的任務。在實際工作中，我按照自己工作職責的要求，自覺轉變思維方式和工作方式，從三個方面入手，用最短的時間實現了工作角色的轉換。
一是積極主動向老同志學習和請教，虛心學習他們的工作經驗、領導方法和領導藝術，並充分發揮自己年紀輕、腦子活、掌握資訊多等有利條件，運用理論指導實踐，不斷提高自身工作水平和領導水平。
二是深入細緻學習各項分管工作業務知識，尤其是勞動和社會保障、涉外經濟、企業改制、工商、物價等方面的政策法規，及時消化並運用到實際管理工作中去，以保證各項分管工作責任到位、措施到位、工作到位，自身的實際工作能力、領導能力也在實踐中得到了鍛鍊和提高。
三是積極深入基層開展調查研究，認真汲取基層幹部、羣衆的聰明才智，全面準確掌握基層工作實際，透過經常性的調研活動，逐步理清自己的工作思路，逐步樹立大局意識，不斷增強對分管部門工作的責任意識。
三、求真務實，腳踏實地做好本職工作
一年來，按照委、政府的總體工作部署，突出重點，統籌兼顧，創新思路，狠抓落實，分管的各項工作都有了新的進展。
(一)、做好就業再就業工作，逐步完善社會保障體系
一是推進勞動力就業培訓。規範企業用工管理，建立下崗職工就業再就業臺帳，實行就業實名登記備案制度。加大下崗職工培訓力度，採取聯合辦學的方式，開辦汽車駕駛、美容美髮、廚師麪點等培訓班10個，培訓下崗失業人員1460人。成立職業介紹所，利用用工資訊板、電子顯示屏、“就業金橋”欄目、發放宣傳單等形式，向下崗失業人員提供就業知識和就業資訊，共開發公益性崗位443個，介紹、指導就業1576人，勞務輸出4382人。成立農民工就業服務中心，啓動農村勞動力轉移培訓“陽光工程”，拓寬農民工就業渠道。社建立勞動保障平臺，聘用勞動保障事務代理員，提高勞動保障社會化服務水平。完成離崗、失業人員家庭狀況入戶調查工作，失業保險實現了市級統籌。
二是啓動全城鎮職工醫療保險不，解決幹部職工就醫難、吃藥難問題。我醫療保險制度改革歷經多年的努力，年8月1日正式啓動實施，實現了城鎮職工基本醫療保險制度市級統籌，屬地化管理。目前全參保單位103家，參保人數達到3051人，機關事業單位參保率實現100%。全離休幹部40人，全部納入市級統籌，整體執行平穩。
三是抓好養老保險基金徵繳及個人帳戶管理工作。全年徵收養老保險統籌基金115萬元，超額完成徵繳計劃。鞏固基本養老金社會化發放成果，做到養老金社會化發放率100%。準確及時更新數據資訊，積極開展離退休職工及遺屬生存認定和待遇複查工作，基本實現了動態跟蹤管理。繼續推進養老保險擴面、接續工作，全年完成擴面64人，國企並軌人員養老保險關係全部接續完畢。市屬企業退休職工移交社管理，統一制定規章制度和表格帳冊，社會化服務管理工作進一步規範。
(二)、抓好科技立項工作、爲科教興服務
一是積極申報市科技立項。爲更好地開展科技試驗、科技示範，緊緊圍繞我的“大棗之”建設，繼續申報棗瘋病綜合防治項目，棗瘋病綜合防治歷經兩年時間，初見成效，防治率達80%以上。申報的“改進焙燒技術，提高煤矸石利用率”項目，經過市場、技術、環保等方面調研論證，目前已成功立項，爭取立項資金15萬元。二是加強對外科技合作，推進科技成果轉化。重點圍繞我產業結構調整、新品種、新技術開發等方面的內容尋求合作伙伴，組織企業參加省院校合作工程項目洽談會和“海外學子創業周”活動，爲企業引進高科技人才，引進高科技成果，推進成果的轉化創造了條件。組織部分農民參加北方新品種新技術展銷。結合農村種植業創高效益的經驗，在多方協助下，引進玉米新品種7個，已在暖池塘、黃土坎做嫁接試驗。順利開展科技志及地震數據庫建設資料調查工作。