時間過得太快，讓人猝不及防，回顧過去這段時間的工作，收穫頗豐，是時候認真地做好述職報告了。那要怎麼寫好述職報告呢？下面是小編幫大家整理的幼兒園行政工作述職報告範文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
幼兒園行政工作述職報告1
xx年悄然流逝，在這一年透過領導不斷教導及公司同事的大力支援，使我更深入的瞭解到行政的工作，自己也已慢慢地向公司行政的要求與行政的目標靠攏，羽翼豐盈起來。在這一年中，我在公司領導及同事們的指導與協助下完成了以下行政工作：
1、每月一次的早餐會、俱樂部組織及舉辦：透過與行政主管慢慢的學習及瞭解，深知每一個活動前提準備工作甚爲重要，所以每一次組織早餐會、俱樂部前，都需要提前與組織部門進行活動前的準備工作，確定早餐會主題及俱樂部活動地點，製作邀請函，活動的人員分配，才使得每一次活動的順利舉辦，同事深知團隊合作的重要性;
2、行政費用的彙總：xx年剛剛接手做一些行政費用的彙總工作，瞭解到費用的提交的日期，與供應商溝通，提交費用明細，進行費用申請及發票整理。一整套的工作流程，使我更準確的瞭解到費用的流程;
3、及時有效地完成上級下達的各項任務;
4、進行入職員工的工位協調、餐卡、胸卡、名片辦理;
5、辦公用品、耗材的採購及辦公桌椅的修繕工作;
6、月考勤及考勤分析;
7、企業文化的收集及製作;
8、員工出差機票的預定;
9、員工關懷的書寫。
透過一年的工作學習及實踐，我瞭解到及感到：
專業知識的掌握：深入瞭解、熟知公司規定的重要性是我在q4才慢慢體會到的，同事們是沒有時間細細的體會公司的規章制度，只有行政人員熟知，纔可以對員工提出的疑問進行溝通，當然行政人員所說的每一句話都代表的公司及專業，不要再出現錯誤後才知道公司早已明文規定，只是自己未了解到。從考勤方面的已深入知悉在這方面還欠缺專業知識及責任。
office辦公軟件及photoshop的運用：如果沒有行政領導的強逼，也許自己不作深入去學習辦公軟件的使用，比如photoshop的運用，這些軟件的使用將大大提高自己工作效率。
“溝通”及“郵件”的技巧：“溝通”及“郵件”有如出一轍的功效，透過行政領導的教導下，我明白了，在確定進行工作協調或協助時，要先確定溝通的目的(主題)是什麼，然後有計劃的圍繞着這個目標(主題)進行描述，不需佔用同事多餘的時間就可以對此事情一目瞭然，在這方面xx年我已瞭解，並慢慢的進行改正;應變能力及向上求助能力;透過f6同事與商務部同事“打架事件”，我瞭解到在此事件中自己的頑固職守，沒有在第一時間處於好此項事件及告知上級進行深入瞭解，任由事件繼續發展。此事件後我瞭解到自己如果自己不能處理工作上的事時，要第一時間告知領導進行求助，以免事件發展。
問題回覆的及時性：工作下達後的執行回覆，可以讓領導第一時間瞭解到自己的工作進行，以便開展下一項工作。以上便是個人xx年中對行政工作的總結及本人在工作中的認識，希望至此可以爲xx年劃上一個完美的句號。
幼兒園行政工作述職報告2
在日常工作中，有些事務因爲比較瑣碎，且涉及面比較廣，所以我會直接與組長溝通，然後由組長再通知到各年級。而這種方式對於目前我們幼兒園的狀況來說，我發現可能還存在一定問題。一方面可能會發生組長理解錯意思，傳達不到位的情況，另一方面即使組長傳達到位，老師層面可能也會出現一些問題。
記得四月份閱讀節裏有一個“問題書”的活動，方案裏訂的是師幼共同完成，但老師們把這個事情發到了家長層面，其實家長是不理解我們這個活動的意義的，所以可能他們在操作的時候就不會以孩子爲主體，從孩子的問題出發去開展這樣的活動。當時幸好是日常巡查的時候發現了這樣的情況，然後及時制止了，後來還是在班級裏完成的。
還有最近的一次春遊活動布展的事情，因爲這個是年級組活動，在定方案的時候也特地和組長溝通，在布展的時候一方面和閱讀節結合起來，另一方面也是和幼兒園承辦太倉市活動結合起來，和組長溝通得也很清楚。由於最近外出也很多，手頭上的事情積壓很多，也覺得這是日常做的常規的事情，老師們在具體制作的時候沒有進他們辦公室去看，只是參與了大班的一個展板文字內容的撰寫，先是內容不對，他們沒有體現孩子在活動中的一個自主探究自主發現的一個理念，於是幫助他們調整後把文字發給她們，他們剝掉重新貼，然後後來格式又不對又剝掉。中班因爲沒有去看結果就出現了問題，要求是佈置圖畫書，她們卻佈置了孩子的一張圖畫，沒辦法又去詢問組長，發現是組長傳達錯誤，然後我直接到班級裏找老師進行了調整。這樣反反覆覆的我覺得不僅自己蠻累，而且我覺得老師們自己也浪費了時間，做了重複工。
所以我在想在今後的工作中，一方面自己需要多多深入到班級，深入到辦公室瞭解老師們對園部活動的理解，巡查他們具體活動操作的過程，並現場參與指導她們的工作，以免出現類似問題。另一方面在組長層面可能需要更多的溝通，在開展活動的時候可能也需要和組長們討論，瞭解他們對活動的看法，或許他們也有一些好的想法，所以這次接下來的科技節，我就想在策劃方案的時候，讓組長們也參與進來，聽聽他們對活動的看法，在和她們共同商討的基礎上制定方案，這樣可能一方面他們對活動有一定的瞭解，知道具體的操作過程，另一方面他們親身參與了，在組內活動具體開展的時候，可能遇到問題也會知道該怎麼處理。
幼兒園行政工作述職報告3
本學期以來，在上級有關部門的指導和全體教工的共同努力下，基本完成了各項工作任務。
一、對外工作
在幼教推向市場經濟的今天，幼兒園的對外工作越來越顯得重要。幼兒園的行政人員對外的穿着、言行、舉動都跟本園的形象、聲譽有直接的關係；行政人員對待上級、社會、同行以及家長的態度如何，都跟本園的發展有影響。
1、對外會議工作。對外工作是幼兒園必不可少的一項工作，如上級有關部門召開會議，同行幼兒園聯合討論問題等，每次的會議我們都準時參加，做到不遲到、不早退、不缺席，認真做好會議的相關記錄，然後及時向園領導或相關人員傳達，或組織全體教工貫徹執行。
2、保持與同行幼兒園的友好關係，共享教育資源，共同促進學前教育的發展。
在幼兒園推向經濟市場的今天，幼兒園的競爭非常激烈，各幼兒園都想方設法採取不同的特色吸引生源，甚至有的使用不健康的手段。我們與周邊幼兒園一直保持友好的關係，共同協商，維護共同的利益，尋求健康發展。如目前有很多小學都開辦了學前班或預備班等，吸引了大量的.幼兒，他們收費低，但設備簡陋無保健設施，一個班級的幼兒相當一個幼兒園的孩子一樣多。這樣，不僅影響了我們幼兒園的生源，更重要的是不顧幼兒的心身健康發展。同時，我們同行聯合多次向上級教育部門反映，得到了上級部門的重視。還有，經常與周邊幼兒園園長進行交流，共同探討幼兒園的教育教學和管理工作，從而提高了自身的業務水平和管理水平。
3、家長工作。對家長主動、熱情並建立尊重、平等、合作的家長關係。如熱情耐心接聽家長的來電，解決家長接送幼兒的問題等，經常聽取家長的意見和建議，不斷地改進工作。
二、文書檔案工作
文書檔案是一個單位歷史發展的足跡，它體現了單位發展的過程。
1、協助園領導建立有關機構組織，建立健全規章制度，使工作走上規範化，管理中的薄弱環節也得到了改進和加強。
如補充了《工作管理制度》、《衛生安全制度》、《綠化管理制度》、《教工職業道德》、《教工考覈制度》等，修訂了《獎罰制度》、《家長工作制度》、《安全制度》等。同時，建立了家長委員會、衛生安全領導小組、環保工作小組、評審小組等。
2、努力做好文書檔案處理工作。
文字檔案是文書工作中的重要部分之一，近學期來，爲了規範管理，對各種計劃、總結、通知、決定等資料一律實行A4紙電腦打印，遵照上級要求，按時上報或立目歸檔。逐步理順了檔案工作。
3、文書資料立卷歸檔，保持各個發展時期的聯繫。
近學期來，逐步將各個時期的上級檔案、本園形成的檔案以及一些零散檔案，進行整理、鑑定、甄別工作後，立目歸卷，這些資料如實地反映了我園在各個時期的工作情況，爲今後的工作和發展提供依據。
4、及時做好檔案資料的電腦存檔工作。
爲查找方便快捷，把檔案資料及各種表格等輸入電腦存盤，需要時一瞬可展現眼前，大大地提高了行政工作效率。不論工作再忙，當日形成的檔案資料當天不過夜，及時輸入，保障了行政工作的快捷、高效。
三、人事工作
1、根據我園的實際情況，對人事機構進行了調整和改革。
根據各老師的資歷、能力、經驗和專長不同，進行優化組合，揚長避短，產生了1+1>2的效應。
2、行政人員始終堅持爲教學第一線服務，樹立一切爲了孩子，做第一線教師的有力後盾的思想。
使教師沒有後顧之憂，如堅持行政參與跟車接送幼兒，協助各班老師開餐等。堅持聽課、評課，隨時掌握教學動態，組織老師進行業務學習併爲他們提供自學的場所和條件，如畫室、舞蹈室、鋼琴、電腦等以及有關的操作設備，只要是爲了學習業務技能，隨時都爲他們提供方便。
雖然本期的工作任務基本完成，但其中有些工作按高標準要求還是有些差距，個人的經驗、業務水平還有待提高，還應多加鍛鍊，繼續努力。