歲月流逝，流出一縷清泉，流出一陣芳香，回顧這段時間以來，相信你成長了許多，好好準備一份述職報告吧。如何把述職報告做到重點突出呢？下面是小編收集整理的主管護師崗位競聘述職報告範文，歡迎大家分享。
主管護師崗位競聘述職報告1
尊敬的領導：
本人自晉升爲主管護師，奉行“終身學習、學以致用”的理念，在工作中，運用“反思預見-制定落實-提高整改”的學習模式，不斷完善自身素質。
一是熟練掌握了本專業及相關專業的理論知識，熟練掌握了心肺復甦、各種插管和各種急危重症的搶救，熟練掌握了各種急救儀器如呼吸機、太空監護儀、除顫器、心臟起搏器等的性能、使用方法、禁忌和適應症，掌握識別了常見心電圖的診斷及各種常規及急救藥品的藥理和配伍禁忌， 二是參與上百次的疑難危重病人的搶救，參加院、科組織護理查房和護理會診XX次，並將護理實踐心得總結爲高學術價值的護理論文11篇，在國家及省級刊物上發表。並且我在高精端的新技術項目開展中不斷強化自身的科研意識，醫、護、患親密合作，在《臨時起搏器在緩慢性心律失常患者急救中的應用》的研發課題中，參與並彙集了嚴謹的臨牀數據，預見防範措施到位，我們榮獲了院科技進步二等獎。
三是在我院“以教促學”的教學理念指導下，我嚴格要求，以身示教，教學同步，認真指導新入科人員、高年資護士、護師的業務理論，並在工作中嚴密督導，及時發現和處理臨牀疑難病例的技術難題，培養“慎獨”思想和獨立果斷應變的應急能力，讓護士“齊頭並進”共發展。因此我多次被評爲省、市級優秀帶教教師，帶領的科室也多次被評爲優秀帶教示範病房。
我在工作期間，自己時刻謹記工作任務和責任，身先士卒，敢於擔當，以“細節決定成敗”和“溫馨管理常在心中”的病房管理模式，推行“優質高效安全無縫隙”的護理理念，按照PDCA的護理質量管理的“黃金流程”，重點加強制定安全缺陷防範制度的落實，提高法律保護意識，倡導“護理制度規範是第一準則”的工作態度。
近幾年，我們的心血管專業得到了迅猛的發展，在新業務研發和開展中，機遇和挑戰時時存在，於是，我運用現代與傳統管理相結合，與臨牀醫師共同研討切磋，及時增改護理專科常規，完善專科交接班制度，制定切實可行的操作規程，及時發現、跟蹤、反饋新設備和器材的使用情況，保證病人合理和安全的使用。
在財、物管理中講究成本管理，在人員分配中，強調適才爲用的理念，即分工明確，又班班、人人環環相扣，被省廳譽爲“醫療質量示範科室”，多次在全院的季度及年終護理質量檢查中名列前茅。並能在制度管理的同時，以人爲本，發揮員工的主觀能動性，提高新形勢下員工的職業自豪感，強化新員工入科培訓和教育，提高整體護理隊伍的人員素質，被病人譽爲“微笑服務的天使科室”，病人稱我們的護士爲“病房裏飛翔的一羣白鴿”！憑藉我率先垂範的工作作風，我所帶領的護理組以優質的服務質量和精湛的護理技術，爲我院贏得了很高的.社會好評。
個人的成長進步離不開大環境的薰陶，2005年後，我們的衛生系統醫療服務進行了大刀闊斧的改革，在“感動服務一百天”和“感受親情護理”中，我由於工作突出，奉獻進取，連年被評爲優秀護士長及優秀共產黨員等諸多榮譽稱號。
主管護師崗位競聘述職報告2
尊敬的各位領導、評委：
首先，非常感謝給我這次公平、公正、公開的競聘機會。
我是XX科XXX，北京大學護理本科畢業。XXX年7月參加工作以來，一直服務於重症醫學科。XXX年晉升爲護師。一直擔任重症醫學科護理組組長。作爲一名護理人員，我始終嚴格要求自己，服從組織安排，認真履行職責，較好地完成了領導交給的各項任務。曾被評爲順義區優秀護理工作者，順義區優質護理標兵,三次被評爲順義區醫院先進個人，更多次獲得優質護理服務明星稱號，多次在覈心護理期刊上發表論文。
參加工作以來，在各級領導的正確領導和同事們的大力幫助下，我始終嚴格要求自己，努力提高自身綜合素質。熟練掌握了本專業及相關專業的理論知識，熟練掌握了心肺復甦、各種插管和各種急危重症的搶救，熟練掌握了各種搶救設備及精密儀器如多種型號的呼吸機、血濾機、除顫器等的性能、使用方法、禁忌和適應症，掌握識別了常見心電圖的診斷及各種常規及急救藥品的藥理和配伍禁 隨着我院的飛速發展，各科室專業要求越來越細緻化，對重症醫學科的要求也越來越嚴格。我迫切感受到自己急需更大的進步。20XX年，在科室領導的支援下，我有幸參加了ICU護士資格培訓班。由各大名醫、教授、專家授課，進行了爲期一個月的理論學習，透過刻苦的學習，我在危重症理論方面有了長足的進步和提高。之後，我又在協和醫院重症醫學科，和安貞醫院的重症醫學科進行了兩個月的培訓，學習到很多先進的護理管理理念，護理新技術等，全方面充實了自己。
如果我能夠競聘成功，我將做好以下幾方面工作：
一是加強學習，提高綜合素質。
進一步加強政治理論和業務知識的學習，提高綜合素質和業務水平，更好地服務崗位工作
二是注重自身修養，互幫互助。
要擺正位置，嚴於律已，在工作中，把多年的工作經驗傳授給年輕同事，把自己紮實的工作作風和積極向上的思想浸染年輕同事，帶動護理隊伍整體素質的提高。
三是圍繞工作崗位，配合主任護士長工作。
做好自己本職工作的同時，積極配合主任、護士長做好科室各項工作。在工作中其實起到主管護師的作用。
在此次競聘中，如果我能聘上，我會更加努力的工作學習，我相信我自己有能力也有信心幹好主管護師該做的工作，把重症醫學科的護理工作做到更好。如果聘不上，我將依然保持正確的心態，反思自己的不足，秉承自己的一貫作風，努力學習，勤奮工作，踏實做事。
謝謝大家。