社區年終述職報告新聞一
柳背橋社區工會在社區黨委的直接領導下，經過半年的努力，成績可喜。目前社區工會在冊會員有152人，今年參加工會活動繳費的會員有139人，共計收費4509。50元，特專款專用於工會外出活動的開支。真正吸引轄區職工和居民參加工會組織的重要原因是豐富多彩的活動形式和互助友愛的親和力把大家緊緊地團結在一起，爲社區的文明和諧發展和社會穩定打下了堅實的基礎。
一、今年上半年社區工會主要開展了以下工作：
（一）進一步完善了社區工會制度和職責，對工會小組的會員進行了部分調整，開展每半年集中組織學習工會及有關知識內容，大大提高了會員自身素質和參加社區各項活動的能力。
（二）社區工會協助居委會民政爲轄區失業人員推薦就業5人次，看望住院會員8人和慰問困難居民5戶，參加社區志願者服務6次，爲貧困兒童獻愛心捐助衣物30件，現金1421。20元，用實際行動發揚了工會的團結互助精神。
（三）不定期在轄區黑板報上宣傳工會知識，鼓勵會員和全轄區羣衆積極參加社區各項活動，促進社區的發展和建設。今年指導轄區非公有制企業建立了三家工會組織，圓滿完成了上級工會工委交給的任務。
（四） 今年3月30日，社區組織轄區工會組長到南湖鴛鴦度假村進行了一次工會組長培訓，培訓內容主要是就如何協助社區開展好社區工會工作進行了講解和討論，收到了很好的效果。
（五）今年4月16日，社區工會組織會員到廣安進行了參觀學習。大家透過活動的交流、溝通，團結更進一步增強，集體榮譽感也得到發揮。
（六）從去年12月22日至1月21日，在春節來臨之際，社區工會響應黨委號召，有25名會員參加了社區義務巡邏月活動，爲確保轄區平安做出了積極貢獻。
（七）今年1月19日，社區黨委、居委會及社區工會共同組織了一次社區拔河比賽，轄區的企業工會不同程度的都贊助了資金，確保了這次活動的圓滿成功。
（八）今年6月12日在石新路新泰銘居前面組織開展了一次社區服務日活動，活動內容豐富多彩，透過活動的開展在轄區居民中收到了良好的效果。
（九）建立了轄區單位及居委會困難職工的資訊管理，完善困難職工檔案的錄入，轄區單位和社區共有困難職工人數24人，並全部進入系統管理。
二、存在的問題及今後努力方向：
（一）工會會員按期繳納了會費就盼望搞活動，對工會組織就如何參與社區建設，如何發揮一個會員在社區各項活動中的作用參與不夠。
（二）互助友愛是工會守則的主要內容之一，會員中對較爲困難的會員和居民還缺乏一定的愛心，這從每次捐贈情況和獻愛心活動名單中，看到會員參與人數還不夠多。
我們今後將克服一切困難阻礙，發揚已取得的成功經驗，與時俱進，把工會工作一步一個腳印的`融入到社區的各項建設中，以豐富轄區的文體活動爲主要內容，積極配合文化工作和精神文明建設，調動會員積極因素，爲打造“文明和諧社區”而努力奮鬥。
社區年終述職報告新聞二
今年上半年，在區委和市總工會的領導下，按照年初工作安排，以“三個代表”重要思想統領工會工作全局，全面貫徹中國工會十四大，河北省工會十大，市總工會十六大和區委七屆二次全會精神，按照組織建設夯基礎，隊伍建設抓根本，切實維權重服務，自身建設強素質，各項工作取得新進展的總體思路和工會工作“三貼近”的要求，緊緊圍繞全區中心工作和改革、發展、穩定的大局，做了以下幾項工作：
一、理論學習常抓不懈，積極參與“創建學習型組織，爭做學習型職工”活動
1、區總工會把深入學習和貫徹落實十六大、中國工會十四大及市總工會十六大精神作爲首要的任務來抓，結合“創、帶、樹”及“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動的開展，以飽滿的熱情，積極的態度，深入細緻地開展了學習。爲方便廣大職工的學習，我們購買了各類業務書籍300餘冊，並積極組織職工參與“創建學習型組織，爭做學習型職工”答題。
2、廣泛深入地開展了各種法律、法規的學習，上半年，我區工會組織了四次基層工會主席和委員參加的法律、法規學習，深入學習了《工會法》、《職代會條例》、《廠務公開條例》等，爲深入細緻地開展工作起到了必不可少的指導意義。
3、爲加強機關自身建設，訂立了每週學習日製度，按照月計劃，機關人員每週都要安排半天時間集中學習，學習內容主要是時事政治和業務知識，用理論充實頭腦，從而指導實踐。同時，積極參加專業培訓，上半年，區工會領導分別參加了河北省工會主席參加的建會工作培訓班和經審工作培訓班及省勞動仲裁監察培訓，並取得了結業證書，透過參加培訓，開闊了眼界，提高了業務素質。
二、非公企業建會實現新突破，進一步夯實了基層組織建設基礎
爲認真落實好省總提出的XX年爲“組織建設年”的各項工作，深入實施“一三五”組織建設工程，就全區工會的組織建設工作，尤其是對非公企業建會工作進行了重點的突擊。今年三月份區總工會對各基層組織的建設狀況進行了調查摸底，摸清了應建未建工會的企業有多少，摸準了哪些行業、企業、區域是重點。在此基礎上，四月份召開了全系統的建會動員會，將五月份定爲建會月，明確了責任，細化了任務，訂立了獎懲。會後集中了兩週時間到基層抽查與督導。透過三次調度會，及時掌握了各單位進度，樹立了兩個典型單位，透過組織觀摸學習，起到了以點帶面的作用。截止到6月20日，發展非公企業工會及基層工會聯合會243家，發展新會員10758人。
三、積極參與安全生產與穩定工作，充分發揮工會組織的監督作用
爲充分發揮工會勞動法律監督作用，在企業中廣泛宣傳安全生產知識，區工會與相關部門成立了安檢小組，針對勞動用工、安全生產進行了聯查、從而規範了企業的勞務用工，提高了企業和職工的安全生產意識。另外，針對區內上半年出現的幾起上訪事件，參與了調查與調解，爲全區的穩定工作做出了貢獻。
四、弘揚勞模精神，營造學先進、趕先進的良好氛圍
今年是省總五年一次、市總三年一次的評選勞動模範、先進集體、先進單位的評選年，區總工會按照評選條件，經層層評比和篩選，在衆多侯選者和侯選單位中推薦了一名省級勞動模範、五名市級勞動模範、兩個先進集體和兩個先進單位，後經省市政府研究決定，全部透過了評審。爲弘揚勞模精神，營造學先進、趕先進的良好氛圍。區工會和各級工會將勞模事蹟及先進單位、先進集體的經驗進行了大力宣傳，並於“五一”節前進行了表彰，同時號召全體職工向勞模學習，學習他們愛崗敬業、顧全大局、勇於開拓的精神。
五、開展文體活動有聲有色，有效地活躍了職工生動
四月份，我區工會在南奇鄉一畝泉村承辦了“桃花節書畫家藝術寫生”活動，邀請了全國及省著名書畫家11人蔘加了活動，現場書畫作品達數百幅，圍觀羣衆數百人，起到了傳播精神文明的作用。爲新市區第三屆桃花節增添了光彩，受到區領導及市總工會的好評。“五一”節前，召開了勞模代表座談會，文教系統、民營企業、農村系統、經濟系統、財政系統的部分勞模歡聚一堂，共慶佳節。會後向各位勞模發放了慰問品和電影票。並積極促成了中銀大廈、20中學等單位開展了豐富多彩的文娛活動。六月份，組建了新市區職工籃球隊，並由區工會領導親自帶隊，參加了市總工會主辦的保定市“尚泉杯”職工籃球賽，隊員們敢打敢拼，取得道德風尚獎。
六、配合區委中心工作，按時保質保量地完成了區委交辦的其他工作
下半年主要工作安排
一、繼續做好建會工作。
二、繼續做好勞動合同、集體合同和工資集體協商等工作。
三、組織工會幹部進行集中培訓參觀學習，提高業務素質。
四、繼續做好工會工作資訊的編髮。
五、下大力做好工會經費的收繳工作。