在現實生活中，越來越多人會去使用報告，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。那麼大家知道標準正式的報告格式嗎？下面是小編收集整理的述職報告10篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
述職報告 篇1
尊敬的各位領導，各位同事，晚上好！感謝你們在百忙當中抽出時間來參加我的述職報告。本人從20xx年1月7日入職湘鄂情前廳部，在職期間參加了酒店全面性的培訓以及前廳部各種業務培訓，透過學習和實踐使我掌握了本部門職位的重要性和前廳部的工作流程。前廳部作爲酒店的一個重要部門，其工作質量的優劣，將直接影響酒店的外在形象與經濟效益。在總店的工作時間當中，我能積極的完成領導交代的各種工作，能團結同事，幫助他人，更好地接待好客人。得到了領導的信任與肯定。曾多次被評爲優秀工。
於20xx年4月調入菁英匯。現在前廳工作在全體員工的努力下還算順利，但仍然存在着許多問題，在這裏做以下總結：
1.在日常的待客服務過程中，個性化服務開展不夠，員工的微笑服務不夠到位，有待提高。
2.在節約能耗上還未做的更好，員工節能意識有待加強。前廳部衛生的仍需加強
以上總結出的不足之處，我將一一逐步改正。同時根據我們酒店的自身特點，針對以後的工作做以下幾點工作思路：
1.提高員工服務質量，強化員工服務意識，並協同各領導制定培訓計劃，做好員工的技能培訓工作。並督導落實情況。確保使每位員工掌握工作所需技能的同時，並且對客人服務做到：熱情，主動，禮貌，耐心，周到，同時加強個性化服務。
2. 提高前廳部的衛生質量，堅決杜絕因衛生質量問題而引起客人投訴，影響酒店聲譽。
3. 控制物資、開源節流：強化員工節約意識，提倡控制水、電等能源浪費。
4.繼續落實“五常”管理法，做好各項服務檢查工作。本人將不斷學習，提高自己，加強前廳部的業務知識及各方面的知識學習。認真做好本崗位工作，有計劃性地安排好前廳工作。做好客戶統計資料。 密切配合領導和營業部做好定房及接待工作。
以上報告,敬請各位領導及同事給予審議,歡迎對我及前廳部的工作多提寶貴意見,並藉此機會,向各位領導對我的關心和支援表示誠摯的謝意! 我將一如既往,不負衆望,爲菁英匯的發展奉獻微薄之力 .！
述職報告 篇2
一年來我腳踏實地，認真履行年段長職責，如期實施計劃中的各項工作，年段長述職報告。在領導的關心幫助下，在各個部門和本年段教師的大力支援下，順利完成校領導佈置的各項任務。在學校這個大集體中，年段工作只是其中微不足道的一部分而已，但是，從這微不足道的工作中，我學到了許多在課本上學不到的知識，也更加深刻地體會到了集體生活貴在團結的道理。團結、理解、支援、配合是年段工作順利開展的堅實基礎。
本學期根據學校、德育處工作計劃，並結合本年段特點制定措施，貫徹落實，並協助學校教務處檢查、督促班主任、科任教師完成學校的各項任務和工作要求。具體工作小結如下：
一、根據本年段學生特點，落實學生日常管理。
日常管理是學校德育工作最基本的組成部分，是安定學生學習生活環境，使學生養成良好行爲習慣的保障，也是組織和開展少先隊活動的必要前提。因此，落實學生日常管理，促成良好的生活習慣、學習習慣、文明行爲習慣的養成是關鍵。
由於低年級的學生年紀較小，自覺能力較差，需要老師們花更多的時間和精力來提醒他們、要求他們，使他們養成好的習慣。而這也並非一朝一夕能夠做到的，需要長抓不懈。因此開學伊始，我便提醒班、科任能夠時刻注意對小朋友的各項行爲習慣嚴格要求，並與班主任積極配合，加強對各班學生的巡視、監督、檢查，及時發現問題、反饋問題、解決問題，促成學生各項行爲習慣的養成，着力於培養學生的良好道德行爲規範。
二、齊心協力，構建和諧年段。
一年來，在全年段教師的共同努力下，創建了一個團結、和諧、向上的集體。大家在合作的前提下勤奮工作，甘於奉獻，述職報告《年段長述職報告》。都能顧全大局，服從領導分配，積極爲年段工作獻計獻策。老教師以身作則，做好新教師的帶頭人；年輕老師謙虛好學，在教育教學過程中逐漸成長。林淑麗老師是我們年段最年長的一位老教師，但她從不以老賣老，工作勤勤肯肯，腳踏實地，生活上，她能熱心幫助別人。李德萍老師更是一個做事一絲不苟的人，對待所有的工作，她都秉着一顆認真的心，事情做得有條有理；林秀明老師自己的孩子很小，但她卻把更多的愛給了學生。周金財老師雖然不擔任班主任，但對班級工作非常的有責任感，平時總能看到他留在班級裏，誰有個大事小情的，他還是像班主任一樣地關心着。陳志銳老師更是一位十分敬業的老師，一個人兼語文備課組長，還擔任班級的班主任，但是沒有半句怨言。
三、創新求實、，提升教學水平
我年段教師積極響應蘇校長的號召，認真貫徹新課改精神，嘗試“磨課研討”的新型教學模式。
1．充分發揮典型示範作用，力爭以點帶面，全面提升教學水平。認真開展教學教研活動。本學年配合學校教研組，教導處開展教研活動，教學標兵上彙報課。我年段成功地展示了四節課：一是鄭春花老師和林秀鳳老師上同課異構示範課，二是陳文水老師和秀明老師展示了“一人同課多輪”的示範課。我年段教師每人做了一節課改研討課，老師們相互學習，共同探討改進措施。我們還借他山之石，供己之玉，學習他人課改經驗，使全組教師的教學水平得到整體提升。
2．加強常規教學管理，倡導集體備課，學科教研，向每節課要質量，狠抓教學過程“五關”：即備課關、上課關、作業關、考試關、質量關。確保年段教學質量的不斷提高。
四、外塑形象，展現年段良好風貌
1．注重家校聯繫工作。一年來，定期召開家長座談會，與家長就學生的學習和心理健康問題進行溝通與交流，形成家校合力。
2．開展豐富多彩的集體活動。如：體操比賽、歌詠比賽、“演講比賽和講故事比賽”、優秀作業展覽、系列感恩教育等活動，增強了學生的集體榮譽感和班級凝聚力，豐富了學生的校園生活。
一個學期以來，二年段秩序穩定，沒有一起打架事件和安全事故。學生尊師守紀，教師積極進取，各方面的工作都處於良好的發展勢頭。我們所取得的成績也得到了學校領導的認可。但是，靜下心來思考，我們也發現了一些不足。比如：在班級管理上，還有個別班級存在不穩定因素，對學困生的幫教，缺乏有效的方法；對學生思想品德教育還做得不夠。我本人工作經驗不足，能力有限，今後我們一定會總結經驗，吸取教訓，爭取來年再上新臺階！
述職報告 篇3
尊敬的局領導：
轉瞬之間，從局黨委任命我爲“網絡資訊監督員”那一日起，一年多的光景過去了。回顧這段不平凡的日子，應該說是我虛心學習，取長補短，積累經驗的一年。
一年來，我在局黨委宣傳部的正確領導下，能夠認真履行崗位職責，樹立爲領導服務、爲基層服務、爲經營發展服務的思想，積極發揮參謀助手作用，努力主動做好本職工作和資訊化建設管理工作，與資訊中心員工一起勤奮工作，充分發揮了資訊中心“統計局、數據庫、參謀部”的作用，圓滿完成了各項工作任務。回顧過去，展望未來，現將自己一年來的工作情況彙報如下：
（一）、建設新版網站工作。20xx年年初，局黨委爲了更好地展示企業對內對外形象，展示企業特有的生態資源，同時縮短企業與員工、社會之間的距離，以國家林業局和省林業廳網站爲標杆，委託**省**科技有限公司製作了新版網站，同時將這個任務交給我全權負責。網上宣傳工作直接關係到企業各項建設和經營工作能否爲企業廣大幹部員工和社會各界所知，在明白自己所肩負的責任後，我在網站製作期間主動放棄節假休息日，一心投入到了新版網站建設工作當中，與網站建設方積極協調、配合。每天除了要完成當日宣傳部內部工作之外，我還要蒐集整理大量的文字材料與圖片素材。經過近半年的共同努力，新版網站於9月25日正式開通上線。現在，新版網站實行雙域名管理，經過與林業廳資訊中心的多次溝通，又
將域名納入**林業網統一管理，並於10月初正式加入了中國林業網站站羣。經過我的積極爭取，網絡公司又爲全局各基層單位資訊報送工作免費開發建設了一套功能完備的資訊稿件報送系統。這樣，不但可以免除了稿件報送延時、滯後的情況，同時也增加了資訊的保密性和可靠性。
在新版網站“辦事大廳”欄目中，經過深思熟慮我更是採用了獨創性的、最爲便捷的QQ在線諮詢形式，在方便了百姓的同時，更提高了辦事效率。欄目在開通後，我每天在忙於除了一般業務的情況下，及時瀏覽網站頁面，針對網站內“辦事大廳”欄目中的幾十條與林區職工生活、工作息息相關的留言，一邊學習業務知識一邊積極與各業務部門溝通對所提問題進行了詳細的解答，真正做到了件件訪問有回聲、回聲件件暖民心。
（二）、強化資訊員業務培訓工作。爲了更好地加強企業對內對外宣傳工作，6月中旬，由局黨委宣傳部和**市文化館在局賓館五樓會議室聯合舉辦了**局資訊聯絡員、通訊報道員培訓班。宣傳部領導指定由我負責對全局資訊聯絡員和通訊報道員採用幻燈片教學的方式進行網站資訊報送採編操作規範內容講解。爲了完成好領導交辦的任務我又開始不分晝夜的蒐集、整理材料製作幻燈片。培訓當日，我針對來自全局各單位的130名資訊聯絡員、通訊報道員進行了專業知識的培訓。培訓結束後資訊員反映收穫很大，增強了做好資訊化建設工作的認識。
（三）、積極發揮正面輿論引導作用。一年來，在局黨委宣傳部的正確引領下，我積極向上推薦企業內部弘揚新風正氣倡導廉潔文明的稿件。同時，針對一些網上負面宣傳內容積極學習專業知識進行屏蔽、刪除，在第一時間以內參方式上報局黨委領導，便於領導層瞭解情況，及時應對。
（四）、在榮譽面前永不停歇。
局網站開通後，“辦事大廳”欄目由於形式新穎、欄目功能實用、操作簡便，開通後收到廣大網民的好評。在中國電子政務理事會、《電子政務》雜誌社聯合主辦的“20xx政府的網站精品欄目”評選活動中，**局網上辦事大廳欄目被評爲網上辦事類精品欄目。同月，局網站建設獲得了省林業廳通報好評。
7月初，我由於身體原因在**市住院手術期間，接到了森工集團總部資訊中心推薦局資訊化建設工作爲“國家級資訊化建設示範單位”的電話。我沒有絲毫猶豫的選擇了馬上出院，回局全力做好材料蒐集整理工作。由於術後休息時間不足加上當時工作過於疲勞，身體至今仍未徹底恢復，留下了難以恢復的後遺症。
11月份，我代表**局與**市聯通公司經過洽談，將局機關原有的20兆帶寬增加爲25兆，大大提高了外網上網速度。同時，將網絡機房與“平安**”監控機房合二爲一，統一管理，方便了技術人員對機房設備的管理與維護的同時，也改善了操作人員的工作環境。
目前，局網站內容豐富、新穎，欄目資訊更新及時，網頁結構佈局合理，從文字、圖片、視頻等多個角度展示**局。據統計，截至到11月份共收到基層單位來稿450篇，網站刊登資訊586條，網站訪問量已突破3萬次。 新版網站開通後，在我的積極努力下，網站開設了“喜迎十八大專題”、“二次創業，強企富民專題”、“森林防火專題”、“植樹模範專題”、“道德模範、創業先鋒專題”，在“學習實踐”欄目中開設了“安全生產”、“財會管理”“國學講座”等專題欄目，以上內容曾多次獲得省、集團、股份公司領導好評。我個人在20xx年也曾多次在省市、國家及報紙、網絡發表文章達20餘篇之多。20xx年，我的作品還獲得了**省“關注森林特別獎”稱號。同時，在林業廳評選的20xx年度“網上宣傳先進個人”評選活動中，我憑藉個人的努力再一次被選舉爲全省的先進個人，並多次在省林業廳舉辦的學習交流活動中彙報了**局資訊化建設經驗和做法。 感想體會及下步前進方向。
一年來在局黨委的關懷和幫助下，我的綜合工作能力得到了提高。但還存在一些問題：主要是政治理論和業務專業知識學習不夠，工作上還存在不夠嚴謹細緻，工作節奏時緊時鬆的現象。在新的一年裏我要進一步加強學習，嚴格要求自己，克服缺點，虛心向同志們學習，努力提高自己的綜合素質。進一步做好各方面的工作，不辜負同志們的期望。
以上述職不妥之處懇請各位領導、同志們批評指正。
述職報告 篇4
一年來，政教處在校領導的正確指導下，以“精細化管理”爲指導，帶領全體班主任和生活指導教師憑着團結協作、銳意進取、務實高效的工作作風，在全校教師的鼎力支援下，圓滿完成了各項工作任務。下面我就一年來的工作彙報如下：
總結一年來特別是本學期以來的工作，可以概括爲突出一箇中心，即“學生安全”這個中心，抓住一條主線，即“提高學生素質”這條主線，帶好三支隊伍，即“班主任教師隊伍”、“生活指導教師隊伍”和“學生幹部隊伍”。
一、突出一箇中心，即突出“學生安全”這個中心
一年來特別是本學期以來，政教處經過調查、研討，提出了“保安全，提素質”的整體工作思路。一學期以來，政教處始終把“學生安全”放在工作首位，緊緊圍繞“學生安全”這個中心對學生開展安全教育。首先，每週一的升旗儀式上，校長都會結合本週活動主題，或表揚、或提出要求式的講學生安全。第二，每天課間操、政教處和學生幹部都會對一天的檢查情況進行表揚和批評，對發現的安全隱患及時向學生通報，並提出注意事項。第三，班會課上，班主任都會結合學校本週工作重點和班級情況，以安全教育爲主題開展主題班會。第四，邀請建設路派出所副所長劉魚洋到校做法制安全教育報告，對學生進行法制安全教育。第五，生活指導教師也不失時機的對學生安全加以指導。所有這些都爲學生安全提供了思想保障。
爲保“學生安全”這個中心，政教處在管理上採取相應措施。第一，試行了午休制度。全體學生12：30後回宿舍樓休息，2：00學生準時起牀並打掃衛生。午休制度的試行使中午學生管理走上了正規，從而結束了長達10年中午學生管理無序的局面。第二，嚴格執行課前點名制度。每位教師上課前必須點名，發現學生不在要及時與班主任或政教處聯繫並查明原因。一年來，點名冊上留下了所有任課教師認真而細緻的簽名。第三，實行學生人數清點制度。工作日學生人數的一日五清點和雙休日學生人數的一日七清點，都使學生管理上了一個臺階。一學期以來，交接班記錄本上留下了所有生活指導教師清點人數認真、準確的痕跡。第四，進一步規範了學生外出行爲。學生外出必須履行請假手續，班主任批寫請假條後，學生持請假條到政教處換取出門證，到門崗登記後方可外出。第五，規範走讀生出入校門登記制度。所有走讀的學生必須與班主任簽訂走讀協議，政教處備案後方可走讀，每天出入校門必須在門崗走讀生簽到本上簽名後方可出入。走讀生雙休日不得到校，午休時不得提前到校。第六，制定了雙休日學生管理暫行規定。雙休日是學生管理的薄弱環節，本學期以來，爲進一步加強學生雙休日管理，政教處全體人員多次研討，制定了雙休日學生管理辦法：即雙休日學生9：00必須離開宿舍，中午正常午休，晚上正常上晚自習，雙休日只有週六上午學生可以申請外出，中午12：00前必須返校。進入12月份以來，政教處根據目前狀況規定，所有學生沒有家長來接，任何人不得外出。這樣以來，雙休日學生的管理大大規範了。所有這些措施都爲“保學生安全”這一中心，加了一把“大鎖”。
二、抓住一條主線，即抓住“提高學生素質”這條主線
1、抓好專項活動，培養良好習慣。
本學期我們政教處繼續開展“學生行爲規範月”專項活動，這是新一屆領導班子到校後的第三個學生行爲規範月，本次行爲規範月從宿舍、就餐、衛生、紀律、間操五個方面使學生形成了良好的行爲習慣，班風、班紀有了較大變化，學生素質得到了大幅提高。孩子素質的點滴提高都包含着班主任和生活指導教師的辛勤勞動和汗水。目前，學生宿舍已成爲我校對外展示的視窗之一。學生的文明就餐、定位就餐也將成爲我校一道亮麗的風景。
2、以宿舍管理爲突破口，規範學生行爲。
爲進一步規範學生行爲，提高學生素質，本學期我們從作息時間、午休制度、宿舍內務、宿舍大掃除幾個方面對學生就寢行爲進行了規範。首先，嚴格了學生作息時間。什麼時間午休，什麼時間起牀，什麼時間熄燈，什麼時間打掃衛生都有嚴格的要求。透過嚴格作息時間，增強了學生的時間觀念，從時間上規範了學生行爲。其次，進一步規範了午休，使午休制度化。不論春夏秋冬，學生午飯後都要回宿舍樓內休息，生活指導教師和學生幹部將對午休進行管理和檢查。有效的午休一方面規範了學生管理，更重要的是它爲學生下午學習提供了精力保障。再次，加強學生內務管理，規定宿舍大掃除時間。本學期政教處以宿舍內務爲重點，狠抓了評比。我們規定每雙週週三的下午第三節課爲宿舍大掃除時間，大掃除完畢後，我們將對各宿舍進行計分評比。透過一個學期的跟蹤檢查評比，目前學生宿舍窗明几淨、被褥疊放整齊、洗涮用品擺放規範，是我校對外展示的視窗之一。
3、以活動促養成，提高學生素質。
爲進一步提高學生素質，政教處結合學生實際開展了豐富多采的活動。首先，堅持開展宿舍內務評比活動。堅持每雙週週三下午進行宿舍內務評比，透過評比，學生的衛生、內務等較以前有了較大幅度提高。其次，積極參與藝術節活動。藝術節活動中，學生有序的進退場，文明的觀看，熱烈的掌聲，餐桌的歸位，無不顯示出學生較高的素質，正是這樣大型的活動，鍛造了學生優秀的品質。第三、組織學生聆聽法制教育報告會。法制教育報告會一方面使學生的法律知識進一步增多，法律意識進一步增強。另一方面，學生從中受到了警示教育，學生守法遵紀的意識得到了進一步增強。第四，成功舉行心理衛生知識講座。心理衛生知識講座使孩子在心理上得到進一步解放，認識上得到了進一步提高，成長上將會進一步健康。第五，組織學生收看北京殘奧會盛況，激發了學生自強不息，努力學習的決心和意志。
述職報告 篇5
根據要求，現將XX年11月換屆以來履行職責情況述職如下：
一、把準脈搏，不斷優化發展思路
今年是我到任左旗的第四個年頭，XX年末政府換屆時我已在左旗工作近兩年。四年來，我始終審時度勢、因地制宜地謀劃關係全旗長遠發展的思路和目標，不搞急功近利，不做形象工程，從宏觀上把握和推進經濟社會持續健康發展。換屆時我提出左旗未來五年發展上要“堅持‘一個統領’，加快‘三個轉變’，實現‘五大目標’”的發展思路，實踐證明符合左旗實際，得到了社會各界的認同。去年以來，我立足實際，提出了促進發展三項新舉措。一是重點打造旗內“兩區、三帶”，增強礦業經濟可持續發展能力。“兩區”即透過整合將白音諾爾和紅嶺兩大礦區各建成5000噸/日以上選礦能力大型礦區;“三帶”即透過探礦增儲重點建設北部白音諾爾礦業帶、中部碧流臺礦業帶和南部查幹哈達礦業帶三個“礦業帶”。二是抓好“一城、兩園、三線”建設，打造促進左旗加快發展的硬環境。“一城”即建設林東新城區西南組團開發，拉大城市框架，全面提升城市水平;“兩園”即工業園區和物流園區，建設好工業經濟發展平臺和赤峯北部物流中心;“三線”即建好林白鐵路、集通鐵路複線和省際大通道至林東連接線，解決好資源出入瓶頸，使我們利用外部資源成爲可能。三是努力創建“遼文化”品牌，深挖遼文化內涵，推動文化旅遊一體發展，爲經濟社會協調發展創造軟實力。這一系列工作思路，既一脈相承，保持了工作的連續性和穩定性，又不斷突破創新，增強了今後發展的針對性和可操作性。換屆兩年來，雖然遇到了多方面的挑戰和考驗，但經過努力，我們克服了金融危機衝擊、50年一遇自然災害等諸多困難，較好地完成了各項目標任務。預計到XX年底，除地方財政總收入因金融危機影響下降外，其餘各項經濟指標比XX年底均呈平穩增長態勢。全旗地區生產總值完成51.7億元，增長15.5;50萬元以上固定資產投資完成46億元，增長68.1;社會消費品零售總額完成16.5億元，增長49.2;城鎮居民人均可支配收入和農牧民人均純收入分別達到11000元和5000元，增長28.5和31.8。
二、迎難而上，着力解決大事難事
(一)突出解決一些遺留問題。兩年來，我積極協調各方關係，着力解決一些備受社會關注的遺留問題，保持了全旗穩定大局。協調中外運公司，解決了林白公路建設停滯問題，開啟了北部資源通道。協調中色建集團，解決了白礦的股權、項目建設等問題，引聯重組取得突破性進展。與江蘇悅達集團解除了合約，紅嶺礦重組重新提上日程。透過仲裁和法律途徑解決了五道街拆遷和星級賓館建設問題，積壓多年的難題得以有效解決。
(二)積極應對金融危機挑戰。金融危機對我旗衝擊非常嚴重，XX年末全旗43戶規模以上工業企業一半以上處於停產、半停產狀態，鋅錠價格從最高26000元降至8000元以下。面對這種狀況，多次召開常務會議、辦公會議等研究對策措施，保發展、保穩定、保大局。一方面，制定出臺了《關於扶持工業企業發展應對金融危機恢復生產的意見》，投入1000萬元建立了工業發展基金，全力幫助企業保運轉、謀發展，下半年因金融危機導致的停產、半停產企業全部恢復生產。工業經濟從7月份開始扭轉低速徘徊局面，呈現穩步上升態勢。另一方面，積極落實國家擴大內需政策，組織有關部門爭取國家投入。安排500萬元資金專門作爲爭取擴大內需項目前期費用，目前，我旗共爭取國家各類項目49個，實際到位資金3.47億元，資金數量位居全市前列。
述職報告 篇6
一、20xx年工作開展情況
1、強化經濟執行及重點項目調度，扶持重點企業發展。召開經濟執行調度會8次，完成規模以下21家企業月度報表12次，重點項目進展報表10次。調整確定18名企業代辦員，製作張貼服務聯絡牌，完成通報4次，解決企業難題52個。加強與科技、經信等部門聯繫，協助海潤鋼管、金開石化、常青樹化工等申報專利21項，申報科技計劃項目6個，完成成果鑑定2個。協助天正化工、建友建材、科林化工等創建申報技術中心5個。協助海強工貿、宏勳纖維等爭取中小企業扶持資金40萬元，協助棟明鋁業、建友建材爭取節能資金65萬元，幫助天正化工、旭業新材料、澳納紡織爭取技改資金110餘萬元。聯繫齊商銀行、威海銀行，組織召開2次銀政企洽談會，幫助海潤鋼管、雙飛工貿、金舜鋼管等8家企業融資9000餘萬元。
2、規範企業管理，抓好綜合整治工作。加強企業綜合管理，規範企業發展行爲。先後與建友建材、奧金包裝、青瑞水產等5家企業簽訂投資建設合同，完成26家企業的稅收返還申請、調查及兌現工作，兌現扶持資金965萬元。協助兌現宇辰實業、宏勳纖維等6家企業的扶持資金1285萬元。協助海鑫、旭業等19家企業辦理抵押融資23980萬元，協稅361元。
集中開展了爲期2個月的環境衛生綜合整治，代辦員5次深入企業，逐項解決衛生死角。研究起草《關於加快盤活經濟開發區內閒置資產的實施意見》，約談芳華石化、匯安高科、天益工貿、豪邁木業等12家企業負責人，督促企業加大投資力度。協助完成對海強工貿、安諾其等2宗違法佔地處罰，協助鴻盛科技、宏勳纖維、科林化工等企業土地掛牌出讓以及開發區未利用地報批工作。
4、創新方式，營造良好發展環境。組織完成開發區企業家協會成立工作，吸納會員48家。組織協會成員92人次到東北財經大學專題培訓，組織12家企業到煙臺等先進地區考察學習，組織8家企業參加金融知識及上市輔導班。組織完成開發區企業資訊化服務平臺建設工作，硬件設備及軟件開發調試已完成。推進完成開發區博士後科研工作站申報獲批工作，產學研領域層次不斷提升。嚴格兌現20xx年度企業家綜合考覈工作，樹立先進，營造開發區企業競相發展氛圍。積極開展開發區人才摸底以及“百名英才”、黃河三角洲學者申報工作。
二、20xx年工作打算
1、強化學習溝通，提升管理服務水平。加強政策、行業知識學習，協助企業做好與區直業務部門的溝通聯繫工作，對重要政策、重點事項及時跟進。發揮開發區資訊直通車作用，構建政企資訊服務平臺，發佈政策，溝通資訊。
2、強化企業調研及經濟執行調度，協助解決企業難題。堅持實行每週深入企業調研，瞭解企業情況，強化對企業發展情況的預判。強化對每月企業經濟執行的調度，月末將企業發展彙總報表。每季度召開重點企業發展座談會，瞭解企業發展現狀及產業發展動向。深化銀企合作，每季度與金融機構組織一次小型企業項目推介會。繼續做好重點項目服務跟進工作，協助做好項目前期涉及手續的辦理工作以及項目投產運營後的推介、跟蹤、服務和政策資金爭取工作。
3、強化企業管理，規範企業發展行爲。強化對企業房地產抵押管理力度，加強與稅務部門及銀行的聯繫溝通，積極協稅。強化對開發區閒置廠房的管理工作，規範企業私自租賃廠房、偷欠稅收、亂上項目等亂象，對拒不履行企業義務的拉閘停產。加強各類合同的簽訂和管理工作，嚴格兌現投資強度和密度，在土地進出讓金返還、土地抵押等方面進行約束。利用好企業考覈數據，加強對企業的管理力度。抓好企業環境綜合整治，清除死角。
4、做好博士後科研工作站管理和人才工作。力爭引進博士2名，落實各項政策。積極做好“百名英才”“黃河三角洲學者”等人員的推薦申報等工作。
5、加強企業閒置土地盤活、土地預徵以及服務業、節能等各方面的工作。
6、完成開發區領導交辦的其他工作。
述職報告 篇7
今年社區在上級勞動主管部門的指導下，在社區黨組織和居民羣衆的共同參與支援下，繼續認真落實就業和再就業工作目標，緊緊圍繞創建"充分就業社區"的目標，加強社區失業人員基礎臺帳建設和管理，構築失業人員再就業平臺，紮實有效地開展創建"充分就業社區"工作，積極創造各種條件，千方百計解決居民就業。創建活動既改善了社區的就業狀況，使就業率達到99。7%，得到了廣大居民的認可，又使轄區內的許多就業困難人員找到了適合自己的工作，促進了家庭和社會的和諧穩定。現將XX年度創建工作情況簡要彙報如下：
一、強化領導、落實責任、爲創建充分就業社區提供組織保證
健全組織機構。成立了由社區書記任組長，社區主任、勞動保障專職工作人員任副組長，社區其他工作人員任組員的創建充分就業社區領導小組，分工負責、責任到人，又確定2名小組長任聯絡員，促進了充分再就業工作的落實。社區黨支部把創建充分就業社區建設工作列入社區工作的重要議事日程，作爲服務居民、構建和諧社區的重要項目來抓，真正做到有計劃、有目標、有措施。
二、深入走訪、建立臺帳、爲創建充分就業社區夯實基礎
爲了全面掌握社區失業人員的基本情況，社區充分就業網絡人員堅持每月深入居民家庭走訪瞭解社區內雙失業、單親及大齡失業人員等就業困難羣體就業再就業狀況；走訪瞭解就業困難對象的失業時間、年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、就業願望等方面的。有針對性的開展工作，建立並完善了：
（1）組織建設臺帳；
（2）社區勞動者及就業情況臺帳；
（3）社區失業人員訪談慰問臺帳；
（4）社區走訪轄區企業情況臺帳；
（5）未就業人員跟蹤服務檯帳；
（6）社區失業人員職業技能培訓臺帳；
（7）用工資訊臺帳；
（8）零就業家庭臺帳；
（9） 就業困難人員臺帳；
（10）實有失業人員臺帳；
（11）推薦失業人員就業記錄臺帳；
（12）社區登記失業人員臺帳，並將資料錄入電腦，實行動態管理，從而爲開展創建充分就業社區工作夯實了基礎。
三、廣泛宣傳、提供服務、努力創建充分就業社區
1、社區利用宣傳欄、黑板報等方式廣泛宣傳就業再就業優惠政策，使失業人員轉變思想觀念，增強就業意識。深入居民身邊，爲失業人員和困難居民開展政策引導、法律宣講。充分使用短信服務平臺，對失業人員實行"一對一"職業介紹服務。全年共印發宣傳材料100餘份，出版黑板報和宣傳期刊12期，透過短信發佈用工資訊80餘條。
2、採取上門宣傳發動策略，給失業人員講解國家出臺再就業優惠政策的背景和重要意義、失業人員能享受到哪些優惠政策以及如何辦理等等，透過這樣的宣傳，把黨和政府的關愛傳達給每一位失業人員。
3、針對本社區失業人員文化水平低，沒有技術特長就業難的實際，社區積極組織失業人員參加職業技能培訓、創業培訓，提高失業人員就業技能，拓展就業渠道，爲失業人員再就業創造條件。截止10月底已培訓失業人員19人，失業人員培訓率達100%，培訓後就業18人，培訓後就業率達94。7%。
四、完善措施、組織幫扶、促進下崗失業人員實現就業
我們在把本轄區所有失業人員輸入電腦的同時，針對失業人員的失業和就業狀況經常處於變動中的實際，對失業人員和就業困難人員情況隨時更新，真正實現對失業人員實行動態管理。同時積極努力地開發新的就業崗位，主動與社區內外的用人單位聯繫，廣泛蒐集各類就業資訊，爲失業人員牽線搭橋。透過聯繫，社區幫助了象李桂香等單親、大齡就業困難人員找到了適合的工作崗位。全年共收集用工企業438家，用工崗位1700餘個，發佈用工資訊15期，提供職業介紹30餘人次。全年共幫助18名失業人員辦理《就業援助證》，爲他們再就業享受優惠政策提供了方便，其中已被單位錄用可享受就業援助待遇人員17人，短期就業1人。
透過調查，進行求職登記、發佈用工資訊、開展職業介紹，促進再就業，成功使失業人員成功就業18人，短期就業10人，社區無長期失業的就業困難人員、無"零就業家庭"，就業率始終保持在96%以上（截至到10月31日，就業率爲99。5%），切實解決了失業人員、弱勢羣體生活、就業等方面的實際困難。
對於被單位錄用的失業人員社區定時進行跟蹤回訪，瞭解他們的近況。
透過努力，截至10月31日止，本年度社區新增失業人員人數29人，其中實現再就業人數28人，實際失業人數爲1人，再就業率達96。5%；申領就業援助證人員18人，其中17人已經就業並辦理錄用手續，1人短期就業，就業率爲100%。
由於領導重視，措施到位，xx社區的就業與再就業工作取得了一些成績。但與上級有關部門的要求相比，與廣大失業人員的就業願望相比，我們的工作還有很多差距和不足。明年，我們仍將認真落實上級下達的就業和再就業工作目標責任，積極創造各種條件，探索新辦法，尋找新出路，努力解決失業人員特別是就業困難對象就業，爭取有就業意願的失業人員全部實現就業。
述職報告 篇8
一、工作陳述：
（使用關鍵事件法，以典型事例，具體數據爲依據，對本崗位的主要職責的完成情況詳細說明。內容包括對目標的回顧，關鍵目標達成情況、亮點、創新工作等；本年度工作完成的情況，沒有完成的原因分析及20xx年工作展望）時光如梭，20xx年已經過去，嶄新的20xx到來了。不知不覺，加入大統華也有半年有餘了，在過去的半年裏，對於我來說是充滿機遇和挑戰的半年，我認真學習，不斷總結，嚴格要求自己，提高工作能力。目前我的工作主要是每天異常數據管控及每週數據收集、營銷活動、企劃協助、業務督導檢查。
1.每天異常數據管控及每週數據收集：每天10:00前檢視銷售TOP100的異常庫存情況、負毛利、缺貨情況，並形成報表反應給各櫃組，督促櫃組及時關注處理異常庫存、負毛利、缺貨的商品，並確認櫃組處理結果。
2.營銷活動：每次營銷活動宣傳（總檯播音、收銀宣傳、LED設定、展架廣告放置等）、活動場地安排、人員安排及其它準備。
3.企劃協助：每天檢查企劃道具使用情況，是否過期、缺失、脫落，及時回收過期企劃道具；每次換擋協助安裝換擋掛牌、L展牌等。
4.業務督導檢查：每天檢查櫃組商品陳列、品質，貨架、地面衛生，人員服務等，對於不規範之處及時要求整改，需要其他部門協助整改的.，及時聯繫其他部門協助。
20xx年工作展望20xx已經過去，雖然對自己的工作狀況不是很滿意，但人總要往前看，一年之計在於春，在新的一年裏，我將以飽滿的熱情，全身心的投入工作中，期待在20xx年有更好的表現。在今後的工作中，加強學習，拓展個人工作能力和視野，規範、完善個人工作習慣。我將持續做好異常數據反饋，及時跟蹤處理，深入瞭解各櫃組異常原因，並向各櫃組學習異常處理經驗。及時掌握每次營銷活動細則，充分做好活動前準備及宣傳，讓活動更加順利開展。更加深入的學習業務督導管理知識，熟悉品控管理細則。
總之，在新的一年裏，首先要調整自己的理念，和公司統一思想，統一目標，充分融入到公司的發展中去，不斷完善自己，使自己更加有條有序的開展工作。二、個人工作態度、工作能力（主動性、積極性、敬業愛崗等，管理能力、執行力、自我提升等）自入職以來，我本着認真、誠懇的工作態度，積極學習、不斷總結，努力去了解超市這個行業，力爭把工作做到最好。雖然我不是最優秀的，但是我對待自己的每一項工作都是認真的，我嚴格要求自己，堅持把每項工作都做好的原則，對領導安排的每項工作都及時、保質保量完成。雖然工作中也經常出現錯誤，但是我認爲出現錯誤不怕，一定要在錯誤中吸取教訓、總結經驗纔是重要的，這樣才能進步，才能在工作時得心應手、提高效率。
二、目前工作崗位所存在的三個問題以及今後的發展和改革措施：
1.異常數據得不到櫃組及時反饋，今後嚴格要求櫃組遵守反饋時間，對於反饋不及時的櫃組進行考覈，使櫃組形成習慣，保證櫃組及時關注異常情況。
2.企劃道具欠缺，影響櫃組道具使用。建議制定企劃道具領用、歸還登記臺帳，記錄櫃組領用數量、預計歸還日期，嚴禁櫃組私藏企劃道具現象，必要時進行考覈。
3.業務知識欠缺，在今後工作中積極本崗位知識，善於思考、勇於實踐，多多向櫃組學習超市管理經驗，並靈活運用於自己工作中。
述職報告 篇9
開頭：1999年我從師範大學中文系畢業，成爲xx區龍洞小學的一名語文教師，同時兼任班主任。XX學年起，我又同時擔任了學校語文科和思品科科組長的職務。工作五年，教學五年，雖也取得了一些成績，如：XX年xx區心語文精品課大賽二等獎（團體），XX年xx區思品精品課大賽三等獎，xx區第八屆青基賽（思品）三等獎……但最大的收穫應該是：教學相長中的快樂，追求教學理想的充實，不斷探索中的進步，獲得學生愛戴的喜悅，兢兢業業工作的踏實……而所有的努力與收穫都朝着我的目標一步步前進——在教學上能象庖丁一樣，認識和掌握教學的規律，做到“遊刃有餘”。
第一年：夜裏挑燈看書，夢迴三尺講臺
大學畢業，本着實習和論文雙優的我，對未來的教學充滿無限信心。我成爲五年（3）班的班主任和語文老師。然而，當我真正開始踏上講臺，面對四十多雙童稚的眼睛時，我意識到了教學之難。難的不是自己對知識的掌握程度，而是把知識研製成學生樂於接受的過程。我真的是不知所措了。所幸的是，學校的許多前輩教師給予了我許多的幫助。徐校長一次次地聽我的課，幫我分析，又給我上示範課，前輩教師也一一指點我如何與學生談心，如何組織教學等等。那時的我，彷彿是一條蠶，日日夜夜吞噬着前人的經驗，別人的批評，教育的理論，學生的表現……就連夜夜所夢，都是上課，上課，上課！結果是我在課堂上變得從容了，在學生中受到歡迎了。
第二年：稻花香裏說豐年，聽取蛙聲一片
有了第一年的努力，我和學生一塊進入了畢業班。開學不久，這個班的成就就開始引人注目了。先是把五年級從未拿過的流動紅旗掛在了我的班上，而且從此就一直掛到畢業。然後是每月的環保手抄報的評比，一等獎也是非我班莫屬，再就是學生的作文開始陸續在報刊上發表。到第一學期結束的時候，原本語文平均分最後一名與第一名差10分的我們班躍居第二，與第一名僅差0、1分。
印象最深的是這個班的作文。剛接手時班裏只有四五個學生還可以，幾乎有一大半的學生作文不忍卒讀，全班的作文水平可能比好學校學生三年級的水平還不如。到畢業時不僅大部分學生能寫出文理清晰個性鮮明的習作來，而且學生的寫作熱情高漲。
第三年：激情燃燒的歲月
送走了畢業班的學生，我帶着豐收的喜悅和更加飽滿的教學熱情成爲了三年（1）班的班主任和語文老師。這個班的學生基礎好，紀律好，在同年級的班級中遙遙領先，但在第一堂課的學生自我介紹中，有百分之八十的學生自稱愛數學。這反而令我更加不敢懈怠，課後的時間都在思考：課該如何上，才能更吸引學生，更大限度地激發學生的潛能？我有了更多的“奇思妙想”，教學設計也更千變萬化，學生都有點目不暇接了，學習熱情也被我點燃成“熊熊大火”。記得上《海底世界》一課，是上午第四節課，十一點開始上課。到我擡手看時間時，我驚訝地發現已是中午十二點半了。我不得不對學生說抱歉，下午再繼續時，學生居然強烈要求上完再走。最後是我不得不採取“強硬措施”把學生趕回家吃午飯。
與此同時，新的機遇也來到了我的面前。學校決定由我和饒x，張x，林x等老師一塊參加鎮，區的語文精品課大賽。由我單獨負責評課部分，還得共同參與備課。另一方面，我個人還得代表學校，代表沙河鎮參加xx區思品精品課的比賽。兩個比賽幾乎是同時進行。那時，無論是體力還是時間，我都屬於透支狀態，人整個瘦了一圈，然而，我的精神卻及其抖擻。在一輪輪的比賽中，在一次次的備課，觀摩中，我不斷地吸取別人的經驗教訓，碰撞出思想的火花。我把這些收穫一一消化，又全都轉化到課堂教學中去。
這一年，我不但獲得了區語文，思品的獎項，而且把班上一大票原本喜歡數學的學生變爲語文課的擁躉。
第四年：山重水複疑無路，柳暗花明又一村
經歷了第三年激情歲月，第四年的我卻陷入迷惘。我覺得自己的教學漸漸地失去了創意，儘管我仍在努力，甚至我不知道該如何教，是該給學生以人文關懷，美的享受還是僅是知識的填充？如果把二者整合起來，這個尺度的把握又該怎樣？在學生兩極分化嚴重的情況下，如何才能更有效地組織教學，抓住每一個學生的心？如何才能在兼顧學生自主探究學習的情況下高效地實現教學目標……深深困惑包圍着我，在參加xx區第八屆青年教師基本功大賽時，我在思索這些問題；在聆聽全國特級教師示範課時，我在思索這些問題；在每一節課的反思中我在思索這些問題……
最後，在各種教學理念中搖擺不定的我放棄了全校最好的班，申請參加新課標的學習。一切從頭開始，把自己當作新人。我認真學習新課程標準，嘗試用新課標的理念去回答自己的困惑。
第五年：欲窮千里目，更上一層樓
目前，新一輪的基礎教育改革已全面推開，在認真學習新課程理念的基礎上，我結合自己所教的學科，積極探索有效的教學方法。在課堂上，我把語文知識與學生的生活相結合，爲學生創設一個富有生活氣息的學習情境，同時注重學生的探究發現，引導學生在學習中學會合作交流，提高學習能力。語文課的工具性特點決定了這一門學科靠死記硬背是學不好的，它體現的並不是你明白了多少語文知識，而是一種語文素養的全面提高，着重體現在“聽、說、讀、寫”四個方面。這種能力的提高，單單靠語文課堂教學又是不夠的。而一年級學生的年齡特點，心理特點有決定了他們需要寓教於樂的教學，在此種理念下，我不斷地探索、嘗試新的教法、新的課型。在一個學期中，我不間斷地開設了諸如“識字大王”、“朗讀競賽”、“背書比賽”、“找錯別字比賽”、、“iq遊戲比賽”、“寫字比賽”、“講故事比賽”、“講笑話比賽”等等。這些生動有趣的課型的開展，不僅是對課堂教學內容的有益補充，更是激起了同學們對於語文這一門課程的熱愛，使他們對於語文這一門學科“愛學”、“樂學”，同時，他們的語文能力，語文素養也在一種輕鬆活潑的氛圍中不知不覺地得到了提高。實踐證明，學生們很喜歡上這樣的課，同時，結合學校生本班的經驗作爲科組長的我把活動擴大到學校語文科的活動中去。在這年，學校語文科的讀書活動獲得xx區的優秀獎。
五年的辛勞與付出，五年的收穫和進步，我知道自己離“遊刃有餘”的目標還很遠很遠，但我一直在努力，我堅信自己會一步一步走近自己心中的“聖境”。“路漫漫而修遠兮，吾將上下而求索”。
述職報告 篇10
大家好！述職人：XXX，男，漢族，42歲，中共黨員，大專學歷，職務：連長，崗位職責：主管全連生產經營、勞力協調、生產技術推廣。下面我就本人一年來的工作情況向大家作以下述職，望大家評議。
一、思想政治
我能始終貫徹和落實團黨委各項檔案精神，落實各項工作制度，積極主動學習各種政治理論識，堅持用先進的理論武裝思想和指導實踐，同時我也學習黨在農村的各項路線、方針、政策以及如何處理新時期農場工作的方法、方式，並深入開展學習“創先爭優”活動及十七屆五中全會精神的深刻領悟，踐行“三個代表”重要思想，提高職工的思想覺悟和職工素質。
二、求真務實，開拓進取
今年六月份我擔任十連連長一職，在半年時間裏熟悉瞭解本連隊的勞力結構和土地土壤的瘠肥狀況基礎上，認真總結經驗，轉變思想觀念，及時找出工作中的失誤和生產中存在的問題，以免在以後的工作中重複發生，因地制宜，科學對待，科學發展，科學指導，善於聽取不同意見和建議，並及時採取實際措施和和方法。今年結合團場管理模式，連隊實行百分制考覈管理，從幹部、職工、綜治、安全、文化衛生及各項生產等多方面工作進行量化考覈，進一步完善了連隊的管理制度。連隊分階段多次召開生產交流工作會議，讓職工及時知道階段管理重點，明確該怎麼辦；對生產中存在的問題，及時解決，區分對待，片面指導，合理化調，合理運籌水肥，在往年的基礎上更加細化了幹部片區管理措施、目標、任務，做到幹部責任心進一步加強，做到班子人人頭上有責任，個個身上有擔子，身爲一連之長，爲提高職工收入，在今年因氣候影響春播比往年晚的情況下，全連幹部利用15天左右時間不分白天黑夜，克服重重困難，使全連一播全苗。
三、恪盡職守、廉潔自律
在廉潔自律方面，我時刻以廉潔奉公要求自己，時刻以遵紀守法爲榮，以違法亂紀爲恥，在任職期間，從不在重大事情上一個人說了算，在公攤費用上隨時接受羣衆監督，在力所能及的範圍裏，主動爲羣衆排憂解難，堅持依法辦事，不多扣職工，盡最大努力做到公平、公正、公心。
四、業績表現
今年我能夠帶領全連幹羣完成田管各階段的生產任務和團下達的公益性勞動任務，今年連種植棉花5982畝，測產339萬公斤，實際進場數352萬公斤，單產400公斤以上，紅棗4300畝，甘草460畝，板蘭根53畝，職均收入爭取突破去年6萬元。
在幹部管理上，團結班子成員，尊重職工的意見和建議，對所反映的問題及時解決，不能解決的及時上報，本着對事不對人的原則一心一意謀發展。今年根據時節，劃分了幹部管理片區，要求與承包戶掛鉤，包管理，包技術，包致富，並把這項工作作爲年底考覈幹部工作成績的重要內容。一年來，連隊沒一起案件發生，連隊裏的生產、生活秩序穩定，職工安居樂業。
這一年的工作基本上結束了，透過一年的努力，取得了一定成績，但這與團黨委及各部門的大力支援是分不開的，更離不開在座大家的支援和共同努力，但仍有許多不足之處，在生產和管理中還存在一定的問題，個人工作方法簡單，不細，脾氣暴躁，在今後的工作中需要進一步改正，以上是我的述職。
謝謝大家！