在學習、工作生活中，報告使用的次數愈發增長，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的述職報告5篇，希望能夠幫助到大家。
述職報告 篇1
尊敬的各位領導大家好！
我叫xxx。於20xx年12月到xx社區擔任殘疾人專職委員工作，殘疾人專職委員工作對於殘聯和廣大殘疾人具有着重要的責任，是殘聯和殘疾人的溝通橋樑，它擔負着反映廣大殘疾人的心願與殘聯工作。在殘聯、辦事處、社區與殘疾人工作中，積極響應上級的號召，認真完成上級下達的各項任務。確保殘聯、辦事處及社區工作能夠在基層發揮作用。
今年裏因爲住址變遷我來到了耐火社區，今年全市開展換髮第二代的殘疾證，我協助社區殘聯專幹對殘疾人宣傳換髮證件的好處並幫他們及時把證件按規定的日期換髮完畢。我們也對新換完證件的殘疾人進行了逐個登記造冊，能更好的爲他們提供幫助。
這一年裏我跟隨殘聯專幹走訪了很多殘疾人家庭，瞭解了殘疾人生活當中的許多不便和需求，社區成立了殘協組織，聽取殘疾人意見，反映殘疾人呼聲掌握殘疾人家庭狀況。透過一年來的實際工作，經過市、區殘聯、辦事處的多次培訓，在社區書記、主任全體工作者和自願者的幫助下，自身的素質有了很大提高。我用一顆愛心、責任心、耐心去做好每一項工作，我十分喜歡我的工作、熱愛我的崗位。更希望自己透過工作能給殘疾人帶來美好的生活。殘疾人是社會特殊羣體，殘疾人事
業是全社會共同關注的高尚事業。是體現了一項愛心的事業。耐火社區非常重視殘疾人工作，對社區的殘疾人做到應保盡保。
一年來，區殘聯爲殘疾人舉辦了多次殘疾人就業洽談會和技能培訓。讓更多的殘疾人掌握了一技之長。爲他們提高了就業能力、拓寬了發展的領域！也讓他們感覺到自己也能和正常人一樣也能爲社會貢獻出自己的一份力量！
在與他們打交道的時候,我總能聽到他們講的一句話，我是殘疾人、我有心事要和殘疾人朋友說，殘疾人有不愉快的心事要和我講，他們已經把我當成了知心朋友、視我爲親人，這讓我的心裏比吃了蜜，還要甜上一百倍那！
殘疾人事業存在着自身的特殊性，工作有一定的難度，避免不了存在着這樣或那樣的缺點和不足，希望在坐的各位領導，能給予多多的指教我一定虛心接受。以便今後更好的爲殘疾人服務。我能爲殘疾人做點事是我最大的榮幸。各級殘聯領導對殘疾人事業的高度重視，是我非常高興的事！希望領導們多加支援和監督我的工作。我一定在以後的工作中投入更多的時間和精力，把殘疾人專職委員的工作做得更好，讓領導滿意、殘疾人更滿意。
謝謝大家！
述職報告 篇2
今年,是我市各民主黨派換屆年，我部根據省委統戰部統一安排，於今年3月起開始啓動民主黨派換屆工作，制定工作方案，按照程序：一是做好向市委彙報；二是向省委統戰部分管領導及黨派處彙報；三是向各民主黨派省委會彙報，並及時做好與各黨派市委會領導的思想交流和溝通，進一步統一換屆工作思想，達成共識。至8月下旬，市五個民主黨派換屆工作全部結束。經各黨派全體成員大會民主選舉，產生了新一屆市委會。
民革市委會（9名）
主委：張永奎；副主委：張偉平、潘祖平（兼祕書長）；委員：包中揚、邊愛光、邱亞芬、姜躍、趙軍、劉勇平。
民盟市委會（11名）
主委：徐燕峯；副主委：謝永和；祕書長：任珊紅（專職）；委員：徐波、孫忠、範國成、李偉、沈萬祥、林志剛、王健華、鄭斌。
民進市委會（9名，本次換屆選舉8名，暫空缺1名）
主委：黃潔明，副主委：李敏霞、陳禮鬆（兼祕書長），委員：俞凱、孫素珍、陳紅舟、徐文春、馬國驊。
農工黨市委會（11名，本次換屆選舉10名，暫空缺1名） 主委：陳鬆菊；副主委：林鳴國、鮑紅璐（兼祕書長），委員：李虹、沈聰、張嵐、賀新安、黃迎春、盧建、王淑芬。
九三學社市委會（11名）
主委：張昌義；副主委：餘華安、楊鶯鶯（兼祕書長），委員：王興國、石兆文、陳波、劉瑞廷、張武斌、王偉定、馬瑤珠、俞力行。
一、換屆準備工作
（一）市委統戰部做好換屆工作摸底。與各黨派市委會主委、專職副主委溝通、交流意見、摸清市委會班子成員及黨派成員的思想情況，掌握思想動態。
（二）召開市委組、統兩部領導聯席會議。嚴格按照省委關於市級民主黨派換屆政策規定，省委統戰部和各民主黨派省委會換屆工作要求，對市級黨派班子的年齡、結構、特色等情況進行詳細梳理和研究，並提出以下意見：
1.會議對民主黨派在人大、政府、政協的安排；黨派機關編制偏少；機關現有事業編制幹部工作積極性調動；部分專職副主委年齡偏大、交流渠道不暢；黨派要求擴大市委會規模等問題進行了分析。
2.根據民主黨派換屆政策規定，針對本次換屆，提出以下意見：⑴考慮各黨派自市級組織成立以來20多年，市委會規模一直保持不變，從進一步合理市委會組成人員結構考慮，同意本次換屆擴大規模，每黨派各增加2名市委委員；⑵各黨派現任市委會主委的任期都還只有一屆（除民盟以外），且都在省委換屆規定的任職年齡之內，從黨派隊伍穩定和保證順利換屆出發，建議
各黨派主委繼續任職，不予變動。⑶這次換屆對民進、農工黨、九三學社市委會現任專職副主委進行交流，民盟市委會根據實際情況先選配1名專職祕書長作爲過渡，待換屆後合適時機再考慮專職副主委人選；新任專職領導配備要體現導向，要與後備幹部培養結合起來；對本屆需要交流的專職副主委的工作要逐步落實；⑷本次換屆後，要考慮下次換屆主委後備人選的準備，可適當考慮在無黨派處級幹部中進行培養。
3.會議提出各黨派後備幹部人選的近期培養方案：一是推薦黨派骨幹參加省委統戰部舉辦的擬進市級班子人選的“全省民主黨派中青年骨幹培訓班”學習；二是推薦黨派骨幹到市辦證中心進行掛職鍛鍊。三是從加強黨派隊伍建設出發，逐步解決黨派組織發展的源頭問題。建立“留在黨外”優秀人才隊伍，作爲民主黨派組織發展的後備力量，分批向各民主黨派推薦。四是建立黨外幹部培訓基地，定期選派有培養潛力的優秀黨外幹部掛職鍛鍊。
4.會議根據民主黨派省委會要求，決定由組、統兩部組成成立聯合考覈組，對本屆民主黨派市委會、市委會班子領導、委員作五年工作考覈。
5.會議決定結合民主黨派班子和班子成員考覈，對新一屆市委會人選在黨派成員中進行二上二下的民主推薦。
（三）多種形式加強換屆工作宣傳，形成良好的輿論氛圍。
1.舉辦民主黨派成員先進事蹟報告會。由各民主黨派推薦先
進典型組成報告團，結合民主黨派樹立和踐行社會主義核心價值體系思想教育活動，用先進典型事蹟激勵廣大黨派成員立足本職、愛崗敬業、爲浙江舟山羣島新區建設努力工作、多做貢獻。
2.在舟山日報設專版刊登題爲“同心同行促發展，多黨合作譜新篇”-----我市多黨合作和民主黨派五年工作回眸文章。五個民主黨派各有一篇文章同時刊登。
3.由市委統戰部牽頭五個民主黨派市委會聯合制作我市多黨合作和民主黨派五年工作成果畫板展，在市行政中心和各民主黨派換屆會場組織展出。
二、換屆實施階段
（一）推薦新一屆市委會組成人選。一是結合對現任班子考覈，以個別談話推薦等形式進行推薦。根據省委統戰部換屆檔案規定，對考覈情況好，符合繼續任職條件的委員提議繼續留任。從有利於工作出發，對年齡較大、任職時間較長、已辦理退休和將要退休的委員提議辭去。二是透過各黨派海推、結合談話推薦、各級組織推薦，提出新進委員人選。三是由市委組織部統一安排，對換屆擬新進委員人選到市辦證中心掛職鍛鍊加強培養。四是加強與省委統戰部、各級黨派組織的交流溝通，推薦擬新進委員人選到省委統戰部舉辦的全省中青年骨幹培訓班進行集中培訓，加強多黨合作、統戰理論、黨派履職能力培養等各方面知識的'學習。
（二）配好黨派市委會專職幹部。經過多方考察，確定民進、農工黨、九三學社市委會專職副主委人選和民盟市委會專職祕書
長人選。3名專職副主委人選由正科級提任副縣處級幹部，1名祕書長人選由縣區政府部門副科級提任。4名人選提前介入各黨派換屆準備工作，爲日後開展專職工作打好基礎。
三、換屆前後各黨派市委會組織結構比較
民革市委會
換屆前：委員7名（女性2名）；平均年齡48.14歲；大學學歷7名（學士1名）；正進階職稱1名，副進階職稱1名；副廳級幹部1名、副處級幹部4名。
換屆後：委員9名（女性2名）；平均年齡47歲；碩士研究生1名、大學學歷8名（學士1名）；正進階職稱1名，副進階職稱2名；副廳級幹部1名、副處級幹部4名。
民盟市委會
換屆前：委員9名（女性2名）；平均年齡50.55歲；博士1名、碩士1名、大學2名、大專5名；教授2名、副進階職稱6名、中級職稱1名；正處級領導1名、副處級領導5名。
換屆後：委員11名（女性3名）；平均年齡47.72歲；博士1名、碩士1名、大學7名、大專2名；教授2名、正進階職稱1名、副進階職稱6名、中級職稱2名；正處級領導2名、副處級領導3名。
民進市委會
換屆前：委員7名（女性3名）；平均年齡49.57歲；大學學歷5名、大專學歷2名；副進階職稱5名、中級職稱2名；副
述職報告 篇3
我叫xxx，來自xx級xx班，現任xxx。回顧我任職以來半年多的工作，可以說是收穫頗多，小有成績，雖然辛苦，卻也樂在其中。現在，我將從德、能、勤、績、學五個個方面來進行彙報。
思想品德優良，理想信念堅定，積極用實際行動弘揚和踐行社會主義核心價值觀；關心時事政治，透過新聞報紙等多種渠道主動了解國內外大事；模範遵守法律道德規範和校規校紀；團結同學，熱愛集體，熱心助人。
熟悉我院學社聯和各社團的發展情況，可以熟練且順利地開展部門各項工作以及協助我院學社聯主席做好管理和領導工作。對於每一次的工作都能保質保量地按時完成。及時向社團傳達校裏面的各項工作安排，同時實時瞭解和分析各社團的發展動態和各項需求。
工作認真負責，腳踏實地，積極主動。不管再忙，工作再多，也能保證按時完成工作任務，從不拖拉或敷衍了事。
工作業績方面，能夠認真負責地開展部門的各項工作以及協助我院學社聯主席做好管理和領導工作；及時向社團傳達校學社聯的各項工作安排，同時實時瞭解和分析各社團的發展動態和各項需
求，向校學社聯反映社團的心聲和實際情況；及時督促和提醒社團認真做好各項工作；協同主席團其他成員完成學社聯繫統評優材料的撰寫和整理，最終我院學社聯獲得了“優秀社聯分會”的榮譽；指導並幫助社團順利完成社團的年度註冊、會員登記註冊、會員資訊勘誤以及二次註冊等工作，耐心幫助社團完成社團資訊統計工作，包括社團資訊登記、社團指導老師資訊登記以及社團歷屆理事長資料統計等。切實落實社團發展戰略，擴大了社團的影響力，推動了社團建設的步伐；動員和指導社團參與公益服務活動，動員多家社團積極參與xx比賽等項目。
在學習方面，勤奮刻苦，嚴謹好學，專業成績名列前茅。曾獲得xx獎學金。積極鍛鍊動手實踐能力。
最後，我以一句話結束我的述職報告——既然選擇了社聯，便只顧砥礪前行，風雨無阻。
述職報告 篇4
一、全力推進慶陽工業園區建設，打造工業經濟發展平臺
透過汽車賽場、標準化電鍍工業園、新型建材工業園等重點招商項目的牽動，打破行政區劃界限，高起點、大手筆編制園區總體規劃。初步完成園區==平方公里的總體規劃和=平方公里的起步區規劃，包括A、B兩區和太子河樸家溝部分土地，得到了市委、市政府高度認可。入園項目重點圍繞化工、裝備製造業和汽車配件三個支柱產業發展，嚴格把握企業入園條件，提高土地利用率，經過嚴格篩選，已有==個項目入住園區，投資總額達到=.=億元，總佔地面積===畝。資金到位額爲====萬元，實際佔地===畝。其中慧豐造紙機械、同豐化工、東盛免燒磚、慶維汽車座椅=個項目已建成投產；傑維通用造紙機械、慶化耐酸設備=個項目已完成主體廠房建設；鑫洋衛生淨化設備、陽光製藥機械等=個項目正在辦理建設審批手續，計劃年內開工建設。另外，遼陽鴻飛電器、遼陽四通電器等個退二進三項目已經擬在園區落地。慶陽工業園區的健康發展，有力地促進了我區“工業強區”戰略的深入實施。
截止目前，慶陽工業園區建設已取得了形象進展。根據園區建設總體規劃，引進和建成了一批具有一定科技含量的項目。建成了聚酯多元醇和慧豐造紙機械等項目，陽光製藥機械、空氣淨化設備等項目也已經進入土建施工階段，園區項目累計完成投資億元，園區工業 總產值可達到萬元。初步形成了化工、裝備製造、新型建材等產業集羣雛形。
慶陽工業園區建設帶動了全區工業經濟的發展。全年區域工業總產值可達==億元。原口徑工業總產值全年預計可達==億元，同比增長==%，全區域規模以上工業產值預計全年可達==億元，同比增長==%。
全年新建工業項目數量、體量均創我區歷史之最，新一屆區委、區政府提出的“工業強區”戰略已初見成效。
二、招商引資和項目建設保持較強發展勢頭
全區深入開展“招商引資年”活動，制定了招商引資活動方案，強化招商引資各項措施，完善領導包扶重點項目責任制。圍繞全區重點發展的化工產業，與臺洲三門縣建立了友好縣區。法國德雷弗斯集團投資=億歐元建設國際汽車賽場綜合開發項目已經完成區域功能規劃，並簽署了框架協議；新加坡許兄弟集團與建發集團合資開發北三組團項目，總投資=億元；標準化表面處理工業園與燈塔市合作開始啓動；促成了德力西與電能合資、鴻飛電器與德國西門子技術合作，使該行業的工藝裝備水平和產品品牌均達到了國內一流，並有望成爲中國北方的電氣加工製造中心。
三、着力抓好資本運營和盤活閒置資產工作，大力促進產權流動
慶興公司集體企業轉制工作穩步推進。本着先易後難的原則，確保穩定和職工利益不受損害，組織成立企業轉制領導小組。完成了對遼陽第三製藥廠、遼陽慶陽自動化儀表工程配套廠、慶興門診部、東昇化工廠、等企業的審計和資產評估工作，其中遼陽慶陽自動化儀表工程配套廠、慶興門診部等=家企業已順利完成轉制。
四、強化科技工作力度，全面提升我區科技工作水平。
年把工作重點引導到培育具有自主創導能力的高新技術企業。重點扶持造紙機械、製藥機械、汽車智能內飾鏡等高新技術項目，積極幫助企業協調解決項目實施過程中遇到的難題，爲企業爭取國家扶植基金和相關政策，推動了我區高新技術項目的產業化進程。
五、從細節入手，切實加強安全生產工作
安全生產是一項具體細緻的工作，不能有半點馬虎，任何一點小的疏忽都可能引發大的災難，任何一個隨意之舉都可能令人追悔莫及。近一個時期，一些地方相繼發生重特大安全生產事故，雖然這些事故發生在別處，但也給我們敲響了警鐘。我們應以此爲鑑，進一步加強和改進安全生產工作，把安全工作抓緊、抓細、抓實。一方面對制度進行細化，把一些制度上存在的漏洞全都堵住；另一方面對安全生產的各項法律規章制度，堅決不折不扣地執行，嚴格按規範行事，杜絕違章操作。針對一些容易發生安全事故的重點行業和重點單位，下大力查隱患、堵漏洞，嚴格把關，不留情面。
六、存在問題
年的工作儘管取得了很大的成績，但還存在着很多問題和不足。一是在工作憑經驗辦事疏乎、理論知識和業務知識的學習，缺少新觀念、新思維；二是在工作方法上離科學化、民主化要求相差甚多，在工作中忙於應付，顧此失彼；三是與班子成員間協調尚待提高。
七、工作中的幾點體會
深入實際調查研究，是做好經濟工作的重要環節。政府在經濟工作中的決策，必須深入實際，做好深入細緻的調查研究，才能發現問題，解決問題，提出具有可操性，前瞻性的意見和工作措施，才能制定符合區域經濟特點的政策。千萬不能高高在上、脫離實際、單憑主觀意識去規劃和構思工作，這必然會在工作中出現失誤。
述職報告 篇5
道德，以它無所不在，無所不有的特性把我們每一位公民緊緊牽在一起。馬克思主義認爲它是一種上層建築和意識形態。我國早在孔孟時代就提出“禮義廉恥”等一套道德規範，並在漫長曆史中形成文化習慣。上世紀初，蔡元培曾經這樣概括他所理解的當時歷史條件下的公民道德：所標揭者，曰自由、平等、親愛，道德之要者盡於是矣。一個古老國度的現代化進程走到今天，對於公民道德的認識和理解當然應比一個世紀前更爲深遠，也更加具有社會進步的時代內涵。然而，曾幾何時，隨着改革開入的深入，越來越多的公民卻忘記了道德，忘記了自己是一名中國人。思緒繁亂之時，“好雨知時節”在二十一世紀，“公民道德建設實施綱要”說出了內裏的心聲。
而作爲一名共和國的稅務人，加強道德建設，做一名真正的稅務人在新時代下顯得如此重要。嶄新的世紀大門已爲我們開啓。每個人都渴望祖國建設的步伐不斷邁進。我們，一羣爲國聚財的稅務官，一羣共和國的收稅人，唯有加強道德建設，加強自身修養，才能對得起這身海藍的稅服，對得起頭頂的國徵，才能自豪地說一聲，我是一名真正的稅務人。
做一名真正的稅務人，我們就要赤誠。對國家赤誠，對人民赤誠。如果把祖國比作母親，稅收就是母親身上的血脈。那麼我們共和國的收稅人，就是爲偉大母親獻血的孩子，我們就要永遠對母親懷有一顆赤子之心。赤誠就是要求我們愛國。無論何時何地，愛國永遠是第一位的。 作爲中國人，要是不愛國，那就不成爲中國人了。所以《公民道德建設實施綱要》在確定愛國、守法、明理、誠信、團結、友善、勤儉、自強、敬業、奉獻，這20個字的公民基本道德規範時，把愛國作爲首要規範提出，就是要明確對祖國的熱愛，是公民最基本，也是最高尚的道德追求。今天，我們稅務人面對着各種以高科技爲背景的經濟挑戰，這就要求我們以聰慧的大腦、廣博的知識、睿智的心靈和火一般的激情去爲祖國譜下華彩樂章！真正的稅務人，便是那巍巍國魂下永不變心、永不褪色的赤誠！
做一名真正的稅務人，我們就要敬業。加強道德建設不是口號，而是一種行動。社會日新月異，不進則退。隨着加入wto後，要求我們掌握更新的稅務知識。敬業就是要我們熱愛稅收，踏實肯幹，不斷學習，不斷進取。身穿稅服，心繫稅務。前面收稅的道路儘管很崎嶇，需要烈日下我們頂着酷暑下鄉，需要暴風雨中我們迎着狂風深入企業。但是，爲了共和國的稅收，我們無怨無悔。真正的稅務人，便是那不怕苦不怕累日益進取的敬業精神。
做一名真正的稅務人，我們就要清廉。人說“法律無情”，“法網恢恢，疏而不漏”。當道德這令人懷想起“中華美德”的名字印入眼簾時，我們是否能思考一下“以德治國，不鑽漏洞”。每天我們接觸大把大把的鈔票，時常有企業黑暗的漏洞向我們招手微笑。但是，我們必須抵制誘惑，拒絕黑洞。不要說常在河邊走，那有不溼鞋，只要我們時刻牢記着自己是一名真正的稅務人，是一個堂堂正正的中國人，我們就要永遠公正清廉。做一名真正的稅務人，便是那永留清白在人間堅守稅務道德的清廉。
朋友們，做一名真正的稅務人請我們趕快行動吧，爲了我們的祖國，爲了共和國的稅收大廈。
謝謝大家!