在現實生活中，報告與我們的生活緊密相連，報告包含標題、正文、結尾等。相信許多人會覺得報告很難寫吧，以下是小編整理的幹部述廉述職報告9篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
幹部述廉述職報告 篇1
XX年度，本人在集團公司黨委的領導下，在職能部門的正確指導下，認真總結過去工作中的經驗，不斷克服過去工作中的不足，以“服從領導、團結同志、認真學習、紮實工作”爲準則，始終堅持高標準、嚴要求，在自身的政治素養、業務水平和綜合能力等都有了很大提高，物業幹部述職述廉報告。認真完成了各項工作任務。現將一年來的思想、學習和工作情況彙報如下：
一、加強學習，努力提高自身素質
我堅持把加強學習作爲提高自身素質的關鍵措施。一年來認真學習了《陝西省物業管理條例》、《物權法》、《物業管理人員與業主之間發生的案例分析》以及國家有關物業管理的規定和辦法，透過學習提高了自己的業務水平和管理水平，特別是參加了集團公司組織的黨員培訓和近期參加省公司組織的科級培訓班。培訓期間，先後學習了《怎麼樣打造高效團隊》、《戰略執行與覆命》、《省公司十二五發展規劃》，《幹部選任四項監督制度》《中國共產黨九十年發展史》《非人力資源的經理人的人類資源管理》《中層管理務實舉要》《電力企業改革中的管理者觀念創新全景》《公文寫作》等十幾門課程並在延安參觀學習。學習內容精廣相濟，理論和實踐結合緊密，這都給我留下了深刻的印象，引發了深深的思索，獲益匪淺，感悟頗深。 透過一年來的學習，使自身思想政治素質有了很大提高，提高了認識，改變了觀念，增強了創新意識和工作的自信心，這些收穫對自己今後的工作都有着重大的指導意義，述職報告《物業幹部述職述廉報告》。
二、恪盡職守，認真作好本職工作
一年來按照物業公司管理向市場化轉型的觀念，不斷強化物業管理的經營經理念，實施精細化管理，工作中，認真履行的崗位職責，較好地完成了各項工作任務。
1、認真負責地做好調研和職工轉變觀念的教育工作。上半年以來，爲了加速後勤管理向市場化轉型的觀念轉變，先後和班子成員到一、四公司以及社會上一些管理好的物業公司去座談學習瞭解他們的管理經驗和好的做法，透過比較和學習，使我們的工作方法更多和使我們思路觀念得到了一定的轉變。
2、科學管理，嚴格控制成本。年初我們對鍋爐人員進行了培訓，以及對鍋爐成本進行了分析，詳細記錄了當日的流量並進行分析，並根據天氣情況不斷改變流量，這樣不但節約了成本，還得到了住戶的讚揚。使供暖成本較去年節約了 20餘萬元，收到了良好的效果。
3、以身作則，按制度辦事，完成了大量工作。認真調研掌握情況。爲了更好地轉變管理理念，先後對有關單位的物業管理進行了交流和學習，透過和他們交談，給自己的工作帶來了很好的思路和啓迪。完善制度。對自己分管的部門和人員的職責進行了完善，充分體現用制度管理人、用制度辦事的管理理念。先後制定了《合同管理辦法》、《計量及統計工作規程》等，真正做到用制度管理人，用制度約束人。
4、配合基建辦完成了大量工作。隨着職工住宅樓建設的全面推進，對物業公司的工作來說註定是不平凡的，水、電的搶修隨時都有可能發生，在每一次的搶修中本人都能到現場和大家一起完成任務。滿足了基建要求保證了施工進度。
5、配合供電局完成了火電社區的戶表改造工作。經過這段時間的執行情況看，竊電行爲有了明顯的改觀。同時利用戶表改造，採取了不清理欠費不發電卡的辦法，清繳了多年的歷史欠費。
6、日常的維修工作。三季度以來水的搶修4次，物面維修6戶，特別是對4號樓公廁的改造，克服了長流水情況，僅此一項每年可節約水費1。5萬元。透過對出租房的改造，杜絕了有些住戶利用房屋的破舊爲理由拒絕交納各種費用的現象。
7、對三個住宅小區的採暖設施進行了維護和保養保證了正常供暖。
8、積極倡導科學管理精細化管理，嚴格把關今年在小型基建的維修費用可控在控。透過經營分析，今年的各項經營指標完成較好。所以我堅信在各級領導的領導下，在物的業公司全體幹部職工的共同努力下，一定能完成集團公司下達的各項指標。
幹部述廉述職報告 篇2
按照公司黨委關於對領導班子、後備幹部進行考覈的通知要求和後備幹部管理相關規定，現結合自己一年來的思想、工作、學習和生活情況進行認真總結、評議。
一、思想方面：作爲一名共產黨員、書記，在日常工作和生活方面，能夠不斷加強自身思想改造，認真學習黨的路線、方針和政策，關心時政，關心企業的發展。各方面從嚴要求自己，盡最大的努力影響和帶動身邊的同事，在工作中不利於團結的話不說，不利於團結的事情不做。有較強的團隊意識。能夠和黨組織保持高度的一致、積極相應黨組織的各項號召，在20xx年5月12日四川發生特大地震後，作爲一名黨支部書記、積極相應黨組織的號召，奉獻愛心積極向地震災區款款，組織員工向地震災區羣衆默哀致敬，主動交納特殊黨費爲地震災區貢獻自己一份力量。
二、工作情況：，作爲一名，工作中能夠擺正自己的位置，服從領導安排，爲班子成員服好務，爲公司員工服好務，起到了上下溝通、上下協調的環節作用。
1、年初撰寫了20xx年公司工作總結和20xx年工作安排，與部聯合組織召開了傳達能源公司年工作會議精神和我廠20xx年度工作會議。
2、積極做好職工穩定和信訪工作，迎接了市信訪局的年度工作檢查驗收，由於基礎工作細緻、紮實，取得了市20xx年度信訪先進單位榮譽稱號。
3、在全民普法工作中，按照上級公司和當地政府的要求，認真制定五五普法方案、利用宣傳欄、板報等形式面向員工普及法律知識、組織環節以上幹部進行年度普法考試，營造出良好的依法決策、依法辦事氛圍。
4、在企業管理工作中，制定了修訂、修編公司管理標準工作要求，在全廠開展了工作、管理和技術標準的修訂工作，同時牽頭開展生產、節能、環保等項工作的對標管理工作，找出了相對比的標杆，爲今後的工作明確了目標。
5、在春秋兩季，負責開展廠區和住宅小區的硬化綠化工作，帶領兩名公司員工，每天加班延點給廠區和住宅小區的果樹、草坪澆灌、打草、鬆土，清理院內外垃圾，爲企業形象和員工小區的環境衛生的改善做出一定的工作。積極參加市創建全國文明城市的創建活動，組織帶領員工參與了市萬人大造林和萬人健步行活動。
6、在後勤管理方面，維修、改造了電廠、老熱源點的浴池，提高了食堂飯菜質量、降低了飯菜價格，加裝了執行員工休息室的牀鋪，改善了執行員工的休息條件。在新調入員工樓房分配中，能夠認真按照公司領導要求，秉公辦事，透過電腦選號的形式爲150名新調入員工公開、公正、公平的分配了住宅樓。
三、學習情況：作爲一名共產黨員和公司的，一年來能夠積極參與公司黨委組織的各項學習、教育活動，透過業務、理論學習，提高了自己的理論水平和綜合素質，20xx年認真組織開展了部黨員學習活動，撰寫了學習筆記，按照能司黨委要求，召開了全體黨員參加的《共產黨員和中央企業在抗震救災中的義務和責任》專題組織生活會，讓黨員對自身在抗震救災中的思想和工作進行回顧、總結，把黨員盡義務、企業履行社會責任轉化爲抗震救災和發展生產的強大動力。
四、生活情況：作爲一名共產黨員和後備幹部，工作和生活中我始終把員工羣衆的利益放在第一位，與同志們相處時，能夠正確對待員工意見，爭取員工的信任和理解，在員工家中有喜事、喪事需要伸手相幫的時候，我都能夠主動上前，儘自己的全部力量。
在廉潔自律方面，我能夠嚴格按照黨組織要求和黨員的標準及廉潔自律的規定，規範自己的言行舉止，嚴格執行、遵守黨紀國法和企業的各項規定及要求，不斷加強廉政建設學習，努力提高自己的防腐拒變的能力。
五、缺點和不足：自我總結和批評不夠，政治理論和其它新知識、新理論特別是業務理論學習的深度和廣度還不夠。工作中缺乏與時俱進的時代精神，創新不夠、有時急於求成，工作缺乏條理性，爲領導、爲職工服務方面還存在一定欠缺和不足。
六、整改措施：今後要進一步加強理論、業務學習的自覺性，努力做到理論聯繫實際，努力提高政治敏銳性和鑑別能力，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
牢記黨的宗旨、堅持工作原則，做好“雙向服務”工作，對員工反映的問題能夠解決的絕不推諉，盡最大努力來維護好員工的合法權益，不能解決的要及時和領導反饋，做好正面宣傳和疏導工作，讓員工理解企業，引導員工樹立大局意識和集體意識，正確對待個人利益和集體利益，加強和政工部門的配合，積極組織員工參與一些公益性和娛樂型的文體活動，增強企業的凝聚力，爲廣大員工搭建展示個人才華的舞臺。
嚴格執行廉潔自律的各項規定，不斷加強反腐倡廉學習，對自己嚴格要求，做到清正廉潔，經常向黨組織彙報個人思想、自覺地接受黨組織和員標標工羣衆的監督。
以上是我個人一年來的工作、生活總結，透過總結我看到了自身工作與組織的要求和同志們的期望還有很大的差距，我有決心和信心在以更大的熱情投入到今後的工作中去，實實在在做好本職工作，更好的爲領導、爲員工服好務。
幹部述廉述職報告 篇3
一年來，我時刻牢記黨的宗旨、自覺增強黨性觀念，正確對待權利、地位和自身利益，爲人民掌好權、用好權、做人民的公僕，按照黨的廉潔從政的要求，認真落實廉政監督責任制，堅持立黨爲公、勤政爲民，自覺接受羣衆監督。
一、 加強廉政學習，提高廉潔意識，注重自我預防
本人能夠積極參加局黨委組織的廉政警示教育活動，學習黨和國家關於黨風廉政建設的若干規定、各項黨紀政紀，並常常對照黨紀法規認真查找自身在貫徹廉政中存在的問題，有針對性整改。透過不斷學習，不僅使我在思想上提高了對反腐倡廉工作重要性、長期性的認識，還增強了我嚴於律已的自覺性和同腐敗作鬥爭的主動性，達到能用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自身工作。
二、 嚴格以身作則，處處防微杜漸
我深知“爲政重在廉，做人重在誠，說話重在信，辦事重在實”，因而我常常自重、自省、自警、自勵。一年來，在工作中和生活中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規定，做到了廉潔奉公，忠於職守，沒有利用職權謀取不正當利益；沒有私自從事營利活動的行爲；遵守公共財物管理和使用的規定，沒有假公濟私的行爲；沒有利用職權爲親友及身邊工作
人員謀取利益；做到了艱苦奮鬥、勤儉節約，禁止講排場、比闊氣、鋪張浪費。還嚴格做到了遵守廉政建設若干規定，規範了自己的從政行爲。
三、 樹立了正確的權力觀、利益觀，正確行使權力
作爲一名黨員幹部，做到了正確對待和行使手中的權力，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，一是做到了“慎權”。二是做到了“慎欲”，不放縱自己的慾望，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，堂堂正正做人，明明白白工作。三是做到了“慎微”，做到了時時刻刻從大處着眼，小處着手，防微杜漸，力爭做到大事不糊塗，小事不馬虎。四是做到了“慎獨”，在廉潔自律上做到了表裏如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規範衡量、約束自己。
四、 堅持民主集中，改變工作作風，履行崗位職責
一年來我始終堅持“集體領導、民主集中”，做到不該說的不說，不該做的不做，全力維護部門的團結和統一。在招商引資工作中，我用真誠的態度打動投資者，用科學的分析吸引投資者，增強投資者的信任感。一年多來，共接待海內外客商九十多批次，合計兩百多人次。每次來商，我都會有針對性的做好服務工作，詳細介紹江都優越的投資環境，帶領客商察看江都優越的地理位置，提供城市發展相關資料和項目投資的相關手續，竭力爲客商提供最優質的服務，保證優質的工作質量，提高工作效率，貫徹“投資不成情誼在”的工作理念，真正形成“親商、重商、安商、富商”的氛圍，做到寧願多談一千，不可忽視一個，讓客商有賓至如歸的感覺。
五、提高學法知法、依法辦事
樹立社會主義法制理念，不斷提高學法知法、依法辦事、執法爲民、遵章守紀的自覺性，積極參加“五五”普法教育。嚴格辦事程序，做到公開、公正、公平，沒有因違法辦事引起糾紛事件和造成不良影響的情況，自覺遵守法律法規，維護黨員幹部的良好形象。
在今後的工作中我會認真改進，力爭把工作做得更好，懇請領導和同志們指出我的諸多不足和過失。我將虛心接受，鼎力改進。
幹部述廉述職報告 篇4
*年，在區委的正確領導下，按照區人大十七屆三次會議確定的各項工作任務，創先爭優，紮實工作，圓滿完成了各項既定的工作目標，主要抓了五項工作。
一、強化重點監督，增強監督實效。一是強化審議監督
常委會把聽取和審議專項工作報告作爲加強監督工作的重要措施。先後聽取和審議了區政府20xx年上半年國民經濟和社會發展計劃執行情況的報告、20xx年財政決算及20xx年上半年預算執行情況的報告並作出相應的決議。二是強化視察監督。針對我區農村重點工作和城市建設管理工作，組織常委會成員進行了專題視察，提出了建設性的意見和建議。
二、推進法制建設，強化法律監督
一是加大了法律監督的力度。重點對行政訴訟法、勞動合同法、食品衛生法和法檢兩院貫徹落實法官法和檢查官法情況進行了檢查。二是加大了個案監督的力度。透過認真接待、依法權衡、積極協調、妥善處理，爲當事人排憂解難，爲司法機關糾正失誤。爲促進依法行政、保證司法公正、維護社會穩定起到了積極的作用。
三、精心組織了人大代表的學習培訓
圍繞提高代表素質，一方面集中組織新補選的人大代表進行專業法規和人大基本知識的培訓;另一方面透過各街道人大工委和鄉人大主席團，依託人大代表活動中心，定期組織代表學習國家法律、人大會議檔案，通報全區和街鄉的工作情況，既提高了代表的素質，又保證了代表的知情權。
四、發揮代表作用，反哺選區選民
人大代表的履職奉獻作用得到了有效的調動和發揮，廣大代表深入選區瞭解社情民意，積極主動促進地方經濟建設和社會事業發展，慷慨解囊扶貧解困。爲社區事業和幫貧助學捐資，爲社區解決辦公用房，爲社區辦公室解決取暖冬煤，充分體現了人大代表履職奉獻的高尚情懷。
五、加強自身建設，提升工作水準
認真組織新補選的人大代表進行了專業法規和人大基本知識的培訓，利用各種形式的自學和講座，不斷提高代表的素質。一是抓好十五屆人大四次會議的籌備工作。二是抓好工作要點的撰寫和各項工作目標的量化分解，責任落實，工作推進。三是抓好“一府兩院”領導幹部人事任免工作，促進依法行政。加大了對任免幹部的評議力度，增強了幹部的廉潔自律意識、行爲約束意識、素質提高意識和民主法制意識，從而提高了依法行政和公正司法的自覺性。四是強化信訪監督。把做好羣衆涉法信訪工作作爲監督法檢兩院公正司法的重要措施和途徑。透過建立健全各種信訪制度，使人大信訪工作效率和質量明顯提高。五是抓好常委會機關建設。完善了《機關學習制度》，加強全體黨員黨風廉政教育。
幹部述廉述職報告 篇5
自20xx年x月x日調到xx工作以來，在鎮黨委、政府的領導下，圍繞黨委、政府的工作思路，堅持政治理論和業務學習，求真務實，兢兢業業，恪盡職守，踏實並不乏創新地開展各項工作，圓滿完成領導交辦的各項工作任務，取得了一定的成績，現將半年來所負責的各項工作述職如下：
一、不斷學習，提升思想意識和理論素養
鄉鎮工作一直以來都是以“多、雜、亂”著稱，我們又是基層一線工作人員，直接面對羣衆工作，只有具備了紮實的基本功才能更好地爲羣衆服務。爲此，我從以下4個方面加強學習。
一是向新聞媒體學習。每天觀看新聞，瞭解時事動態，同時學習人代會、十八大的相關精神。二是向領導、同事和朋友學習。積極聽取大家的意見和建議，工作中不斷完善自己。三是、向羣衆學習。我們農業服務需要深入的學習、吸收先進、實用的農業知識才能更好地服務廣大人民羣衆。四是、加強寫作能力鍛鍊。積極總結提高，透過撰寫網評、簡報、心得體會等文章，在提煉思想意識的同時系統化自己的知識。
二、努力做好本職工作，較好地完成工作任務
1、黨政辦工作。
認真貫徹落實黨政領導交辦的各項工作任務，當好參謀和助手。做好上傳下達，充分發揮辦公室綜合協調作用。時刻牢記服務宗旨，全心全意爲同事們服務。
2、生態鎮建設工作。
積極完善申報市級生態鎮、特色旅遊鄉鎮相關資料。參與鄉村旅遊建設，協助小河壩居委、院星村爲打造“十里花海”的相關基礎設施建設。
3、農田水利工作。
積極參與院星村灌溉工程的設計與施工，新修各類蓄水池x口，預埋管道x米。協助水政執法大隊聯合執法、公路局橋樑安全檢查、蘆池水庫安全檢查、河道非法採砂取石大檢查等活動。完成山洪災害預警系統建設，安裝雨量監測器、宣傳欄、標識牌等設施設備。
4、種糧直補工作。
兌現XX年種糧補貼資金x萬元，補貼面積x畝。完成全鎮種糧直補身份證號碼升位x人，合併分戶x人次，完成XX年的綜合補貼、良種補貼、大戶補貼申報工作。
5、科技、科協工作。
完善XX年科技、科協相關材料。結合陽光工程培訓開展小河壩中藥材培訓x人次、院星李子培訓x人次、玉泉蔬菜培訓200人次、金獅村農業培訓91人次。
x、其他工作。
積極完成領導交辦的其他工作。配合協助辦公室同事的工作。幫助更換土地確權證書2本，土地復墾25戶12.2畝，以及建卡貧困戶的錄入和開具證明等工作都勤勤懇懇、精心盡力，力求圓滿完成工作任務。
三、主要體會
半年來，我有一些深刻體會。做基層工作，就是做具體工作，處理一些具體的矛盾。要做成一件具體的事，擔當好一份具體的責任，做到羣衆滿意、組織滿意、自己滿意，不太容易。
一是具體工作也需要全面考慮。有時看起來是一件小事，一件單純的事，由於牽涉到羣衆的具體的切身的利益，就可能牽涉到方方面面。這就要求，考慮問題要細緻周到，否則要重複做工作。
二是認真是做好工作的法寶。認真是責任心的體現。認真細緻才能發現可能影響大局的細小問題，解決於萌芽細微狀態。
三是要善於調動大家的積極性。作爲一名基層幹部，要能做具體工作，但凡事事必躬親，既無必要，也不一定能完全乾好。要在帶頭做事的基礎上，調動大家的積極性。只有把大家的`積極性調動起來了，羣策羣力，纔可能做好工作。
四、存在問題及今後努力方向
半年來，在領導和同事們的幫助下，雖然我的工作能力得到了一些鍛鍊和提高，但離組織和人民的要求還有很大差距。主要是：一是深入羣衆不夠;二是處理一些問題時，工作方法不夠創新;三是工作中膽子不夠大。在今後的工作中我會更加努力，在大家的幫助下，不斷地提高自己的知識和業務水平，努力把工作做得更好。
幹部述廉述職報告 篇6
今年以來，在各級領導的關心下、在各位同志的支援下，各方面都有了較大的進步。現將全年的工作和學習情況總結如下：
一、述職部分
上半年全區共舉辦各類培訓班27期（次），累計培訓2800餘人次，有7名同志參加市及其以上組織調訓。做好浙江大學清河區領導幹部公共管理進階研修班和行政管理研究生課程進修班的服務工作和聯絡工作。清河發展論壇延續高質量和精品的特點，上半年舉辦四期，設定了“公共管理者思維”、“社會轉型、分化與穩定”等四個熱點專題，1200名領導幹部參加了學習。隨着社區承擔事務的增加，各類新情況、新問題、新矛盾不斷涌現，針對社區幹部不熟悉、不瞭解、不懂得的東西逐漸增多，開展社區幹部培訓，開設“社區幹部大講堂”
下半年調任區委老幹部局長。到老幹部局工作後，我虛心向局裏同志們學習，儘快熟悉老幹部工作業務，逐步掌握了爲老服務的特點。
一是利用夏季走訪契機，到每一位老幹部家中熟悉情況聯絡感情。爲了儘快熟悉老幹部情況，在走訪的同時，爲每一位老幹部留下了照片，做成老幹部的照片資料。在走訪老幹部的過程中，認真瞭解老幹部的生活、家庭情況以及存在的困難，力所能及地幫助老幹部解決生活、就醫等遇到的難題。幫助淮海西村的王老諮詢裝煤氣管道問題、物業管理問題。
二是加強與老幹部的聯繫，爲老幹部印製了一份老幹部局所有工作人員的通訊錄，並送到每位老幹部的手中，以方便老幹部的通訊聯絡。
三是堅持了每月一次的老幹部學習例會制度。創新形式、豐富內容，以專題講座、報告會、電化教學和歷史事件回放等形式，組織老幹部學習政治理論、形勢政策、科技等內容。組織老幹部學習傳達了中央、省市、區委區政府的重要會議內容和檔案精神。
四是請保健專家爲老幹部適時講解養生知識，分別講解了《夏季養生》、《秋冬季養生》課程，專家的講課受到了老幹部的一致好評。
五是認真執行向老幹部通報情況制度，今年區委樑學文書記向老幹部們通報了街道區劃調整、更名、以及我區經濟社會發展情況等工作，以便老幹部們更多的瞭解各方面情況，更好地爲區內各方面發展出謀劃策。
六是積極向區委、區政府領導彙報老幹部的思想動態，把老幹部們一直關心的規範津補貼的部分工資發放到位，爲老幹部發放參觀世博會的專項經費每人1000元整。
七是弘揚敬老愛老傳統，在重陽節帶領所有行動方便的老幹部參觀了市漣水飛機場，參觀了清河新區的建設新貌，讓老幹部們感受市區的新變化。
八是積極組織老幹部的文娛活動，組織區裏的老幹部和部隊老幹部聯誼活動，我區的老幹部在市裏組織的門球比賽中獲得第一名的好成績，老幹部張水鏡的書法在全國的比賽中獲得第一名的好成績。
九是加強困難老幹部幫扶，對老幹部本人生病或家庭遇到重大變故的，我們局裏的工作人員都能積極去給予關心和幫助，而且主動幫助聯繫老幹部所在單位讓單位給予更多的關懷。對常年住院、行動不便、獨居的老幹部我們定期安排人員上門去探視，慰問到牀頭，幫助解決生活中的一些困難。
十是認真落實創新工作。按中央和省相關檔案要求積極開展利用社區資源爲老幹部服務工作，召開了此項工作的推進會，爲開展有特色的工農路社區、富麗花園社區、向陽社區進行了集中授牌。
二、述廉部分
牢固樹立“立黨爲公、執政爲民”的理念，全心全意爲老幹部服務，爲羣衆服務。帶頭執行《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，“四大紀律、八項要求”以及黨風廉政建設責任制。嚴格執行黨政領導幹部廉潔從政有關規定，做到不貪、不沾，加強廉潔教育，做到警鐘長鳴，努力塑造清正、廉潔的良好形象。一是堅決執行不收受乾股、違規投資證券和期貨或其他委託理財的名義獲取不正當利益的規；沒有任何定。以明顯低於或者高於市場的價格買賣商品房、違規購買經濟適用房等不當行爲。三是堅決執行不收受和贈送現金，代幣購物券、禮儀儲蓄單、債券、股票及其他有價證券，消費卡、購物卡、電話充值卡、商品提貨單等.
各種支付憑證和高檔耐用物品、金銀製品等貴重物品的規定。四是沒有爲本人謀取預期的不正當利益或以各種方式爲配偶、子女和其他親友謀取不正當利益規定。五是沒有用用公款報銷應由本人及配偶和子女支付的個人費用的行爲。六是沒有利用本人及家庭成員婚喪嫁娶大操大辦收錢斂財以及執行不利用工作調動、提升晉級、遷新居、過生日、子女升學、參軍等名義操辦的行爲。七是堅決執行配偶、子女從業規定及其現行從業規定。八是沒有參與任何行爲。九是嚴格不用公款大吃大喝、工作日中午不飲酒、不用公款高消費娛樂和健身活動等規定。十是沒有用公款去任何地方旅遊。
三、述學部分
今年參加了區裏組織的每一次清河發展論壇、領導幹部研修班的課程學習，參加了省老幹部局在南京爲期一週的老幹部局長培訓班，參加了區裏在浙江大學舉辦的學習班。對待每一次學習機會我都非常認真，認真記筆記，主動去思考，細心去領會,共完成讀書筆記1.5萬字。
四、述法部分
認真學習《行政許可法》等法律，進一步增強依法行政意識。平時能夠加強法律知識的學習，注意收看中央電視臺的《今日說法》、《大家看法》、《法律課堂》等法制節目，並能夠把所學的一些法律知識用到處理老幹部工作中去。
幹部述廉述職報告 篇7
區委老幹部局局長20xx年述職述廉報告今年以來，在各級領導的關心下、在各位同志的支援下，各方面都有了較大的進步。現將全年的工作和學習情況總結如下：
上半年在區委非公企業黨委工作，分管非公企業黨建和幹部培訓工作。一是在非公企業黨建工作中擴大了非公企業黨組織覆蓋面，創新組織設定形式，成立企業或行業聯誼會，以此爲依託成立聯誼會黨組織，上半年，成立聯誼會黨組織17個。二是在全區非公企業試行“雙跟進四轉換”黨組織組建工作法，加強新成立非公企業黨組織的組建工作。三是建立非公企業黨務工作人才庫。下發《關於建立全區非公經濟組織和社會組織黨務工作者人才庫的通知》，透過組織推薦、羣衆推薦或個人自薦等方式，資格審覈和綜合能力考察等程序選拔了112名優秀黨務工作者。四是在全區國有企業開展“四強四優”創先爭優活動。
上半年全區共舉辦各類培訓班27期（次），累計培訓2800餘人次，有7名同志參加市及其以上組織調訓。做好浙江大學清河區領導幹部公共管理進階研修班和行政管理研究生課程進修班的服務工作和聯絡工作。清河發展論壇延續高質量和精品的特點，上半年舉辦四期，設定了“公共管理者思維”、“社會轉型、分化與穩定”等四個熱點專題，1200名領導幹部參加了學習。隨着社區承擔事務的增加，各類新情況、新問題、新矛盾不斷涌現，針對社區幹部不熟悉、不瞭解、不懂得的東西逐漸增多，開展社區幹部培訓，開設“社區幹部大講堂”。
下半年調任區委老幹部局長。到老幹部局工作後，我虛心向局裏同志們學習，儘快熟悉老幹部工作業務，逐步掌握了爲老服務的特點。
一是利用夏季走訪契機，到每一位老幹部家中熟悉情況聯絡感情。爲了儘快熟悉老幹部情況，在走訪的同時，爲每一位老幹部留下了照片，做成老幹部的照片資料。在走訪老幹部的過程中，認真瞭解老幹部的生活、家庭情況以及存在的困難，力所能及地幫助老幹部解決生活、就醫等遇到的難題。幫助淮海西村的王老諮詢裝煤氣管道問題、物業管理問題。
二是加強與老幹部的聯繫，爲老幹部印製了一份老幹部局所有工作人員的通訊錄，並送到每位老幹部的手中，以方便老幹部的通訊聯絡。
三是堅持了每月一次的老幹部學習例會制度。創新形式、豐富內容，以專題講座、報告會、電化教學和歷史事件回放等形式，組織老幹部學習政治理論、形勢政策、科技等內容。組織老幹部學習傳達了中央、省市、區委區政府的重要會議內容和檔案精神。
四是請保健專家爲老幹部適時講解養生知識，分別講解了《夏季養生》、《秋冬季養生》課程，專家的講課受到了老幹部的一致好評。
五是認真執行向老幹部通報情況制度，今年區委樑學文書記向老幹部們通報了街道區劃調整、更名、以及我區經濟社會發展情況等工作，以便老幹部們更多的瞭解各方面情況，更好地爲區內各方面發展出謀劃策。
六是積極向區委、區政府領導彙報老幹部的思想動態，把老幹部們一直關心的規範津補貼的部分工資發放到位，爲老幹部發放參觀世博會的專項經費每人1000元整。
七是弘揚敬老愛老傳統，在重陽節帶領所有行動方便的老幹部參觀了市漣水飛機場，參觀了清河新區的建設新貌，讓老幹部們感受市區的新變化。
八是積極組織老幹部的文娛活動，組織區裏的老幹部和部隊老幹部聯誼活動，我區的老幹部在市裏組織的門球比賽中獲得第一名的好成績，老幹部張水鏡的書法在全國的比賽中獲得第一名的好成績。
幹部述廉述職報告 篇8
本人今年主持或參與調解了１０來起糾紛，其中工傷、意外死亡糾紛５起、涉及賠償金額２００多萬，婚姻家庭糾紛３起，債權債務糾紛２起；走訪居民１０來戶。前者糾紛的調解處理，屬於被動服務，後者走訪居民、屬於主動服務；前者被動介入後，做到了充分發揮自己的法律專業知識水準，以民衆喜聞樂見的表述方式詮釋或實現了人們對公平正義的理解和要求；後者則是個人時間、精力所限，沒有大面積鋪開，但本人要求自己繼續堅持走下，假以時日、希望能走遍轄區所有困難、特殊家庭。
在走訪中，一些社區同志提出：你又不能立馬解決實際問題，上門幹什麼？在一些居民座談中，確實他們開口也說：幹部你來問這問那，有錢發麼？我明確地說：沒有。但當我說完自己的想法，他們又七嘴八舌、你一言我一語、滔滔不絕地告訴我所關注或調查瞭解的事實。應該說，居民關心錢，普通老百姓在乎錢，也要求政府或政府工作人員直接爲他們發錢；但是，我們的居民、普通老百姓還是很淳樸的，當你在真心實意瞭解他們的生活工作狀況，他們還是很積極配合支援你的工作的；在理解、支援政府或政府工作人員上，居民表現出來的熱忱，足以抵消他們對金錢或現實生活窘狀的焦慮。
我曾對社區的同志提出這麼一個問題：社區困難的那些家庭，你們上過門沒有？上門的週期是多少？一週一次？一月一次？還是一年一次？個人以爲，政府工作人員，尤其是基層政府工作人員，不經常性地走訪居民，服務於民或民本岳陽的理念貫徹就是空談；不知道居民在想什麼、在憂什麼、樂什麼？又怎麼服務？又怎麼將幹羣關係魚水化？固然，居民在現金要求上是迫切的，但上門拉拉家常，在不經意間也就告訴了居民，政府知道老百姓苦、政府在想辦法，心意已經傳達到了；同時也及時發現了一些矛盾糾紛的前兆，爲下一步的化解、處理埋下了伏筆。
其實，和那些困難戶或普通老百姓接觸多了以後，什麼自己撈錢的想法也少了很多，想一想那些困難戶，自己怎麼下得手去撈或貪錢哦？當然，以本人職位，撈錢或貪錢也無從下手，還是老老實實爲居民做點實事靠譜！
個人以爲，作爲黨員幹部，今年清晰了工作的方向和思路，也做了一些有益的嘗試，但離自己的要求、離民本岳陽的要求還很遠。本人願以畢生的時間和精力，認真貫徹落實服務於民、民本岳陽的理念，和轄區的普通老百姓做好朋友！
幹部述廉述職報告 篇9
站上講臺，仍記得兩年前一月內三次登臺的經歷，今天我選擇了脫稿，就讓我用我的聲音來帶領大家進入一朵浪花的世界，傾聽一朵浪花的心聲。
作爲省傳輸局運維部最老的“浪花”，我有着隨時被拍死在沙灘上的危機感，因爲一年來，部門的80後越來越多，已經佔據了半壁江山，特別當年叫着阿姨的男孩現在卻已經成了同事，作爲“70前”的我真的感覺“韶華不爲少年留，恨悠悠，幾時休”，不得不承認自己已經具備了“前浪”的資格。然而前浪有前浪的優勢，前浪有前浪的快樂，前浪更有前浪的夢想。
前浪的優勢來源於多年來穩打穩紮的工作，更來源於兩年來巨大壓力下的不斷提升。20xx年的我也是一朵後浪，因爲那時我剛剛轉崗，我努力的汲取了前浪的傳承讓自己不斷壯大。20xx年的我已經可以輕鬆的面對我所承擔的崗位，不管是全省上億的維護成本管控，還是全省三萬的實物資產管理，我都遊刃有餘。對於部門的後浪，我也會兢兢業業。，細心講解、分享資料，讓部門和崗位的傳承在我這裏向下延續。
20xx年，在五優分局的創建過程中，我充份享受着前浪的快樂，同時也不斷的在前浪與後浪中穿越。
快樂源於壓力
“五優”一個誕生於20xx年xx月的新名詞，在短短一年的時間裏就風靡了湖北傳輸，成了傳輸流行語，如武昌分局黃鑫分局長的簽名檔寫着：“五優何時無憂”，易信的聊天羣也經常可以看到襄城分局鄒靖分局長友情提醒XX分局：你們數據好像有問題。”宜昌黃明勇分局說：五優要讓我們分局長修煉成“精”。
初涉五優，我並沒有真正在意它的存在，也曾經認爲它僅僅是一個錄入數據的平臺，然而接觸越深，我的心也沉的越深，因爲它向我展示了一個似乎全新但卻與過去千絲萬縷的世界。
說是過去，是因爲五優源於以往已經成熟的制度和經驗，說是全新因爲它帶來了很多新的觀念，新的視野，如以分局爲區域的劃小考覈，它不僅僅是考覈分局的作業，更多的是考覈一個局的綜合實力。不同維度、不同專業的視角充斥在“五優”同一的平臺上，這些新的觀念讓我和夥伴們必須不停的調整思路，也讓我不再沉迷於前浪的自滿，而深深感覺作爲“後浪”的不足。
學習，理順，我和夥伴們一點點建立着五優的模組，一點點梳理着管控的細節，一點點讓我們舊有的觀念與新的觀念碰撞接軌，讓五優越來越骨肉豐滿。面對五優，正如面對自己懷胎十月出生的寶貝，心中帶來的不僅僅是驚喜，更多是“吾家有女初長成”的欣慰。
快樂源於分享
“五優”是一個基於現場又高於現場的項目，它要求我必須用更高的眼光，更廣的視野去完成現有的工作，它不再拘泥於一個專業的成功，更多的是講求的是團隊的合作，專業的融合。“五優”讓我不再是一朵孤獨的浪花，因爲它是一個海洋的世界，充斥着很多與我一樣的同行者。在同行的途中，有着60後的引導，有着70後的交流，更有着來自於80後青春的鬥志，90後活力的感染。
“五優”讓我學到更多不同崗位的知識，“五優”同樣也是我與他人分享感悟的平臺，我們分享着工作中的想法，分享着工作中的經驗，同時也分享着人生的感受。在分享中我們毫不保留，火花的撞擊隨處可見，在這撞擊中不斷完善着自我的知識結構，也不斷思索着下步的路程。
快樂源於熱愛
在兩年前的述職裏，我曾經說過一句話：我喜歡在枯燥的數字裏遨遊，因爲在其中有着找出規律的快樂。“五優”分局維護數據的整理，給了我充份享受這一快樂的空間。因爲它裏面充斥着大量看起來毫無關聯的數據，而我卻需要將這些數據透過某個橋樑整合起來。在整合的過程中，我學會了建數據評估模型，從“無線維護劃小模型”到“本地網預算評估模型”，從““基站發電分析模型”到“外力管控簽到分析模型”，我最喜歡的事情就是匯出數據，放入模板，點右鍵“重新載入”，一張張圖表就會出現在我的眼前，而這些圖表可以給專業主管們提供分析的依據，會讓我手中管控的資源投向更需要的地方，思想彙報專題讓我享受着“花對錢“的快樂。
前浪雖有“廉頗老矣”的感慨，然而前浪仍有前浪的夢想，因爲在享受快樂的同時也會思考自己前行的方向。
20xx，一個帶有挑戰的年份，市場這個看似與維護距離很遠的詞語，卻在20xx年離我們很近很近，集團公司考覈新的政策，省公司資源分配新的方式，集約化、網格化、劃小覈算單元，越來越精細的管理模式，越來越嚴格的管理要求，都給我帶來了越來越多的思考。
俗話說，不能開源就只能節流，如果說在20xx的五優創建中我親身感受到了劃小帶來的維護管理效率的提升，那麼在銀子越來越少的20xx，我應該站的更高，更多地從市場的角度利用五優的數據做出評估模型來引導轉型，以劃小來推動評估，以評估來引導資源，以資源來推動基層的作業，以提升效率來降低成本支出。
敢於否定自己的成績才能讓自己走的更快更遠。我有身爲前浪的覺悟，但同時我也有着當好“後浪”的信心，因爲生活會不斷有新的變化，浪花同樣也會不斷的重複着從水滴到巨浪的過程。
我願爲浪花，也希望大家共同見證着一朵浪花的奇蹟。