摘要：堅持把分管部門隊伍建設放在突出位置來抓，以提高整體素質爲主線，以爭先創優爲目標，定期召開分管部門負責人會議，下面是2016年副縣長個人述職述廉報告範文，歡迎閱讀!
按照組織安排，我分管農業、教育、計生、旅遊、信訪、涉軍等方面工作。一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在部門和鄉鎮的支援配合下，緊緊圍繞“綠色崛起、高端發展，努力建設京南中軸秀美永清”的總體目標，恪盡職守，紮實工作，圓滿完成了各項工作任務，使自己在工作實踐中得到了鍛鍊，思想水平、政治覺悟和工作能力得到提高。現將一年來年度考覈指標完成情況、工作措施及成效、存在問題及改進措施等情況彙報如下：
一、年度考覈指標完成情況
1、分管工作完成情況
一是農業園區建設成就突出。全面加快了恆都美業、新苑陽光農業、美盛農業、海澤田等重點現代農業園區建設。恆都美業農業園區，完成了 “國家級農業示範區”申報材料組卷，並與農業部規劃設計院合作建立了“國家設施農業工程技術研究示範中心、設施農業研究所試驗基地和設施結構工程重點實驗室”;新苑陽光農業園區，完成了園區總體規劃設計，建設暖棚、冷棚7480平米;美盛科技農業園區，新建科研溫室20棟，被評爲“全國休閒農業與鄉村旅遊五星級企業(園區)”;海澤田農業園區，投資1339萬元，建設連棟溫室2棟。同時，成功引進海亮有機農產品園區項目，並順利舉辦了開工儀式。
二是農業特色產業全市領先。在植樹造林上，全年共完成造林34375畝(市核配我縣造林33500畝)，超額完成了市核配我縣造林指標。同時，全年有效控制了美國白蛾、楊尺蠖等森林蟲害，累計防治面積69.47萬畝。在蔬菜產業上，發展設施蔬菜1.06萬畝，創建部級標準示範園2個、省級示範村13個，引進新品種18個、新技術2項，推廣面積1.5萬畝，並與京津20餘家大型超市成功對接，建立農產品直營店32家。投資500萬元建設了蔬菜廢棄物處理廠1座，並建立了500畝蔬菜清潔生產示範區。在畜牧養殖上，新建省級優質種豬場1家、現代化萬頭養豬場1家，創建畜禽標準化養殖小區12個，成功爭取“國家級秸稈養畜示範縣”和“國家生豬生產調出基地縣”等重大項目兩個。20xx年，全縣農業總產值達到71.3億元，其中蔬菜業產值31.1億元、畜牧業產值25.9億元、林果業產值8.1億元，農民人均純收入10146元，榮獲了“全國縣域經濟科學發展特色縣”榮譽稱號。
三是教育教學全面提升。全年新建學校47所，估算投資1.24億元。公開招錄了60名優秀教師;組織3000名教師參加了“師德培訓”;發放貧困寄宿生補助228萬元;發放中央專項彩票公益金和國家助學金180萬元;募捐社會助學資金19.15萬元，學校減免困難學生費用26萬元，並幫助48名學生申辦了大學生貸款27.21萬元。全縣小學入學率、鞏固率達到100%，初中入學率達到100%、鞏固率達98%。特別在高考工作上，專科以上上線1834人，上線率高出省平均錄取率15.5個百分點。同時，紮實做好省普高驗收工作，並順利透過省督導組的過程性督導。
四是人口計生保持穩定。全年共出生5709人，人口自增率爲9.76‰，人口出生率爲14.44‰，出生政策符合率爲79.51%，出生性別比爲104。同時爲各村街配備村計生專幹398名，育齡婦女小組長1024名。發放計生特困家庭求助金115萬元，落實退休獨生子女父母獎勵198萬元，發放獨生子女獎勵資金90.5萬元;獲得了“河北省人口計生工作目標考覈先進縣”， “河北省計生工作先進集體”，“廊坊市人口和計劃生育工作責任目標獎”等榮譽稱號，並順利透過省、市人口計生工作年度考覈驗收。
五是其他工作紮實推進。在旅遊工作上，成功組織了“桃花節”、“菊花節”、 “採摘節” 等活動;大辛閣遼代石塔成功獲批“國家重點保護單位”，全年累計接待域外遊客27.93萬人次，實現旅遊綜合收入6000多萬元。在水務工作上，完成了地表水廠選址、設計、論證、徵遷等前期工作，並與省建投水務公司簽訂了建設合作協議。同時，發展管灌、微灌和噴灌面積2萬畝，鋪設管網565公里。並完成3座農村水廠新建工程。在信訪工作上，我帶領相關部門及鄉鎮負責同志赴北京信訪值班，及時化解赴京上訪案件25批次，實現了市級以上“零上訪”的可喜成績。與此同時，其他分管工作全面得到提升，圓滿完成各項工作任務。
2、落實黨風廉政責任制情況
一是勤於政務。一年來，我始終牢記黨的宗旨，堅持立黨爲公，執政爲民，切實履行好副縣長職責，工作中堅持原則，依法依規辦事，不濫用權力，正確用好人民賦予的權力。注重從實際出發，勤做調查研究，說實話、鼓實勁、辦實事，不怕苦、不怕累。平時多跑基層，做到注意聽、留心看、勤記錄，虛心聽取大家的意見和建議。面對問題、困難，不怨不怒;面對成績和榮譽，不驕不滿。想羣衆之所想，謀羣衆之所謀，始終把實現好、維護好、發展好羣衆的根本利益作爲自己工作的出發點和落腳點。
二是廉潔自律。我始終嚴格遵守中央“八項規定”、“六項禁令”及省市相關規定要求，並對分管部門黨風廉政建設和反貪腐工作進行及時部署。時刻牢記“權力用在爲民服務上是天職，用在立黨爲公上是盡職，用在碌碌無爲上是失職，用在謀取私利上是瀆職”的警示，以身作則，率先垂範，帶頭執行黨風廉政建設的各項規定。同時，注重以自身形象影響身邊人，經常教育配偶、子女、身邊工作人員，樹立廉政意識，杜絕身邊人員利用工作之便搞不正之風。
三是維護團結。緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，擺正位置，自覺維護班子團結。積極參加集體活動，對集體決定的事堅決執行，做到不折不扣，對集體研究事項，做到知無不言、言無不盡。對工作中的矛盾和問題，堅持開誠佈公，多與同事溝通、交流，大事講原則，小事講風格，堅決維護班子的團結。
四是紀律嚴明。堅持把分管部門隊伍建設放在突出位置來抓，以提高整體素質爲主線，以爭先創優爲目標，定期召開分管部門負責人會議，先後制定了大事報告、外出請銷假、按程序辦事等各項規章制度，對分管部門的同志從嚴教育、從嚴管理，創建一流的幹部隊伍，樹立部門在羣衆中的'良好形象。工作中，要求分管部門同志樹立強烈的“創新、爭先、突破”意識，努力提高工作水平，樹立部門爲民服務的良好形象。自分管以來，分管部門沒有發生領導幹部違法違紀問題。
二、工作措施及成效
1、強化學習，提升做好工作的內在基礎。一年來，始終堅持學習政治理論及黨和國家的路線方針政策，不斷提高自身理論素養和執行黨、國家各項方針政策的水平，堅持以黨的指導思想爲指導，深入學習中央一號檔案等重要檔案精神，研究學習黨的思想、方針、政策，特別是重點學習黨的會議、十八屆三中、四中全會精神，深刻領會精神實質和思想內涵，並將其精神實質化爲自己的自覺行動。牢牢把握了分管工作的政策性、方向性發展，以理論上的清醒，保持了政治上的堅定。
2、深入調研，創新分管工作的現代理念。作爲縣裏一名分管領導，我深知掌握基層情況、把握羣衆所需是幹好工作的前提。爲此，我經常深入基層，深入實際，接地氣、聽民意，把大部分精力用於解決實際問題推進具體工作。透過走訪調研，發現全縣農業“有規模、無檔次;有基礎、無亮點;有園區、無引領”，很難繼續做大做強。針對這一現狀，20xx年8月，我帶領縣農業、蔬菜、水務及恆都美業、海澤田、美盛公司、新苑陽光農業負責人一行，先後赴江蘇宿遷綠港現代農業園區和山東青島荷蘭瑞克斯旺種苗集團公司，就現代農業園區建設進行考察，併成功引進了當前世界一流的水肥一體化設備，全面降低了園區投入成本，提高了農產品質量，提升了園區檔次。並親自撰寫了《科技引擎強力助推永清現代農業園區轉型升級》理論文章，成功在《廊坊發展》進行了刊發，爲農業園區今後發展指明瞭方向。同時，在全縣農業園區發展上提出了：“繞城四面開花戰略”，得到了縣委、縣政府主要領導的充分肯定。
3、注重宣傳，提高縣域特色產業知名度。在“農旅兩個會議(農交會、旅交會)”期間，聘請設計公司專門印製了全縣農業畫冊和旅遊宣傳畫冊各5000份，刻制宣傳光盤300份。同時，憑藉獨特的展位設計、豐富的展品和良好的對外形象，有力地宣傳了永清特色農業和旅遊事業的發展，贏得了省市領導及廣大客商的好評。特別是在“農交會”期間，我縣“會中會”活動較多，內容豐富，引起了省市領導的高度關注。此外，在河北省農業項目招商洽談簽約儀式上，我縣成功簽約肉製品加工項目1個，全面提升了永清農業的知名度和影響力。
三、存在的主要問題及改進措施
我雖然在工作上取得了一些成績，但與上級要求，與人民期望相比，還存在着一定的差距和不足。在今後的工作中，我將進一步解放思想，加強學習，改進方法，廉潔務實，勤政爲民，全面實現分管工作整體上檔升級。
1、改進作風，堅定信念。根據黨的羣衆路線教育實踐活動，重點抓好黨的羣衆路線方針政策的學習和領會，並結合自身實際，不斷改進工作作風，提高處事能力，增強政治敏銳性和鑑別性，不多提高把握大局、維護大局的能力，用先進的理念作指導，積極開展工作，提高工作效率。
2、真抓實幹，擲地有聲。緊緊圍繞全縣中心工作，全面花好分管工作，堅持高站位、高標準、力求工作高水平。繼續把各項分管工作往深裏做、往細裏做、往實裏做，確保工作中，不擺花架子，不走過場，不搞形式主義。全面推進分管工作上檔升級。特別是在現代農業園區建設和植樹造林工作上，對照省市要求，用新的理念、思維、辦法紮實做好，順利推進，力求完美，做出永清特色。
3、廉潔從政，一心爲民。一方面，不斷提高黨性修養，築牢思想防線，保持一個健康的心態和廉政的標準。同時，抓好分管部門的廉政工作，帶出一支優良隊伍。另一方面，發揚不怕苦、不怕累、不計個人得失、不貪圖享受的作風。應經常深入到鄉鎮、村街、農戶，就分管工作進行調研，見真人、聽真話、得真知，與羣衆打成一片，最終才能想羣衆之所想，急羣衆之所急，做羣衆之所需，多爲人民羣衆辦實事、辦真事、辦好事。