有一種精神，看似平凡渺小，它卻能成就不平凡的業績；有一種精神，看似豪情萬丈，它卻代表着最平實務本的人文精神。那就是：平凡崗位獻真情！ 班組是移動公司先進班組，而他們就有這種精神。
一、班組成員有融洽的關係
班組成員因全是年輕人這一特點，關係非常融洽。團隊內部沒有矛盾，即使有小小的隔閡，也會透過溝通很快解決，團隊成員之間的良好關係促進了團隊的健康、和諧發展。在團隊建設中他們始終堅持發揮內部溝通的作用，建立溝通機制，促進團隊內部的和諧和共處，將溝通作爲一種機制長期存在。
二、班組是一支年輕的團隊
班組是一支由年輕人組成的團隊，年齡最大的有歲，最小的只有歲，平均年齡歲，雖然他們的平均年齡比較小，但是他們已經是我移動公司的主力軍，在工作中磨鍊自己的意志，提升自己的工作能力，並在工作中成長。該班組對工作負責，有積極上進的.團隊精神，具有很強的可塑性和爆發性。
三、班組是一支要求進步的團隊
班組每位員工都有着超強的業務能力，但隨着客戶人數的增長，以及其他情況越來越多，對我們的工作難度越來越大，面對挑戰的同時，機遇也同時存在。來自團隊內部的力量是他們團隊成功的保障。
四、班組幸福指數高、思想素質強
班組始終強調以人爲本，讓每一位員工充分享受企業發展的成果，做到工作和生活的協調並進，從更廣泛的角度關心員工成長，從而提高企業的核心競爭力。團隊始終堅持“求實創新，穩步推進”原則、堅持“科學規劃，統籌協調”原則、堅持“以人爲本，和諧共贏”原則、堅持“圍繞企業戰略，促進公司發展”原則，充分造就了一支思想素質強的團隊。班組優化幸福理念，凝練幸福文化；完善管理機制，支援保障幸福；搭建良好平臺，充分讓員工充分認識“員工幸福工程”建設的要義，營造了一支文明健康、積極進取的“幸福團隊”。
五、班組是一支強服務理念的團隊
班組始終堅持堅持“溝通從心開始”和“滿意100”企業服務理念，深刻認識優質的服務其實是心與心的交流，只有走進用戶的心，從用戶的需求出發，才能真正抓住用戶，向用戶推薦移動產品。所以班組成員在服務中都是主動聽取用戶的建議，認真積累資料，到了具體服務時，能夠迎合用戶的心理，向用戶展示自己開朗、熱情、自信、堅毅的一面，使用戶高興、滿意地選購移動公司產品。
記得有一次，班組同志在廳內接待一位女企業家，在交談中得知她需要辦理羣發短信業務，因爲她的公司過幾天要進行週年店慶活動，需要向新老客戶羣發短信通知。同志告訴她可以透過自己電腦進行羣發資訊，然而她很焦急地說，因爲公司生意很忙，自己沒有時間學習用電腦。其他班組成員看到這個情況都說：“，你先去幫這位女士把她的問題解決了吧，其他事我們先幫你做着，等你回來。”事後，那位女士很客氣的要請大家吃飯，大家都婉言謝絕，對她說：“全心全意爲客戶服務是我們移動公司的宗旨，能爲您和廣大用戶解決難題是我們應該做的，以後有需要或者相關的業務諮詢歡迎您撥打我們的電話，我們會竭誠爲您服務。”女企業家當時感動的說：“你們移動公司員工的素質這樣高，服務這樣好，實在是讓我太感動了，今天你們幫了我一個大忙，對於你們這種急人所急、解人所難的工作精神，我表示萬分欽佩，以後要發動我們公司全體員工學習你們這種崇高精神。”