樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀和全心全意爲人民服務的思想，能夠用所學的理論指導工會工作，接下來是本站小編爲大家精心收集的工會主席事蹟材料範文，供大家參考借鑑。
工會主席事蹟材料範文(一)
我擔任公司工會主席三年來，正值企業改制、機構重組的關鍵時刻，職工人心浮動、疑慮重重,企業又面臨施工任務嚴重不足、下崗職工增多、特困職工增加的嚴峻考驗。此刻，我想作爲工會組織，應該緊密結合企業實際，努力發揮黨聯繫職工羣衆的橋樑和紐帶作用，把企業和職工融合在一起，同舟共濟、攻堅克難，才能使“連心橋”穩固、暢通，發揮出應有的作用。對此，我看得清楚,想得明白,準備充分,很快理清了工作思路，決定在構建和諧企業中,找準工會的定位。即堅持做到突出維護職能從基礎做起,表率作用從自身做起,辦好事、幹實事、謀大事。從而，樹立了工會組織形象,很快穩定了職工隊伍。企業黨政領導滿意,職工羣衆認可。
辦好事、解職工之難，發揮了工會組織的“調節器”作用。落實“三不讓”承諾，既是工會維權的一項重點工作，又是幫扶救助困難職工的長效機制。爲此我做出了積極的努力和探索。今年初，下崗職工馬廣嶺女兒患白血病急需治療費用三十多萬元,在他傾家蕩產,求借無門時,我率先捐款50xxxx的同時,親自走訪當地多家新聞單位,廣泛呼籲社會救助,目前己得到社會和企業職工捐助四萬多元,捐款活動仍在進行中，緩解了燃眉之急。特困職工席志軍因患腦血栓多次住院，生活不能自理,離婚後與年邁的母親和待業的弟弟生活在一起,僅靠他20xxxx元的病假工資生活,難以維持。七十多歲的老母親望着重病臥牀和在家待業的兩個兒子,常常以淚洗面。因此，我主動與其結成幫扶對子,幫助籌錢看病,使病情得以控制。平常送去生活用品,逢年過節送上大米、豆油等慰問品,還定期給予困難補助,又爲其待業的弟弟聯繫了一份鋼筋工崗位,使家庭有了穩定的收入。無微不至的關懷,體現了組織的溫暖,讓這個瀕臨破碎的家庭重新燃起了希望之火。僅年初以來,我走訪職工家庭5xxxx,協辦紅白事,探視病人等1xxxx次.這期間我雖然放棄了節假日的休息,付出了很多辛苦,可每當我看到困難職工露出了欣慰的笑容，從內心感到莫大的滿足。
幹實事、讓職工受益，發揮了工會組織的“穩壓器”作用。由於歷史原因和工作性質所決定,工程部門的大多數職工,家住沿線小站或鄉鎮村屯,生活艱難。加之近年來企業施工任務減少,下崗職工和特困職工不斷增加,他們常常爲患重病或突發事件求借無門而發愁。爲了破解這道難題,我從以人爲本,關愛職工,維護企業穩定的大局出發,透過調查走訪、學習借鑑，並得到了行政的理解和支援,建立並完善了職工特重大疾病,突發事件補助基金。爲了管好、用好職工的救命錢,我組織制定了嚴格的基金管理、使用、審批和定期公開制度。退休工人張立財患肺癌手術,看病花去兩萬多元,又趕上房屋動遷,無力支付回遷費用,面臨無家可歸的尷尬境地。經過深入調查覈實後,基金會適當給予救助撥款,解除了後顧之憂。基金會猶如沙漠中的一縷甘泉，成立一年來,己有xxxx職工從中受益。有一名下崗女工丈夫因病去逝,隻身帶着女兒生活,沒有經濟來源,考慮到她實際困難,又有自救能力,我爲其解決了兩千元貸款,並與行政協商,無償提供了廠房,很快辦起了被套加工店,擺脫了困境。目前己辦理扶貧貸款xxxx,增強了特困職工的“造血”功能。爲此,職工和家屬都稱讚公司工會做了一件功德無量的好事。
謀大事、維護企業利益，發揮了工會組織的“助推器”作用。在維護好職工利益的同時,要更好的維護企業的整體利益.把工會工作融入到生產經營之中,急企業困難所急。去年八月份國家重點建設項目王萬聯絡線工程徵地拆遷受阻,工程停工、職工放假、人心浮動。爲此，我親自帶隊去“啃”這塊硬骨頭。這起阻工事件涉及國家、企業和農民的切身利益，情況錯綜複雜，政策性強，我緊緊依靠當地政府、公安幹警和職工羣衆。進村屯、訪家庭、到現場，開展法制宣傳教育，講國家徵地補償辦法。面對衆多村民的不理解，被推搡謾罵是常事，圍攻捱打也時有發生，但爲了工程早日開工，我都默默忍受，講政策、講法律、以理服人。透過抓現行、鎮村霸，對煽動鬧事者的嚴懲，使村民逐漸醒悟，阻工現象很快到了遏制。僅用15天時間，在全線的9個標段中率先完成了徵地拆遷任務,很快開啟了施工局面,維護了企業利益，挽回了經濟損失。一年來,在透過促進公司發展來構建和諧企業的過程中，我結合施工生產實際,以“經濟技術創新工程”爲載體。在哈齊提速平改立等5項重點工程中,開展了“三保一創”重點工程立功競賽活動,激發了職工立足本職，創一流的積極性，收到了提高質量、保證安全、縮短工期的效果。王萬項目部開展勞動競賽兩個月，完成了兩座特大橋的施工任務,創造了公司建橋史上的奇蹟,充分發揮了工會的職能,公司黨政領導十分滿意。
做表率、樹工會形象，發揮了工會組織的“傳感器”作用。日常工作中，我時時處處嚴格自律、做出表率,以人格的魅力感染職工,樹立了工會組織的形象。危難時刻，挺身而出，去年十月的一天,我去哈爾濱公出,路遇兩名歹徒正在搶劫,我毫不猶豫衝向前去與其博鬥,使被害人的手機、證件、票證和萬元現金失而復得。五年前的一天,我驅車去哈大工地途中，路遇兩歹徒搶劫出租車。我赤手空拳衝上前去營救,窮兇極惡的歹徒兇相畢露,抽出明晃晃的尖刀向我刺來,由於躲閃不及我的頸部連中兩刀,鮮血頓時涌出,我絲毫沒有退縮,揮拳朝歹徒打去。搏鬥中我的前額上又被劃了一刀,血立刻遮住了我的眼晴,感到眼前一片模糊。同時腰部又被猛的撞擊了一下,一陣劇痛傳遍全身,向前踉蹌了幾步,一陣暈眩,失去了知覺……。雖然我的生命受到了威脅，可人民財產卻得到了保護，我感到付出的很值得。因此，多年來我對自己的行爲無怨無悔，從而也樹立了工會幹部的形象。
三年來的工會工作經歷，使我感到在擺脫困境、建設和諧企業的過程中，要充分發揮工會組織“調節器”、“穩壓器”、“助推器”、“傳感器”的作用。特別是工會幹部要用心去聽、用心去想、用心去做，讓工會組織的“連心橋”兩頭都靠岸。才能不斷增強工會組織的凝聚力，提高工會組織的威信，我從中受益非淺。幾年來，經過自身的實踐和努力，我的工作得到了組織的認可。先後獲得了鐵道部勞模、火車頭獎章;×××勞模、優秀共產黨員、見義勇爲先進個人等榮譽稱號。我想這些榮譽不僅是我個人的，更是集體的汗水和結晶。因此，我今後要把工會工作定位在“黨政所望、職工所盼、工會所能”上，爲企業的振興和發展建功立業
工會主席事蹟材料範文(二)
‘哎老劉你又親自帶着工人幹活呢’一位從單位門口路過和他年齡相仿的人說到，老劉一回頭說‘工人們幹活也不易幫幫嗎?和工人在一起我覺得快樂。我聽到了談話擡頭望去只見他手裏拿着刷子。雖然身上也是圖料顏色也依然揮舞着刷子在牆上粉刷着。這就是俺們的書記一個貼近職工猶如一家人的綜採一段黨委工會主席---劉海
。一個沒有高大是身材卻在職工心中有一個偉岸的身影，一個沒有美麗的語言的口吻，卻有一顆樸實一心想着工人的心。
從事煤礦工作30多年來，從一個普普通通的工人幹到了一個單位的領導卻一直想着工人，從一個熱血奔放的小夥子幹到了兩鬢白髮，卻依然幹勁十足。
記得每一次開週一車間會，書記講的最多的是職工宿舍的衛生，一次又一次不厭其煩的告訴大家‘要搞好衛生，大夥掙的錢不容易，離家好幾千裏，別把到手的錢讓人家罰了去，回家給老婆孩子父母買點好吃的不行嗎?;多麼樸實的話啊，雖然有些人依然是我行我素，書記還不定時的去宿舍告訴他們’有的人說;書記對那些不改的人考覈他們唄，何苦自己勸了一遍又一遍呢?書記語重心長的說。大夥掙的錢也不易起早貪黑的，只要不是太不像話我是不會考覈的。那麼要是礦領導來了檢查呢?我就通知他們嗎?書記緊說到;
對於生產，書記更是忘我的工作，每一次單位欠產時，書記更是衝在了前 ，和工人同上同下，有時還要爲了工作安全注意事項晚升井幾個小時 。別的單位領導見了他說：老劉那末拼命幹啥啊 ，熬到退休安安全全得了。俺的書記卻說：火車跑的快全憑車頭帶，工人們出門在外就爲了多掙幾個錢，完成任務了我也高興啊，我要在我任職的日子裏，爲工人們站好每一班崗，讓工人們拿，安全錢。放心錢。
我慶幸我遇到了一個好書記，他的工作精神讓我掙奮，他關心員工的胸膛讓我欽佩。雖然他每次批評犯了錯誤的員工那末不講人情，可那是爲了我們好啊，樸實的話包涵了人間的大愛。讓我們在書記，和段隊領導的正確指引下爲礦山譜寫美好的明天，讓我們拿回更多的安全錢。放心錢。
工會主席事蹟材料範文(三)
xx同志現任盤山縣總工會主席、黨組書記，負責全面工作。自從年月擔任盤山縣總工會主席以來，他以卓越的領導才能，嚴謹的工作作風，帶出了一個率先垂範、奮發有力的領導班子;以執着的敬業精神，甘願奉獻的人生品格，培育了一支業務能力強，服務水平高的工會幹部隊伍;以與時俱進的意識，敢爲人先的風貌，開創了盤山縣工會工作的新局面。
一、刻苦學習，不斷完善，努力提高自身素質
作爲在工會工作崗位上的“新手”，他總是虛心向老同志學習，他善學好思，邊學邊幹，經常深入基層調查研究，廣泛瞭解我縣工會工作的實際情況。爲使自己更快地進入角色，他不僅積極參加中心組學習、機關幹部集體學習，還經常利用雙休日的時間到單位堅持自學，並認真做筆記。他認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平建設有中國特色的社會主義理論和黨的十六大和中國工會十四大會議精神，學習《工會法》、《勞動法》和《中國工會章程》等有關法律法規知識。幾年來，他記筆記達多萬字，寫學習心得達篇以上，撰寫理論文章餘篇，調查報告篇以上。由於加強了學習，使他的政治、業務素質有了很大提高。在工作中，他始終堅持理論聯繫實際的學風，用“三個代表”重要思想武裝自己頭腦，堅持用“三個代表”重要思想統領全縣工會工作全局。按照“三個代表”的要求，改造主觀世界和客觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀和全心全意爲人民服務的思想，能夠用所學的`理論指導工會工作。
二、敬業奉獻，勇挑重擔，努力做好新時期工會工作
縣第十次黨大會提出了建設全省經濟強縣、全國生態大縣、寬裕型小康縣的奮鬥目標。要實現這一宏偉目標，需要全縣上下共同努力。爲此，他多次組織召開領導班子會議，提會出新的工作思路和工作目標，明確工會工作的重點，保證了全縣工會工作順利開展，爲我縣經濟和社會跨越式發展做出了突出貢獻。
一是羣衆性經濟技術創新活動取得新成果。根據上級工會的部署，堅持從實際出發，在全縣廣大職工中開展了“獻良策、創記錄、提素質、作主人”勞動競賽、技術創新等活動，充分調動了廣大職工的積極性和創造性，爲全縣的經濟發展和社會事業做出了積極貢獻。據統計，××年增創經濟效益達萬元。積極組織全縣職工參加盤錦市“蟹文化”系列活動。在“蟹文化”活動中，我縣代表隊每年都取得了優異的成績。並組織協調簽定經貿洽談合同，有利地推動了全縣河蟹產業的發展。
二是依法維權工作取得新突破。按照“組織起來、切實維權”的要求，他把維權工作作爲工會發揮職能作用的首要任務來抓。全縣有個基層工會組織，有個單位建立了職代會制度;有家企事業單位實行廠務公開，公開率達;有家企事業單位簽訂了集體合同，家企事業單位簽訂了工資協議。強化了安全生產和勞動保護工作。深(更多精彩文章來自“祕書不求人”)入開展了“安康杯”競賽活動，並配合縣直有關部門每年開展次安全生產大檢查，保護了廣大職工生命和財產安全。加強了依法調解和法律援助工作。有家企事業單位建立了勞動爭議調解委員會和勞動法律監督委員會，組建率達。
三是送溫暖和再就業工作取得新成效。積極組織開展了縣直黨政機關和企事業單位包扶百戶特困職工和“雙連雙促”活動。對戶特困職工建立了檔案，實行微機動態管理。成立了困難職工援助中心，把日常救助與臨時救助和節日救助有機結合起來，推進了“送溫暖”活動的經常化、規範化和制度化。大力開展了促進再就業“十大幫扶”和“四送一助”活動活動。幾年來，建立了職介所個，培訓基地個、安置基地個。免費培訓下崗失業職工人(次)，安置下崗失業人員人。開展了“愛心助學”活動，對全縣名家庭困難的應屆和往屆大學生進行了資助，金額達萬多元。開展了“維護女職工權益特別關愛行動”，較好地維護女職工的權益。另外，協助有關部門推進了職工養老、醫療、失業保險等保障制度的建立和完善工作。
四是基層工會組織建設取得新進展。幾年來，新建基層工會組織家。全縣工會組織全部達標，升級個，創優個，建成全國模範職工之家個，省級模範職工之家個，市級模範職工之家個，先進職工之家個，模範職工小家個。堅持對縣直和鄉鎮工會主席實行了目標管理，實行百分考覈制度，強化了工會幹部培訓工作。縣總辦了期工會幹部培訓班，培訓人員達人(次)，提高了工會幹部的整體素質和業務能力。
五是職工隊伍整體素質有了新提高。開展了豐富多彩的文體活動。舉辦了演講比賽、職工卡拉比賽、象棋比賽等等，進一步豐富了廣大職工的業餘生活。在企業中開展“知識武裝工程”活動，進一步調動了廣大職工學知識、練技能的積極性。在全縣廣大職工中開展了“遼寧大振興、盤錦當尖兵、盤山要先行、職工立新功”的大討論活動，開展了“樹信心、強本領、做貢獻、促振興”的主題教育活動，進一步把廣大職工的思想統一起來，精神振奮起來，爲建設寬裕型小康縣做出了新貢獻。
三、作風民主，工作務實，開創了我縣工會工作新局面
作爲縣總工會的主要領導，他身先士卒，嚴於律己，勤於奉獻，廉潔自律。要求別人做的，自己首先做到;禁止別人做的，自己首先不做，充分發揮了黨員先鋒模範作用。
(一)狠抓領導班子建設。工會工作能否搞好，關鍵在領導班子。基於這種認識，他十分重視領導班子建設。他首先從領導班子自身建設抓起，加強領導幹部形象建設、民主集中制建設和工作作風建設。堅持民主集中制原則，做到大事由集體研究決定，保證了對重大問題的正確決策;其次，是充分發揮副職作用。對副職充分信任大力支援他們工作，使他們有職、有權、有責，兩位副職對分管工作敢於負責、主動工作，促進了各項工作順利開展;三是搞好團結。他和領導班子成員經常交心談心，交流思想，交換意見，開展批評與自我批評，做到大事講原則，小事講風格，一班人同心協力，團結共事;五是建立健各項了規章制度。健全完善了學習制度、廉潔自律制度，黨組會議制度，常委會議制度、考勤制度等項規章制度，並要求班子成員以身作則。幾年來，在他的帶領下，班子成員都能自覺遵守各項規章制度，無違規違紀現象。把縣總工會的領導班子建成了一個爲民、務實、清廉，有凝聚力和戰鬥力的領導集體。
(二)狠抓幹部隊伍建設。抓好乾部隊伍建設，是做好新時期工會工作的根本保證。因此，他非常重視幹部隊伍建設，並以建設“四型機關”爲契機，在加強幹部隊伍建設上狠下功夫。一是抓學習。他教育機關幹部要樹立人人學習、終身學習理念，使機關幹部學習的熱情空前高漲。在加強學習方面要求機關幹部要做到“五有”：即有學習計劃、有學習制度、有學習筆記、有學習簽到簿、有學習考覈辦法。在提高機關幹部學習質量上做到“四個結合”，即堅持集中學習與自學相結合，讀原文與專題輔導相結合，學習研討與知識測驗相結合，學習理論與學習業務相結合。由於加強了學習，使機關幹部理論水平和業務能力有了很大提高;二是抓思想道德建設。組織機關幹部認真學習《公民道德建設實施綱要》，加強道德修養，做到爲廣大職工熱情服務、文明服務。教育機關幹部牢固樹立羣衆觀點，想職工之所想，急職工之所急，真心實意爲廣大職工辦實事好事;三是在機關中開展了“創先爭優”活動。即在各部室
開展了爭創先進部室、在機關幹部中開展爭當先進工作者活動、在縣直機關爭創“四個一流”(爭創一流班子、一流隊伍、一流作風、一流業績)活動。他親自組織制定了目標管理考覈辦法，實行百分考覈制度，堅持半年考覈一次，年終總結驗收，對工作成績突出的部室和個人給予表彰和獎勵。透過開展“創先爭優”活動，進一步調動了機關幹部的積極性，在機關中形成了比、學、趕、超的濃厚氛圍，使機關幹部都出色的完成了本職工作。四是抓轉變機關作風。爲切實轉變機關作風，向基層工會下發了徵求意見涵，同時在機關幹部中開展“五個一”活動，即每名機關幹部聯繫個私營企業、聯繫名勞模、聯繫名困難職工、提一項創新方案、寫篇理論文章或調查報告。透過開展這些活動，在機關幹部中形成了比、學、趕、幫、超的良好工作氛圍。幾年來，在他的帶領下，機關幹部經常深入基層進行調查研究，貼近基層、貼近實際、貼近職工羣衆，熱心爲廣大職工羣衆辦實事、辦好事，真心實意爲職工服務，爲他們排憂解難，使他們感到了黨的溫暖，發揚了優良的機關作風，塑造了良好的機關形象，深受廣大職工羣衆的信賴和好評。盤山縣總工會連續年被省、市工會評爲“創優先進單位”，連續年被縣委、縣政府命名爲“縣文明單位”、××年被評爲“四型機關”先進單位、黨支部被縣直機關工委評委“紅旗支部”。主席本人也連續年被省、市工會評委先進工作者稱號。