**同志1991年8月由南陽農業學校畢業分配後參加工作，原是市農業局黨委辦公室主任、人事科長、機關黨支部書記，1998年9月份選調到市委組織部上掛鍛鍊，1999年10月正式調入市委組織部。13年的組織人事工作生涯，鑄就了他勤奮上進、吃苦耐勞、敬業奉獻的優良品質。在農業局工作的8年間，從 1992年起連續6年年被評爲先進工作者;在市委組織部5年多的時間裏，從2001年起，連續3年年度考覈被評爲優秀幹部。
勤奮好學苦練內功
**的第一學歷是中專，這在知識分子成堆的農業局和對幹部極爲苛求的組織部，他的學歷顯得就低了些。**深知“知識就是力量”的道理，充分認識自身知識儲備的差距。參加工作後，他以“勤能補拙”爲座右銘，把加強學習作爲適應工作、幹好工作的基礎。在農業局工作的幾年間，他每天晚上都堅持在辦公室學習一個小時，幾位在農業局機關住的同志都說，**的學習精神值得機關每一位幹部職工學習。剛參加工作的半年多時間，他把7本關於工資制度改革和職稱制度改革的政策書籍翻讀了好幾遍。到市委組織部後，他牢記部領導說的“要把學習作爲做好組織工作的第一要求”，深入學習組織工作業務，持久學習黨的路線方針政策，系統學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想。他的案頭擺滿了業務書籍，牀頭也常常擺放着理論書本。在組織部短短的5年間，他的剪貼本貼滿了3大本，記寫讀書筆記近10萬字。知識的積累爲他幹好工作打下了良好基礎，到組織部不到兩年時間，便成爲組織部的業務骨幹。
埋頭苦幹任勞任怨
“青時同志皮板厚”。這是分管組織工作的副部長李建平對他的評價。熟悉組織部門工作的人都知道，組織工作無淡季，在組織部門工作的幹部，一年到頭始終處於工作任務重、工作強度大的環境中，而組織科承擔的任務更重，在組織科工作的同志更辛苦。**同志從1998年到組織部後，一直在組織科工作。這幾年，中央、省、市對基層組織建設十分重視程工作力度越來越大，1999年省委在全省開展了農村黨建“三級聯創”活動，2001年、2002年中央又開展了農村 “三個代表”重要思想學習教育活動，省委開展了幹部駐村工作;2012年上半年又組織開展抗擊非典鬥爭，下半年中組部又部署開展“樹組工幹部形象”集中學習教育活動。這些“重頭戲”的組織實施絕大部分落到了組織科，期間還要做好基層組織建設的日常工作和部領導交辦的臨時任務。每一項工作都要動員部署、組織實施、檢查督促、掌握進度、發現典型、推廣經驗，還要做好彙報、宣傳等工作，任務異常繁重。**同志以高度的事業心和責任感不知疲倦地忙碌着，在分管領導的指揮下，他與科室的同志經常連續作戰，晝夜加班。
2001年，農村“三個代表”重要思想學習教育活動鋪開後，考慮到組織科日常任務本身就比較大，因此，在學教辦組成人員中沒有他的名字，但他實際上是學教辦的編外人員，既要做好組織科大量的事務性工作，又要在學教辦工作任務比較緊的時候幫助工作，那一段時間，他幾乎是連軸轉，“熬通宵”成了“家常飯”，學教辦抽調的同志都說“青時像鐵打的”。
2002年，是靈寶市各級黨組織的換屆年，市、鄉、村三級的黨組織都任屆期滿。爲了保證換屆選舉工作圓滿成功，**與科室的兩位同志認真制定方案，悉心進行指導，把星期天、節假日全都用在了工作上。特別是10月份的市九次黨代會，前後籌備的時間總共不足一個月。換屆工作僅規定程序內的材料就有50多種，還要組織推選代表。在這一個月時間，**與科室的同志夜裏12點前幾乎沒有睡過覺，爲黨代會的順利召開和圓滿成功做出了應有貢獻，受到了市委和部領導的稱讚。
2012年，組織科在做好日常工作的同時，還先後承擔了抗擊非典鬥爭、籌備建黨82週年“三先”表彰大會、思想作風紀律整頓、全市“雙強”工程現場會、“樹組工幹部形象”集中學習教育活動等重要工作。面對繁重任務，他與科室的同志發揚特別能吃苦、特別能奉獻的精神，加班加點，勤奮工作。“三先”表彰大會和“雙強”工程現場會圓滿成功，思想作風紀律整頓受到了市委領導的高度評價，“樹組工幹部形象”集中學習教育活動受到省、三門峽市委的充分肯定。
幾年來，**同志每年撰寫的材料都在10萬字以上，三分之二的節假日沒有正常休息過，先後在省、三門峽市刊載領導署名文章、資訊通訊120多篇(條)，撰寫的《努力探索非公有制企業黨建工作新機制》、《做到四個到位，推進“雙強”工程》先後在省非公有制企業黨建工作座談會和省培養選拔“雙強”農村黨支部書記經驗交流會上做了典型發言;撰寫的《在抗擊非典鬥爭中黨員先鋒模範作用發揮情況的分析與思考》在省黨建學會上進行了交流。
工作認真作風紮實
“青時同志的工作作風確實紮實，辦事太認真了”，這是基層同志對**的評價。**經常對科室的同志說“組織工作無小事，我們組織科是組織部的門面，要做好組織工作必須細心又細心，認真再認真”。他是這樣說的，更身體力行地去做，只要交辦給他的工作，他都盡心竭力地去幹。有時，爲寫好一個材料，他常常幾天覺睡不香，飯吃不好，眉頭緊縮，深入思考。有的同志見他辛苦的樣子，對他說“你這樣累不累啊”，而他卻說，“工作幹不好，自己心裏過不去呀”。在他的帶動下，組織科的同志幹起工作都向高標準、高質量上努力，寫出的材料多次受到部領導的表揚，在三門峽市委組織部也得到了好評。
**同志不但在科室工作中要求認真，在督促落實上也是嚴而又嚴。每次組織科安排檢查基層組織建設工作，都事先制定出嚴密細緻的檢查方案。2002年年終在考評“六好”鄉鎮黨委和“五好”農村黨支部時，他堅持一個村一個村瞭解情況，檢查考評，吃飯時間往往錯後一、兩個小時，給基層的同志留下了深刻印象。 2012年1月在整理河西村“雙帶”經驗的材料時，他與科室一位同志，深入河西村調查瞭解，撰寫材料，通宵沒有閤眼，臨走時，故縣鎮辦公室的同志說：“你們讓我們看到了組織部門的好作風”。