導語：作爲人事員，掌握着全隊最全最新的人事資訊。以下小編爲大家介紹人事專員主要事蹟範文文章，僅供參考!
人事專員主要事蹟範文篇一
平凡崗位見精神默默無聞顯魅力；----xx先進事蹟；xx，女，年月生，2xx年1月參加工作，現任x；一、主動學習，提高專業技能，增強人事工作業務能力；知識上的欠缺；二、立足本職，嚴格要求，盡心盡力做好本職工作；三、端正修養，用操守嚴把制度關；作爲一名基層人事員，工資管理是她的核心工作；的重要性和嚴肅性，認真嚴格執行政策，對工作負責、；四、從細節做起，爲全隊平凡崗位見精神默默無聞顯魅力
----xx先進事蹟
xx，女， 年 月生，20xx年1月參加工作，現任xx人事員。該同志自2012年 月調入運輸隊從事人事工作起，透過不斷的學習、總結和實踐鍛鍊，不僅在業務水平上有了長足進步，更重要的是認識和體會到了人力資源工作的對於一個單位發展的重要性，主動學習專業知識，開闊自己的知識層面，提高認知水平，在各位領導的關懷和幫助下，已經成長爲一個業務嫺熟的人事工作者。 工作雖然繁忙而瑣碎，但是她盡心竭力，幹好每一件事，處理好每一個細節，獲得了領導和同事的認可。
一、主動學習，提高專業技能，增強人事工作業務能力。 萬事開頭難。2012年 月，由於工作需要，xx同志由xx調到xx從事人事工作。在這之前，她在xx任xx，對人事工作並不熟悉。現在，不僅面臨着新的單位、新的崗位，尤其是，時逢公司進行工效掛鉤、勞務派遣、轉正等新人事工作。這些工作對於一個新人來說，任務重、時間緊，是一個很大的挑戰，但是她倒覺得這是一個認識新單位、瞭解新單位、熟悉新單位的好機會，是一次學習的好機會。她利用各種時機瞭解工作情況，謙虛請教同事，出色的完成了領導下達的工作任務，贏得了領導和同志們的信任。起步的順利並沒有讓xx對自己的工作滿意，她意識到自己在人力資源專業
知識上的欠缺。她積極參加培訓，閱讀人力資源專業書籍，爲自己充電。透過知識積累，讓她在工作中更加得心應手。
二、立足本職，嚴格要求，盡心盡力做好本職工作。 人事工作要求細緻嚴謹，需要審覈各類人事數據、資訊，進行彙總覈對，爲領導提供準確的人力資源數據資料。作爲人事員，她深知人的事情，事事無小事的道理，千頭萬緒，如果資訊失真，會對各路的管理帶來不可估量的損失，即確保資訊準確無誤，是管理的頭等大事，也是她工作的難度所在，但只有這樣才能體現其人事管理工作的深刻意義！爲了幹好這份工作，在有限的時間內完成最多的工作，她不知犧牲了多少休息時間。努力鑽研，掌握新知，迅速提升工作能力，從而有了過硬的本領，戰勝了一個個的困難，完成了一個個艱鉅的`任務。加班加點，默默奉獻，雖然沒有驚天動地的業績，也沒有耀眼奪目的光環，但憑着一顆愛崗敬業的心、銳意進取、無私奉獻的滿腔熱情和對人事工作的熱愛與執着追求，在這個全新的、且工作量大富有挑戰性的崗位上一直默默奉獻着。
三、端正修養，用操守嚴把制度關。
作爲一名基層人事員，工資管理是她的核心工作。人事工作中的考覈、任免、獎勵、懲戒等多方面的工作，最終都會反映到工資工作上來，其政策性強、情況複雜是工資管理工作的一個顯著特點，這就要求我們必須充分認識工資工作
的重要性和嚴肅性，認真嚴格執行政策，對工作負責、對他人負責、對歷史負責，紮紮實實地開展工作。工資管理工作的重要性和嚴肅性在敬業精神的驅動下，在xx心中已內化爲一種品質，一種職業操守，在工作上表現出來的就是做事細仔、負責，任何違反工資政策的事，都別想從她的眼皮底下溜過去。制度之美，在於它無論是對人還是對事，它都是一視同仁。人格之美，在於忠實地捍衛制度之嚴密、公正。真可謂是：工資管理本無奇，公正原則是生命，一增一降理當然，盡顯人格之魅力。
四、從細節做起，爲全隊職工提供服務，爲領導做好參謀助手
作爲人事員，掌握着全隊最全最新的人事資訊。xx同志能夠積極落實職能崗位的服務職責，不斷完善人力資源工作，主動爲全隊供各種資訊、政策支援，併爲領導提供人力資源分析和建議，充分發揮領導參謀助手的作用。在公司工效掛鉤期間，她及時擬定了工效掛鉤方案，負責此項工作的具體實施，爲運輸隊工效掛鉤工作的成功實施做出了積極的貢獻。
“工作着，就是美麗的。”這是xx常常說的話。她就是在這個崗位上，精心地演繹着自己的美麗人生，把一份平淡無奇的工作幹得有滋有味、有聲有色。今後的工作依舊是繁忙，任務也是艱鉅的，但是她決定，無論遇到多大的困難，都要無所畏懼，腳踏實地，圓滿完成各級領導下達的任務，奉獻她的力量。
人事專員主要事蹟範文篇二
20xx年度優秀員工先進事蹟材料；****，女，***年***月生，黨員，20；工作雖然繁忙而瑣碎，但是她盡心竭力，幹好每一件事；一、主動學習，提高專業技能，增強人事工作業務能力；萬事開頭難；用各種時機走訪各部門，瞭解部門具體工作情況，查閱；起步的順利並沒有讓***對自己的工作滿意，她意識；有了實踐的鍛鍊，加上理論知識的學習，我們同志於；二、立足本職，
20xx年度優秀員工先進事蹟材料
****，女，***年***月生，黨員，20xx年7月參加工作，現任人事行政部人事主管。該同志自2xx年11月調入人事部門至今，已經從事人力資源工作四年了。這四年期間，她透過不斷的學習、總結和實踐鍛鍊，不僅在業務水平上有了長足進步，更重要的是認識和體會到了人力資源工作的對於一個公司發展的重要性，開始主動學習專業知識，開闊自己的知識層面，提高認知水平，在各位領導的關懷和幫助下，已經由一個初涉人事工作的普通員工成長爲一個模組負責人。
工作雖然繁忙而瑣碎，但是她盡心竭力，幹好每一件事，處理好每一個細節，獲得了上級領導的認可。以下對該同志的工作表現作進一步介紹：
一、主動學習，提高專業技能，增強人事工作業務能力。
萬事開頭難。2xx年11月，***同志初涉人事工作，在這之前，她只是基層單位裏的一名文員，對於人事檔案、勞動合同、人事資訊統計、編制覈算、招聘面試等新的工作內容讓她覺得自己還只是個人事工作的 “邊緣人”。時逢公司進行組織機構變更，領導給她分配了擬寫新組織機構中設臵的各部門職責，修訂崗位說明書，人員資訊調整等任務，並要求及時將有關資訊發佈。這些工作對於一個新人來說，任務重、時間緊，是一個很大的挑戰，但是她倒覺得這是一個認識企業、瞭解企業、熟悉企業的好機會，是一次學習的好機會。她利
用各種時機走訪各部門，瞭解部門具體工作情況，查閱歷史資料，很快材料脫稿、資訊調整完畢，贏得了領導和同志們的信任。
起步的順利並沒有讓***對自己的工作滿意，她意識到自己在人力資源專業知識上的欠缺。她積極參加培訓，閱讀人力資源專業書籍，爲自己充電。透過知識積累，讓她在工作中更加得心應手，結合公司的實際情況，先後擬寫了公司的《招聘管理規定》、《管理人員考覈聘任辦法》、《人力資源資訊管理規定》、《勞動合同管理規定》《員工入、離職管理規定》等多項人事制度，爲公司人力資源工作的規範化起到了一定的推動作用。
有了實踐的鍛鍊，加上理論知識的學習，***同志於20xx年5月考取了國家進階人力資源管理師職業資格證書，證書對她來說只是一次知識和能力的認可，但是她更珍惜的是高師培訓中諸位人力資源管理名師的精彩講授，其中針對人力資源工作的操作技巧和管理經驗，讓她覺得受益非淺。
二、立足本職，嚴格要求，盡心盡力做好本職工作。
人事工作要求細緻嚴謹，尤其作爲公司的人事部門，需要審覈各部門報送的人事數據、資訊，進行彙總覈對，爲領導提供準確的人力資源數據資料。人事行政部人力資源模組還主要負責着公司員工的入職管理和離職管理，關係到公司人員“入口”和“出口”兩道關。所以，對於招聘面試、入職資料的審覈、錄用考覈等都要嚴格嚴謹的進行。作爲一名人力資源主管，不僅要爲人員入口把好關，也要爲優化公司人力資源配臵花心思。***同志深刻意識到，在今後的工作中，
要認真組織做好人才引進，根據公司戰略發展需要，對各崗位人員的招聘精挑細選，嚴把質量關，確保滿足招聘需求，使員工隊伍進一步充實、壯大，人才結構更加合理。
在工作作風上，該同志一貫堅持對自己高標準嚴要求，腳踏實地，勤奮敬業。作爲一名黨員，她時刻嚴格要求自己，主動、積極地做好每一項工作，爲本模組的其他工作人員起到表率作用。她還注重加強本模組人員的管理，提高員工的執行力，規範內部工作程序，注重溝通，調動員工積極性。在公司成立十週年年會前夕，正逢公司大批人員續簽勞動合同，***同志爲保證續簽工作的順利進行，針對員工關心的幾個問題，在公司的特刊上進行講解說明，並組織本模組員工積極爲續簽合同的員工進行現場答疑，保證了續簽工作的順利完成。
三、端正修養，用操守嚴把制度關。
人事管理中的錄用、考覈、任免、獎勵、懲戒等多方面的工作有着政策性強、情況複雜的顯著特點，這就要求我們必須充分認識人事工作的重要性和嚴肅性，認真嚴格執行政策，對工作負責、對他人負責、對歷史負責，紮紮實實地開展工作。尤其是負責公司的招聘工作，來自方方面面的誘惑很多，人情世故的東西又摻雜其中，這更要求人事工作者的嚴肅性和職業操守，時時刻刻要秉持着對公司負責的態度開展工作。對於這一點要求，***同志比誰都清楚，所以在工作中，她始終以“眼裏不能揉沙子”的態度對待那些違反政策的事情，並且積極配合上級領導和公司紀檢的調查工作。
在人事工作的保密制度上，***同志更能意識到保密內容對於公
司穩定團結的重要性。公司歷經了多次組織機構調整，每次都涉及到管理人員的崗位變動，在沒有成文發佈之前，她堅持原則，絕不泄漏任何資訊，嚴守制度規定和工作要求。
四、從細節做起，爲各部門提供服務，爲領導做好參謀助手 作爲公司的人事部門，掌握着最全最新的人事資訊。***同志能夠積極落實職能部門的服務職責，爲幫助各部門完善人力資源工作，主動提供各種資訊、政策的支援。在年中、年末的工作彙報中爲領導提供人力分析報告和人力資源工作的可行性建議，充分發揮領導參謀助手的作用。在公司參與**工程重大投標項目期間，她及時擬定了多項人力保障方案，合理組織人才資源調配。
在人事崗位的工作經歷和上級領導的指點，成爲***同志非常珍惜的學習經歷。今後的工作依舊是繁忙，任務也是艱鉅的，但是她決定，無論遇到多大的困難，都要無所畏懼，腳踏實地，帶領着團隊圓滿完成任務，奉獻她的力量。