事蹟材料是有很多種的，下面是本站小編爲大家蒐集的巾幗建功標兵事蹟材料推薦，供大家參考。
巾幗建功標兵事蹟材料推薦一
xx營業室共有員工x人，其中女員工x人，佔全體人數的90%，充分發揮着“半邊天”的作用。營業室是xx行的視窗，櫃檯是營業室的視窗，站在櫃檯前，就承擔着一份使命，本着“時時敬業、處處真誠、事事嚴謹、人人爭優”的立行原則，牢記“服務興行”的服務理念，用她們的熱心、耐心、細心滿足不同層次客戶的多種要求，被省分行評爲“文明，規範，高效示範營業網點”、“女職工雙文明示範崗”等榮譽稱號，多名職工被評爲市行級“服務標兵”、“巾幗建功標兵”、“優秀行員”等榮譽稱號。
1、以人爲本提素質
營業室的女職工們以她們良好的職業道德和精湛的業務素質，展現了當代職業女性與時俱進，拼搏進取，自尊、自強的巾幗風采。她們制定培訓計劃，學習業務，掀起“比，學，趕，幫，超”的學習氣氛，提高業務素質。xx行舉辦全員集中培訓，她們非常重視和珍惜這次難得的學習機會，刻苦學習、嚴守紀律，有8名同志在學習結束後被評爲優秀學員。因爲她們員工素質、覈算質量、服務質量一直保持在全行領先，在歷次新業務的測試中，營業部均被作爲測試網點，且圓滿完成任務。在學習科學發展觀過程中，全體員工統籌兼顧、合理安排，努力做到業務發展與學習實踐活動“兩手抓、兩不誤、兩促進”;要求每一個參加學習的人員都要認真做學習筆記，結合自身實際撰寫體會文章，每人至少一篇，同時做好優秀學習體會文章的選送推薦工作。精心選題，做好結合文章。調研主要內容是，結合本部門工作實際，查找工作中存在的突出問題，提出有針對性的意見建議。具體圍繞三個着力點進行調研：基礎管理工作中有哪些不適應、不符合科學發展觀要求的思想觀念;業務發展中有哪些影響和制約科學發展的突出問題員工反映強烈的突出問題;怎樣構建本部門有利於科學發展的體制機制，提高領導科學發展、促進和諧穩定的能力。
2、用心服務創一流
面對競爭日趨激烈的金融市場，傳統的視窗服務早已遠遠不能滿足客戶的需求，更適合客戶需求的服務手段無疑成爲最有利的競爭法寶，創新服務、特色服務也就成爲銀行的生存之源。營業室在員工中樹立“爲您服務是我最快樂的事”、“一份耕耘一份收穫”等口號，利用監督卡等多種形式對櫃員服務情況進行監督，監督卡上標明服務人員工號，讓顧客隨時監督工作人員的服務質量，同時，營業室還針對不同客戶的需要，在營業大廳裏擺放了老花鏡、簽字筆、印泥、複寫紙、報紙雜誌等，在方便客戶的同時，也溫暖了客戶的心。她們每天早上提前到崗，清掃營業場所，做到窗明几淨，每位員工在營業前就做好各種工前準備，在自己的崗位上整齊站立，微笑迎接每一位客戶，客戶想到的，她們想到，客戶沒想到的，她們也力爭爲客戶想到。爲了能爲客戶提供滿意優質的服務，她們在廣泛徵求社會各界建議的`基礎上，總結經驗教訓，不斷提高服務質量，相繼推出了微笑服務、親情服務、差別服務等舉措，用真心和愛心去贏得每一位客戶。不管自己受多大委屈，也要讓客戶滿意是全營業室人員的共識。她們每天要應對各個層次的人，應對各種各樣的事，有時也會受到客戶的誤解，受無理客戶的取鬧，但是她們時刻牢記要用微笑和耐心去面對客戶，沒有發生一起與客戶爭吵的事件，受到客戶的一致好評。
3、以行爲家創輝煌
家，每逢聽到這個字，我們都有一個共同的感覺，那就是我們溫馨的港灣，給我們安全感。在營業室員工的心中，都有一個樸素的思想：我們既然是xx的一份子;我們就有義務有責任爲她出謀劃爲她振興，讓它發展壯大，這樣纔會讓我們的“家”更強大;只有我們的家強大了，我們纔有一個避風的港灣，纔有安全的感覺。正因爲有了這個樸素的思想，所以營業室女同志，能夠把加班加點作爲家常便飯;能夠在家裏老人生病住院、孩子吃藥打針時，心無旁騖的撲在工作上。她們以自己無私的行爲，把自己的青春和熱血都奉獻給了熱愛的建行事業。
我們可愛的女職工在平凡的工作崗位上做出了不平凡的業績，她們將以此爲起點，加倍努力，再創新的輝煌。
巾幗建功標兵事蹟材料推薦二
蔡曉蘭同志是昆明理工大學冶金與能源工程學院教授，博士，博士生導師，昆明理工大學“粉體制備工藝與設備開發創新團隊”首席教授;她19xx年研究生畢業留校任教，20xx年5月獲工學博士學位;現任“昆明理工大學與中金嶺南粉體新材料工程聯合實驗室”主任、“昆明理工大學粉體與新能源材料製備工程技術研究所”主任。
蔡曉蘭同志擁護中國共產黨的領導和黨的路線方針政策，有正確的世界觀、人生觀、價值觀;她思想進步，遵紀守法，具有高尚的職業道德、社會公德、家庭美德和個人品德;她熱愛祖國、熱愛社會主義、熱愛教育事業，愛崗敬業、教書育人，工作勤奮、勇於創新，積極投身科學研究和科技成果的開發應用，爲培養人才、科技進步和經濟社會發展做出了積極貢獻。
蔡曉蘭同志忠誠黨的教育事業，參加工作至今一直工作在教學科研第一線，在她25年的教育生涯中，始終把教書育人作爲自己的第一使命。她熱愛學生、關心學生，總是把學生對知識的追求作爲自己教學的動力，認真探討和創新教學方法，嚴謹治學、認真備課、上好每一堂課，教學效果好，受到學生的歡迎和好評。到目前爲止，她已指導博士研究生和碩士研究生30餘名。
蔡曉蘭同志在做好教學工作的同時，一直將專業知識與生產實踐相聯繫，堅持科學技術研究和科技成果的開發應用工作。她主要從事有色金屬、粉體材料、高能球磨設備開發與研究，重在解決冶金企業的技術難題和新技術的開發與產業化，她作爲第一負責人開發的科技項目“高能球磨製備片狀鋅粉新技術與設備”已完全實現了產業化，取得了7000多萬元(利稅)的經濟效益，並獲得中國有色金屬協會20xx年技術發明一等獎。
“高能球磨製備片狀鋅粉新技術與設備”項目委託研究的企業在深圳，從研究開發到產業化生產歷時8年。在這8年的時間裏，她帶領她的團隊歷經艱辛，克服了來自自然、工作環境、生活條件和生活習慣等方面的重重困難，攻克了各種各樣的技術難題。廣東的夏秋季節氣候及其悶熱潮溼，設備安裝與試生產的車間內氣溫高達40℃以上，這對一個長年生活在四季如春的昆明的女同志來說，在那裏連續工作幾個月，確實是一種煉獄般的煎熬，彷彿度日如年。但是蔡曉蘭同志沒有被眼前的困難所嚇退，而是面對現實，勇往直前，想方設法克服來自自然、生活、工作等方面的困難，帶領她的團隊每天工作xx小時以上。她與同事和工人們一起在車間幹活，一起吃食堂，團隊中的個別男同事都感到氣候難以適應，工作太累，吃不下食堂的飯菜，有些吃不消，要求休息調整，但蔡曉蘭同志則始終堅持工作在第一線，直到順利完成設備的安裝調試，順利投入生產才離開。她的工作能力和研究水平，她所表現出一個科技工作者追求真理、工作執着，不畏艱難、勇於探索的高貴品質和敬業奉獻精神，得到了同事、工人和企業的一致好評，贏得了企業的高度信賴。她與該企業一直合作了十幾年，到現在該企業幾乎每年都與學校有合作研究項目。在該項目的產業化過程中，還爲企業培養了一批金屬粉體制備與生產領域的技術骨幹，爲增強企業的發展能力、競爭能力和企業持續發展儲備了物質技術基礎，提供了技術人才支撐，其經濟效益和社會效益都極其顯著。由她研究開發的該項成果產品目前在國內佔有40%以上的市場，是國內規模最大、產品質量最好的生產廠家，已爲企業創造了7000多萬元(利稅)的經濟效益。
近五年來，她曾主持昆明市重點科技項目及企業委託重大項目等4項，參研項目3項，科研總經費達800餘萬元;她主持完成的科研項目獲省部級獎勵一等獎1項、三等獎1項，參研項目獲省部級獎勵一等獎1項、三等獎1項;申請國家專利10餘項，參編學術專著2部，公開發表學術論文50餘篇，其中被SCI、EI檢索30餘篇。
有人說過冶金這個行業就不是人乾的，一個女同志來幹，其艱辛與困難是可想而知的。作爲一位冶金學科的女教授，爲什麼蔡曉蘭對科學研究和科技成果產業化如此熱情和執着?她說她的老師戴永年院士曾對她說，工科大學的教授只會寫論文、做研究不是一個合格的教授，要把自己的研究成果應用到企業，轉化爲生產力，爲企業和社會創造效益纔是一個合格的教授。她始終牢記導師的教導，並以此指導自己的教學科研工作。她認爲一個大學教授就是一個科技工作者，在爲國家培養進階專門人才的同時，還應當結合社會、企業的科技發展、生產發展和人們的生活所需進行科學研究和發明創造，爲國家的科技進步和經濟社會發展做出應有貢獻。她堅信只要有付出就會有收穫，就能夠實現自己的夢想，而勤奮與堅持就是實現夢想的根基。
巾幗建功標兵事蹟材料推薦三
xx營業室共有員工x人，其中女員工x人，佔全體人數的90%，充分發揮着“半邊天”的作用。營業室是xx行的視窗，櫃檯是營業室的視窗，站在櫃檯前，就承擔着一份使命，本着“時時敬業、處處真誠、事事嚴謹、人人爭優”的立行原則，牢記“服務興行”的服務理念，用她們的熱心、耐心、細心滿足不同層次客戶的多種要求，被省分行評爲“文明，規範，高效示範營業網點”、“女職工雙文明示範崗”等榮譽稱號，多名職工被評爲市行級“服務標兵”、“巾幗建功標兵”、“優秀行員”等榮譽稱號。
以人爲本提素質
營業室的女職工們以她們良好的職業道德和精湛的業務素質，展現了當代職業女性與時俱進，拼搏進取，自尊、自強的巾幗風采。她們制定培訓計劃，學習業務，掀起“比，學，趕，幫，超”的學習氣氛，提高業務素質。xx行舉辦全員集中培訓，她們非常重視和珍惜這次難得的學習機會，刻苦學習、嚴守紀律，有8名同志在學習結束後被評爲優秀學員。因爲她們員工素質、覈算質量、服務質量一直保持在全行領先，在歷次新業務的測試中，營業部均被作爲測試網點，且圓滿完成任務。在學習科學發展觀過程中，全體員工統籌兼顧、合理安排，努力做到業務發展與學習實踐活動“兩手抓、兩不誤、兩促進”;要求每一個參加學習的人員都要認真做學習筆記，結合自身實際撰寫體會文章，每人至少一篇，同時做好優秀學習體會文章的選送推薦工作。精心選題，做好結合文章。調研主要內容是，結合本部門工作實際，查找工作中存在的突出問題，提出有針對性的意見建議。具體圍繞三個着力點進行調研：基礎管理工作中有哪些不適應、不符合科學發展觀要求的思想觀念;業務發展中有哪些影響和制約科學發展的突出問題員工反映強烈的突出問題;怎樣構建本部門有利於科學發展的體制機制，提高領導科學發展、促進和諧穩定的能力。
用心服務創一流
面對競爭日趨激烈的金融市場，傳統的視窗服務早已遠遠不能滿足客戶的需求，更適合客戶需求的服務手段無疑成爲最有利的競爭法寶，創新服務、特色服務也就成爲銀行的生存之源。營業室在員工中樹立“爲您服務是我最快樂的事”、“一份耕耘一份收穫”等口號，利用監督卡等多種形式對櫃員服務情況進行監督，監督卡上標明服務人員工號，讓顧客隨時監督工作人員的服務質量，同時，營業室還針對不同客戶的需要，在營業大廳裏擺放了老花鏡、簽字筆、印泥、複寫紙、報紙雜誌等，在方便客戶的同時，也溫暖了客戶的心。她們每天早上提前到崗，清掃營業場所，做到窗明几淨，每位員工在營業前就做好各種工前準備，在自己的崗位上整齊站立，微笑迎接每一位客戶，客戶想到的，她們想到，客戶沒想到的，她們也力爭爲客戶想到。爲了能爲客戶提供滿意優質的服務，她們在廣泛徵求社會各界建議的基礎上，總結經驗教訓，不斷提高服務質量，相繼推出了微笑服務、親情服務、差別服務等舉措，用真心和愛心去贏得每一位客戶。不管自己受多大委屈，也要讓客戶滿意是全營業室人員的共識。她們每天要應對各個層次的人，應對各種各樣的事，有時也會受到客戶的誤解，受無理客戶的取鬧，但是她們時刻牢記要用微笑和耐心去面對客戶，沒有發生一起與客戶爭吵的事件，受到客戶的一致好評。
以行爲家創輝煌
家，每逢聽到這個字，我們都有一個共同的感覺，那就是我們溫馨的港灣，給我們安全感。在營業室員工的心中，都有一個樸素的思想：我們既然是xx的一份子;我們就有義務有責任爲她出謀劃爲她振興，讓它發展壯大，這樣纔會讓我們的“家”更強大;只有我們的家強大了，我們纔有一個避風的港灣，纔有安全的感覺。正因爲有了這個樸素的思想，所以營業室女同志，能夠把加班加點作爲家常便飯;能夠在家裏老人生病住院、孩子吃藥打針時，心無旁騖的撲在工作上。她們以自己無私的行爲，把自己的青春和熱血都奉獻給了熱愛的建行事業。
我們可愛的女職工在平凡的工作崗位上做出了不平凡的業績，她們將以此爲起點，加倍努力，再創新的輝煌。