誠信是中華民族的傳統美德，也是我們每一個人都應該做到的基本準則，下面是本站小編爲大家蒐集的誠實守信事蹟材料，供大家參考，歡迎大家借鑑。
誠實守信事蹟材料範文(一)
從“十佳私營企業”到“保護消費者合法權益先進單位”、從“湖北省食品安全示範點單位”到“國家級食品安全誠信示範企業”，企業獲得的一系列榮譽與公司董事長張朝長期堅持誠信守法、誠實經營是分不開的。
一、以人爲本，誠信待職工，以誠信爲企業發展保駕護航。
1、20**年12月百佳倉儲購物廣場正式成立，公司成立初期，不論從員工綜合素質、員工的銷售技巧以及超市內的陳列布局都處在一個摸索階段，對於一個新成立的大型超市，很難一下子深入到XX縣的消費者心目中。在超市成立的半年內，是超市最艱難的日子，但不論銷售情況如何，董事長張潮始終堅持不拖欠職工的工資，他說： “公司哪怕是再難，也要保證職工能準時拿到他們應該拿到的工資，我們要遵守對職工的承諾!”正是因爲公司始終堅持對職工講誠信，職工纔會對企業產生歸屬感和信賴感，雖然，在這半年裏，經營狀況不是很樂觀，但職工的離職率卻是非常低。公司成立至今已經快七年了，公司85%以上的職工還是開業初期的老職工，零售行業員工的流動性本來是非常大的，但百佳的員工離職率卻低於同行業正常流動標準，這和公司董事長的誠信經營原則與良好的企業工作氛圍是分不開的。
2、不論公司的經營狀況好壞，公司始終堅持對職工的誠信不動搖。每年逢三八節、端午、中秋、春節都會給職工發放過節物資及福利，讓職工充分感受到企業對他們的關心。在經營狀況好轉的情況下，公司從職工最關心的工資星級制改造、機構改革、人員調整、福利待遇等問題入手，積極爲職工解決落實各項實際問題，董事長張潮在職工中的威信也得到了更進一步的提高，每一位職工談到張總時總會不由自主地流露出感激與愛戴之情。
3、注重文化建設，培養員工開拓創新、爲職工設定長期職業發展規劃，促進公司和諧發展。意識決定行爲，公司的發展取決於員工共同的努力。公司爲培養樹立員工牢固的優質服務意識和敢於開拓創新的市場競爭意識，始終重視企業文化建設工作，以此來統一員工的價值取向。一是把“誠信求實、開拓奉獻”作爲公司使命，並大力推廣和弘揚，激發員工的使命感，培養員工的責任意識;二是堅持以 “讓客戶滿意”爲服務宗旨，倡導“只有精心服務，才能贏得用戶”的服務理念，把客戶的滿意度作爲檢驗公司各崗位工作的標準，培養員工優質服務意識;三是開展培訓學習活動和推行“全員服務優質化”策略，培養員工市場競爭意識，公司堅持每月進行新員工培訓，每年進行員工軍訓及員工大型培訓，公司中高層管理人員與武漢華商、北京清華大學長期合作，定期參加管理課程的學習，將工作成績突出，表現優秀的職工納入儲備幹部培養對象，並進行有針對性的培訓與學習;四是以活動爲載體，透過組織舉辦各種文體競賽、演講、文藝晚會、“經營質量評比”進行自查自糾等活動，培養員工的團結“向心”意識，透過一系列的培訓與學習，廣大職工更加敬業、愛業、勤業，認識到了學習的必要性，發展的必要性和穩定的重要性，增強了危機、憂患意識，提了職工對企業的凝聚力，職工的工作主動性和積極性也得到了提高，爲公司的和諧發展打下了堅實基礎。
4、推行標準化管理體系，促進公司管理規範化、科學化。企業管理水平的高低直接關係到企業的興衰成敗。公司董事長負責各項管理制度的監督與檢查工作，他一直堅持把管理作爲公司增效的重要途徑，推行標準化的管理模式，以完善的工作流程和健全的規章制度來規範、約束員工的行爲。公司商品管理、防損防盜管理、財務管理、人事管理、退換貨管理、合同管理等各項規章制度健全。並在每年召開的職工代表大會中，根據國家相關法律法規要求的變化及時進行修改和更新，保證制度的適宜有效性。在公司內建立實施了食品安全管理體系，進一步強化了過程管理和控制，使公司的管理、運作、服務上了一個新臺階。
二、以市場爲導向，以顧客爲關注焦點，努力打造“誠信百佳”服務品牌。五年來，公司始終秉承“愛心、專心、誠心、熱心、貼心”的服務宗旨，堅持依法誠信經營的理念，在爲消費者提供銷售及退換貨的服務過程中，不斷轉變經營思路，對顧客做出了“商品價格若高於同城其它同類賣場的，退還十倍差價”、“若屬商品質量問題，可無條件給予退換”的鄭重承諾。對內狠抓商品的進銷存臺帳管理，從商品進入賣場驗收環節開始，建立了一系列經營者自律制度，並嚴格落實到各個櫃組由專人負責，層層把關，堅決杜絕不合格、假冒僞劣商品進入賣場銷售，充分當好“保護消費者合法權益”工作的檢驗官。公司依存於顧客，瞭解並滿足顧客的需求是公司服務的根本。我們把顧客滿意作爲檢驗公司各項工作的標準，透過對顧客滿意程度的調查。不斷研究、瞭解顧客的需求，並深入挖掘顧客的潛在需求，努力推進公司各項業務服務工作向精細化、專業化方向發展，創建公司的產品(服務)特色，用安全優質、方便快捷、及時經濟、誠實守信的服務來吸引、獲得和鞏固客戶。
三、加強合同管理，誠信經營。近年來，認真貫徹執行《經濟合同法》，透過對合同法的學習，不斷提高認識、進一步推動“守合同、重信用”和“誠信經營”活動。進一步完善合同的簽訂，保管制度，透過設立臺賬、做好記錄、及時統計、分析、監督、按正常軌道誠信運轉，做到“平等、互利、協商一致”。公平交易、公平競爭、誠信辦事、按合同有關規定執行，使企業與供應商、聯營商雙滿意，達到共同發展的目的。
四、辦好企業，熱心公益，回報國家及社會。
公司成立至今，公司上繳稅款三百萬元，爲地方經濟的發展發揮積極的主導作用。董事長張潮每年堅持親自到張榜等貧困山區看望慰問貧困家庭並送去學習用品;九九重陽節走訪慰問八里養老院的退休老幹部;每年向文理科狀元提供獎學金;幾年來，公司積極參與賑災，扶貧濟困，捐贈社會公益福利事業的資金累計達30萬元。 受到上級有關部門的充分肯定和表揚。
誠信是中華民族的傳統美德，古語言：“人無信不立，業無信不興”，作爲一名社會人誠實守信是我們做人的本分，而作爲一名民營企業家，忠誠社會、忠誠企業、忠誠員工、忠誠於供應商與聯營商就是他對誠信最好的詮釋。誠信體現在董事長張潮平時工作、生活的一言一行中，他用自己點點滴滴的實際行動踐行着“誠信待人、誠信經營”的諾言，也向我們詮釋着誠信的深刻涵義。
誠實守信事蹟材料範文(二)
一、對人守信，對事負責
(一)xx同學說出來的話，總是能做到。她家住在學校，班主任老師就把本班教室門的鑰匙交給她管理，要她早晨開教室門，放學後鎖教室門。她答應了。每天上學，總是早早趕到教室將門開啟，放學後，堅持鎖好門回家，兩年如一日，其中有一個雙休日，她住在縣城新家，星期一很早她就催爸爸用摩托車送她到學校去開門。可是不巧，車壞了。她急哭了，這怎麼辦呀?我遲到了，同學們怎麼能進教室。她硬是找爸要錢打的趕到學校及時開了教室門，沒有失去對班主任的承諾。這件事雖小，但她能堅持兩年時間而不失一次信，就說明xx同學是個對人守信，對事負責的好少年。
(二)xx同學讀六年級的時候，是這個班的班長，平時愛學習， 守紀律，工作也很認真，是班主任老師的好助手。有一次，她班有個同學突發急性血吸蟲病，要住院治療。出院後，回家休養這段時間會耽誤學習，加上這個同學家離學校較遠，有五里多路，家長接送很不方便，家長和老師都很着急。這時候，xx同學主動站出來說：“老師、阿姨不要着急，我和學習委員宋敏每天放學後到他家給他補課。”可是宋敏不會騎自行車，xx就堅持每天騎單車載她去給這個同學補課，風雨無阻，堅持了整整一個月。這個同學病好了，學習也沒有耽誤。同學的母親很是感動，說：“迨靚這孩子真守信用，真的能堅持天天來給我家孩子補課，真是個誠實守信的好孩子。”
二、誠實不欺，對人負責
xx同學平時與人交往，總是講誠守信。她爸爸媽媽平時工作很忙，有時來不及給她做早飯，就給錢讓她到外面早餐店買早點吃。有一次，她到學校前面的米粉館吃早餐，由於吃粉的人太多，服務員阿姨忙不過來，忙中出錯，她給那阿姨10元錢，阿姨卻找給她98元，原來阿姨把10元當成了100元。迨靚急忙說：“阿姨，您多找錢了，這些錢得賣多少碗粉才能掙回來啊!”看着誠實儉樸的孩子，服務員阿姨非常感動。
三、誠信守則，實事求是
xx同學不但誠實守信，同時能做到實事求是，堅持原則。有一次，她表哥小龍到她家做客，躲在她家屋後的學校魚塘邊雜草叢中吸食毒，被她發現了，表哥求她不要告訴別人，但迨靚心裏明白，吸毒是違法行爲，隱瞞不報就是包庇，這從根本上講也是害了表哥。於是，迨靚向白泥湖派出所報了案。
以上是xx同學作爲誠實守信好少年的主要事蹟。同時，該同學品學兼優，表現突出，今年上期還被評爲市級三好學生。
誠實守信事蹟材料範文(三)
不要撒謊騙人，答應別人的事一定要做到。這是張惠玲從小在父親那裏受到的教育，影響着她的一生。
1998年，華玻集團破產期間，張惠玲與一個叫張紅的女人合夥做糧食生意。前幾次，生意都順利，賺了錢。後來一次，張惠玲獨自在東北買回三火車皮180噸糧食到貴州賣，由於經驗不足，到了貴州才發現，原來看起來乾燥的糧食變得很溼潤，買家拒絕收貨。張惠玲獨自一人到處找地方曬糧食，最後找到一個叫涼水井的農場。在那陌生的環境裏，她一個人艱難地想辦法把糧食曬乾再出手，最後虧了十幾萬。回來和合夥人算賬時，她主動把虧空歸在自己賬上。合夥人願意共同承擔，張惠玲說，這是我的失責，因爲我不懂，所以導致虧了。我既然做這個事，就應該懂，虧了就該算我的。這件事被張紅廣爲傳揚，重慶製藥廠的一個合作伙伴找到她，願意與她一起做生意。他說，你們廠裏，你不是最能幹的，但是最講誠信的，我信你。
華玻集團改制後，幾個老總到處打聽找到張惠玲，請她做銷售副廠長。不久，由於經營理念落後，產品質量差，銷售困難，企業虧損嚴重。眼看四百多名工人將再次面臨失業。張惠玲與同伴們商議，單獨承包玻璃廠，全部返還同伴們的股金。因一時湊不齊那麼多錢，張惠玲寫上借條，以每月一分五釐的利息按時付款。當時另一個競爭對手以同等條件要承包玻璃廠，幾個合夥人卻只相信張惠玲會如數還清他們的錢。
企業發展：誠信是經營理念
2016年初，廣安慧博玻璃工業有限公司成立，張惠玲去人才市場招募會計。她選中了一個人。但這個人自我推薦的一番話卻使張惠玲放棄了。那人信誓旦旦地說，你招我，保證不虧嘛，我能使你儘量少繳稅，還把賬做平。張惠玲說，企業的發展應該靠勤勞智慧經營，靠質量贏得市場，健康成長的企業纔有生命力和競爭力。偷逃國家稅收既是嚴重的道德缺失，又是企業衰敗的開始。
2016年五一假前，在外讀書年僅12歲的女兒給張惠玲打電話，回家想和媽媽多呆幾天。多年來因工作原因東奔西走，張惠玲一年很難見上女兒一面，深感愧疚。她答應女兒，從學校回來保證看見媽媽。從達州坐火車回家，路上接到消息，貴州安順酒廠購進的'本廠產品質量有問題，需要她馬上趕去處理。張惠玲臨時決定直接坐火車到重慶，轉道貴州。火車途徑廣安前鋒站時，家已近在咫尺，想起在家殷殷盼娘歸的女兒，車輪滾滾，她潸然淚下。
20xx年春，公司投資450多萬元購買設備進行技改，但一時之間流動資金出現大缺口，工人工資、生產原料、應繳稅金都無從設法。張惠玲想出了找幾家購貨方預付貨款來解燃眉之急的辦法。受命前往的公司財務科長一行均覺心裏沒底，只得硬着頭皮去試一試。當他們向一批老客戶說明情況後，幾個企業老總都爽快地答應了，說：“張惠玲嘛，我們信得過!”僅5天時間，取得預付貨款263萬元，公司順利渡過難關。
20xx年下半年，小角樓酒廠經營狀況出現下滑，已欠公司貨款近800萬元，但跟公司簽訂的合同還沒有執行完，有人好心勸說張惠玲不能再給他們生產和送貨了。但她履行承諾，還是按計劃和協議將全部產品生產完並送去。後來貨款遲遲不能收回，她教育員工說：“在我們公司剛起步時，是小角樓酒廠支援了我們。現在他們有點困難，我們也應該支援一下。”十多年來，她以良好的職業道德、誠信的經營理念、坦蕩誠摯的爲人處世態度，穩固了河南宋河酒業、江西章貢酒業、內蒙古河套酒業等一大批大公司的業務，得到了商業夥伴可貴的信賴。
質量是企業的生命，是企業誠信的基石。十多年來，張惠玲堅持實行生產的全過程質量管理，從20xx年就開始匯入iso9001國際質量管理認證體系，嚴格按照產品質量和安全技術設計要求，從選料到各道工序加工層層把關，不允許有質量問題產品進入下道工序，決不允許有不合格產品出廠。20xx年，由於汶川地震造成鐵路運輸緊張，原材料遲遲運不回來，公司在重慶的一貨船上購買了350多噸石英沙，運回廠驗貨才知含鐵等物質嚴重超標。張惠玲知道後，立即叫停了生產，造成直接經濟損失達50多萬元。
回報社會：奉獻愛心要誠信
這些年，張惠玲資助過很多貧困學生，孤寡老人，孤兒院孩子，困難職工，她已數不清資助了多少人，捐助了多少錢。唯一知道的是，有許多孩子認得這位“漂亮阿姨”，許多受助學生已經參加工作，許多鰥寡孤獨老人看見過她的溫暖笑容。
一位公司的女職工，因爲家庭變故要突然離職。一般的私企對這種單方解除合同，都扣發部分工資。張惠玲瞭解到實際情況後，加發了一千元錢給那位女職工，說，公司理解她的困難，隨時歡迎她回去。
一個叫成勝的男孩，很小就沒了母親，經人介紹被張惠玲資助。高中期間，張惠玲全部資助他的學習生活所有費用。他親切地把張惠玲的家當做自己的家，到了週末，熟門熟路地回家享受溫馨的家庭生活。
20xx年六一，張惠玲帶着禮物和錢去廣安福利院看望孩子們。臨走前，孩子依依不捨。張惠玲許諾，過年前一定再來看望大家。臨到過年的前夜，張惠玲從外地回到成都。家人們都在成都，等着她回去過年。然而她想起六一給孩子的許諾，連夜從成都趕回。因節假日高速公路堵車，她被滯留在高速路上八小時。終於在第二天，過年的當天，孩子們口中的“漂亮阿姨”帶着新年的禮物出現在大家面前。
從一名下崗女工到知名女企業家，雖然面臨強烈的商業競爭，張惠玲始終立於不敗之地，路越走越寬。誠信不但使企業發展壯大，更使她贏得商界最可貴的信任。張惠玲以她坦蕩的胸懷，誠信的品質，成長爲一個具有高度責任感的企業家模範。