現今社會公衆的追求意識不斷提升，申請書使用的情況越來越多，寫作層面上，申請書下級向上級的行文方式。相信許多人會覺得申請書很難寫吧，下面是小編爲大家收集的辭職申請書10篇，歡迎大家分享。
辭職申請書 篇1
尊敬的XX：
你好!我已決定於20xx年7月15日正式離職，所以特提前半月向您提交這份辭職報告。還請留意一下簡歷中是否有適合接替我工作的人選，感謝你這幾年對我的照顧和幫助，非常感謝!
最近在整理自己的簡歷，突然發覺這幾年我在公司做的工種實在太多了，細數一下，有不下十種，先是12年9月從前臺開始做起，然後是人事，行政，市場開拓，婚慶，護膚品牌資訊收集，再到後來的外貿。還有兼職文案，校對，送貨，以及各種各樣的手工。而且大多數時候我同時在做好幾件事情，雖然我從來沒有抱怨過我的工作太多但是這並不表示我的工作量小。而且我所有的工作都有做完的那天，或者是被人接手的那一天，這也就意味着一個新的工作即將來臨。有時候就覺得自己是個進階打雜工，真的太雜了，雜到我現在已經搞不清楚我自己能幹什麼，想幹什麼，我現在對自己的職業定位和前程也是一片迷茫。所以，我現在想休息一下，爲自己的將來好好打算一下，重新規劃自己的職業和人生。
記得年前已經跟你談過一次，談過我的想法，所以想必我的辭職對你來說應該不會太意外。我是公司剛起步不久就過來幫你創業了，到現在爲止已經做了快3年多了，看着公司一天天成長壯大，慢慢的走上正軌我心裏也是蠻高興的。老實說離開公司多少還是有些不捨。我知道你的想法點子也很多，以前每一次你有新想法我都很支援你，都會全心全意按着你的想法去做事。公司出現了什麼問題，我都會盡我最大的努力去幫你處理好。因爲我很重承諾，我答應的事情一定會做到。現在公司已經走上正軌而且新鮮血液不斷供給，我想我可以激流勇退了，也請你給我一次機會，一次讓我實現自己想法的機會。
望領導早日批准我的申請，在此非常感謝!
此致
敬禮
申請人：xxx
時間
辭職申請書 篇2
7月初，在佛山禪城掃了5年大街的環衛工向霞，因合同期滿公司拒絕續簽，面臨着失業風險(詳見本報7月3日aii7廣東新聞版報道)。對於此事，XX區清潔服務公司的鐘主任迴應，包括她在內的公司管理層並不清楚，“我們從來沒有要求員工籤這種申請。
“帶頭求加薪”環衛工和公司糾紛再起波瀾本報佛山訊(記者唐金鳳)7月初，在佛山禪城掃了5年大街的環衛工向霞，因合同期滿公司拒絕續簽，面臨着失業風險(詳見本報7月3日aii7廣東新聞版報道)。向霞目前已經決定與老鄉合夥在深圳開麻辣燙店。離開佛山前，她最大的心願是與老東家XX區清潔服務公司協商好離職補償事宜。不過，一紙《辭職申請書》，打亂了向霞平靜離開的念想，“明明是公司拒絕同我續約，爲什麼卻反過來讓我簽訂《辭職申請書》?”XX區清潔服務公司稱將會調查此事，妥善處理向霞離職一事。向霞：拒籤辭職申請書8月底，向霞和老鄉在深圳開的麻辣燙店將很快開張，向霞希望能儘快處理離職事宜。8月25日，向霞來到XX區清潔服務公司辦公室協商。據她回憶，環衛公司一張姓主管接待了她，該主管承諾將會給向霞支付相當於其10個月工資的補償金2.3萬餘元，向霞初步同意。隨後發生的事情卻令向霞很不滿，“主管拿出一份《辭職申請書》讓我簽字，上有‘向霞辭職’四個字。”“明明是公司趕我走，現在又讓我籤《辭職申請書》，這不是欺負人嘛。”向霞稱，她當即拒絕簽字。對於此事，XX區清潔服務公司的鐘主任迴應，包括她在內的公司管理層並不清楚，“我們從來沒有要求員工籤這種申請。”鍾主任向記者提供了公司出具的《勞動關係終止協議書》，上面寫道：雙方勞動合同於6月30日終止，公司從終止日起10日內給向霞支付相當於其10個月工資的補償金2.3萬餘元。“公司按照《勞動法》要求，主動與職工解約就支付這筆補償金。”鍾主任稱，這份協議默認了是公司主動不與員工續簽，她表示，如果確有“辭職申請書”一事，那就是工作人員誤會辦錯事，公司會展開調查。“勞動補償”仍有爭議向霞稱，她遲遲不願簽訂離職協議還有其他原因。xx年7月至次年3月，花園街保潔工作落到她和同事兩人肩上，“本該是三人的工作量，兩個人硬扛了7個月。”公司曾承諾給她補償，不過至今未兌現，“我希望離職前，公司能支付那幾個月的補償。”然而，XX區清潔服務公司保潔分公司迴應，當時花園街保潔工作由衛國西、同濟西兩個車組各負責凌晨普掃工作，後來還加強了機械保潔，不存在超時超量工作。“如果確有超時或超量，我們會按照《勞動法》的規定對其進行補償，妥善處理相關事情。”鍾主任稱。至於補償的標準，環衛處林副主任表示，“週中加班工資是平時工作時的1.5倍，週末是2倍，節假日是3倍。”
辭職申請書 篇3
尊敬的宏安公司領導：
您好!我叫陳剛，是公司安排在電信局的保安。
我今天正式遞交辭職報告。
我自20xx年7月23日進入公司，在電信局做夜班保安工作。
這段時間我學到了很多，很感謝公司給我這樣子的機會。
今天我選擇離開純屬個人原因(我白天要上班，還要接送小孩、輔導孩子學習)，不是因爲工作環境不好，也不是工資待遇問題，希望領導能夠體諒我的苦衷。
公司的安防任務艱鉅，對員工向來要求很高，也正是考慮到公司承擔的安防任務的重要性，可能我不足以勝任這份工作，本着對公司負責的態度，爲了不讓公司因我而造成安防方面的過失，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批准。
非常感謝公司領導在這段時間裏對我的教導和照顧。
在公司的這段經歷於我而言非常珍貴，我確信這段工作經歷將是我整個人生中相當重要的一部分。
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!
我對自己的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准。
祝公司項目順利推進創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
申請人：
20xx年9月15日
辭職申請書 篇4
尊敬的XX總：
作爲一名在公司工作了一年的員工，我對公司有着一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。
我的第一份工作是在電腦公司，我最青春的三年也是在電腦公司度過的。在這裏，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裏的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裏面學不到的知識，如何爲人、如何處事、如何工作……在公司裏，領導們也對我十分的關心，從剛進入公司開始，我就感受到從上至下的溫暖。因爲我是公司裏年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這麼大的集體裏生活過，自然而然的，心裏面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裏未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我離開……
但這種感覺不會隨着我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體裏。隨着時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們公司的經理也是我們的老闆。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了公司的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓公司的經濟效益不斷邁上新高，也讓公司員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。，這纔是爲員工謀利益的舉動，這纔是一位被員工在心裏面所認可的老闆。
而我，作爲這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，公司要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由於我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批准。
員工：XXXX
20xx年 X月XX日
辭職申請書 篇5
尊敬貴領導：
您好！本人XXX，於XX年XX月XX日入職貴公司，在您的關心、支援和同事們的幫助下，收穫很大，增長了見識，開闊了視野，積累了經驗，令我終生受益。
但由於私人原因，本人認真考慮後，還是決定辭去現職位，離開貴公司，具體原因如下：
一、經驗不足，水平有限。
我經驗不足，錯漏百出，難以專業勝任有關技術和管理工作，施工過程證明我不是一個很優秀的營銷員，還有很多東西需重新學習。
因此應由更優秀的人來任此職位。
二、家有“瑣事”。
應抽出1—2個月時間才能處理好。
爲不影響到公司工作的開展，本人決定還是應放棄現有工作，處理好有關家事，才能安心工作。
因爲本人的離職而給公司造成的不便，本人深表歉意和遺憾。
同時感謝貴公司和XX經理給予我的寶貴學習機會，我會好好銘記。
祝事事順利、生意興隆！ 如果可以，本人申請最後工作至XX年X月X日，並希望能在離職時領取到本人應得的薪資。
此致
敬禮！
申請人：______
時間：___年___月___日
辭職申請書 篇6
尊敬的林總:
從20xx年5月我來到公司到今天，已經整整3年了，首先謝謝你們在此期間對我的關照和信任。而在這八年來，我們之間有過誤會和矛盾，但更多的是和諧相處，彼此的支援與幫助，也正因爲如此，我纔在這裏工作了如此長的時間。我相信作爲公司的管理者，你們二位的平易近人是不可多得的，所以我也有了愉悅的心情和工作熱情。
從我剛進公司對一切一無所知，到成功的銷售了第一臺機器，你們也是在不斷的鼓勵和幫助，對此我十分感謝和感動。之後公司的人雖然不多但我們一直都是共同努力的工作，一起備貨，驗看機器，打包發貨，相互配合去演示產品，都體會過了工作的繁忙和成功的欣慰，也曾一起討論成敗的經驗，或抱怨或笑談，我們都如此的一路走過來。
曾經很多次公司都是組織出去放鬆和聚餐，這讓大家在一起更加的融洽和開心，每一年的結束和開始都是伴着笑聲而來的!這八年來，公司走了一些人也來了一些人，但我們依然如是的合作着，工作一切也都照舊進行着。時間的變化總會帶來人與事的變化，生意場更是如此，周邊環境日益變化，我們的工作自然也要受到影響與順應變化！
變化往往是慢慢地發生的，但發生之後卻帶給我們很大的影響，當我們發現的時候卻已缺少辦法應付了。產品銷量慢慢的下來了，客戶的開發似乎也緩慢下來了，人與人之間的矛盾也躲起來了，彼此的信任也發生了缺失，因此便產生了諸多的不愉快不和諧甚之不應該。
作爲公司旗下的員工，我不可以推卸責任，也推卸不了責任，而且是必須爲此負責任的，所以當公司做出某些決定後，我也欣然接受了，此期間雖然也有過磋商，但最後決定下來後作爲個人來講，並沒有提出更多的異議。一切又都歸於平靜，工作又重新開始了！
變化總歸要改變些什麼的，公司從上到下都盼望的銷量一直就沒上去，大家都在苦惱都在琢磨，也都再想辦法。工作方法問題？工作熱情問題？或是大環境的問題？領導在考慮，員工也在考慮，畢竟這是與公司所有人休慼相關的事情，從公司到個人的利益都是要靠銷售產品來保證的，這個事實大家都是明白的呀！但爲什麼當前的處境無法改變？原因也許很多，也許很簡單。但應該想辦法解決了，不然會“積勞成疾”的！
作爲我個人來講，現在應該是我決定離開公司的時候了，作爲公司老員工，不能提高銷售，不能幫助公司解決困難是不應該的。想必作爲公司的領導，對員工不能完成任務也不會有無限的寬容和信任
經過很長時間的考慮，我想離開是於公於私都好的一個選擇，這樣的選擇對公司領導來講也是一個負責人的態度！所以我希望以即日起離開公司，離開現在的職位！
這個決定並不好作出，因爲這麼長時間以來，從上到下多多少少是有交情在的！這也正是我沒有直接當面提出離開，而是悄悄把這封沒有標題的信放在二位領導桌子上的原因吧！當然，當看到信後再找我面談，話則會更易說開！最後我還是要在向二位領導說聲感謝，“感謝你們許多年來的信任和幫助，我很留戀曾經的日子！”
此致
申請人：xxx
時間
辭職申請書 篇7
尊敬的XX廠長：
我因__________原因向公司提出辭職申請，並希望能於下個月XX號正式離職。在次感謝各位領導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。
望領導早日批准我的申請，在此非常的感謝！
申請人：xxx
辭職申請書 篇8
尊敬的公司領導：
你們好！
感謝您能在百忙之中抽出寶貴的時間閱讀我的辭信，我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。
來到公司已經有一年多的時間了，公司裏的人對我都很好，我衷心感謝領導以及各同事對我的照顧與關心。在這段時間裏，我學到了很多從前未接觸過的知識，開闊了視野，鍛鍊了能力。
我的家在遙遠的貴州烏蒙山，出門離家兩年了，一直沒回去過。想到家中的父母親已蒼老，而我在遙遠的他鄉除了能用電話表達歉意之外，無能爲力，深感愧疚……經過認真考慮，我決定回去找工作，這樣在家也能方便照顧父母。我知道這個過程會給公司帶來不便，對此我深表抱歉。
離開公司，我滿含着愧疚、遺憾，愧對公司對我的期望，也遺憾我什麼都沒能留下來。我將這樣悄悄地離開，結束我的這一份工作。我已經準備好在一個月內從公司離職，並在這斷時候裏完成工作交接，以減少我的離職而給公司帶來的不便。本人保證在離職之後絕不做出有損公司利益的事，也不向外透露公司內部情況。
最後，我衷心祝願公司今後的發展中步步爲贏、蒸蒸日上！公司領導及各位同事工作順利、健康快樂、平安幸福！
請公司領導審查批准！
謝謝！
申請人：xx
20xx年2月14日
辭職申請書 篇9
尊敬的領導：
您好!
從xx年xx月份至今，進入公司已有五年多的時間裏，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事.
在過去的五年裏，我在公司裏工作的很開心，感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處融洽和睦，同時在公司裏也學會了如何與同事相處，如何協調各方關係等方面的知識.在公司的日子裏，我不僅學到了一些新知識，同時也積累了很多寶貴的人生經驗，對於公司五年來的培養表示衷心的感謝!
隨着公司的快速的發展，無論是在業務拓展方面，還是在行政管理方面，均對公司每位員工提出了更高的要求.就我自身而言，我從一個工作內容只是以文字處理爲主的辦公文員逐步過度至一個負責整個公司行政、檔案、銷售等方面事務的.辦公室主任，深深感覺到個人能力的不足，綜合管理水平已與公司的要求相差甚遠了，自己深感有愧公司五年來的培養。
由於我個感覺，我在過去的一段時間裏的表現不能讓自己滿意，感覺愧對公司的期望，同時也感覺自己在過去的五年裏沒有給公司做過重大貢獻，主要是和自身能力不高有關，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，爲了自己和公司考慮，自己現特向公司提出辭職，望公司給予批准。
申請人：xxx
20xx年x月x
辭職申請書 篇10
尊敬的姜總：
非常感激您近五年來的關愛與培養，使我從一個普通的初涉社會的設計師，培養成一個能在多方面小有成績的管理者。回首過去，從公司組建，經歷了諸多的困難，今天終於有所成就，公司也逐漸步入正軌，這是衆人所期望已久的，看到公司的今天我感到無比的欣慰，也希望能夠一如既往地向前發展。
可是今天我不得不鼓起勇氣，提交這份辭職報告，我想是時候該離開了，其實早在20xx年就想過要離開，可那時候正是公司面對巨大挑戰的時刻，也是您事業的一個關鍵時刻，爲了報答您對我的培養，我沒有理由不留下來與您並肩作戰。現在，我們終於看到了勝利的光芒，我想應該離開了，天下沒有不散的宴席。
每個人都在懷揣着自己的理想，在社會中不停地奮鬥與拼搏。我想我也應該向自己有個交待了，十年的夢想未能實現而深感不安，我堅信在不遠的時候我會成爲一個教育者，一個有思想的設計師，並且，我會一直向着我的理想去憧憬與奮鬥。
姜總，除此之外還有一些其他的因素加速而堅定了我的離開。四年八個月的時間裏，我把全部的精力放在了工作上，沒有一點自己的空間，對家人，朋友和自己都無法交待，我需要時間去學習和成長，去陪我的家人，但我無法做到。其實，我喜歡忙碌的生活，充實並且讓自己能夠充滿激情。可是，我更喜歡去專注設計，讓自己能夠更有思想，但這一切做不到。每一天辦公室，工地，會場，三點一線的工作方式，繁雜的瑣事，無法讓自己的大腦清醒，可以說對於一個報有一生爲設計而奮鬥的人來講，這無疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的工作時間裏，我得到了很多東西，比如經驗，比如爲人處事，比如金錢等，但我可能會失去設計師應有的激情與敏銳，這是我無法接受的。
再有，經過了幾年的工作上的認識，對集團有了更加深刻的認知，是一個偉大而充滿激情的企業，董事長有着超越常人的遠見與把握全局的能力。但是，這樣的企業中仍然存在着巨大的管理漏洞。人事，架構，以及行爲方式，有的讓人無法理解，也許，像我這樣層面的人是沒有辦法理解的，畢竟我不是專業的管理者。但我想，對於集團，對於公司，怎樣把合適的人放在合適的位置上，這纔是能夠持久發展的關鍵。在過去的日子裏非常感激董事長和您的厚愛，把我從設計師提到設計部經理，再提到副總的位置。除了感激對我的信任之外，我想說我並不適合這樣的工作，這樣只會使我更加地疲於奔命，而並非發揮我應有的作用。
最後，感謝您對我工作與生活上的幫助，給予我成長的環境，給予我發展的舞臺，感謝對我的信任，同時也感謝所有同事們對我的幫助與肯定，希望公司大業越來越好。我會在今年的最後的四個月裏，用一樣的熱情，用一樣的投入，結束最後的工作，劃一個完整的句號。
此致
敬禮！