建立失業保險基金是失業保險制度的重要內容。
其他國家一般採取五種方式籌集失業保險所需資金：
一是由僱主和僱員雙方負擔;
二是由僱主和國家雙方負擔;
三是由僱員和國家雙方負擔;
四是由國家、僱員和僱主三方負擔;
五是全部由僱主負擔。
全部由僱主負擔失業保險所需資金的國家，主要採取徵收保險稅的辦法，目前只有個別國家採用。各國主要採取的是徵繳費用、建立基金的方式。
我國失業保險制度建立以來，一直實行基金制，在基金來源上採取用人單位繳費和財政補貼的方式。實踐證明，基金制與我國經濟發展水平是相適應的`，可以爲失業保險提供穩定的資金來源。但由於只限於用人單位繳費，職工個人不繳費，造成收繳數額有限，基金承受能力弱。
若大幅度提高徵繳比例，勢必增加用人單位負擔。在目前國家財力尚不充足和一些企業經營狀況較爲困難的情況下，適當提高用人單位繳費比例，並實行個人繳費較爲可行， 也有利於增強職工個人的保險意識。
失業保險費是失業保險基金的主要來源。因此，城鎮企事業單位及其職工應當按照規定，及時、足額繳納失業保險費，以保證基金的支付能力，切實保障失業人員基本生活和促進再就業所需資金支出。發展失業保險事業是國家的一項重要職責，一方面政府要組織好失業保險費的徵繳和管理工作，另一方面在失業保險費不能滿足需要時，也有責任透過財政補貼的形式保證基金支出的需要。徵繳的失業保險費按規定存入銀行或購買國債，取得的利息收入併入基金，這是保證基金不貶值的重要措施。其他資金是指按規定加收的滯納金及應當納入失業保險基金的其他資金。罰款不在此列。