廣西工傷保險繳費比例是多少?據悉，從2015年10月1日開始，廣西工傷保險費率行業分類由三個行業調整爲八個行業， 工傷保險基準費率由原來的0.5%、1%和2%三個檔次，根據一到八類行業相應調整爲用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。
廣西工傷保險繳費比例：
從2015年10月1日開始，廣西工傷保險費率行業分類由三個行業調整爲八個行業， 工傷保險基準費率由原來的0.5%、1%和2%三個檔次，根據一到八類行業相應調整爲用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。
近日，自治區人社廳、財政廳聯合發出《關於調整廣西工傷保險費率政策的通知》，《通知》在行業劃分、費率檔次確定、費率浮動三個方面作了具體規定。
按照《國民經濟行業分類》(GB/T 4754—2011)對行業的劃分，根據不同行業的工傷風險程度，由低到高，依次將行業工傷風險類別劃分爲一類至八類。
不同工傷風險類別的行業執行不同的工傷保險行業基準費率，一類至八類行業的工傷保險費率分別爲該行業用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。
透過費率浮動的辦法確定每個行業內的費率檔次。一類行業分爲三個檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動至120%、150%，二類至八類行業分爲五個檔次，即在基準費率的基礎上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。
用人單位參保所在地社會保險經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率、職業病危害程度等因素，確定其工傷保險費率，並可依據上述因素變化情況，每一至三年確定其在所屬行業不同費率檔次間是否浮動。對符合浮動條件的用人單位，每次可上下浮動一檔或兩檔，最低費率不低於一類風險行業基準費率。具體的費率浮動辦法另行制定，出臺前各市暫執行原有費率浮動政策。
據自治區人社廳相關工作人員介紹，此次調整總的原則是：總體降低，細化分類，健全機制。按照“以支定收、收支平衡”的原則，合理確定本地區工傷保險行業基準費率具體標準。如果執行新的費率政策，按照2014年全年工傷保險基金徵繳收入78.3億元來測算，全區用人單位可減少繳納工傷保險費約14.8.億元，可以減輕用人單位繳納工傷保險費的負擔，有利於提高用人單位參加工傷保險的積極性。
截止2015年7月，廣西工傷保險基金歷年滾存結餘爲27.2億元，同時隨着城鎮在崗職工收入的增長，工傷保險基金徵繳收入也會增加，因此新費率的調整將促進基金的收支平衡。當前實施降低廣西工傷保險費率的政策符合國家規定並具有現實性、可操作性的，是給予企業減輕負擔的利民政策，不會給經濟、社會帶來負面影響，有利於促進經濟社會和諧發展和擴大工傷保險覆蓋範圍。
廣西工傷保險繳費基數：
繳費基數的定義
工傷保險的繳費基數一般是指指用人單位爲本單位所僱傭的職工所支付的上一年度的工資總額。
社會保險繳費公式
社會保險繳費=繳費基數×繳費比例
社保繳費例子
若2013年度“月平工資”是4665元，如果你(假設你的單位在市區)的月工資超過了4665*3=13995元。則你的社保繳納基數是13995元;如果你的月工資低於4665*60%=2799元，則你的社保繳納基數是2799元。要是你的月工資在2799元至13995元之間，那繳費基數就是你的月工資。
溫馨提示：
1、具體的詳細內容請諮詢當地的社保機構
2、當職工本人上年度月平均工資低於上年度本市職工月平均工資60%的，以上年度本市職工月平均工資的60%確定基數;高於上年度本市職工月平均工資300%的部分，不作爲繳納工傷保險費的基數。
3、繳費基數中的工資總額應該是指用人單位支付給本單位所有職工的勞動報酬的加和。工資總額一般來說不是針對某一個職工所說的，而是對用人單位所僱傭的.所有職工所說的。
4、職工包括與用人單位存在勞動關係，包括合同勞動關係和事實勞動關係的各個工種、各個崗位的所有職工。
廣西辦理工傷保險流程：
根據《工傷保險條例》的規定用人單位批准成立後就應到社會保險經辦機構爲職工辦理工傷保險參保手續,初次參加工傷保險的單位需準備該單位的營業執照原件、複印件，單位的組織機構代碼證書原件、複印件,單位法人的身份證原件、複印件,該單位所有員工的勞務合同，身份證複印件。資料備齊後到社保局填寫社會保險登記表、繳費工資申報花名冊，並繳納職工的工傷保險費。單位參保繳費後有人員變動及時將變動人員名單報送社會保險經辦機構，單位初次參保交費的次月新發生工傷的職工按《工傷保險條例》的規定開始享受工傷保險待遇。
根據《工傷保險條例》的規定，工傷保險的適用範圍包括中國境內各類企業、有僱工的個體工商戶以及這些用人單位的全部職工或者僱工。
各類企業包括國有企業、私營企業、鄉鎮企業、中外合資、合作企業、外商獨資企業等。有僱工的個體工商戶，是指在工商部門登記註冊，僱傭勞動者爲其從事個體生產經營的個體經濟組織。
有僱工的個體工商戶參加工傷保險的具體步驟和實施辦法，由省、自治區、直轄市人民政府規定。國家機關和依照或者參照國家公務員制度進行人事管理的事業單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業病的，由所在單位支付費用。
具體辦法由國務院勞動保障行政部門會同國務院人事行政部門、財政部門規定。其他事業單位、社會團體以及各類民辦非企業單位的工傷保險等辦法，由國務院勞動保障行政部門會同國務院人事行政部門、民政部門、財政部門等部門參照本條例另行規定，報國務院批准後施行。