社保基數是以職工上年度本人月平均工資爲基礎，在自治區崗平工資的60%—300%的範圍內進行覈定。那麼，社保繳費基數調整有何影響呢，下面就跟着小編一起看看吧!
社保繳費基數調整有何影響
1.對養老的影響
一是，根據養老保險有關規定，申辦退休的連續繳費年限不得低於15年。如果不足15年，則需要延長繳費至滿15年才能按月領取養老金。
二是，養老保險基礎養老金的計算公式爲，以北京市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值爲基數，繳費每滿1年發給1%。
三是，申請辦理退休時所覈准的養老金多少，一般與參保人的累計繳費年限和繳費基數直接掛鉤，正常情況下，繳費基數越高，繳費年限越長，退休費就越高。
2.對醫療待遇的影響
一是，醫療保險也有最低繳費年限限制，根據北京市社保有關規定，男滿25年，女滿20年，才能享受退休人員醫療保險相關待遇，否則將無法辦理退休。
二是，繳費基數越高，社保中心每個月劃入參保人個人帳戶(參保人在北京銀行等社保委託代辦機構辦理的.醫保帳戶存摺或卡)的金額也就越高。
3.對事業的影響
繳費社保年限長短，對領取失業保險金的期限有着直接的影響。根據有關規定，累計繳費滿1年不足5年，可領取12個月;滿5年不滿10年，可領取18個月;滿10年及以上的，可領取24個月。
4.對工商的影響
工傷保險由用人單位承擔，職工個人不繳費，不形成個人帳戶的累積，因此，繳費年限長短對參保人享受有關待遇沒有影響。如果發生工傷，在計算工傷待遇時，員工繳費基數的高低將直接關係影響到工傷職工的傷殘補助金的多少。
5.對生育待遇的影響
根據有關規定，女職工享受生育保險報銷，必須保證在分娩前10個月連續足額繳納生育保險，且生育後申報時仍爲正常繳費狀態。而參保人繳費基數的高低，則直接關係到了生育津貼領取金額的多少。
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各區社會保險事業(基金)管理中心、北京經濟技術開發區社會保險基金管理中心，各社會保險代辦機構，各參保單位：
根據《北京市人力資源和社會保障局、北京市統計局關於公佈2015年度北京市職工平均工資的通知》(京人社規發[2016]102號)檔案，2015年度北京市職工年平均工資爲85038元，月平均工資爲7086元。按照北京市社會保險的相關規定，現就統一2016年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的有關問題通知如下：
一、以本市上一年職工月平均工資作爲繳費基數的，其繳費工資基數爲7086元。
二、上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數爲21258元。
三、以本市上一年職工月平均工資的70%作爲繳費基數的，其繳費工資基數爲4960元。
四、以本市上一年職工月平均工資的60%作爲繳費基數的，其繳費工資基數爲4252元。
五、以本市上一年職工月平均工資的40%作爲繳費基數的，其繳費工資基數爲2834元。
六、參加職工基本養老保險、機關事業養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。參加職工基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定;參加機關事業養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。
七、個人委託存檔的靈活就業人員繳納職工基本養老保險、失業保險和基本醫療保險月繳費金額：
(一)職工基本養老保險、失業保險
1.以本市上一年職工月平均工資爲繳費基數的，月繳納職工基本養老保險費1417.2元、失業保險費85.03元。
2.以本市上一年職工月平均工資的60%作爲繳費基數的，月繳納職工基本養老保險費850.4元、失業保險費51.02元。
3.以本市上一年職工月平均工資的40%作爲繳費基數的，月繳納職工基本養老保險費566.8元、失業保險費34.01元。
4.享受社會保險補貼人員，月繳納職工基本養老保險費170.04元、失業保險費5.67元。
(二)醫療保險
不享受醫療保險補貼人員，個人月繳費爲347.2元;享受醫療保險補貼人員，個人月繳費爲49.6元。