五險一金的繳納比例每個地區的規定都不同，基數是以工資總額爲基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去諮詢，各地繳納比例不一樣。下面蒐集了南京五險一金繳納比例表，以供參考!
南京五險一金繳納比例表
南京五險一金繳納比例：
一、南京工傷保險繳納比例
1、重新劃分行業工傷風險類別。按照《國民經濟行業分類》(GB/T 4754—2011)對行業的劃分,根據不同行業的工傷風險程度,由低到高,依次將行業工傷風險類別劃分爲一類至八類。
2、調整工傷保險基準費率。我市各行業工傷風險類別基準費率對應執行國家工傷保險行業基準費率。具體標準爲:一類至八類分別爲該行業用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。社會保險經辦機構根據各用人單位的工商登記和主要經營生產業務等情況,分別確定其所對應的行業工傷保險類別。
3、本通知自2016年1月1日起執行。費率浮動的具體辦法另行制定。
二、南京失業保險繳納比例
根據省人社廳、財政廳和地稅局《關於調整失業保險費率有關問題的通知》(蘇人社發[2016]61號)要求,我市對失業保險繳費作如下調整:
1、從2016年1月1日起至2018年12月31日,我市失業保險費率由2%降至1.5%,其中:用人單位繳費的比例爲1%,個人繳費的比例爲0.5%。
2、自2016年4月份開始按照新費率覈定參保單位應繳失業保險費。參保單位1至3月按原費率多繳納的失業保險費,在4月及以後應繳費額中予以覈減。
三、南京公積金繳納比例
職工公積金月繳存額爲職工個人月繳存額加上單位月繳存額。職工個人住房公積金的月繳存額爲職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位爲職工繳存的`住房公積金的月繳存額爲職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
根據《住房公積金管理條例》，職工和單位公積金的繳存比例最低爲5%、最高爲20%，單位和職工可以在這個比例區間進行選擇。
南京目前繳存比例爲8%～12%，還沒有超過12%的繳存比例。而經營困難的企業暫緩繳納住房公積金的規定，南京一直都執行這樣的政策。
機關事業單位和個人各12%;外商和港澳臺投資企業和個人各10%—12%;其它企業(含企業化管理的自收自支事業單位)和個人各8%-12%。民辦非企業單位、社會團體參照機關事業單位繳存比例執行。
四、其他
養老保險：單位20% ，個人8%
醫療保險：單位9%，個人2%+大病保險10元
生育保險：單位0.8%，個人不繳費
什麼是五險一金?
“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，“五險”包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費;工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這裏要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。
五險一金繳納比例又稱“五險一金佔工資比例”，是計算五險一金繳費標準的重要組成部分，五險一金繳納比例通常是以百分比的形式出現，用來表示五險一金各種保險項目佔工資多少的標準，另外，五險一金繳納比例由單位繳納比例與個人繳納比例兩個部分組成。
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