2016年養老金上調總體調整水平爲2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。下面就是本站小編爲大家帶來的2016年海南企業退休人員養老金調整方案細則，僅供參考!
2016年海南企業退休人員養老金調整方案細則
從海南省社保局獲悉，海南省本級的機關、企事業單位11萬多退休人員養老金調整工作已經進行完畢，海南省本級累計月調整增加養老金2020.16萬元，累計調整補發金額16001.16萬元，人均月增加養老金178元。
機關事業單位養老保險制度並軌後，今年海南省機關事業單位退休人員和企業單位退休人員首次實行統一調待政策，即採取定額、掛鉤和適當傾斜相結合的養老金調整辦法。這導致原資訊管理系統調待功能失效，無法進行系統批量調待。爲此，省社保局抓緊研究應對措施，制定具體工作方案;組織相關業務處室，抽調業務骨幹，加快資訊管理系統開發改造和測試工作。於近日完成了資訊管理系統開發改造和測試工作，率先完成省本級機關、企事業單位11萬多退休人員養老金調整工作。
爲了確保海南省9月份全面完成退休人員養老金調整發放工作，省社保局在組織和指導各市縣開展系統數據資訊清理、退休人員定期養老待遇項目歸併等工作基礎上，從9月8日起，分批分期召集市縣社保局到該局集中調待，並做好協助指導工作。目前，海口市調待工作任務基本上完成，有望在9月15日前將調整養老金和當月養老金一併發放到退休人員手中。
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企業職工退休養老金主要由基礎養老金、個人帳戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成。
1、基礎養老金月標準，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值爲基數，繳費每滿1年發給1%。
計 算公式爲：基礎養老金=(參保人員退 休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人帳戶養老金月標準爲個人帳戶儲存額除以計發月數。
計算公式爲：個人帳戶養老金=參保人員退休時個人帳戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資爲基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。
計算公式爲：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標準爲基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
5、本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。
本人平均繳費工資指數=(a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An)÷N。公式中：a1、a2……an-1、an爲參保人員1992年至退休上一年各年的.繳費工資;A1、A2……An-1、An爲1992年至參保人員退休上一年各年的全省職工年平均工資(2001年起爲全省在崗職工年平均工資);N爲參保人員1992年1月1日至退休上一年年底的實際繳費年限與視同繳費年限合計數。其中：對每年1月至6月退休的人員，An、An-1均取該年上上年全省在崗職工年平均工資;對每年7月至12月退休的人員，取該年上年全省在崗職工年平均工資。