今年剛過去一半，全國多少地區調整了最低工資標準?據統計，在宏觀經濟仍面臨較大的下行壓力的背景下，上調最低工資標準的地區未明顯減少。
7月3日，據中國新聞網消息，進入7月份，四川、內蒙古均上調了最低工資標準。據不完全統計，截至目前，全國至少已有14個地區上調了2015年最低工資標準。包括湖南、海南、西藏、天津、深圳、山東、陝西、北京、上海、天津、甘肅、山西、四川、內蒙古等先後宣佈提高最低工資標準。
其中，上海、深圳兩地最低工資水平超過2000元大關。調整之後，深圳、上海兩地月最低工資標準分別爲2030元、2020元，最低工資標準超過2千元大關。
不過，小時最低工資標準最高的是北京，達到18.7元。
從最低工資標準的“含金量”來看，上海、北京均明確最低工資標準不包含“個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金”，用人單位應按規定另行支付，因此，這兩地的.最低工資標準“含金量”更高。
最低工資標準是如何制定的?
據中國網消息，最低工資標準是保障勞動者最低工資收入的法律制度，是一種適用於全行業的國家標準。
按照統一要求，最低工資的測算有兩種方法：比重法與恩格爾係數法，兩種方法均參考上年度當地人均生活費用、職工個人社保公積金費用、全市平均工資、經濟發展水平、失業率、贍養係數等六個指標，根據不同的測算公式，綜合確定當地最低工資標準。
而《最低工資規定》明確，最低工資標準一般採取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用於非全日制就業勞動者。各地區的最低工資標準每兩年至少要調整一次。
此外，五險一金是否包括在最低工資內，是由各地根據實際情況而定。從各地公佈的情況來看，除北京、上海明確最低工資標準都是剔除了“三險一金”後的淨收入，其他省份均將三險一金包含在最低工資內。
此前，據人社部發布《2014年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》，2014年，全國共有19個地區調整了最低工資標準，平均調增幅度爲14.1%。月最低工資標準最高的是上海市的1820元，小時最低工資標準最高的是上海的17元。而2015年僅過去一半時間，已有14個地區上調了最低工資標準。
此外，據北京晨報消息，全國總工會通報稱，國家“十二五”規劃綱要和國務院《關於深化收入分配改革若干問題的意見》明確規定，“十二五”期間最低工資標準年均增長13%以上。今年是全面完成“十二五”的收官之年，截至目前，目標進展有喜有憂。
各省份最低工資標準的增幅正在降低，2011年至2014年調整幅度分別爲22%、20%、17%、14%，今年的調幅則普遍在10%左右。全總表示，受最低工資標準調整影響的勞動者約佔從業人員的20%。